獵頭在與候選人進行電話溝通時的注意事項

電銷行業在前些年可以説是風靡一時，可到了如今卻也很少見到。之所以這樣除了時代的變遷，更重要的還是溝通方式。哪怕真有什麼好產品，人們也會下意識當成“騙子”，因為這年頭的騙子太多了。就像如今的獵頭行業，不可否認這是一個有利於眾多職場人的高端行業，然而由於部分不專業人士的出現，導致不少候選人在接到獵頭電話會產生不信任。想要改變這種狀況就要從溝通做起，下面我們來為大家講述獵頭在與候選人溝通時的注意事項。

1、嚴禁囉哩吧嗦，有些獵頭進行電話拜訪的時候嘚吧嘚吧講了一大堆，別人煩不説，還講不到重點，所以打電話的時候一定不要不找目的東拉西扯，最好直接切入主題，大家的時間都很寶貴，沒有時間聽你閒聊。

2、可以嘗試直接開門見山，介紹自己的`身份，可能有些獵頭在很多論壇上看到為了套取被拜訪人的身份，冒充快遞員或者外賣員通過電話套取對方信息，這不得不説也是一種好的辦法，但是在沒有必要的情況下，其實可以直接講明自己是某某公司獵頭顧問，是否有意向更換一份更加合適的工作，大部分的正常人接到這種電話的時候可能都會考慮一番，據統計百分之八十的職場人對自己的現狀都不滿意，所以直截了當的詢問有時會起到意想不到的效果。

3、注意通話時的坐姿與語氣，雖然不是面對面進行交談，但是一個人身處的環境和姿態通過語言的表達是能夠清晰的表現出來的，所以在打每個電話之前都先醖釀好自己的情緒，讓自己處於端坐的情況之下。

4、開放式的詢問會讓對方更加容易接受，例如“您最近是否有意向尋求更進一步的發展計劃?”，或者“這裏有一個某某五百強企業的某某職位需要招聘，薪資待遇各方面都不錯不知道您有興趣瞭解下嗎？”類似於這種對話對方接受起來更加得容易，而不是“您是某某部門的經理嗎？”“您搞技術幾年了？”這種話題，這樣讓別人接受起來有難度，別人還以為你是查户口的，所以合理措辭很重要。

其實很多的所謂技巧與注意事項都是需要將心比心來完成的，我們換位思考，站在對方角度來想，很多問題就迎刃而解。