參加“雙優雙爭”教育活動的心得體會
根據縣委、縣政府“雙優”活動的統一部署,局裏組織開展了“優質服務,優化環境,工作爭排頭,雙評爭位次”為主題的“雙優雙爭”教育活動。通過一系列主題學習和討論,我對活動的認識有了進一步的提高。
一、開展“雙優雙爭”主題教育活動就是要打破傳統的按部就班,克服得過且過、驕傲自滿思想。要求所有同志都要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,居安思危,見強思超,志存高遠,無限胸襟。時刻保持積極進取的雄心、敢為人先的恆心和永不言敗的決心。
二、開展“雙優雙爭”主題教育活動就是要克服固步自封傾向,樹立創新創業的豪邁氣概。縣委王書記的話説得好:慣性增長絕不是跨越,自然增長也不是跨越,跟隨增長更不是跨越。高目標才能產生大動力,大動力才能產生加速度。阻礙我們跨越的最大障礙,恰恰是我們自己。我們只有比別人醒得更早、跑得更快、幹得更多,才能不斷超越,後發先至,在激烈的區域競爭中立於不敗之地。每天都有新要求,每天都有新激情,每天都有新作為,兩步並作一步走,一天干成兩天事,以新求好,以快補晚,帶領羣眾共同跨越。
三、開展“雙優雙爭”主題教育活動就是要擺脱日常繁雜的工作事務束縛,提高工作效率。克服共性的困難,採取靈活的方法,讓人和事的.配備更加優化,打造黃金團隊,創造出最高的價值和效益。
總之,在我縣當前經濟社會環境下開展“優質服務,優化環境,工作爭排頭,雙評爭位次”主題教育活動是十分必要和及時的,它必將對阜寧人的舊的思想意識形成一次強烈的撞擊。我作為培訓中心的分管班長,做優培訓發展環境,強化培訓中心服務形象,是自己職責所在。為此,我將帶領培訓中心全體師生員工,圍繞爭創鹽城第一,蘇北領先的勞動就業培訓中心這一奮鬥目標,積極投身文明創建中來,結合“雙優雙爭”活動,進一步增強服務意識,切實做好就業培訓服務工作,積極為縣內用工企業和各類勞動力搭建培訓就業供需平台。為企業提供用工指標,為下崗失業職工、農村勞動力、外來勞動力和有創業意向的各界有識之士提供就業指導、創業指導和技能培訓服務。對參加培訓的學員做到接待熱情、耐心,服務周到、細心,培訓高效、稱心。不斷提高培訓服務質量,不斷提升服務形象,以培訓立信,職工立德為內容,紮實開展文明誠實教育。着立打造文明誠信的人文環境,構建一個和諧的就業培訓環境,積極做到“優質服務、優質環境、工作爭排頭、雙評爭位次”,完成和超額完成局領導佈置的各項任務。為實現縣委擴大會提出的“奮戰四年全面達小康,爭先蘇北躍進前八強”的宏偉目標,進一步促進我縣經濟發展和社會穩定做出自己應有的貢獻。
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