有關人際交往的建議
美國斯坦福大學心理系教授羅亞博士認為,人人生而平等,每個人都有足夠的條件成為主管,平步青雲,但必須要懂得一些待人處事的技巧,以下是教授的建議:
無論你多麼能幹,具有自信,也應避免孤芳自賞,更不要讓自己成為一個孤島。在同事中,你需要找一兩位知心朋友,平時大家有個商量,互通聲氣。
想成為眾人之首,獲得別人的敬重,你要小心保持自己的形象,不管遇到什麼問題,無須驚惶失措,凡事都有解決的辦法,你要學習處變不驚,從容對付一切難題。
你發覺同事中有人總是跟你唱反調,不必為此而耿耿於懷。這可能是“人微言輕”的關係,對方以“老資格”自居,認為你年輕而工作經驗不足,你應該想辦法獲得公司一些前輩的支持,讓人對你不敢小視。
若要得到上司的'賞識與信任,首先你要對自己有信心,自我欣賞,不要隨便對自己説一個“不”字。儘管你缺乏工作經驗,也無須感到沮喪,只要你下定決心把事情做好,必有出色的表現。
凡事盡力而為,也要量力而行,尤其是你身處的環境中,不少同事對你虎視眈眈,隨時準備指出你的錯誤,你需要提高警覺,按部就班把工作完成,配合實際行動,是每一位成功主管必備的條件。
利用午飯時間與其他同事多溝通,增進感情,消除彼此之間的隔膜,有助你的事業發展。
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