用電話進行求職時需要注意的技巧
打電話求職的技巧由於電話求職不能和對方見面,這時語言的溝通就顯得特別重要了。
要有充分的心理準備。求職者應該準備一些應聘理由和自我推銷的説詞。通常一般的公司在詢問後會要求求職者寄履歷表,甚至在電話中就進行第一關口試,決定是否進一步面談。如果把事情想得太輕鬆,一旦對方突然問到求職的動機、工作經驗等問題,恐怕會因為沒有準備好而無法答得很好。
談吐要文明。既然你決定打求職電話,説明你對用人單位有誠意,因而必須講究禮貌。接通後,應有禮貌地問清對方單位的名稱,説出要找的人的姓名,如果對方就是受話人,應先問候,然後談話;如果對方不是要找的受話人,應有禮貌地請求對方去傳呼受話人,受話人如果不在,發話人應先主動請接電話者,把自己的單位和姓名轉告受話人。若需要受話人回電話,應告知電話號碼;如有需要他人轉告受話人的事情,要禮貌地請求對方記下。 通話結束時,應該禮貌地説聲“再見”。這是通話結束的信號,也是表示尊重。聽到對方把話筒放下,再把電話掛掉。
通話內容簡明扼要。電話上能講的最多隻有一兩個內容,因此,打電話時,發話人應有準備。接通後,可簡明扼要並有條理地敍述。求職電話一般應首先自我介紹,詢問對方是否要人,要用什麼樣的人才,或直截了當詢問招聘廣告中不明瞭的有關事宜。如果招聘單位有意見面,可約好見面時間、地點,且記準記清。
給對方留下一個好的印象。打電話認真是原則,但不妨來點幽默,給人留下開朗、活潑、朝氣蓬勃的印象,不過不能讓人有輕浮、油腔滑調之感,應把握好“度”。打電話應語調連貫,不用“這個、那個”之類的習慣用語,也不可神情緊張,結結巴巴。要儘量用普通話,使接話人聽得清、記得準。
打電話求職的幾點建議找到某地的電話號碼簿,從中挑出看起來令你感興趣的公司或單位,逐一打電話,問他們是否需要工作人員。
將你想説的.話提前寫在紙上。這同專家們的建議相類似,即:在打電話之前,你應該 把想説的內容寫下來放在面前,標明在談話中想要強調的主題。但絕大多數專家建議:“把每個字都寫出來,這是你的劇本原稿,不要即興表演。泰然自若地朗讀它,但要儘量不留下朗誦的痕跡。反覆排練幾次。”
打電話最好是在早上八點以後正午之前。如果接電話的正是你要找的經理,如果他們正在工作,那麼在以後的這幾個時間裏他們可能總在那裏,不會離開。
電話接通後,你要懂得策略性地與經理通話。當他或她接過電話時,用尊敬的語氣稱呼對方,然後自我介紹,之後用一句簡短的話描述你的特長和最擅長的技能,簡明扼要地説明你的經驗,接着問他或她是否需要這樣的技術和有你這樣背景的工作人員。
如果別人介紹你給這人打電話,你打電話時應先報出他給我的“。
們的名字,”您的 名字和電話是如果你遇到一個敏捷而精明的僱主,不妨這樣應答:
“我明白……”
“我能理解您的境況”
“我同意您的觀點……”
“當然是這樣。不過……”
一些專家建議你少打一點電話,只給你真正有興趣的地方打,在打電話之前要對每一家單位進行認真研究。另一些專家提議你在電話中別談求職,而只詢問信息。但是所有的專家都建議你在掛機之前要向僱主道聲感謝,無論有沒有給你提供職位。
電話求職的技巧很重要。求職電話,是求職者看了一些機關、企事業單位的招聘廣告後,根據其刊登的電話號碼和聯繫人姓名,詢問招聘的具體細節。不少的招聘廣告,寥寥數語,讓人莫明其妙,為了探個究竟,求職電話尤為必要。相關專 家認為,求職電話打得好,往往給用人單位以良好的第一印象,起到“先聲奪人”的效果。
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