衞生院院長個人事蹟材料

在日常學習、工作抑或是生活中，大家最不陌生的就是事蹟材料了吧，藉助事蹟材料可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特徵。擬起事蹟材料來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的衞生院院長個人事蹟材料，歡迎閲讀與收藏。

衞生院院長個人事蹟材料1

新冠肺炎防控工作以來，xx作為一名基層醫務人員、共產黨員，他堅守基層一線，衝鋒在前，戰鬥在疫情防控第一線；作為一名基層衞生院院長，他為當地黨委、政府當好參謀助手，帶領全院醫務人員，參與何官鎮全面防控、聯防聯控相關工作，取得了預期效果。

迅速行動，全面落實防控措施

疫情就是命令，防控就是責任！面對疫情傳播的嚴峻形勢，他意識到此次疫情防控任務重、責任大，他積極向當地黨委、政府溝通、彙報，及時啟動、參與部署全鎮疫情防控工作，發動羣眾、依靠羣眾，打響全民疫情防控阻擊戰！

衞生院是疫情防控的主力軍，又是窗口單位，每天前來就診的患者有可能就是潛在的傳染源，防控工作迫在眉睫。他立即召開班子會議，成立何官衞生院防控領導小組，制定防控應急處置方案，成立專項工作小組。疫情初期，他緊急充實預檢分診和發熱門診力量，對進入醫院的每一名人員測量體温，及時發現發熱人員並規範處置；他還組織緊急儲備84消毒液、酒精、口罩、一次性手套、防護服、體温槍等物資，發放到職工和鄉村醫生手中，叮囑大家做好個人防護，落實各項防控措施。他積極組織總院、分院職工及所屬衞生室鄉村醫生開展業務培訓，學習新冠肺炎診療方案及院感防控知識，提高了疫情防控能力和防止院內感染能力。

嚴防死守，杜絕輸入性感染

何官鎮位於青州市的最北邊，青銀高速、長深高速過境，還有高鐵青州北站，流動人口多，疫情防控任務重。何官衞生院先後在高鐵青州北站、各高速路口安排值守，對來往人員進行體温檢測，他對各值守班次進行科學安排。值守初期，由於天氣寒冷，他多次深夜到執勤一線，及時購買棉大衣，從家中拿來了暖手寶，叮囑值班人員做好防寒保暖工作。

根據疫情防控工作需要，衞生院組建了兩支疫情防控黨員先鋒隊，作為衞生院院長、黨支部副書記的他親自帶領其中一支，負責54個村莊。他帶領隊員深入防控一線，下村入户，收集摸排外來人員信息、進行居家隔離觀察、處置突發情況。1月23日晚上7點，耿家裏雙2名武漢返鄉人員，出現發熱，接到通知後，他顧不上休息，立即做好防護措施、陪同到定點醫院進行體檢，結果是普通上呼吸道感染才鬆了口氣，返回醫院時已經深夜12點多了。對於轄區內的外地特別是武漢返青人員，他總是衝在前面，參與處置，耐心囑咐他們居家隔離觀察，消除恐懼心理。

宣傳教育，消除羣眾恐慌心理

這次疫情來勢洶洶，羣眾中説什麼的都有，作為一名長期戰鬥在基層衞生戰線的老兵，他深知宣傳教育的重要性，他主動彙報鎮黨委、政府，充分利用廣播喇叭、宣傳單、微信羣、公眾號等形式，廣泛深入地宣傳防控新冠肺炎的政策措施，讓羣眾熟悉疫情相關知識，提高羣眾自我防護意識，消除恐慌心理。疫情發生以來，共發放宣傳材料4種60000餘份，張貼宣傳標語100餘幅，製作宣傳欄52個，轉發微信30餘條，對消除羣眾恐慌心理、提高防控能力起到了重要作用。

聯防聯控，助力企業復工

根據上級政府兩手抓、兩不誤，一手抓疫情防控、一手抓企業復工的工作精神，他主動配合鎮黨委、政府積極做好企業復工的疫情防控工作，對復工企業的外來人員全面實施隔離觀察14天，每天兩次測體温，並對其居住環境開展了預防性消殺，將輸入性傳播的可能徹底消滅。他還到轄區企業，指導企業做好員工宣傳、防護物資準備、環境消殺、員工體温監測等工作。

疫情防控以來，他已經在醫院待了一個多月，他與妻子兩地分居，年邁的父母在老家無人照顧，他的心中也充滿對家人的愧疚，但是因為疫情防控工作，他始終堅守在工作崗位上！他知道，作為一名黨員，只有徹底堅決打贏這場沒有硝煙的戰爭，才能真正無愧自己在黨旗下的宣誓!作為何官衞生院的帶頭人，他堅定誓與疫情抗爭到底的信念！他相信，只要上下同心，團結一致，一定能夠打贏這場疫情防控的人民戰爭！

衞生院院長個人事蹟材料2

築起抗疫防線，彰顯責任擔當突如其來的疫情，讓這個庚子年的春節變成了抗擊新冠病毒的大備戰。沒有硝煙的戰爭悄然開始，奮戰中他扛責在肩、勇扛重擔，用自己的實際行動詮釋了一名醫護人員的奉獻精神。疫情面前，他是勇於擔當的衝鋒者。因抗擊疫情需要，2020年2月2日下午，聽到東風區政府準備成立集中醫學觀察隔離點，他就主動請戰承擔起隔離點的組建工作，並擔任了負責人。根據上級要求把松江鄉衞生院改造成集中隔離點，組織全院職工，整理病房、採購被褥、房間消毒，為各房間準備日常生活用品，如水壺、衞生紙、礦泉水等，把整個二樓設立成了隔離區，準備出能容納20人的牀位，一直忙碌到次日凌晨兩點，僅用了8個小時就完成了隔離點的準備工作，這時已經能接收隔離人員了，他和職工們的臉上都露出了笑容。他説我們都是白衣戰士，此時黨和羣眾最需要我們，關鍵時刻要衝上去。他把市疾控專家請到隔離點，指導工作，對隔離點的工作人員進行現場培訓、隔離消毒、工作人員防護、工作制度建設，完善了各項工作流程，使醫學觀察集中隔離工作規範化、制度化。

疫情面前，他是前沿陣地的“實幹者”。隔離人員逐步增多，我們轉移到浦東商務賓館，每天都忙碌到深夜，每次留觀人員進入隔離點他都親自去把關，看行程軌跡、體温症狀，然後辦手續入住，並且他還耐心地講解隔離人員的注意事項。留觀人員劉國鵬是回民，遲院長親自安排調理飲食，得到了劉國鵬的稱讚。

於2020年2月10日我們轉移到金葉賓館，成立了隔離點。賓館的工作人員全部撤出了，他帶領醫護人員進駐後，困難重重，醫護人員需要上隔離房間測體温、送飯、清運垃圾，更加艱苦的是還要清理房間，衞生間、刷坐便。每組工組人員上隔離區他都第一個穿上防護服和大家一起清理房間、刷坐便，幾個小時過去後，大家都汗流浹背，護目鏡也顯得不那麼清晰了。同志們都沒有一句怨言。穩定隔離人員情緒也是工作重點，留觀人員張俊英春節前剛做完胃息肉手術不能吃米飯，他就安排工作人員買來麪食送給她，有需要指甲刀、剃鬚刀的，他就買來送給他們。耐心細緻的工作，使留觀人員的情緒得到了穩定，使他們順利度過隔離期。疫情面前，他是鋭意進取的“堅守者”，他落實了崗位職責，他把隔離點的醫生組、消毒組、後勤組、信息公安組編成三個班，可他自己每天都跟班到半夜，每天只能休息不到五個小時，已經連續好多天都沒有好好休息了，他的體重明顯下降，他吃住在隔離點，每天梳理着隔離人員信息，及時發現問題解決問題。疫情面前，他是公而無私的奉獻者。由於工作的特殊性，他不能陪伴在家人身邊，不能給予家人及時的照顧和關心，他把疫情防控工作放在了第一位。在公與私的天平上，他毅然堅守疫情防控一線。他以大局為重，勤勉努力、認真負責、踏實工作的精神，受到了同志們的一致好評。疫情就是命令，他扛起了抗疫的責任，根據工作需要，他又先後承擔起凱樂賓館隔離點負責人、中遠賓館隔離點負責人。從二月初到七月末共負責集中隔離了312人，中轉1153人，為東風區的疫情防控工作做出了突出貢獻。

衞生院院長個人事蹟材料3

“燃燒自己，照亮別人”。這是我院xx院長的座右銘。“吃苦在先、衝鋒在前，為他人、為事業、為社會。這就是生命的價值。”作為一個管理型人才，xx院長並沒有放鬆自身的提高與進步，而是與時俱進，不斷探索現代醫院管理的更高境界。

成功的甘霖，是由艱苦奮鬥的汗水釀成的。沒有人能夠計算出劉院長為醫院的發展付出了多少心血和汗水。她幾乎沒有什麼個人愛好，工作就是她生活的全部，多少個深夜，劉院長伏在辦公桌前，思考着醫院的發展。無論是出差途中、病榻前，只要有同事在身邊，她談話的主題就離不開工作，只要是一個人，她就離不開書。她秉持公心，嚴於律己，把自己的心血、精力、智慧，毫無保留地投入到醫院的發展之中，她耐心傾聽職工們的意見，細心、周到地關心職工們的生活和思想情況，積極解除職工們的後顧之憂。

除此之外，劉院長不定期帶領醫院的職工下村為老百姓進行免費體檢，包括量血壓，測血糖，聽診，耐心講解疾病防治知識等項目，還免費給老百姓發放各種疾病防治宣傳冊，受到老百姓的一致好評。

劉院長不忘農民苦，心繫貧困户。在脱貧攻堅工作中，勤勞踏實，任勞任怨，無私奉獻，務實高效，積極深入農户，瞭解他們致貧原因，掌握所思所盼，量體裁衣定措施，真正達到因户施策，實現精準脱貧。下村入户宣傳扶貧政策，同時還給貧困户送去大米、麪粉、食用油等用品。

劉院長總是用實際行動温暖着老百姓的心。在繁忙的工作中，對計劃生育特殊家庭，劉院長也不忘送去關懷，一户一户親自送去毛毯，拖鞋，筷子，毛巾等生活用品。

在事業面前，她敢於負責，求真務實;在苦樂面前，她以苦為榮，無私奉獻;在金錢面前，他兩袖清風，廉潔自律。她熱愛自己所從事的醫院管理事業，積極探索醫療衞生管理的新理論、新方法，嚴格的管理使醫院在近幾年實現了跨越式發展，全院職工的素質得到了極大提高，以病人為中心，愛崗敬業已在廣大職工中蔚然成風;廉潔行醫，提供優質服務已成為每一位醫務人員的自覺行動。劉院長以其坦蕩的胸懷、以一個共產黨員的優秀品質和實實在在為職工、為廣大患者辦實事的作風，贏得了職工的信賴和社會的認可。

“成就和榮譽只是一個新的起點。”談到醫院未來的發展，劉院長清醒地分析形勢，她説，作為一個鄉鎮衞生院，我們需要面對的是如何辦人民羣眾放心滿意的醫院，如何與時俱進，如何實現醫院科學健康可持續發展。加快發展，只有轉變發展方式，更加重視學科建設，更加重視人才培養和引進人才綜合素質的提高，更加重視醫療質量，更加重視科技創新，更加重視服務流程和細節，只有這樣，才能推進醫院整體實力提升，樹立醫院崇高的形象、信譽和品牌。

衞生院院長個人事蹟材料4

2020年的春天，一場突如其來的公共衞生安全危機席捲中華大地。在新冠肺炎疫情防控的征程中，西和縣西高山衞生院黨支部書記、院長小潘，率先垂範、以身作則，帶領全院職工堅守西高山疫情防控一線，用自己的實際行動彰顯了新時期一名共產黨員的拳拳初心和使命擔當。

1月23日（農曆臘月二十八）下午，當年貨市場的年味正濃，新年的鐘聲即將敲響之際，剛參加完西和縣新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作視頻會議的小潘同志利用微信工作羣第一時間傳達了會議精神，並安排了衞生院職工和各村鄉村醫生針對新型冠狀病毒肺炎疫情的聯防聯控工作。

疫情就是命令，防控就是責任。截止2月24日，西高山衞生院分組統計轄區內返鄉人員，共統計返回人員超過2348人，其中湖北武漢共19人，留觀人數超過28天2234人，未超過28天的114人（其中超過14天的62人），衞生院單獨送醫院檢查的共5人，疾控中心來西高山鎮抽檢16人。1月23日（古歷臘月二十九日），有一位武漢返鄉學生出現咳嗽症狀，並及時彙報了上級，必須第一時間送到醫院做進一步檢查。作為專業的醫護人員，看着體温計上的數據和咳嗽症狀後，對於只採取了簡單防護的職工都談“疫”色變，而誰送病人去醫院檢查？成了小潘同志面臨的難題，他説作為一名共產黨員，一名衞生院院長和黨支部書記，他有責任第一個衝鋒在前，發揮先鋒作用。隨後毅然決然地選擇由他和副院長兩人送病人去醫院檢查。那個夜晚，當看到病人血檢、拍片正常時，他長吁了一口氣，才想起忙了一整天還沒來得及吃飯……

1月25日，甘肅省啟動重大突發公共衞生事件一級響應。正在衞生院值班的小潘同志以西高山衞生院黨支部書記的名義號召全院職工放棄休假，返回衞生院開展疫情防控工作。那晚的黨員大會上，小潘同志首先帶領大家學習了黨中央、省市縣關於加強疫情防控工作的會議精神，並組織成立了西高山衞生院防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作小組，他自任組長，同時要求每一位職工發揮黨員帶頭作用，以更加務實有效的工作保障轄區內人民羣眾的公共衞生安全。

1月26日，小潘同志帶領衞生院職工，宣傳組織鄉村醫生和村幹部在西高山鎮各村設立新冠肺炎疫情監測點，系我縣最早設立村級疫情監測點的鄉鎮之一，得到了全鎮人民的一致響應。並安排人員將酒精、手套、84消毒液等用品定時發到各村疫情監測點，共發放疫情防控宣傳冊4000餘冊。隨後，又配合縣衞健局、疾控中心等單位的工作安排，在石峽鎮包家窯疫情防控監測點安排衞生院職工輪流值班，並在石峽交警隊監測消毒點定期開展排摸工作，認真開展好疫情防控監測工作。

疫情防控的每一天，都是每一個醫務工作者堅守的日日夜夜。對於小潘同志來説，不僅僅要開展疫情監測，更要每天安排詳細登記轄區內的返鄉務工人員並持續開展疫情防控宣傳，也要對戰戰兢兢地奮鬥在防疫一線的每一位職工打氣。既要對當天的疫情防控工作作簡單的總結，也要安排第二天的工作，更要鼓勵每一位職工。他説的最多的一句話就是：“疫情來了，作為醫務工作者我們別無選擇，這是我們的責任。我們是共產黨員，理應衝鋒在防疫一線，只有這樣才能夠無愧於人民的衞生健康事業，也才能夠踐行一名共產黨員“為中國人民謀幸福為中華民族謀復興”的初心和使命！”

“共產黨員理應衝鋒在防疫一線！”疫情終將戰勝，公共衞生安全必將保障。在這場戰“疫”裏，正是由於有了像鍾南山院士、李蘭娟院士這樣的民族脊樑的堅持與拼搏，和像小潘同志這樣的普普通通基層鄉鎮衞生院的醫務工作者，我們每一個人，不論身居都市，還是身處鄉村，都可以安心地在家裏等待疫情過去。

衞生院院長個人事蹟材料5

20xx年10月8日一早，育黎鎮汪水村的小劉大姨，在家屬的陪伴下，將自己精心準備的一面錦旗，送至育黎鎮衞生院張濤院長手中，表達自己的感謝。小劉大姨因為帶狀皰疹後遺症導致神經性疼痛，四處求醫，痛苦難忍，張濤院長運用中西醫結合技術，精心治療半個月，症狀全消，痛苦不再。而這也只是張濤院長治癒的無數患者中的一個。

張濤院長自1999年從醫以來，兢兢業業，腳踏實地，精於專業，甘於奉獻。以精湛的醫術、高尚的醫德贏得了廣大患者和各級領導的肯定。於20xx年1月被任命為育黎鎮衞生院院長，針對育黎鎮衞生院現狀，重新規範各項工作制度，嚴抓工作紀律，着重提升服務質量，大力推廣各種中醫適宜技術，為老百姓提供優質暖心的醫療服務，在羣眾中贏得了良好口碑。

一、廉以正身 儉以養德

作為醫院主要負責人、黨支部成員，張院長以身作則，嚴格要求自己，工作不分晝夜，為廣大黨員幹部樹立正氣、清廉的共產黨員形象。在20xx年春節期間，因為過於辛苦，張院長因為“自發性氣胸”不得不住院治療，在插入胸腔閉式引流管的情況下，他不顧醫囑，未待恢復，提前自己拔管，帶病每天按時到醫院上班，春節期間連續幾天，24小時呆在醫院，防止節日期間發生意外情況，和值班人員一起度過平安的春節，卻忽略了在家等待自己團聚的父母、妻女。基層工作繁複瑣碎，作為主要負責人，更是要多思多慮，為了醫院發展，為了職工發展，為了患者受益，張濤院長殫精竭慮，常常夜不能寐，從節儉水電，到節約各種開支，致力將各種浪費現象降到最低，張院長一次次召開中層會議、職工大會，強調節約的重要性，在職工中形成浪費可恥的氛圍。數次帶領醫院職工自己動手，進行放射科改造、鄉村衞生室整修、醫院水管維修等建設醫院改造醫院的工作，既提高職工集體榮譽感、增強集體凝聚力，又節約了大筆請人幹活的費用。張院長到任一年多，育黎鎮衞生院各項開支大幅度減縮。

二、紮根基層 創新發展

基層醫院醫療條件有限，為了在有限的`條件下謀求更長遠的發展，張濤院長從實際出發，參考其他地區、其他醫院的發展模式，運用新的管理理念，着重培養人才，派出多名臨牀醫護人員到上級醫院學習新的醫療理念、醫療知識、醫療技術，大力開展中醫儀器治療，針刺、艾灸、針刀等新的治療方式，既為患者解除痛苦，又為醫院創收。全方位提高醫院整體服務水平，提高醫療服務質量，擴展治療疾病病種，改善患者就診體驗，在乳山市育黎鎮羣眾中獲得良好口碑，醫院的業務收入也大大上了一個台階。

三、主抓公衞 羣眾滿意度提升

張院長到任以來，針對育黎鎮衞生院公共衞生檔案建檔率偏低，羣眾依從性差的問題，重新安排公共衞生工作，經過細緻的瞭解、查訪，在多個村落中選擇有威望的村領導人和相關負責人，和衞生院工作人員一起完成公共衞生檔案核查、建檔等工作。嚴抓鄉村醫生管理，切實做好各項疾病隨訪、家庭醫生簽約的工作。20xx年，育黎衞生院建檔率提升20%，檔案複核率達到85%以上，在羣眾中引起了良好的反響和迴應，讓更多的羣眾充分了解到國家的公共衞生政策。

四、醫術精湛 醫德高尚

張濤院長對待患者親切體貼，視如親人。遇到有困難的患者，想方設法幫助患者解決實際困難。在老年人健康查體過程中，張濤院長了解到南北山村一對老年夫婦，二人均患有心肺疾患，並且行動不便，兒女均在外地，村莊地處偏遠，客車很不方便。張院長堅持連續半個月，用自家車到村裏早晚接送他們來院診治，直到症狀好轉，患者出院。對於經濟上有困難的患者，每年墊付的住院費、藥費更是數不勝數。張院長即使空閒時間很少，也不曾中斷業務學習，在張院長的辦公桌上，除了各種文件，再就是各種厚厚的專業書籍。他在中醫鍼灸、中藥湯劑方面有自己獨到的經驗，尤其是帶狀皰疹及後遺症的患者，慕名而來的患者絡繹不絕，為患者減輕痛苦是張院長最大的追求。

張濤院長到任育黎鎮衞生院一年多，醫院各方面工作較前都有大幅提高，護理、病歷書寫、藥房藥庫等工作在衞生局年終檢查評比中，都取得了第一名的好成績，藥品不良反應監測工作取得威海市優秀單位的榮譽，公共衞生工作也取得了前所未有的好成績。育黎鎮衞生院職工都深深相信，在張濤院長的帶領下，育黎鎮衞生院的未來會更美好。

衞生院院長個人事蹟材料6

xxx，男，1983年生，中共黨員，靖邊縣席麻灣人，現任靖邊縣東坑鎮衞生院院長。自參加工作以來，他遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，在工作上，紮根基層，統籌兼顧，認真履行職責，時刻嚴格要求自己，勤於學習，善於思考，勇於開拓創新，業務精湛，甘於奉獻。始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。

在基層衞生院，院長是這個衞生院的核心，他的所作所為直接影響着醫院的發展，作為院長，他不斷加強學習，提高自身素質，時刻要求自己要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓寬精神以追求醫院的永存活力。萬事要當前，想長遠，未雨綢繆早作準備，在醫療衞生改革當中，每一項衞生政策下達之後，他總要在心裏琢磨好長時間，理出思路後，再召開院委會成員會議，聽取院委會成員的意見，達成成熟的意見之後，最後才召開全體職工會議，執行上級的各項衞生方針和政策。對上級下達的任務，認真的去完成，絕不怠慢。

根據新醫改工作的深入開展，基層衞生院從20xx年1月1日起，實行藥品零差價銷售，上級部門精神下達後，他積極的響應上級的精神，立即召開院委會和全體職工會議，不折不扣的傳達上級的有關精神，對醫院的藥品進行盤點，對下一步用藥提出新的要求，有的醫生對基藥的實施不理解，他耐心的給他們講政策，做思想工作，直到他們理解為止。確保了醫院基藥工作的順利開展。

20xx年是公共衞生工作實施的第一年，沒有現成的經驗，只有靠自己摸索，但他心裏清楚，這是國家用錢在買我們的服務，不得有半點馬虎，把每一項工作可能出現的問題進行分析，把每一項工作落實到每一人身上，使每一人身上都有責任，公共衞生工作之間出現矛盾的時候，他親自去調節他們之間的矛盾問題，爭取使他們都滿意為止，有時候他要親自到各村看公共衞生工作的執行情況，找出存在的問題，制定解決問題的辦法，確保本院公共衞生各項工作的順利開展。

他注重抓好醫院硬件建設，按照美化、綠化和亮化的標準建設衞生院，使全院面貌煥然一新，使醫院的院貌有了一個徹底的改觀。衞生院不衞生一直都是醫院的一個頑症，20xx年他痛下決心，一定讓衞生院“衞生”起來，首先是病房衞生問題，病房是患者的家，要讓患者感覺到家的温馨。在資金緊張的情況下，購買的45張病牀，45套被褥，開水器，24小時提供熱水，24小時提供保潔服務，真正的想患者所想，急患者所急，讓患者感覺到家的温馨。醫院聘用3名護工，每天不定時的進行衞生的打掃，對醫院的垃圾進行及時的清理，徹底改變的了醫院的髒、亂、差的現象，治療醫院不衞生的頑症，使醫院成為了一個温馨的醫院，受到了上級領導和患者的一致好評。

在健康扶貧工作中，他帶領大家學習扶貧政策，業務培訓。根據相關政策第一時間組建了一支專業的健康扶貧小組，做為組長他更是走在了健康扶貧工作的戰鬥前線。在簽約服務活動中，他帶着簽約服務團隊走村入户，沒白天沒黑夜的完成各項工作，在走村入户期間他經常和貧困户聊家常，聊困難，用通俗易懂的方式講解健康扶貧政策。確保羣眾對健康扶貧政策的知曉，使得健康扶貧政策得到人人知曉，人人為之所用，為之所助，正因為他對工作的不懈怠和勤勤懇懇的幹好每一份工作的態度得到了廣大羣眾的認可和支持。他在健康扶貧工作中的作為引起了市衞計局的高度重視和社會的廣泛關注。20xx年8月份，榆林市健康扶貧工作現場會以及靖邊縣健康扶貧交流會在東坑鎮衞生院舉辦，得到了各級同仁的一致好評。

他任院長近7年來，始終恪守甘於奉獻，服務羣眾的信念，醫院的功能就是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務，首先把看好病這一實事辦好，因此我院的羣眾口碑有了明顯的提高。在廉政方面，還是先從自身做起，加強品質、作風、人格修養建立威信，培養誠實、正直、廉潔奉公的品質，兢兢業業、忠於職守的工作作風，嚴於律己，自知之明的態度；勇擔風險、多謀善斷的作風；容人之過、諒人之短的精神，虛懷若谷、從善如行的素質。為了搞好我鎮共同的衞生事業，與大家共肩作戰，共創我鎮衞生事業的美好明天。由於他這些年工作認真、紮實，不僅得到了上級衞生部門的一致好評，從20xx年至20xx年多次被衞生系統評為“衞生系統先進個人”、“優秀院長”，並於20xx年被評為“全國優秀衞生院院長”和榆林市“衞生先進工作者”榮譽。20xx年，他領導參與了與王渠則鎮衞生院聯合實施研究完成了對“冬病夏治”綜合療法治療慢性阻塞性肺疾病的臨牀應用，此項研究成果使更多患者受益。且在20xx年4月份榮獲“榆林市科學技術成果”三等獎。

他在平凡的工作崗位上，刻苦學習，勤奮鑽研，儘可能多地學習和掌握醫學知識，在專業上力求精益求精，由於個人的努力，取得了主治醫師資格證書，現職稱為主治醫師。他把自己所學的醫學知識運用到羣眾中，投身於農村衞生事業，社會的發展進步，給基層衞生人員提出了更高的要求，他對此有深刻的認識，多為羣眾辦點實事是應該的，在平凡的崗位做出不平凡的事情，用自己的誠實、敬業、奉獻、大愛在詮釋着生命與健康，在患者與疾病之間築起一堵“防火牆”。

衞生院院長個人事蹟材料7

在瑟瑟的寒風中，友誼農場第十管理區衞生院的xxx院長已在四下無靠的三站卡口上執勤15天了。360個小時裏，除了在區裏處理緊要的事務外，有一半時間是在卡口中度過的。而這只是他擔當使命，抗擊疫情的一個方面。

突發疫情緊急召回

新冠狀病毒，一個新的醫學術語，又一次轟動了整個醫學界和疾病防控領域。因為它感染的肺炎疫情已迅速從武漢向全國蔓延開來。

疫情就是命令。1月23日下午，正在衞生院值班的他突然接到了武漢疫情暴發，衞生院工作人員全部上崗上班，做好疫情防控的緊急通知。隨後，上級衞生部門的應對疫情緊急通知雪片般地傳了過來。他立即感到情況那樣的突然，又感到疫情那樣的嚴重。

新冠狀病毒感染的肺炎，對於從醫30年的他來講，既是陌生，又是可怕，更感到身上的責任重大。作為基層醫療衞生部門，疾病防控是一項重要的職責。身為衞生院長的他必須完成好使命，守護好家鄉人民的身心健康。他冷靜了一下，隨後在衞生院的工作羣眾轉發了上級的緊急通知。在辦公室裏，他開始着手準備疫情防控應急預案，對今後防控工作做出計劃。當晚，衞生院的其餘4名醫務人員全部到崗。在簡短的緊急碰頭會議後，大家按照分工開始分頭行動，籌備疫情防控工作，準備防控裝備，設立發熱隔離病房，準備衞生消毒器具……。大家都在為這場沒有硝煙的戰場而積極謀劃着，準備着。

多管齊下積極應戰

經歷過2003年“非典”戰役的他深知，既然新冠肺炎傳染性，要避免外輸入感染和交叉感染，就必須廣泛宣傳發動，提高居民羣眾在疫情防控上的認知性和配合性，從排查可傳染源入手，從做好個人防護開始，從切斷源頭做起，從日常滅菌消殺抓起，多方面努力，打一場全民防疫阻擊戰。

他組織醫務人員到沿街商鋪、各種場所、居民小區做好居民排查工作，逐家逐户對所有外來人員的旅居史，入住史以及身體狀況進行排查登記，及時向上級報送相關材料。同時向居民羣眾發放新肺炎防控手冊，積極宣傳講解防控知識，共向羣眾發放疫情防控手冊380多冊，解答羣眾疑問23人次。遇到沒有戴口罩的羣眾都叮囑羣眾出門戴好口罩，做好個人防護。

而在疫情防護關鍵時期，他落實好管理區居民不外出“禁令”，安排醫務人員見到路上行人立即勸返家中，教育引導居民羣眾在非常時期執行上級好居家不外出、不串門、不聚會、不溜達的要求，為了自己也為了家人，做好個人和全家人的防護，不要存在僥倖心理。在排查宣傳過程中，他和他的醫務人員共勸返路上溜達羣眾26人次。

為更好地應對疫情，他組織醫務人員利用過氧乙酸、二氯異氰尿酸鈉等滅菌消毒藥物，對公共場所、樓房小區、沿街商户、垃圾點、公共廁所等場所進行重點消殺。從1月26日起滅菌消殺一直沒有中斷，做到了一日一消、一日一防。

隨着疫情管控措施的升級，管理區按照農場和縣防控指揮部的要求，實行了史上最嚴格的交通管制措施，設立路卡，對重要路口實行一級封堵和管控。他和另外一名醫務人員聯合作業站和派出所一同在三站路卡上值班值勤，勸返外來車輛，不讓一車一人進入管理區。早春二月的天氣仍然寒冷。在外面站冷了，就鑽進車裏呆一會兒，餓了就啃幾口麪包，困了就輪流眯一會兒。尤其夜晚，更是難熬，天冷呆在車裏，眼睛不離開前方視線。在車裏呆時間長了，雙腿蜷曲得都有些發酸。他就出來放放風，活動活動腿腳。雖然苦點累點，但路卡的責任更大，盯住車，看住人，管理區父老鄉親就會沒有危險，就會更安全。

解決難題送藥到家

由於連續多天的封路封城，加上管理區藥店停業，一些羣眾日常用藥成了一大難題。要求買藥、捎藥的羣眾越來越多。他向管理區領導彙報後，同當地藥店聯繫溝通，為用藥羣眾辦理購藥業務，滿足羣眾所需。藥店沒有的藥品，由他向縣藥監局申請採購。2月12日下午，他和其他醫務人員先是墊付2017元，從縣藥監局為28名羣眾購進了第一批高血壓、冠心病、糖尿病、膽囊炎等所需藥物。並按名單逐家逐户發放到羣眾手中，解決了羣眾用藥困難。第二批藥物也正在統計核定採購當中。

疫情彰顯黨員偉力，危難才見初心情懷。他在疫情防控一線，勇挑責任重擔，科學安排防控，成為衞生防疫戰線上的骨幹力量。

衞生院院長個人事蹟材料8

小曹，男，1978年11月生，中共黨員，主治醫師，20xx年8月畢業於西安醫學院，後分配到田莊衞生院工作，先後任田莊衞生院副院長，趙家砭衞生院院長職務，20xx年12月調任白家礆鎮衞生院院長職務至今。

政策宣講

醫療衞生體制改革塑造了一批批優秀的醫務工作者，也培養了一個個鋭意進取的優秀院長，他們默默無聞地工作，鞠躬盡瘁，通過看似平凡簡單的工作，創造出了不朽的輝煌業績。

醫護團隊

一.抓班子，帶隊伍，積極履行院長職責

自擔任白家礆衞生院院長以來，他深知醫院要發展,打造一流的團隊要走在最前面，抓好班子、帶好隊伍，凡遇決策事宜多交流溝通，發揮集體智慧優勢。常言道，打鐵還需自身硬，要想把醫院搞好，院長必須當好班長，必須自覺維護班子的團結和威信，做到大事講原則，小事講風格。班子成員之間推心置腹，坦誠相見，民主公開的解決醫院發展中存在的問題，建成綜合質量控管體系，實現了經濟、社會效益雙豐收，探索新的績效管理方式，大幅度提高了員工的積極性。在他的帶動下，班子團結、職工協同，單位工作很快步入軌道。醫院醫療服務水平和公共衞生服務能力達到同級最高水平，幹部職工面貌嶄新，工作幹勁十足，醫院的整體工作在全縣乃至全市名列前茅，多次代表縣，市接受各級工作考核並取得優異成績。

二.愛學習，能思考，多措並舉提升醫院軟實力

鄉鎮衞生院承託着全鎮老百姓的健康，為了將健康扶貧工作融入基本醫療和公共衞生工作中，形成常態化，他提出了“把貧困人口作為重點人羣管理，把因病致貧人員做為極重點管理”的思路，經過多次走訪貧困家庭瞭解情況，結合醫院實際和貧困户具體困難，參考其他省份兄弟醫院做法，經院委會研究討論,決定給貧困户家庭發放“貧困家庭醫療救助健康扶貧”愛心卡，首次提出了針對貧困家庭的'“六免一補”和“先診療後付費”的政策，廣受羣眾好評。政策推出以來，醫院共減免貧困家庭各項醫療費用共計4萬餘元，受益人次達20xx餘人次。

東賀家石村貧困户黨東利，女兒黨欣悦急性腹痛住院，沒錢交押金，拿着醫院發放的“貧困家庭醫療救助健康扶貧”愛心卡，將信將疑，醫院先診療入院，出院執行“六免一補”，家屬感激涕零，出院當天即製作錦旗一面“心繫民眾健康，關愛貧困家庭”掛在醫院的門診。高興的説：“女兒的病情恢復的非常好，孩子精神狀態也特別好，住院這段時間讓他感到前所未有的温暖，醫院對他們父女的關心無微不至，減免的醫療費用，對他也有不小的幫助”，東賀家石黨支部書記也發來微信：“黨東利家確實困難，感謝白家礆衞生院的支持”！該健康扶貧工作思路和管理辦法，經縣衞生局研究討論後在全縣推廣學習。

三.勤爭取，善謀劃，着力提高醫療服務能力

隨着免疫規劃工作的不斷髮展，疫苗品種以及接種劑次的不斷增加，接種門診時常出現接種兒童和家長排長隊等候、擁擠不堪的場面，因排隊發生的糾紛也時有發生，且存在差錯事故等安全隱患。為改善預防接種環境，提高服務質量，他多次自費外出參觀學習，結合本院自身條件，多方籌措爭取資金，在上級領導的大力支持下，建成了規範化的數字化預防接種門診，實現預防接種規範化、信息化、智能化、人性化，等待預防接種的家長只需一次取號，便可由電腦全程監控並管理整個接種過程。預檢、登記、接種工作人員通過電腦屏幕都可看到當前每位接種兒童的詳細個人信息，有效避免了差錯事故等安全隱患的發生。在留觀區，還專門設置了液晶顯示屏提示接種序號及留觀時間，有效消除了因留觀時間不足而引發的醫患糾紛。整個接種門診區域呈“回”字形，做到“不走回頭路”，從孩子接種疫苗預約提醒，到取號問診、登記預約、接種留觀全過程均有攝像頭實時監控，極大地改善了預防接種環境，為接種人羣提供了優質、高效、精準的服務。

已建成並投入使用面積達200平方米的中醫綜合服務區，全部按中醫古典文化特色裝修，充分體現中醫文化特色內涵，將中醫資源進行整合，以中醫館為陣地,積極宣傳和弘揚傳統醫學文化知識,開展具有中醫藥特色的服務項目，推廣中醫適宜技術，這種老百姓喜聞樂見的診療方式，得到各界的廣泛讚譽和老百姓的一致好評。

全國優秀衞生院院長

天道酬勤，他始終秉承“院興我榮、院衰我恥”的院訓，精於管理，業務精湛，到目前為止，小曹連續多年被評為先進工作者，獲評“最美白家礆人”愛崗敬業模範、"”綏德好人"、“全國優秀鄉鎮衞生院優秀院長”，鎮衞生院先後被評為“先進單位”，“縣模範單位”、20xx年被評為“榆林市醫療服務體系和醫療質量建設先進單位”、“20xx年榆林市文明單位”、“20xx年榆林市衞生先進單位”，申報國家衞生計生委20xx—20xx年度羣眾滿意的鄉鎮衞生院工作，參加20xx年度全國百佳鄉鎮衞生院遴選活動。

白家礆衞生院在他的帶領下年營業額由過去不足60萬元提升到現在的300多萬元，不僅提高了職工的福利待遇，還把結餘的資金用於房屋改造和設備添置。近年來醫院自籌資金配備了全自動生化分析儀、彩超、DR等先進設備，醫療設備和基礎設施的完善使得衞生院的功能得到充分的發揮，醫院的整體服務水平和醫療質量都得到明顯提高。目前，白家礆鎮的老百姓基本不出鎮就能享受到優質便捷的醫療服務和基本公共衞生服務，羣眾滿意度得到明顯提高，能取得今天的成績離不開他的努力和奉獻。

交流經驗

一個人的能力是有限的，但是一個人的魅力和影響力是無限的。小曹正是這樣的人，無論是在工作中還是在生活中，他嚴以律己、創新求變、求真務實的個人魅力時刻影響着他身邊的每一個人。十多年來，他由一名普通醫生成為一名優秀院長，始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，滿腔熱情地為病人服務，想病人之所想，急病人之所急，贏得了職工和廣大患者的信任、愛戴和尊敬。

衞生院院長個人事蹟材料9

作為一名衞生院院長，她把醫療質量視為醫院發展的生命線，為了讓老百姓看得起病、看得好病，她求真務實、開拓創新的開展工作，使醫院實現了快速發展。她就是獻縣郭莊鎮衞生院院長小紅。

郭莊鎮衞生院的院長小紅主治婦科和彩超，她經常在門診坐診。門診設在一樓，主要是方便患者，找醫生方便。在獻縣郭莊鎮衞生院，無論是來此看病的患者，還是初來此地的外人，走遍兩層樓，都找不到院長辦公室。每個房間都貼着門診、收費、B超、中醫堂等門牌，卻唯獨沒有院長的屋。

小紅：（因為我工作在基層，平時工作特別繁忙，沒有長時間的在辦公室裏坐着的時間，平常幾乎是流動辦公，每個科室轉轉看看，發現什麼問題，隨時解決什麼問題，單獨設一間辦公室呢，我覺得就是浪費，所以説不單獨設辦公室。）

今年49歲的小紅，從獻縣衞校畢業後就分配到郭莊衞生院，近28年來沒有動過地方。當時衞生院在郭莊村村中心，由於經營不善，瀕臨關門，人心渙散，但一個鄉鎮醫院不能就此荒廢了，上級機關決定讓小紅當院長。

小紅：（我是從20xx年4月份接手的院長，當時衞生院那個狀況是七八個人，職工七八個人，然後裏頭幾乎就是沒有有職業資格的人，衞生院破敗不堪，幾乎沒有看病的，然後接過手來之後，對當時的情況感到也是焦急，也特別憂慮，就想方設法，怎麼能發展起來呢。）

既然臨危受命，就得幹成點事。小紅抱着這樣的想法開始了自己的“創業”。她先從內部管理抓起，規章立制，自己帶頭學業務，要求大夥做到的自己先做到。在小紅的帶動下，醫生護士主動學習業務，來了病人熱心接待，慢慢地，醫院有了起色。

小紅：（通過這些年各方面的努力建設，從人才上講，一開始的那七八個人裏面幾乎沒有有職業資格的，現在我們這個職工是21人，其中主治醫師就有4人，執業醫師4 人，主管護士3人，從設備上來講呢，我們現在是鄉鎮衞生院這一級特別先進的數字化影像設備DR，還有先進的大型的檢測設備。)

20xx年10月份，由於因為醫院過度勞累、焦慮和睡眠不足，焦急，休息不好，小紅感覺自己的腰部時時作痛，但當時醫院正是爬坡階段，她沒空去，經過同事和家人勸了多次，這才去了滄州醫院。醫生診斷後告訴她得了強直性脊柱炎。但她沒有住院，依然為醫院的發展忙碌着。由於沒有接受正規治療，小紅的病情越來越嚴重。現在雖然腰腿不疼了，但身形走了樣，腰永遠直不起來了。

小紅：(作為我自己講吧，我身體不是很好，加上在這個20xx年，衞生院搬家的過程中，過於勞累，也休息不好，因為當時這個衞生院條件特別差勁，好多外賬也需要要還，要增添新的設備，為這個資金、人員各方面都非常焦急，每天這個睡眠時間很短，因為這個過度的透支吧，導致身體情況惡化，得了強直性脊柱炎，因為是得不到很好的休息，也沒時間長時間的出去去治療，所以説當時病情很嚴重。)

然而功夫不負有心人，如今郭莊鎮衞生院已經發展的越來越好。20xx年，政府支持鄉鎮衞生院發展，在307國道邊建起了佔地近5畝、1000多平米的郭莊鎮衞生院。醫院的就醫環境得到了很大的提高，後來又增添了許多先進的設備。黑白B超換成了彩超，半自動化生化儀換成了大功率的全自動化生化儀，先進的影像設備DR也已經配備。還建起中醫堂，開設中醫科和康復理療科。醫院越建越好，來看病的病人也越來越多。

病人李春祥 ：(我有病經常上郭莊醫院來找孫院長，因為孫院長技術挺高，對待病人就和自己的親人一樣，體貼，無微不至的關懷，體貼病人的疾苦，為病人所想為病人所急，因為這個我特別愛找孫院長看病。)

現在郭莊鎮衞生院還經常出去義診、去貧困户家探望，為的是把更多的優惠政策帶給他們，儘量讓老百姓看病少花錢、不花錢。

貧困户唐培俊 ：(這醫院裏的人經常上我們家裏來，給免費檢查來，不用我們出門就給我們治了病，還免費，我們都挺好挺知足了，我們謝謝他們。)

孫院長不僅對工作盡職盡責，她面對病人，呵護關愛；對待同事，如沐春風；無論是工作上還是在生活中，醫院裏每一個人都很敬佩她。

同事董樹霞 ：(孫院長是一個特別認真的人，而且特別實幹，就説我體會到，大家也都看到了，她的體格不是太好，但是她從來也不服輸，給我的一種感覺是什麼呢，就像小草一樣，別管多麼艱難的環境，她也會努力的去往上生長去，所以説我們也特別感動，以她作為榜樣，我們以孫院長作為榜樣，積極努力的去往上把醫院建設的更好，從生活方面來説，孫院長就像一個老大姐一樣，對我們一直特別關心，不管是生活上、工作上、還是説家庭生活，各個方面的吧都對我們特別關心。)

當説起醫院的發展時，孫院長對未來很有信心。

小紅：(今年我們衞生院發展啊，又迎來了一個更好的機遇，國家有一項春雨工程，由國家二級醫院來定點幫扶我們，他們派出專家來支援我們，所以説我們更有信心了，他們專家來定期給我們義診、講座，一方面帶動我們的專業技術人員提高技術，然後呢我們的專業技術人員還免費去到二級以及二級以上的醫院去進修，我們提高的就更快了，這個工作呢是幫扶三年，有這三年，我相信我們衞生院的明天會更上一個台階。)

病困壓不跨她柔弱的身軀，艱難困苦遮不住她夏花般的笑容。她美如芝蘭，又傲如雪松；她柔情似水，又激情似火。她把所有的精力都奉獻給她所熱愛的醫療衞生事業，在自己的崗位上默默奉獻。

衞生院院長個人事蹟材料10

岷縣維新衞生院黨支部書記、院長xx從業多年，曾先後榮獲甘肅省科技情報學會科學技術獎及甘肅省皇甫謐中醫藥科技獎，定西市人民政府科學技術進步獎，岷縣衞生系統優秀工作者，岷縣衞生系統醫德醫風先進個人。

他在岷縣小寨衞生院工作期間，依託7.22災後重建項目，努力改善醫院的醫療衞生環境和住院條件，給患者營造了一個舒適的就醫環境，業務收入從原來的3.6萬元增長到156萬多元。

結合健康扶貧，他對本轄區所有衞生室進行了標準化建設，安裝了取暖設施，配套了辦公設施，拉通衞生室專網及寬帶，使村級網絡進一步得到充實，對做好實施基本公共衞生服務項目及村級新農合門診統籌奠定了基礎。進一步強化村醫培訓，對貧困村進行業務指導，提高醫療質量服務能力，方便羣眾看病就醫。制定建立健全了相關規章制度，衞生院各項工作步入良性循環的軌道。在他的領導下，衞生院嚴格執行國家基本藥物政策，讓利於民，衞生院藥費等收費價格按照國家基本藥物目錄實行零差價收費，充分尊重並自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象。

在健康扶貧工作中，衞生院共完成健康扶貧“一人一策”、家庭醫生簽約2560人，加大健康教育宣傳力度，對65歲以上老人進行健康體檢，為轄區居民建立了完善健康檔案，對高血壓、糖尿病、肺結核等慢性病等病例進行了健康管理。

在他的帶領下，衞生院各項業務能力逐步提升，周邊老百姓也越來越認同維新衞生院這個家門口的“健康衞士”。