關於提高執行效果的心得體會

對於一個企業，都期望自己的員工能夠具有良好的執行效果，這樣就能夠保證員工為企業創造價值。對於我們員工自身，能夠保證自身在工作過程中的執行效果，也是保證自身價值的前提，要自我增值，就要想方設法提升個人執行效果。在我看來，提升執行效果，絕不是一蹴而就，也非一日之功。執行效果的提升，取決於兩個因素，一是個人執行力；二是個人執行習慣。

首先，要提升自身執行力。所謂執行力，就是在規定時間內按質按量地完成工作任務的能力。具有一定的執行力也是開展工作的基礎保證。對於我們新員工來講，個人執行力的提升最重要的是要從態度上下功夫。個人能力，固然很重要，但是能力是基礎，態度是關鍵。進入一個新的公司工作，首先要樹立積極的工作態度，因為能力可以在實踐過程中通過學習積累逐步提升，但是積極的工作態度則是要一開始就豎立起來的。如何樹立積極的工作態度，就成為擺在我們新員工面前首要解決的問題。我個人認為，可以從以下兩個方面做起。

一、工作過程中，要加強責任感，培養主人翁意識。

責任心強弱，決定執行力度的大小。如果一個人沒有責任感，那麼他幹什麼事都不會積極主動，更不會去想怎麼才能把一件事做的更好。在工作中要養成認真負責、追求卓越的良好習慣以及嚴謹的工作態度和敢於負責的精神，決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。

二、做工作要腳踏實地。

作為新員工，無論什麼專業，也無論你的夢想有多大，都要從小事做起，從一點一滴做起。可能所在的崗位，所做的工作都與自己曾經的理想有一些偏差，但是萬丈高樓平地起，不積跬步無以至千里，不積細流無以至江河，只有踏踏實實的做好目前的本職工作，才能有機會去向眾人展示自己心中的抱負。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。

其次，就是要培養良好的執行習慣。工欲善其事必先利其器，良好的執行習慣將會事半功倍。如何培養良好的執行習慣，可以從以下兩個方面做起。

一、工作任務執行要條理化。

當接到一項工作任務，首先要明確工作目標是什麼，知道了工作目標就可以去思考怎樣才能促使工作目標的達成，通過進一步的細化工作目標，那麼完成整個工作的流程就清晰的展現在面前，做起事來自然有條不紊。

二、要善於開拓創新。

固步自封，則永遠不會有新的突破。優化執行習慣，便需要發揮我們創新進取的一面。我們再執行工作任務的.過程中，要不斷的去思考怎麼才能做的更好，怎麼才能把工作完成的更加漂亮。作為新員工，我們要不斷的總結分析之前已做過的工作的執行效果，時刻的問自己是否可以進一步優化，在這個不斷思考的過程中，激發我們創新的一面，良好的執行習慣潛移默化的形成了。

我相信，對於我們新員工來講，能夠在提升自身執行力的同時，

並形成良好的執行習慣，再加之我們對待工作的激情，我們的夢想與現實之間的距離將逐漸變短，所以，讓我們共同努力！

以上就是我簡短的學習體會，在這裏與大家分享，謝謝！

關於提高執行效果的心得體會 [篇2]

通過近段時間的組織學習，使我認識到了提升效能，提高執行力、加強作風建設的重要性，增強了做好本職工作的緊迫感和責任感。 提高執行、加強作風建設力是踐行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務的必然要求，也是我們轉變工作作風，提高工作效率的必然要求。作為一名普通黨員，我有如下心得體會：

一、必須牢固樹立全心全意為人民服務的意識。通過學習，我從思想認識上較以前有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務為任何事情的出發點和落腳點。牢固樹立為人民服務的意識，在具體工作中，要立足羣眾，把羣眾的需求作為工作的出發點和落腳點，認真提高辦事效率，加強作風建設讓羣眾高興而來，滿意而歸，提高執行力的核心所在。

二、必須努力學習知識，不斷提高工作水平，重視學習的重要性，樹立開拓創新意識，講究工作方法。通過學習，使我認識到提高執行力，加強作風建設，就是要加強自我修養，提高自身素質。作為一名黨員，不能按一般羣眾要求自已，以後我要端正學習態度，努力學習理論知識和專業技能，在學習中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統一到總公司、分公司的理念中來。業務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細緻的做好做實各項工作，以較高的水平投身到為人民服務的工作中來.

作為一名黨員，我要以這次以“提高執行力.加強作風建設”為主題的組織生活會為契機，提高認識，繼續把保持共產黨員的先進性落實到各項工作中去，能夠更好的為人民羣眾服好務。