勞動協議書(彙編15篇)

在日新月異的現代社會中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。什麼樣的協議才是有效的呢？以下是小編整理的勞動協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動協議書1

合同編號：__________　　__________公司(以下簡稱甲方)，現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限　　合同期限為________年，從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期為__________個月，從________年____月____日至________年____月____日止。

第二條 工作崗位　　甲方安排乙方從事__________工作。　　甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方必須服從甲方的管理和安排。　　乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條 工作條件的勞動保護　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條 教育培訓　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 工作時間　　甲方實行每週工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。　　甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條 勞動報酬　　按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月____日，實行先工作後付薪。

第七條 勞動保險和福利待遇　　乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。　　甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。　　乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《____市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和____市及甲方的有關規定處理。

第八條 勞動紀律　　乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。　　乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　⑴在試用期間，發現不符合錄用條件的;　　⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;　　⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;　　⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。　　有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：　　⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;　　⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;　　⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;　　⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：　　⑴在試用期內的;　　⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;　　⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;　　⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：　　⑴患病或負傷，在規定的醫療期內的;　　⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的;　　⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。　　解除勞動合同的經濟補償，按《____市勞動合同規定》執行。　　對於乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，並退還任職最後3個月薪金;在培訓結束後的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條 雙方需約定的其他事項　　乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的________年7個工作日的有薪病假。　　當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條 違反勞動合同的責任　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

第十二條 勞動爭議　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。　　若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條 其他　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。　　本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

甲方(蓋章)：　　乙方(簽字)：　　________年____月____日

勞動協議書2

甲方：___________________

乙方：___________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，按照國家發改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續註冊和登記工作，經甲、乙雙方協商，達成勞動用工合同補充協議如下：

一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續註冊，同意並限於甲方在資質審查、企業升級、招標、投標過程中使用該註冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續教育等工作及時進行，並承擔所有費用。

二、乙方二級建造師資格證書和執業註冊印章由乙方保管;乙方二級建造師註冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規定由甲方統一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，並保證乙方免於承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方__________元人民幣並承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協議條款，造成註冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協議條款，在協議有效期內雖未發生質量安全責任事故，但由於我國是執行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，並支付乙方違約金__________萬元/每次。

三、甲方在企業升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣__________萬元整(不含税、費，税、費由甲方繳納)，先支付後使用，恕不退還。

四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規規定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可後，其職務工資另行協商解決。

五、在協議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲、乙雙方在協議有效期內需要變動協議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協議：

1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;

2、甲方或乙方有其它違約行為。

六、本協議有效期暫定叁年，自__________年__________月__________日至__________日止。協議到期後，如甲方需繼續使用乙方上述證件，雙方可另行協商續訂本協議。

七、協議解除後，甲方應對乙方辦理註冊變更手續提供

方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。

八、本補充協議未盡事宜，由雙方友好協商處理。

九、爭議的解決方式：

1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;

2、向人民法院提請訴訟。

十、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。

甲方(蓋單位公章)：____________________

法定代表人(簽章)：____________________

日期：____________________

乙方(簽字)：____________________

法定代表人(簽章)：____________________

日期：____________________

勞動協議書3

甲方(單位)名 稱：

法定代表人：

注 冊 地 址：

聯 系 電 話：

乙方(員工)姓名 性別

身份證號碼：

户口所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

聯 系 電 話：

家 庭 住 址：

鑑於乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動用工關係的人員，不具備與本單位有勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本聘用協議，共同遵守。

第一條 經雙方協商，本協議的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。

第二條 甲方聘請乙方擔任 工作，工作地點 ，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業績等因素，甲方可調整乙方的工作崗位和工作地點，同時薪金根據崗位增減。

乙方必須接受甲方的領導和管理，完成甲方安排的工作任務。

第三條 甲方安排乙方執行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作時間為40小時,其中每週六為固定加班工作時間，每週休息日為週日。

第四條 甲方安排乙方延長工作時間，休息日加班的原則上安排同等時間補休，確實無法安排補休的，按規定的標準支付加班工資。

下列情況不屬加班範疇：

①、自身原因致使工作不能及時完成而需加班的;

②、按項目或計件提成計酬需加班的。

第五條 甲方對乙方實行的休假制度，按照公司《假事制度》執行。

第六條 甲方每月8日以人民幣形式發放乙方上個月工資(節假日順延)，乙方工資為 元月，每月固定的超時加班工資 元。乙方個人收入所得税由自己承擔，甲方代扣代交。

第七條 乙方已經離、退休的，其離、退休費(包含各項補貼)、醫藥費、非因工死亡喪葬費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構負責發放，甲方不再另行發放。乙方與原單位存在勞動關係的，其社會保險費用在原單位交納。

第八條 乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫療費用、喪葬費撫卹費等待遇，由甲方按照本省市工傷保險待遇規定的標準負擔全部費用。

第九條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十一條 甲方依法建立有關經營管理制度，並對乙方進行教育、培訓。乙方應自覺學習、接受培訓並參加有關規章制度考試，自覺遵守甲方的規章制度(含《員工手冊》、《職員行為手冊》)、工作流程、操作規範，提高職業道德水平和業務技術水平。

第十二條 甲方可根據工作需要選拔、指定乙方參加有關提升管理能力和專業技能的專項培訓，乙方需按甲方培訓管理制度與甲方簽訂培訓協議，約定服務期，作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。

第十三條 乙方必須遵守甲方有關保密制度，保守甲方的商業祕密，不得做出損害甲方利益的行為。

即使乙方與甲方解除、終止本協議之後，乙方仍然有義務保守未超出解密期限的甲方商業祕密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協議作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。

第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，嚴重違反者，直至解除本協議。

第十五條 經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本協議。變更、解除、續訂協議應當採用書面形式。

第十六條 有下列情形之一的，本協議終止：

(一)協議期滿的;

(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(三)甲方被依法宣告破產的;

(四)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(五)以隱瞞嚴重疾病、編造學歷和工作經歷等欺詐手段訂立本合同的;

(六)違反法律的行為證明其不適合繼續從事甲方所在行業業務的;被依法追究刑事責任及其他法律、法規規定的。

第十七條 在解除或者終止本協議時，乙方應當按照雙方約定日內，辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

對於在甲方擔任經營、管理和研究重要任務,有關工作任務未能交接清楚的;或給甲方造成經濟損失尚未處理完畢;或由於其他問題在被審計、審查期間的，在上述問題未了結之前不得解除本協議。

第十八條 本協議解除或終止的，甲方不支付經濟補償金。

第十九條 乙方對甲方的商務資料、技術資料、有關文件、商務信息、員工薪資等負有保密義務，如由於乙方故意或過失泄密而使甲方造成損失。甲方有權追究賠償責任。

第二十條 乙方違反《培訓(考察)服務協議》約定的服務期內提前解除本協議的，應當按《培訓(考察)服務協議》約定支付違約金。

第二十一條 乙方違反本協議約定的工作交接、保守商業祕密和競業限制規定，以及其他行為對甲方造成經濟損失的，乙方應按約定和損失程度承擔賠償責任。

第二十二條 雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：

第二十三條 本協議的附件包括：

第二十二條 甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，可以向人民法院起訴。

第二十三條 本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協議具有同等法律效力。

第二十四條 本協議雙方簽字生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人(簽名或蓋章)：

日期：______年____月____日

勞動協議書4

甲方：

乙方：

身份證號碼：

鑑於：

1、甲乙雙方於 年 月 日簽訂第一份《勞動合同》。至本協議簽訂時，乙方在甲方處擔任一職，雙方最後一份勞動合同於 年 月 日到期。

2、現，經雙方協商一致/乙方因自身原因主動提出離職。

經雙方協商一致，達成如下一致意見：

1、雙方的勞動關係於 年 月 日正式解除。

2、雙方確認，截至本協議簽訂日，甲方已按照國家規定和雙方約定向乙方足額發放了截止 年 月 日的.工資、報酬等所有款項。年月的工資、報酬等款項共計人民幣元將於 年 月 日前支付(如有);本人年度的所有年休假已經全部休完。

3、乙方應於本協議生效後個工作日內與甲方辦理離職手續;若乙方未辦理的，應承擔相應的法律後果。

4、乙方承諾

(1)簽署本協議是乙方基於其對勞動相關法律法規規定的充分了解基礎上的真實的意思表示。本協議款項結清後，乙方不得再向甲方主張任何權利。

(2)乙方在公司工作期間，若有任何損害公司權益的行為，即使本人已離職，公司依然保留追究責任的權利。一經核實，乙方願意承擔由此而引起的一切法律責任。

(3)乙方保證依照法律的規定保守在任職期間所知悉的甲方公司的商業祕密。

5、乙方違反本協議義務的，給甲方造成損失，應向甲方賠償一切經濟損失。

6、因本協議產生的任何糾紛，雙方應先協商解決;協商解決不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。

7、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

授權代表(簽字)：

日期： 年 月 日日期： 年 月 日

勞動協議書5

甲方：

乙方：

經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

一、甲方權力與職責

1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，並聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為三個月，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月總工資為人民幣元，每月日~日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過後根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。

5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

二、乙方權力與職責

1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，併到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，並達到甲方要求，並保證達到的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數的10%扣除工資。

3、乙方應組織每週召開一次菜品討論會，並邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮。

4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

6、乙方應做好食品衞生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，並依法追究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方後，一律不準兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。

11、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師後方能離職，否則一切後果自負。

12、乙方須於月日時前人員到位;乙方每天須配合採購人員到市場購買原材料。

三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不願協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

四、本協議簽字之日起生效，塗改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞動協議書6

____________________有限公司

甲方：_______________________

法定代表人或主要負責人：_______

委託代理人：_________________

住所地：__________________

聯繫電話：_____________________

乙方：_____________________

證件類型：____________證件號碼：___________

住址:______________

聯繫電話：__________電子郵箱：___________

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關係，並承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條合同期限

雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

2、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至________工作任務完成時止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務或職責是_________。

第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

三、工作時間和休息休假

第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

1、每週工作______日，每日工作___________小時；

2、以完成______________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每週不超過二十四小時。

第七條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

第八條甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

四、勞動報酬

第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按小時計酬，不得低於當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時______元；

2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/(日/項)。

第十條甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付週期最長不得超過十五日。

五、社會保險

第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十二條甲方應當建立、健全勞動衞生制度，嚴格執行國家勞動安全衞生規程和標準，對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

第十四條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

七、勞動合同的變更

第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更後的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：

1、雙方協商一致同意變更的；

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的；

3、由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的；

5、法律、法規規定的其他情形。

八、勞動合同的終止

第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

九、特別約定

第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

第十九條乙方應當保守甲方的商業祕密。

第二十條乙方在勞動合同解除或終止後三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.

第二十一條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求瞭解的其他情況。

第二十二條甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一併執行，乙方確認已充分閲讀甲方規章制度並願意遵照執行。

第二十三條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限於乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

十、勞動爭議的解決

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、勞動合同的生效

第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日

勞動協議書7

甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：

甲方：（蓋章）_________

乙方：（簽名）_________

法定代表人（或委託代理人）：_________

_________年_________月_________日

勞動協議書8

甲方(用人單位)：__________

乙方(勞動者)：__________

甲、乙雙方就解除勞動關係事宜，經平等協商後，自願達成如下一致協議：

一、乙方與甲方於_____年_____月_____日解除勞動關係。

二、甲方在_____年_____月_____日向乙方一次性結清一切工資、加班費及經濟補償等一切費用，共計人民幣_____元(大寫：__________ )。

三、甲方除支付上述款項外，不再向乙方承擔有關勞動爭議的其他任何經濟責任。乙方自願放棄其他任何經濟補償要求，今後不得就勞動爭議事宜再向甲方進行任何經濟追償。雙方已經了結所有的勞動權利義務，以後雙方互不追究。

四、本協議書經雙方簽名或蓋章後正式生效。

甲方：__________

乙方：__________

身份證號碼：__________

_____年_____月_____日

勞動協議書9

勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關係。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。

解除勞動合同協議書適用的法律條款

解除勞動合同協議書適用勞動法

第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條遇見未知的自己在線閲讀的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十七條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。

用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

解除勞動合同的情況

1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作；

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害；

5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

勞動協議書10

甲方：

乙方：

乙方身份證號：

乙方自年月日入職甲方，任崗位。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》，經協商一致，達成本協議，以茲遵守：

第一條勞動關係解除

經雙方一致同意，雙方之間的勞動關係於年月日解除（“解除日”）。解除日為乙方在甲方的最後工作日，雙方權利義務在解除日後隨之終止。

第二條未結工資結算及離職補償

1、經雙方確認，截至解除日，乙方未結工資、獎金等工資待遇為￥元（大寫：元）。

2、甲方將依照相關法律法規的規定向乙方支付包括但不限於未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、解除勞動關係經濟補償金等在內的補償金￥元（大寫：

元），該補償金包括但不限於未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額、按法定標準計算的協商解除勞動關係的經濟補償金和包含社會保險金在內的所有福利待遇。

3、甲方將於年月日前在依法代扣代繳乙方的個人所得税後，將本條第1款、第2款約定的補償金及未結工資待遇匯入乙方的工資卡賬户。

4、經甲乙雙方同意，甲方為乙方繳納的社會保險至年月日止。

第三條保密義務

乙方保證對在甲方任職期間所接觸到的所有公司文件、數據、商業祕密等信息資料進行保密，不得通過任何形式向任何人披露。如發現乙方向本協議外的任何甲方或甲方關聯公司的在職或離職員工披露本協議項下任何內容的，乙方應按本協議補償金的10倍向甲方支付違約金，並賠償由此而給甲方造成的經濟損失。

第四條終止授權

自解除日起，甲方對乙方的任何授權已終止，乙方同意不以任何名義從事任何代表甲方的活動，或從事任何可能被第三方認為代表甲方的活動。

第五條不貶損

自解除日起，乙方不得以任何言論或行為貶損甲方的名譽或商譽。

第六條違約責任

若乙方違反本協議中的任何約定，甲方有權要求乙方退回本協議第二條第1款約定的補償金，並向甲方支付萬元違約金，違約金不足以彌補甲方經濟損失的，乙方仍需承擔賠償責任。

第七條其他

1、乙方聲明，其已仔細閲讀過本協議，充分理解本協議的每項約定，並自願簽署本協議。

2、乙方聲明：自收到甲方按本協議第二條支付的款項之後，即免除甲方因終止勞動合同、社保關係所產生的一切債務（包括但不限於未結工資、福利、經濟補償金、賠償金等），不再向甲方提出任何其它要求，不再追究甲方的任何法律責任。

3、因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決，協商不成的，雙方同意交由甲方所在地勞動仲裁機構或人民法院裁決。

4、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽約代表：

日期： 日期：

勞動協議書11

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方於__________年__________月__________日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意於__________年__________月__________日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意並放棄就其他勞動關係問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。

二、因是甲乙雙方協議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：__________元人民幣。工資結算至__________年__________月__________日，結清應得所有工資共計：__________元人民幣，合計：__________元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規定，同意接受甲方支付的經濟補償金與方式。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至__________年__________月__________日止。

四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字後3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：__________元人民幣。

七、乙方應於勞動合同解除後15日內到甲方辦理檔案、社會保險關係轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章與乙方簽字後即時生效。

甲方簽字（蓋章）：__________

__________年__________月__________日

乙方簽字（蓋章）：__________

__________年__________月__________日

勞動協議書12

甲方：

乙方： 身份證號： 通訊地址：

甲乙雙方經協商一致同意解除勞動合同。現雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經濟補償等相關事宜經平等協商，達成如下協議：

一、經甲方提出，乙方同意，雙方於 xxxx年 xx 月xx日協商一致解除勞動合同。

二、經甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項，包括但不限於解除勞動合同經濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣xxxx元(大寫：xxxx元)（以下簡稱“上述款項”）。

三、甲方於xxxx年 xx月xx 日前支付上述款項，乙方應於xx月xx日前，按照公司規定完成工作交接並辦理完畢相關解除手續。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續，支付日期順延至完畢之日。

四、甲方支付乙方工資至xxxx年xx月xx日；繳納社會保險及住房公積金至xxxx年xx月。

五、乙方確認知曉法律法規的相關規定，在自願的基礎上，認可在雙方簽署本協議書後，雙方結束基於勞動關係產生的權利義務關係，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協議約定的事項。

六、乙方保證不對外透露本協議所涉內容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償的權利。

七、乙方協議解除勞動關係後，其檔案（含組織關係）移交其户籍所在地。

八、本協議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。

甲方（蓋章） 乙方(簽名)

年 月 日 年 月 日

勞動協議書13

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）： 身份證號碼：

甲、乙雙方於 年 月 日簽訂【為期年】【無固定期限】的勞動合同，

現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意於 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至 年月日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字後七日內與甲方有關部門（原所在部門、行政人事、財務等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見《員工離職手續單》）。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

七、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同的證明。乙方應於勞動合同解除後30日內辦理社會保險關係轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、 甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 年 月 日 年 月 日

勞動協議書14

甲方：______________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

工種崗位：__________________________

為充分調動和發揮職工的積極性、主動性、創造性，確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成，根據甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責人）鑑證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協議，該協議自簽字之日起生效。

協議崗位：_________________________

協議期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

本協議一式三份，簽字雙方及鑑證人各持一份。

甲方：（簽字）__________

乙方：（簽字）__________

鑑證人：（簽字）________

______年______月______日

崗位職責及任務：_________________________

考核獎勵內容及解除協議規定：_____________

勞動協議書15

申請人：xx，男，漢族，19xx年6月7日出生，住xx省xx縣xx鎮xx村xx號，系死者xx之子。

被申請人：xx公司。

法定代表人：xx，職務：經理。

申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認xx與被申請人勞動關係一案，就相關賠償自願達成如下協議：

一、申請人親屬xx與被申請人存在勞動關係；

二、申請人與被申請人認為xx於20xx年7月3日在xx省xx市xx路xx鎮xx高速入口輔道發生交通事故死亡是工傷；

三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元（大寫柒萬伍仟元整），作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關係存續期間的任何其他責任。

申請人保證xx其他親屬同意該協議書，否則由xx承擔責任。

本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份，xx市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。

申請人：__________________

年月日__________________

被申請人: __________________

年月日 __________________