有關團隊意識的心得體會

現在隨着社會的發展，團隊精神顯得尤為重要。每個組織團體都注重團隊的意識，一個團隊中每個成員都在去努力工作，這個團隊組織一定是優秀的。如果一個團隊中只有一部分成員去努力工作，這個團隊也算是良好的。如果一個團隊中都不去努力工作，這個團隊一定是最差的。

《三個和尚》的故事講述了人心齊與不齊的事情。一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。批評了人心懶散，沒有一種合作精神。後來，寺廟失火，三個和尚齊心協力，把火撲滅，保住了寺院。後來三個和尚分排各自的工作，可謂人心齊，泰山移。人多力量大，的確很對，但要看是在什麼情況下。如果人心不齊，那人再多也無用。數量不能説明一個團隊的能力，質量才能説明一個團隊的能力。

在古代軍事上有句話千軍易得，一將難求。這句話就明確了精英的重要性，現在也是這樣，每個用人單位都注重複合型的'人才，個人能力的高低關係到自身的成功與否。有人則以為一榮俱榮，一損俱損。這些僥倖的心理可能一時會得到認可，但是時間久了，只想不勞而獲的人最終會被淘汰的。

在一個團隊中多付出的人不是吃虧，而是通過所做的事鍛鍊了自己。吃虧是福説的不會錯，即使你的努力沒有及時被人發現，但總有一天會有伯樂似的人發現千里馬的。一個具有團隊意識的人，不是為了自己，而是為了別人。在為團隊付出代價的時候，自己也收穫了快樂和成就。