學生會團隊面試問題

學生組織的招新面試，主要看重新生對事情的耐心態度和認真程度，主要看對待問題的心態，掌握了這些技巧，對面試大有幫助。

　　學生會團隊面試問題

1.請自我簡介一分鐘。

回答應突出個性特點和優勢，尤其是你面試的部門需要的優勢。比如，面試外聯部，需要較好的溝通協調能力。

2.你中學階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你有怎樣的影響？

這點可以讓面試你的學長學姐瞭解你的工作經歷，不要只説做過什麼職務，要説出具體組織的活動和在活動中具體負責的工作。具體才顯得真實。

3.你對學生會的理解和認識？你希望進學生會的目的是什麼？

談談你的想法即可，以鍛鍊能力和服務同學為主，不能太功利化。還可説希望找到展現自己的平台，在工作中發現不足，提高充實自己。切忌虛假、做作。

4.如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作的關係，如何進行時間分配？

要正確處理好學習和工作的關係，合理分配時間。不要天真地以為翹課去搞活動是熱愛工作的表現。

5.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

同樣要具體，要突出自己從中獲得了處理問題的能力和解決問題的方法。

6.你在哪方面比較擅長？你覺得你有能力負責哪方面的工作？

要尋求自己最擅長的`部門，做自己最擅長的事情，使個人能力得到最大限度的發揮。要表現出你的自信和做事踏實，以及團隊協作精神。

7.在學生會裏，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

吃些苦是必要的，得到的鍛鍊才是實在的。表現得自然真誠即可。

此外，應注重面試時的外表形象。不要奇裝異服，穿着要自然大方。軍訓時進行的面試，穿軍訓衣服也無妨。

還要有禮貌，見面問好；面試結束後禮貌道謝，出門時輕輕把門帶上。