大學生面試禁忌

一、忌臨陣怯場

面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。

面試前一小時，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項。

面試前半小時，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今後找工作會經歷更多的面試。

面試前五分鐘，試着背一下唐詩三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放鬆一下情緒，以便投入緊張的戰鬥。

二、忌與眾相同

“能介紹一下自己嗎?”是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷複述一遍。你甚至可以講一個自己的故事，讓對方瞭解你的性格特徵。面試時，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。

三、忌“口直心快”

如果每次考官剛説完問題，你就迫不及待地去回答，會顯得不夠穩重。當然了，大學生暑假實踐報告，如果每個問題都要想了又想，大學生寒假實踐報告，又顯得過分謹慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數問題一經提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以採取下列對策：

把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問“你有時會不會感到與他人合作很困難啊?”你可以這樣回答：“在學校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人説跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因為有時我對自己感興趣的活動太投入了。”要想確認一下對方的問題，比較合適的方法是問“您是指……嗎”，把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。

四、忌無視規則

面試是程式化很強的活動，有自己的遊戲規則。如：衣着得體;第一印象至關重要;肢體語言要恰到好處;不要老是盯着考官;面試後寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規則的`人，往往都會輸掉比賽。

大學生面試技巧

一、主攻重點

從新聞系畢業的王強早早地做好了職業生涯規劃設計，決定選取一家報社當新聞記者。為了獲得成功，他不像其他的人一樣，只要與專業沾些邊，抓到籃裏都是菜。從本地的四家市民報來看，他發現一家新辦的報紙用人很開放，而且新聞板塊是它的弱項。於是，參照它用稿的定位，王強利用課餘深入校區，採寫了大量反應大學生生活的新聞報道，專注地只投到這家報社。部分稿件被採用了以後，不僅引起了大學生們的反響，同時也引起報社老總的注意。恰逢報社因改擴版招人，由於王強事先作了鋪墊，有了競爭的籌碼。經過筆試和麪試後，王強被錄取，順理成章地成了這家報社駐幾所重點大學的“校園記者”。

二、學會放棄

學財務管理的倪小梅發展得比較全面，不僅口才出眾，而且多才多藝。在參加招聘會後，有一家房地產公司和汽車銷售公司對她表現出極大的興趣;與此同時，另外一家理財公司當即向她發出了邀請加盟的意向。相比之下，前面兩家公司的待遇相當豐厚，也作出了培養人才的長遠的規劃;而後者能提供給她的是一個待遇一般，但實實在在的崗位。倪小梅正在猶豫時，參加過那家房地產和汽車銷售公司應聘的同學向她通告了一個很準確的信息，正因為它們的條件誘人，因錄用的名額有限，競爭尤甚。於是，倪小梅緊急轉向，趕在招聘會結束前，及時地向那家財務公司“落單”，佔據了這個崗位，避免了兩頭失利。

三、降低目標

黃留強在一所經貿大學就讀時，就聽説過一些校友輝煌的成功史。有的當上了跨國公司分部的總經理，還有成為私營企業的老闆。這些都深深地激勵着他，成了他學習的動力。然而，雖然他很刻苦，但學業很一般，黃留強對自己有很清醒的認識。為了增加就業的保險係數，他為自己制訂了一個符合實際的應聘方案，先就業再創業，從低職位做起。在人才招聘會上，當大家都一窩蜂地湧向那些高端企業時，他專門找一些剛獲得出口權的私營企業。經過現場與一家民營企業老闆的“磨合”，瞭解了它未來幾年的發展構想後，黃留強提出了和公司合拍的職場規劃。老闆很高興，一錘定音，當場決定錄用這個樸實有理想的小夥子。