熱愛崗位演講稿

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在社會一步步向前發展的今天，演講稿使用的情況越來越多，那麼，怎麼去寫演講稿呢？以下是小編為大家收集的熱愛崗位演講稿，歡迎大家分享。

熱愛崗位演講稿1

各位領導，各位同事：

大家好！

現在，我最想問你一個問題。在我們公司，90%是年輕員工。你準備好公司的發展了嗎？

也許你會説：“我只是一個普通的員工，在一個普通的崗位上工作，我們能做的，就是領導！”

這裏我要大聲説：“你錯了！在公司的經營發展過程中，雖然我們只是普通崗位上的普通成員，但你我愛崗敬業的實際行動才是公司發展進步的基石！公司的酒店工作也是市場經濟的橋樑，關係到成千上萬食品消費者的健康幸福，連接着成千上萬的人！”

人活在世上，總有一個人生目標和一個發展方向。説實話，是謀生的基礎。既然酒店管理被視為一生的事業，我們就必須毫無保留地把自己的理想、信念、青春和才華奉獻給這一莊嚴的選擇，就像魚愛大海，苗愛春雨一樣！怎樣才能體現這份愛，表達這份情？我們會毫不猶豫地選擇“奉獻”。有一句口號説得好，“不愛工作就下崗，不工作就失業！”

怎麼才能算敬業？

敬業就是做好本職工作，從身邊的小事做起，學習業務知識和服務技能，做好每個職能崗位，做好每一次檢查，填寫每一份記錄。總之，待人接物，為他人做事，一定要從我做起，把小事做好，用熱情和誠意做好今天的工作；沒有任何藉口，我們應該努力做好自己的工作。當我們接到領導佈置的工作時，要全心全意、勤奮努力地做好領導佈置的所有工作。這就是愛和奉獻！

細節決定成敗，爭取一流表現。一些哲學家説過，“細節只是差別的一小部分，但結果卻在千里之外。”真理和謬誤往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的經歷。一個錯誤的商業決策會失去消費市場，失去消費者的支持，毀掉幾年的努力。這是重要的細節。縱觀今天的公司，從每天做好每一件事開始，精誠團結，精心管理，各項工作取得了良好的效果，經營規模不斷擴大，經營效果明顯提高，員工收入增加。事實證明，細節是成功的關鍵，一切細緻入微，成就百事。如果我們都很老練，我們可以為我們的公司實現一個繁榮的未來。

在我們公司，老闆帶領的一批人以身作則，努力實施宏觀調控、微觀搞活的管理策略，讓我們學到了很多知識，讓我們的中層管理者變得聰明、成長，為公司增添了新的血液和活力。

實現人生價值，無止境的追求自我提升。如何在平凡的崗位上實現人生的價值？有個廣告説得好，“我們想走多遠就走多遠！”一個人的價值取決於人生的目標，也是人生進步的動力。我不想要太多的理論和奢望。我的價值觀很簡單。忘記吃飯睡覺，絞盡腦汁，在崗位上有新的建樹。能讓客人有賓至如歸的感覺，得到經理的肯定；我的努力能得到同事的稱讚，這足以讓我非常高興。這是我在平凡的工作中不後悔的動力。一個人的價值取決於對實現的追求和別人的評價。如果我們每個人都在自己的普通崗位上創造自己的價值，那麼公司就能蓬勃發展！美好的明天取決於大家一起創造！

同志們，普通人不一定有什麼偉大的事蹟，但我們都是公司的成員，公司的未來就是我們的明天。既然我們致力於這項事業，我們就應該不辜負我們領導人的期望，堅持不懈。我想，當我們白髮蒼蒼，回首一起共事的日子，我們會感到無比的自豪和光榮！

謝謝大家！

熱愛崗位演講稿2

記得有位哲人曾經説過：生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那麼讓我們懷着工作吧!

那麼現在,在場的各位，你們是帶着愛去工作的嗎?

作為世界500強企業推崇的優秀員工思維理念讀物，近期在公司內部掀起了一股你在為誰工作的探討熱潮，作為移動大家庭的一員，作為直面客户的客户經理,我們每天都在忙碌的中度過，常常客户無端的質問和責難讓我委曲，繁瑣的業務會讓我煩心、疲倦的身軀更讓我灰心，但無論客户是讚許、肯定.還是質疑，我們都需懷着一顆平和的心微笑着面對。因為這是我的工作，我的工作是為客户提滿意的服務。我曾問過自己，你為什麼工作，你愛工作嗎?你工作得快樂嗎?我找不到答案。

當我讀了《你在為誰工作》這本書,我心中競有了一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒説了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話讓我明白了工作的意義。我們每個人都需要工作,我想工作應該是一種創造的過程，創造自身價值的過程，用愛去創造，在創造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。

當然我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現實怎樣?

嚴峻的就業形勢，殘酷的競爭環境，讓我們體會到工作的巨大壓力，努力了還要努力，如果不竭盡全力去拼，就會被淘汰，就有可能下崗，為了使工作做得出色，為了得到肯定，大家都付出了最大的努力，工作壓力太大工作太累=>在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。

那麼怎樣才能讓我們快樂地工作呢?我想告訴大家是的：讓我們調整好心態，帶着愛去工作，用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。 一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強説得過去”的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決於你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。

我曾在一本書上見過這樣一個故事:曾經有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久,才能想出今天有什麼好感激的事,但隨着時間的推移,他逐漸對大自然的美好產生了感激,進而他發現,有許多人和事值得他感謝。到了後來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以説,我們應該懷有感恩的心去工作。

是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環境如何,作為員工都應該恪守職責,忠誠於自己的工作,忠誠於自己的`企業,不要浪費寶貴的時間 ,重心要放在如何能盡善盡美的幹好自身工作,並從中獲得經驗和樂趣,這才是最重要的。

人生離不開工作，工作不僅是養家的薪水，工作是鍛鍊我們的意志的礪石，新的業務是拓展了我們的才能，與同事的合作培養了我們的人格，與客户的交流又訓練了我們的品性，工作着多有意義啊，讓你的每一天工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!

熱愛崗位演講稿3

尊敬的領導和同事：

大家好！

這一天，我的演講題目是《我愛藍思，我們共同温暖的家》

“家”這個詞在我們心中並不陌生甚至熟悉，因為有了家，生活變得有趣；有了家，工作才能順利；有了家，才知道什麼是愛，什麼是珍惜。家是屬於我們自我空間的第一個地方，也是我們即使在心裏，無論在哪裏，甚至在異國他鄉，也常常能想到的地方。“家”給了我們更多的情感，更多的思考。

我剛才説的是我們自己的家，但是在廣闊的社會裏，在這個複雜的環境裏，我們也有屬於自己的另一個家，就是我們為之奮鬥了大半天的企業。蘭斯科技是屬於我們的家。

在這個大家庭裏，有來自全國各地的許多成員。因為這個家庭，為了一個共同的夢想，我們在那裏相遇，相遇，甚至認識。在我們這個小家庭裏，我們有家庭，有感情，而在這個大家庭裏，我們有最廣泛的友誼。

因為我們來自全國各地，很多人都遠離家鄉，一年回不了幾次家。世人常説：“每逢佳節，我們更思念親人。”性格在於中秋團圓日，很多員工因為太遠不能回家見親戚。為此，公司安排了一系列活動，豐富大家的節日氣氛。它不僅舉辦了中秋節晚會，還邀請員工的親屬參觀蘭斯科技並會見他們的親屬。這

當我們生病受傷時，公司一直關注我們的健康。當我們受傷無法工作時，公司不僅要求領導慰問，還會送去營養，讓我們照顧好自己的受傷，爭取早日康復。

我們在為企業努力的同時，公司也在不斷關注我們，舉辦各種技能大賽，讓我們在競爭的氛圍中不斷充實自己的技能，提高工作效率，充分鍛鍊和發展自己。公司給了我們一個發展的平台，所以我們要抓住這個機會，爭取進步，不僅是為了公司，也是為了實現我們的目標，實現我們的夢想。

每當我們情緒低落，思緒不寧的時候，領導都會找時間和我們溝通，及時瞭解情況，幫助我們度過公司能力範圍內的難關，讓我們及時靜下心來工作，也讓我們自發的有了家的感覺。

在日常工作中，會讓大家覺得很平凡。為了豐富我們的業餘時間，公司還舉辦了各種活動，如籃球比賽、歌唱比賽、乒乓球比賽、包括演講比賽在內的拔河比賽等。每年的活動材料都不一樣，既給我們一種熟悉感，又給我們帶來一種未知的神祕感，也給我們參與活動帶來了很高的興趣。不僅如此，還精心組織我們參加各種街頭活動。通過這些活動，我們不僅展示了自己的才華，也瞭解了團結的力量。將這種團結的精神和在競爭中勇敢戰鬥的精神應用到我們的工作中，就是我們事業的又一大步。這就是“家”帶給我們的。我們用一種東西，一種方式去實現它裏面的真諦，然後推導出來，應用到合適的地方。這是父母蘭斯科技的啟示，教會了我們如何在工作中奮鬥和成長。

剛接觸新家的時候，我們覺得有些陌生，但隨着時間的推移，我們感受到了蘭斯科技的關心、呵護和愛護，讓我們明白了什麼是温暖，讓我們在家的呵護下不斷成長。

熱愛崗位演講稿4

尊敬的各位領導、評委、朋友們：

也許大家還記得春節聯歡晚會上有一首歌非常動聽，這首歌以美麗的旋律、激昂的歌詞，盡情歌頌和讚美了中國女足不畏艱難、勇於拼搏的精神。它就是“風雨彩虹，鏗鏘玫瑰”。今天我就把它作為參加此次演講比賽的題目，藉助它來讚美身邊女税官的平凡事蹟。

在我們的地税戰線上，有一羣活躍在不同崗位而魅力四射的女税官，她們以聰穎的聰明和才能，以出色的工作、學習成績，撐起了地税事業的“半邊天”。

我們都知道，税務工作業務性很強，不把握税收業務知識，工作很難得心應手。然而為了成為一名合格的地税人，我們的女税官們不斷陶冶情操，鍛造自己。譬如：女税官a，好與地税一道成長。國税地税分設，好從財樣畢業分配至地税。在實際工作中，她深感書到用時方恨少。於是在完成本職工作的同時，刻苦自學，挑燈夜讀，先後取得專科、本科文憑，會計職稱考試獲得初、中級，註冊税務師。如今正在攀登律師資格，好是我心中美好女税官形象，是我學習的好榜樣。

二十一世紀是信息化時代，税務系統信息化建設已成為税收工作的一個重點。因此，當代税務人員必須具備一定的計算機專業知識，才能適應工作的需要。女税官b，一位八十年代初考入税務系統的女性，走過二十年税收工作的風雨歷程。對於電腦這個生疏的新鮮事物，她沒有被困難所嚇倒，作為一個母親和妻子，毅然捨棄許多享受天倫之樂的美好時光，一頭扎難啃的電腦書中。功夫不負有心人，在短短的幾年時間，她成為我局能編輯應用程序的電腦高手。她研製的一套程序榮獲上級部門嘉獎。在領獎時，面對榮譽，她謙虛地説：這只是我的本職工作。

税法宣傳工作是改善税收環境，樹立良好的地税形象，推進依法治税的重要手段，也是税收工作的一項重要內容。在這項工作中，女税官c表現得尤其突出。去年從縣局考入市局的她既懂税收業務，又具寫作能力。系統內各級刊物上經常發表稿件，連續三年評為省税收信息先進個人。在今年的税法宣傳送戲下鄉活動中，能歌善舞的她，彷彿有分身術，集採、編、播為一體，扮演着多種不同的出色角色。對待同志有着奏般的暖和，對待工作有着夏天般的熱情，對待困難尤如秋風掃落葉！

總之，這樣的女性，在我們地税還有很多很多，她們自尊、自愛、自強、自立，她們觀念更新，與時俱進，不斷完善自我、超越自我，用豐碩的成果體現自已的價值，用閃光的聰明照亮自己的人生，她們為地税事業默默地奉獻着自己的青春和熱血。向社會展示新時人女税的風采和魅力！

正如這首歌中所唱道的那樣：一切美好只是昨日沉醉，淡淡感受才是今天滋味，想想明天又是日曬風吹，再苦再累，無懼無畏。一路走好！風雨彩虹，鏗鏘玫瑰！

熱愛崗位演講稿5

尊敬的領導和同事：

大家好！

而為別人打工，其實就是為自己打工，為自己的理想，自己的未來，自己的成功而奮鬥。同時調整工作心態，重新點燃工作激情，讓生活從平庸走向卓越。

首先要珍惜現在的工作機會。好工作來之不易，要以積極的心態做好每一件事。要有一顆積極向上的心，無論做什麼工作，都要用心去做。如果你試圖挑戰工作中的困難，你總是會有所收穫。其次，要愛崗敬業，對工作有高度的責任感和忠誠度，愛崗敬業，專心做好工作。

一個人對工作的態度是積極的還是消極的？是進步，還是重要？直接影響工作質量？工作是一個人施展才華的好舞台。不管他做什麼工作，總會有收穫。這是不變的真理。我們已經進入了終身學習的時代，永遠不去生活，永遠不去學習。只有當我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的奉獻，付出我們的行動，我們一定會取得優異的成績。一個人對工作的態度是他野心的表現，所以瞭解一個人對工作的態度就意味着瞭解那個人對生活的態度。

我們往往對薪酬缺乏更深入的瞭解。事實上，工資只是獎勵工作的一種方式。我們應該提前看到我們的工作教會了我們什麼，我們鍛鍊了什麼，我們實現了什麼。這些都是無形的財富，比有限的工資寶貴得多。如果一個人有能力，別人可以在他平時的工作中看到，而不用他自己説。沒有哪個領導會不重視人才，但金子總會發光。

艱鉅的任務可以鍛鍊我們的意志，新的工作可以拓展我們的性格，企業是我們成長的另一所學校。工作可以豐富我們的經驗，增加我們的智慧。與工作中獲得的技能和經驗相比，微薄的薪水就沒那麼重要了。無論做什麼工作，無論工作環境寬鬆還是嚴格，都要認真工作。領導調頭不要請假。沒有監督，就沒有工作。只有在工作中鍛鍊自己的能力，才能不斷提升自己，加薪升職才能落到自己頭上。

其實。每一份工作都是寶貴的DIA礦，做好每一件簡單的事情都不容易；做好每一件平凡的事，都是不平凡的。工作就是責任，每個崗位規定的任務就是責任。你應該在這份工作中承擔起這份責任，我們每個人都應該充滿責任感。其次，要有團隊精神，這是推動個人前進的動力。只有所有員工都對企業忠誠，才能發揮團隊的力量，勇往直前，推動企業走向成功。

企業的生存離不開少數員工的能力和智慧，也需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。很可惜，一個專門做業務的員工，可以因為高人一等，或者不積極合作，而傲慢地拒絕合作。其實他可以利用別人的力量讓自己變得更好。

很多時候，一個團隊可以在精神上更多地幫助一個人，一個積極的團隊可以激發每個人的信心，一個充滿鬥志的團隊可以激發每個人的熱情，一個不斷創新的團隊可以為每個人的創造力研發提供足夠的空間，一個協調和諧的團隊可以給每個成員良好的感覺，培養自己的團隊精神，在團隊中感染積極。

謝謝大家！

熱愛崗位演講稿6

工作崗位是個人展示人生價值的舞台，也是我們為職業理想奮力拼搏的起點。熱愛自己的崗位，我們的工作才能幹得有聲有色，我們的服務才能朝着卓越不斷邁進，我們的“創先爭優”才會有可能。

君不見，身邊的某些人人浮於事，一山更看一山高，從未立足本職崗位埋頭苦幹，這羣人多會埋怨命運不公，感歎機會女神的錯過。也是這羣人見到別人出成績就會因羨慕而妒忌，恨“天生我才無處用”，逢人便歎：“英雄無用武之地！”與成績擦肩，他們自認為領導無慧眼，或是錯誤的崗位配置，內心幻想如果自己在別人的崗位早能成就一番偉業。而一旦領導委以重任，他們又會沾沾自喜以至每天“無為無治”打發光陰。用心服務、創先爭優等等早就拋之腦後，他們統統“死於安樂”，到頭來一事無成。由此可見，不熱愛崗位，究其根本就是蠅營狗苟，敷衍人生，最終是對自己不負責任，實質上造成生命的浪費。

很多人認同這樣的話：“重要的崗位容易調動人積極性，平凡的崗位很難產生敬業心。”目前，中國電信颳起學習“弗雷德”的颶風，郵遞員崗位無論在發達國家或是欠發達地區，都應該歸到“不重要和平凡”崗位，為什麼弗雷德的積極性和敬業精神能大放異彩呢？一個城市需要市長，也需要清潔工。一支軍隊需要將軍，當然也需要士兵。市長和將軍也許只能有一個，清潔工和士兵卻是一羣人。從“崗位設置”上看，人們都會羨慕將軍和市長，但如果將城市和軍隊分別交給不愛“崗”的市長和將軍手裏，大家一定還是説“不”的！同樣，對於不愛崗的清潔工和士兵，我們也是一個態度。我們學習的弗雷德，他的積極、敬業、熱情和明顯的“爭先創優”特性完全源自他對郵遞員崗位的無比熱愛。

熱愛自己的崗位，首先培養敬業的精神，進而走上“創先爭優”之路。時下流行學習西方管理的精義範本，其實回首中國電信的坎坷歷程，那麼多謝幕的老師傅和技術工作者也説明了“敬業”的必須。公司最近發起的“尋找身邊的弗雷德”活動，候選人都各有特色，有在業務支撐的“爭先創優的第一線”，有在服務客户的“爭先創優第一線”，也有在和諧黨羣關係的“爭先創優第一線”……崗位配置高低不一，服務人羣不同，但這些弗雷德身上都統一貼着“敬業”的標籤，投入工作的敬業精神一旦鑄就，“爭先創優”就會在不遠處等着。

熱愛崗位、珍惜崗位是電信人每天實現人生價值的必經必由之路。無論你是線務員，還是電信老總，都該踏踏實實每一步、兢兢業業每一天。為熱愛的崗位奉獻光和熱是自覺的，每個電信人正是發現弗雷德身上的普適性和可行性，自信自己也可成長為別人身邊的“弗雷德”，才掀起了公司爭先創優活動的熱潮。

曾經，帕瓦羅蒂大學畢業後問他父親：“我是選擇當歌唱家呢，還是當老師？”父親回答：“你如果想同時坐在兩把椅子上，只會從椅子中間掉下去。生活要求我們只能選擇一把椅子坐。”同樣，我們如果不熱愛自己的崗位，終日好高騖遠，我們將一輩子無緣“弗雷德”，遑論“創先爭優”。我們、售票員李素麗和郵遞員弗雷德其實都很平凡，可我們甘心被他（她）們的光環遮蓋嗎？我們是不甘心的，我們將從熱愛崗位，努力工作做起，我們就是“爭優創先”的弗雷德。

熱愛崗位演講稿7

尊敬的各位領導、老師：

下午好！

首先非常感謝各位領導和老師對我的鼓勵和支持，並給我這樣一個介紹自己的機會，團委書記競聘演講：用熱愛與執着去迎接崗位的挑戰。我競聘的職務是校團委副書記。

可能是因為我平時的工作比較瑣碎而忙亂，給很多老師留下的印象只是一個忙碌的過影，而過影中英俊的臉龐卻略顯冷漠。這可能是因為，大部分的時候我追求的不是“一見鍾情”而是“日久生情”。希望通過今天這次機會大家能夠了解我，信任我。

我××年由彰武縣高會考入師專，01年畢業就來到了我們學校。昨天深夜，我經過草擬這篇競聘稿的時候才恍然發現，自己來到一職專已經幾年了。這幾年的工作時間對在座的大部分老師而言還不及一個零頭，而對於我卻是工作經歷的全部。

靜下心來細細理順這幾年時間在我腦海裏留下的點點印記，發現可以用四個字概括這幾年的工作，那就是“馬不停蹄”，演講稿大全《團委書記競聘演講：用熱愛與執着去迎接崗位的挑戰》。總結起來大致有下面幾項：

我完成了計算機專業教學工作。也完成了計算機機房維修工作。

03年10月份，我完成了最引以為自豪的一項工作……

完成了這些年的連我自己都不知道在忙什麼的其他工作。……

多年的工作，多年的學習，多年的忙碌，多年的錘鍊，感謝這幾年的時間裏學校的發展壯大給了我充分展示自己能力的機會，同時這些年的時間也使得我在大家的心目中形成了一個固定的形象——一個搞技術的形象、一個幾乎可以和計算機畫等號的形象。今天站在這裏就是想告訴大家——如果您給我機會，我將向大家展示出我能文能武的一面。

如果有人問我你憑什麼競聘團委書記，我的答案是三個字：很合適。

我對待工作有熱情，樂於奉獻，願意為工作而付出努力……。

我求知慾強，更善於學習。我經常自豪的説“不要問我會什麼，只要告訴我需要會什麼”。……

我年輕，能更好的和學生進行溝通，……。

我思維活躍，善於變換角度思考問題，……。

我做事冷靜原則性強，……。

我熟悉學生工作，……。

我熟悉團委工作，……。

正是基於以上考慮，我認為自己適合團委工作。

如果領導和同志們能給我這個機會，我將做好以下幾方面的工作：（略）

我參加這次競聘是因為對事業的熱愛和執着的追求，並願意為學校的發展貢獻自己微薄的力量，希望能得到大家的支持和信任，無論如何我都要感謝大家，無論結果如何，我都會正確對待，我深信，有領導和同志們的支持，憑藉自己的勤奮和能力是能夠勝任這個崗位的！

謝謝大家！

熱愛崗位演講稿8

尊敬的各位評委、各位領導、同事們：

大家好，我演講的題目是：熱愛工作，快樂工作。

我是衞生局信息科的一名工作人員，主要負責醫療衞生信息化建設方面的有關工作。我的工作很普通，很平凡，但是自從參加工作以來，我始終抱着一種認認真真、紮紮實實的態度來對待工作，有一種勤勞紮實的工作作風，有一種對待工作高度敬業的精神。只要熱愛工作，快樂工作，平凡的工作就會變得色彩紛呈，我們就可以擁有美麗的人生。

熱愛工作，快樂工作必須要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。我想，作為一名衞生局的工作人員，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態度，做到以局為家，敏思好學，愛崗敬業，才能對得起自己的工作，才能高質量地完成我們的工作任務!

熱愛工作，快樂工作必須要專業。所謂專業就是要“幹一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家裏手。只有專業，工作才有底氣，事業才有生氣。我們要成為本專業的行家裏手，就必須勤於學習、善於學習。要主動向書本學，積累知識，儲備知識;要虛心向老同志學，向領導學，向同志們學，取人之長，補已之短;要邊幹邊學，邊學邊幹，以幹促學，以學促幹，才能越來越勝任自己的工作崗位。

熱愛工作，快樂工作必須要奉獻。一滴水，只有融入大海才不會乾涸，一個人，只有將個人的價值與單位的利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現。

熱愛崗位演講稿9

尊敬的各位領導、老師：

大家好!我演講的題目是(樂為人師)。

相信大家都知道孔子的一句名言：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。我非常喜歡這句名言，因為它表達了我樂為人師的心願。

選擇教師，走進這青青田園，我笑了，我不止一次慶幸自己的選擇。因為我擁有世界上最寫意的春天，我是綠的使者。光陰荏苒，轉眼間在教育戰線上我已度過了九個春秋。是學生們的淳樸讓我更加熱愛、眷戀這個職業，也是這份最聖潔、最熾熱的感情給我的教學生活點亮了一盞温暖的燈。今天的槐蔭大地奏響着改革開放的樂章，呈現出勃勃生機。“優先發展教育，建立人力資源強國，教育是民族的'基石。”字字千金，讓我感覺到肩上的重任。

我愛我的工作，我喜歡我的學生。我和我的學生在唱着兒歌、做着遊戲、講着故事中快樂地學習語文。站在講台上，看着孩子們那一張張燦爛的笑臉，一雙雙鮮活靈動的眼睛，一種幸福的感覺油然而生。天天與孩子處在一塊，時刻被他們的童趣包圍着，童心感動着，我樂在其中。如此想着，孩子們與我的點點滴滴故事湧上心頭……

一次寫字課，小朋友們都在一筆一畫地書寫着，突然一聲“媽媽，你看我寫得好不好?”把大家都給愣住了，然後“轟”地大笑起來。只見小不點譚宇辰強捂着嘴，臉脹得通紅。我笑了笑，走過去摸摸他的頭，讚許地説：“寫得真棒!”一聲讚揚，打破了剛才的尷尬，別的小朋友都羨慕地望望譚宇辰，又望望我。譚宇辰説：“ 楊老師，我媽媽也是像你這樣摸我頭的，老師您像媽媽一樣。”是嗎?媽媽，這個稱謂讓年輕的我有些不知所措，看看譚宇辰，又看看全班的孩子們，一股從未有過的暖流流入心田……

是呀，學生需要老師的愛其實很簡單。一個微笑，一句鼓勵，一聲問候，一個撫摸，都會激起學生心中的漣漪。

這學期我走進了一個新的班級，第一天上課，我憑着收費時的記憶在樓梯口認出了我班的一個學生，並笑着跟他打了聲招呼：“早啊，羅田彥!”當時，他羞羞地跑開了。沒想到放學媽媽來接他時，他急着要報告的是“媽媽，今天早上我剛到學校老師就叫出了我的名字!”看着他滿臉的炫耀，我震驚了，僅僅是因為我叫出了他的名字，卻讓他這樣高興。原來，我們的學生是那樣容易滿足。我感受到用“心”關注孩子，用“愛”傾注孩子，我們收穫的將是孩子那濃濃的愛，深深的情!

今年教師節，有一位學生把自己的照片放在相框裏，送給了我。我一直把它放在辦公桌上，讓它時時提醒我：在教學中，一定要做到心中有學生，我要用真摯的情感激勵、感召我的這些聰明而又可愛的孩子們!

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。時代在前進，社會在發展，改革在深入，教育要振興。“教興我榮，教衰我恥”，作為一名新世紀的教師，我一定會積極投身到創新教育的時代潮流中去，不斷研究反思，探索創新，形成自己的教學特色，一定會竭盡全力把書教好。因為教師最美的發現永遠是在學生們的眼睛裏。因為學生們那渴望知識的眼睛，讓我彷彿置身於燦爛的星空之中，在這片閃爍的星光中，我能找到我人生的價值。所以我樂為人師!