學生社團換屆面試問題

導語：在學生社團換屆面試時，各位會遇到哪些問題呢？以下是小編整理的學生社團換屆面試問題，供各位閲讀和參考。

　　學生社團換屆面試問題

1、你哪方面比較擅長?(口才、英語、優秀者優先考慮)

2、你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作? (工作能力)

3、有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?

4、你不喜歡的人是什麼樣子的,如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?

5、你高中階段有沒有擔任什麼職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?

6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

7、 自己的優缺點為何?目的是在於檢視人才是否適當,應聘者的誠懇度等等,看應聘者有無好好分析自己,在回答問題時,以優點作為主要訴求

8、如果你沒有選上,而是調到其它部門去,你會怎麼做?

9、你有什麼業餘愛好?業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘問該問題的主要原因、最好不要説自己沒有業餘愛好、不要説自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好、最好不要説自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻、、最好能有一些户外的業餘愛好來“點綴”你的形象、

10、談一談你的一次失敗經歷!不宜説自己沒有失敗的經歷、不宜把那些明顯的成功説成是失敗、不宜説出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,所談經歷的結果應是失敗的、宜説明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力、説明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗、失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作、

11、與上級意見不一是,你將怎麼辦?一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見、”

12、你希望與什麼樣的上級共事?a、 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會、b、 最好迴避對上級具體的希望,多談對自己的要求、c、 如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什麼要求,只要能發揮我的專長就可以了、”

13、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行,你是知道有不妥的,你會怎麼做?(與上級的協調能力和處事藝術) 14怎樣理解“責任心”這個詞?

15、談談你心目中的大學生活？你設想的`如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！

16、談談你自己的性格，優點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢於剖析自己，通過前面幾個問題可以大致瞭解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什麼出入，可以看出他是否敢於面對自己！也是考察責任心的

17、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗

18、曾經有什麼社會實踐經驗?

19、是否領導過團隊?在團隊中擔任什麼職位?

20、有人和你競爭同一個職位，但他在你背後説你壞話，影響了你的競爭力，你會怎麼做

21、你覺得自己可以勝任哪方面的工作

　　學生會社團面試問題

1、你對學生會/社團有什麼瞭解?

2、你為什麼要進學生會/社團?

3、你進了學生會/社團會有哪些作為(具體的)

4、你的愛好，現在的職務等 !

5、上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。)

6、大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些?如果沒有為什麼不加入?如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。(考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。)

7、談談大學你有什麼目標，什麼計劃?(考察學生做事的目標感)

認識我嗎?知道我是那個部的嗎?談談你對我的認識!(考察學生的應變能力，對待領導的態度

9、簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度) ;

10、進入社踐部你覺得你有那些優勢?(很經典的學生會面試問題)

11、當過班幹嗎?團支書或班長?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?(很多學生在面試的時候都説自己是班幹，這是一個很好的驗證問題)

以前組織過什麼活動嗎?你是怎麼做的?(經典的學生會面試問題)

13、喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎?如果有一樣東西買價是10塊，而老闆要12，你是願意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試?(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)

14、現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就説出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦?為什麼?(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)

15、現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個?為什麼?(考察學生的創新精神)

16、如果你加入了學生會/社團，當你和你的部長的意見不統一時的候怎麼辦?

17、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?

18、在學生會/社團，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待?

19、對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作?