《輝煌中國》第二集觀後感：創新是“平朔精神”之魂

9月20日晚，我滿懷激動地觀看了電視紀錄片《輝煌中國》(第二集：創新活力)，我為我國強大的創新活力及成果而感到驕傲。創新已經成為我們最深沉的民族稟賦，創新再次煥發出撬動地球的力量，創新使我們中華民族自豪地屹立於民族之林。近年來，創新作為國家的重要發展理念及戰略已經深入人心，創建學習型、創新型企業已經成為企業的共識。回想30年來平朔改革創新的恢弘發展歷程，我深深感到：創新就是“平朔精神”之魂!

30年前，我在安太堡礦與外方合作共事時，秉承“合作創新、為國爭光”信念，滿懷一腔熱血，總是想法設法開拓性工作，唯恐在外國人面前丟中國人的臉。當時，我與安太堡礦絕大多數人一樣，踏實肯幹、非常聽話、思想也很單純，成天想的就是如何幹好工作。我們與外方人員在一起工作、説外語、學開車、操作計算機，並親身感受美國式幽默、思維方式、工作方式及生活方式。當時大家向外方人員學習但不盲從、與外方人員合作而不自卑，相反都感到很非常自豪，因而在繁忙的工作崗位上都象一棵永不生鏽的“螺絲釘”，幹得兢兢業業、毫無怨言，大家都想為國爭光、絕不能給中國人掉價。總之，那是一個火紅的創業年代裏，我們度過了人生難得的激情燃燒的'創新歲月。

30年前平朔中外合作期間，國內企業界還沒有提及“企業文化”理念，而我們所尊崇的就是生生不息的“平朔精神”。當時“平朔精神”實際上就是平朔創業者沉澱的集體人格，當時平朔每個員工臉上都洋溢着自信、驕傲、低調、謙和以及藴藏於內心的激情，而這正是其他企業無法複製的凝聚力所在。那麼，當年到底是什麼東西來支撐並推動着平朔人鋭意創新、真誠奉獻而創造出“三年準備、兩年建設”的國內外行業奇蹟的呢?這當然是當年平朔人所煥發並總結提煉的“平朔精神”。

其實，凡是瞭解平朔最初創業歷史的人都知道：平朔的企業精神最初集中體現在中外合作時期的“合作創新、為國爭光”。通過中美合作的安太堡項目籌備建設及運營，當年的平朔在體制機制、管理模式、生產方式、科技研究、企業集成信息化等方面都充分體現出了“中外合作創新”的魅力。後來在1993年以後國企建立現代企業制度及改制上市的改革浪潮風聲水起，安太堡礦又給“平朔精神”賦予了新的內涵，應勢而提出了“團結、務實、求效、創新”的企業精神，從而又把“企業創新”提到了平朔改革創新發展的空前高度。

多年來，隨着平朔中外合作(1985—1992)、二次創業(1993—2001年)、露井聯產(2002—2007年)、億噸級煤炭基地(2008—2009年)、煤炭北斗星(七大產業：2010—2015年)、“雙商”基地(2016—至今)的企業戰略規劃的改革創新發展，平朔精神也從最初的“合作創新、為國爭光”(1992年以前)，逐步發展成“團結、務實、開拓、創新”(1993—2009年)，後來又發展成“敬業、奉獻、創新、卓越”(2010年以後)。綜上所述：平朔30多年曆史文化的積澱秉承了“勇立潮頭、敢為人先”的平朔創新精神，賦予了平朔人勤勞務實、團結奮進、開拓創新的優秀品質。

由此看來，無論時代如何變化，在平朔“創新”已經不是當今才大力提倡的字眼。其實自從平朔建礦以來，平朔的企業精神在與時俱進發展中一直含有“創新”字眼及要素。多年來，“創新”一直伴隨着平朔的改革發展進程，“創新”一直是平朔所努力追求及實踐的重要內容，創新始終是“平朔精神”之魂，而企業集成管理理念及其相應的信息化技術則是刺激、引領、推動創新最活躍的重要因素之一。

曾幾何時，有人認為平朔的興衰成敗都歸結於“成也創新、敗也創新”，既然平朔的成敗都最終歸結與“創新”，那麼我們就應該大力弘揚“平朔精神”，從企業各種“創新”入手，大力開展“大眾創業、萬眾創新”活動，從而從體制機制創新、集成管理創新、科技創新等方面，全面推進平朔改革創新工作，為全面實施“雙商”戰略做出我們的新的、更大的貢獻!

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