如何提高人際交往技巧

人際交往可是我們每個人混跡社會的基本本事哦，所以千萬馬虎不得。下面是小編給大家整理的如何提高人際交往技巧，希望對大家有所幫助!

第一點我們要學會傾聽，不能一個勁兒地自己説，很多人都討厭這種喜歡在別人説話時打岔的傢伙。傾聽時注意不能三心二意、敷衍了事;對無興趣的話題中，找出有意義的東西，如果有合適的機會，可以將自己的見解提出來大家一起討論。

跟別人交流的時候記得幾點要訣“傷害人的事，不能説;討厭的事，對事不對人的説;開心的事，看場合説;傷心的事，不要見人就説;別人的事，小心的説。”

跟別人交流的時候記得多笑，因為愉快的笑聲不但有益健康，還能增進友誼，特別是交談中的笑聲能取得一般詞語難以取得的效果。

説話的時候不要太誇張哦，要切合實際，同時應該有一顆冷靜沉着的心。

真誠待人，認真做事。一般來説，成功的人都是很會看人的，我們與人交往，真誠最重要。

對周圍的人友善，對上級友善，對下級更要友善，莫看人行事。

做個表裏如一的人，不要人前一套，背後一套，時間可以考驗一切。

多提供正能量。當朋友向您傾訴的`時候，多鼓勵他人。

要學會自謙和稱讚他人，偶爾可以小驕傲，更多時候要懂得自謙。稱讚他人要誠心，不能虛偽。

與人交流時，儘量當一個聽眾去傾聽，去關懷。

多站在別人的立場去考慮和分析事情，多替他人着想，別人自己也會為你着想。

不要傳他人是非，做自己。

　　人際關係的重要性

1、認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標

為什麼要這麼拼命?因為你必須對得起自己的良知。想要成為一個人際關係高手，第一步就必須先確認你的價值觀;若是你連這個都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用説什麼成就感了。

2、忌情緒不佳，牢騷滿腹

工作時應該保持高昂的情緒狀態，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果，只會適得其反。要麼招人嫌，要麼被人瞧不起。

3、對上司――先尊重後磨合

任何一個上司(包括部門主管、項目經理、管理代表)，幹到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑑的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的台階才是最終目的。

4、善於傾聽

如今的職場風氣大體上來説都是開放的，基本上人人都有自己的思想與個性。大家都喜歡錶達自己的想法、堅持自己的主張。然而正是這一點，導致了職場當中的許多人際關係矛盾。人們往往只關注自己的想法、自己的感受，而很少去傾聽他人的想法與情感。所以，只要你學會了傾聽他人，那麼你則會獲得更多人的認同及好感，進而獲得更多的友誼與機會。

5、保持友好的靈活性

當你與人們發生衝突，更多的是自我主義，而不是問題本身。要學會在生活中的大多數方面保持靈活邊通，而不是爭鬥，這時極為關鍵的。實現目標的方法有很多，一條路不同，那就走另一條路。要把目標建立在混凝土上，而把計劃建立在沙子上，這會幫助你更好的與他人相處。

6、找到靠岸點

人們像島嶼，你則是繞着島嶼行駛，想找到一個港口，一個要停靠的小船。要想找到停靠的“港口”，就要找到人們的某個優點，把他作為切入點。這樣你就與他產生了共鳴。