競聘銀行副職演講稿15篇

演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在我們平凡的日常裏，演講稿在演講中起到的作用越來越大，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的競聘銀行副職演講稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

競聘銀行副職演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫xxx，是建設銀行的一名普通員工。今天我要競聘的工作崗位是建設銀行副科級的職務。

記得一位哲學家曾説過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布。”我今天站在這裏接受組織的挑選，我願做一塊默默無聞的帆布，為我們銀行發展推波助瀾。今天我能參加競聘，我要感謝領導以知人善用的明燈，照亮我前進的方向，給我提供這樣一次展示才華、競爭上崗的寶貴機會，感謝在座各位多年來對我的幫助和支持！下面我做一下自我介紹：

我今年xx歲，本科學歷，金融專業經濟師職稱。工作中我踏踏實實、勤勤懇懇，深得領導和同事們好評，曾獲得過單位“先進個人”的獎勵。對我而言不僅僅是戴在頭上的光環，更是一份沉甸甸的責任。對這份工作我富有熱心，對競聘成功我充滿信心，對做好以後工作我有決心。下面就我個人競聘優勢向大家做一簡單表述：

第一、我政治素質過硬，思想品德高尚。

積極擁護黨的基本路線、方針和政策，自覺做到在思想上、政治上、行動上和黨保持高度一致。我思想作風正派，生活作風淳樸，為人忠厚誠實，嚴於律己，清正廉潔。我尊重領導，團結同事，顧全大局，具有較好的羣眾基礎。我辦事講原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業、一絲不苟。生活中我樂於助人，不斷完善個人修為，養成了良好的.思想品德。就政治素質和思想品德將無愧於領導和同事們的信任。

第二、我工作經驗豐富，創新能力較強。

參加工作以來，我不斷摸索經驗，熟悉工作流程。把工作當成一個學習和積累個過程，工作無論大小我都積極面對，認真做好，長此以往，積累了豐富的經驗。我善於接觸一些先進的東西，喜歡瞭解一些前衞的理念，有着較強的改革創新意識。這對於我勝任銀行副科級工作如虎添翼。

第三、我有作好工作的各種綜合能力。

我的個性特徵是謙虛、穩重、誠實、熱情、隨和。具有嚴謹、塌實的工作作風，在平時工作中我一向態度端正，工作勤奮，不怕吃苦，有着較強的責任心。能夠出色地完成領導交辦的各項任務，能夠維繫同事之間的良好關係。這都為我做好銀行副科級工作打下了堅實的基礎。我是個喜歡挑戰的人，有挑戰才有激情，我喜歡這份工作，就是因為它有着巨大的挑戰性。

志當存高遠，駿馬何需鞭。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什麼工作，不幹則已，要幹就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。參與此次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙領導和評委的厚愛，我將以百分之百的努力回報大家的信任。具體來講我將做好以下工作：

第一、更新工作理念，抓好內部管理工作。

上任後我將致力於先進觀念的探索，並結合我行的工作實際，協助領導搞好管理工作。加強內部人員的團結，使大家在一個相對和睦、温馨的環境中工作。管理上，我將着重加強財務管理，使帳目清晰明朗，從而保障在帳目上不出現大的問題。此外我還將加強監督職能的建設，增強我行的防風險能力。

第二、調動員工積極性，開拓挖掘新業務。

如果此次競聘成功，我將協同領導，帶領廣大員工，在鞏固現有客户資源的基礎上，充分發揮大家的能動性，充分挖掘潛在的客户，壯大我們銀行的經濟實力。對現存的客户進行建檔分類管理，實現資源整合利用，也為以後更好地工作提供便捷的信息資源。

第三、搞好服務工作，加強監督職能。

銀行是一個以服務為主的行業，服務的好壞決定着我們企業發展的好壞。員工素質的高低關係到我們銀行的發展前途。上任後我將加強對員工的培訓工作，通過開展多種形式的文化學習和豐富多彩的活動提高員工的素質，使之能夠更好地服務於廣大的客户。監督是我們防風險的金盾，上任後我將加強監督職能的建設，完善預防職務犯罪工作機制和業務之間相互制約機制，強化監督職能，使我行步步為營、蒸蒸日上。

尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我將用出色地表現回報大家的厚愛！“不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江海。”我願從點點滴滴做起，用無限的誠心燃起工作的烽火，以火熱的情懷吹響時代號角，以燃燒的激情點燃前進的火把，以昂揚的鬥志舉起發展的旗幟！為把我們行工作推向一個輝煌的未來，不懈努力！

謝謝大家！

競聘銀行副職演講稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是來自XX支行的XXX，很榮幸，能有資格競聘主任崗。首先，我要感謝支行給了我這個鍛鍊與展示的機會，讓我能夠和這麼多優秀的同事一起，競逐自己的夢想。參加今天的競聘，我認為自己具備以下三個方面的優勢：

一是我對農商行有感情。20xx年，我初涉職場，便有幸踏入了農商行這片熱土。我很珍惜自己的第一份工作，也很珍視這一路走來的11年。11年之前，我是一名對金融事業滿懷激情的小年輕，有理想有抱負，立志要在金融業做出屬於自己的一番成就。那時候的農商行，還叫信用社，業務系統也尚未升級。儘管軟硬件設施遠不如現在，但根植農村服務三農的宗旨卻早已深入我心。11年之後，我歷經了農商行的升級換代，無論是名字、工作環境還是操作系統，甚至是業務範圍，也從儲蓄、信貸慢慢發展到了各項電子銀行業務。它在時代更迭的潮頭中奮力拼搏、居於前列，我也在努力着和它共進退、同成長。這種感情是無法替代的，也讓我對農商行的未來充滿了信心，想要換種身份，繼續和它走下去，一起成就更好的'自己。

二是我對自己有要求。我想做更好的自己，更敢於去闖去試去奮鬥。在農商行的這11年，我從未放鬆過對自己的要求，不僅要求自己必須快速掌握不斷更新的金融知識和相關政策，還要求自己必須在最短的時間內取得銀行從業資格證和會計從業資格證。現在，這兩個證早已被我收入囊中。特別是在任職信貸會計的9年多時間裏，伴隨着支行各項業務全面發展的進程，我也進一步提升了自己的業務素養和政治素養，獲得了優秀信貸會計等先進稱號，並於20xx年至20xx年擔任支行黨支部書記，帶領支部連續3年獲得了“先進黨支部”，自己也多次獲評總行優秀黨務工作者稱號，甚至得到了省聯社的認可，被授予全省農村商業銀行系統優秀黨務工作者稱號。這些都是我繼續前行的底氣和勇氣，也在促使我朝着更高更遠的目標出發，贏得下一場的勝利。

三是我對客户有責任心。作為一名年輕人，我有幹勁，也有韌勁。我樂於接受新鮮事物的挑戰，轉變思想，創新工作方式，去更好地為客户服務。比如在營銷工作中，我既能俯下身子，耐心傾聽每一名來訪客户的需求和困難，並積極予以滿足和解決，又能邁開步子，走出營業廳去和所有的潛在客户拉近距離，大力開展新業務的宣傳和營銷。在農商行12年，我和不少客户都處成了朋友，他們會經常收到我的問候，也會在有金融需求的時候，第一時間想到我。

俗話説：“有為才能有位，有位必須有為”。謝謝農商行，讓我找到了人生的座標，找準了今後發展的路線圖。今天，我站在這裏，參加競崗，也是在努力為自己競爭這一份全新責任。若能得到各位領導和同志們的信任，如願走上主任崗位，那麼我一定會將這份責任轉化為工作中的強大動力，堅持“質量優先、效率至上”的內涵式發展理念，繼續提高管理能力、創新能力和營銷能力，用優異的工作表現，來回報支行，回報客户，回報社會。謝謝大家！

競聘銀行副職演講稿3

尊敬的行領導：

您好！當您打開這份材料的時候，就為我打開了一條通往更加輝煌和成功的大門。我非常的榮幸能夠有機會參加我行的競聘。我競聘的是建設銀行副科級的職務。之所以要參加競爭，除了我對銀行事業的熱愛之外，更主要的是我覺得自己具備了擔任這一職務的基本素質和優勢。下面，我向行領導簡單彙報一下我個人基本情況，懇請領導批評指正。

我叫xx，今年xx歲，本科學歷，金融專業經濟師。xx年參加工作，工作以來，我一直老老實實做人，踏踏實實工作。曾獲得過單位“先進個人”的榮譽稱號。

我參加此次競聘，並非僅僅只是受到拿破崙那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵，更主要的是覺得作為一名有理想抱負和責任感的當代青年，一名有志於為銀行事業的改革與發展建功立業的建行人，我應該義不容辭地走出來，接受領導和同事們的挑選。

權衡分析了一下自己，我認為這次參與職位競聘，我具備以下一些優勢：

第一、我政治素質過硬，思想品德高尚。

我有正確的世界觀和良好的政治素質。確立了“政治堅定，業務精湛，團結協作，勤政廉潔，求真務實，開拓創新，作風深入，精幹高效”的努力目標。我思想作風正派，生活作風淳樸，為人忠厚誠實、嚴於律己、清正廉潔。我尊重領導，團結同事，顧全大局，具有較好的羣眾基礎。我辦事講原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業、一絲不苟。在工作實踐中，牢固樹立立黨為公，執政為民的思想，注重黨性鍛鍊，保持共產黨員的先進性，廉潔自律，遵章守紀，作風正派，愛崗敬業，帶領全體員工一心一意謀發展，全心全意創業績。生活中我不斷完善個人修為，樂於助人，具有良好的思想品德。就政治素質和思想品德將無愧於領導和同事們的信任。

第二、我具有一定的知識水平。

我是全日制高校本科畢業生，曾獲得金融專業經濟師職稱。從知識上來講，我具有紮實的知識功底，這將為我做好工作提供有力的知識和智力支持。工作中我不放鬆信新知識的學習，掌握新技能，使我在工作中更加能夠勝任以後的工作挑戰。

第三、我具有做好工作相應的經驗。

自從參加工作以來，無論在哪個崗位，我都能積極的溝通、協調各種關係，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環境中完成，在此過程中積累了豐富的工作經驗。同時也塑造了我樸實、穩重、堅韌、創新的性格特點。豐富的工作經驗使我對於上級交辦的工作，總是按時保質保量地完成。

第四、我具有一定的綜合素質。

我的個性特徵是謙虛、穩重、誠實、熱情、隨和。具有嚴謹、塌實的工作作風，在平時工作中我一向態度端正，工作勤奮，不怕吃苦，有着較強的責任心。能夠出色地完成領導交辦的各項任務，能夠維繫同事之間的良好關係。在工作中，我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業中。極大的熱情和昂揚的激情對待工作和生活，做事講求紮實高效，公私分明。

金無足赤，人無完人。在這裏，我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處彙報給領導。

一是知識結構上的不足仍然明顯。目前，我正在自學金融、人事管理、市場營銷，財務等相關的知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對人事管理、市場營銷、金融專業知識都有所知曉的綜合性管理人才。

二是由於我年輕，處理矛盾的經驗還不足，為此，我將充分向我行老同志學習，使自己儘快成長起來。

請領導相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上建設銀行副科級的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，用實實在在的工作業績回報領導的厚望。

具體我將做到以下幾點：

第一、更新工作理念，協助正職抓好內部管理和市場拓展工作

上任後，首先我將致力於先進觀念的探索，並結合我行的工作實際，協助領導搞好管理工作，建立了切實可行的基礎管理考核制度，提高工作質量。其次加強內部人員的團結，使大家在一個相對和睦、温馨的環境中工作。管理上，我將着重加強財務管理，使帳目清晰明朗，從而保障在帳目上不出現大的問題。此外我還將加強監督職能的建設，增強我行的防風險能力。大刀闊斧地拓展公司業務市場，不斷提升市場所佔比例。在全行競聘建立客户經理隊伍，推行了“目標管理，量化考核，激勵有力，約束到位”的管理模式。

第二、調動員工積極性，開拓挖掘新業務

如果此次競聘成功，我將工作的重點要放在對員工思想的引導和員工的新知識的培訓上來，致力於建立更為優秀的企業文化。我將協同正職，帶領廣大員工，在鞏固現有客户資源的基礎上，充分發揮大家的能動性，挖掘潛在的客户，壯大我們銀行的經濟實力。對現存的客户進行建檔分類管理，實現資源整合利用，也為以後更好地工作提供便捷的`信息資源。在防風險管理上構建會計、儲蓄、信貸操作層面風險控制三大評價系統，建立了風險管理的長效機制。

第三、協助正職加強我行隊伍建設，切實搞好服務工作。

銀行是一個以服務為主的行業，服務的好壞決定着我們企業發展的好壞，員工素質的高低關係到我們銀行的發展前途。上任後我將協助正職加大對員工的培訓力度，通過開展多種形式的文化學習和豐富多彩的活動提高員工的素質，使之能夠更好地服務於廣大的客户。依靠信息技術實現服務創新，加強個人銀行業務產品的開發，推廣和完善以網上銀行、手機銀行、電視銀行、個人電子匯款、個人外匯買賣等為代表的電子網絡金融產品。重點開發新櫃面系統上線後的各類延伸個人銀行業務新產品，依靠信息技術，提高服務效率，創新服務手段。

第四、加強班子建設，發揮領導的戰鬥堡壘作用。

首先是要嚴於律己，精誠團結合作，凡是要求職工做到的，班子成員要首先做到，大事講原則、小事講風格，互相理解，互相支持，團結合作。其次是堅持民主集中制原則，實行民主決策，集中集體智慧，羣策羣力，相成統一的決策意見，保證了決策的質量。再次是加強學習型班子建設，堅持中心學習小組的政治理論學習，增強理論知識的積累。

第五、健全服務體系，優化資源配置。

面對外資銀行的挑戰，我將以市場為導向、以客户為中心，建立差別化的金融服務體系，爭取競爭的主動，並在競爭中實現經營管理層次的升級，促進各項業務的全面發展。對財務資源的優化配置，把有限的財務資源配置在創造經濟增加值彈性最大的部門和員工身上，精確地把握配置的“重心地帶”，起到以“四兩撥千斤”的財力資源作用。

尊敬的領導，以上便是我的基本情況介紹。記得作家柳青曾經説過：“人的一生雖然很漫長，但是關鍵之處只有幾步，那就是一個人年輕的時候。”我今年剛剛26歲，我年輕、有激情、有幹勁。我深深的感到，目前就是我人生的“關鍵之處”，希望領導能夠給我一個機會；您給我一個機會，我一定不會令您失望，定會還您一份滿意的答卷。

最後，不管我有沒有機會成為建設銀行副科級，我都真心的祝願我們的建設銀行能夠在激烈的市場競爭中脱穎而出，成為金融行業中的一顆璀璨的明星。同時，我也真誠地祝願您及您的家人工作順利，身體健康，事事如意！

競聘銀行副職演講稿4

尊敬的行長、各位領導：

大家好！

能夠踏入競聘的舞台，我心存感激與夢想，銀行後備幹部胸懷激情與希望。因為對於所有競聘者來説，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任。這都緣於我們對x行事業欣欣向榮的嚮往、更緣於對振興xxx行的殷切期盼。

一、本人基本情況及競聘優勢

競聘人xxx，現年xx歲，中共黨員，大學文化，經濟師，97年畢業於xx財經學院金融專業，先後在xx市分行辦公室、人事科工作，20xx年7月任xx支行副行長，20xx年8月主持全行工作，現任xx縣支行黨委書記、行長。

走上今天的演講台，我對自己充滿了信心，我個人認為有以下四點優勢：

第一、年齡的優勢。正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的複雜局面，有幹事創業的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業操守，願意為x行事業無私奉獻、無怨無悔。

第二、具備x行人所必須的道德修養。辦公室的工作經歷鍛鍊了我的綜合能力，人事科的工作性質造就了我嚴謹的工作作風。尤其是到xx支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長，我更加珍惜x行對我的培養，更加珍惜自己的奮鬥歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對個人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔。

第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗。通過四年的專業學習，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統的金融理論知識，先後在各類報刊雜誌發表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業務能力得到明顯提高，有帶領全行員工衝破經營困境，實現良性發展的能力。

第四、我對x行事業有着難以割捨的'摯愛和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的行微，團結的同事，友善的員工，這一切已構成我人生的主要內涵，這份赤誠就是對x行事業的摯愛和忠誠。

二、主要工作情況

一年來，我牢固樹立並堅持“審慎、規範、穩健”的治行綱略，以嚴格管理和有效發展為重點，轉換思想觀念，狠抓內部管理，整肅行風行紀，促進了全行業務健康發展。

(一)理性反思、提高認識。在省分行實施“轉換思想觀念，嚴格規範管理，加快有效發展”的經營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執行，做到了不走樣、不變形、不打折。業務操作實現了規範、細緻、認真。面對改革和發展的考驗，全行員工同舟共濟，團結一心，形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神，堅定了辦好x行的決心和信心，營造了一個幹事創業良好氛圍。

(二)以從嚴治行為主線，全面加強規範管理。我以強化基礎管理、嚴格制度落實為突破口，以問題查擺和消滅各類隱患為重點，通過精細操作，強力推進各項制度落實。在作風紀律、提高素質方面加大培訓力度，使全行員工養成按章辦事，紮實工作，雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面，通過當月業績排隊，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考核。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業務素質，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。

(三)緊緊圍繞重點目標，實現各項業務全面發展。全行上下立足實際，團結一心，發揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實幹的工作作風，推動各項工作全面發展。止8月底，各項存款餘額達8。9億元，較年初增加1.8億元，實際利潤95萬元，較上年同期減虧增盈600萬元。使xxx行徹底擺脱連續10年虧損的沉痛局面，業務經營駛入良性發展的快車道。

三、競聘後的工作思路

在今後的工作中，我將圍繞以下四點開展工作，切實履行職責，努力使我所在的單位規範穩健、風正氣順，員工滿意、領導放心。

(一)以理念灌輸促觀念轉變，努力打造“學習型”單位。我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

(二)以嚴格管理促制度落實，努力打造“規範型”單位。我將本着最大的愛護是嚴管，最好的福利是規範的理念，不折不扣的把“八大內控體系”落實到位，從嚴管貸，從嚴執紀，扼制和杜絕各類違規違紀案件的發生，實現全行依法合規經營。

我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

(三)以機制構建促經營活力，努力打造“激情型”單位。結合行情在費用分配、工資考核、用人導向等方面進行市場化運作，引導全行確立求真務實的良好風氣；養成堅決按章辦事、雷厲風行、説辦就辦、辦就辦好的工作作風。營造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。

(四)以真抓實幹促業務發展，努力打造“效益型”單位。首先，牢固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖。堅定清收盤活的意志和信心，加快推進手段創新和激勵機制建設。其次，緊扣存款是實現有效發展的重要支撐點，以農民務工匯兑為主線，以優質服務為手段，保持和推動存款的高水平增長。第三、着力改善用卡環境，不斷提高銀行卡的總量和市場份額。大力拓展保險代理業務，通過崗位目標考核和有效的激勵措施，推動中間業務收入迅猛增加。

尊敬的行長、各位領導，參與這次競聘，接受考驗，展示自我，是我的初衷；成敗得失，不繫於心，是我的心聲。競聘是挑戰，也是機遇，只要曾經參與，我便無怨無悔。是x行培養了我，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為x行的繁榮與發展作出更大的貢獻。真誠的希望您用識才的慧眼，愛才的感情，投上您神聖的一票。請相信，您的選擇不會錯！

謝謝大家！

競聘銀行副職演講稿5

各位領導、各位評委：

大師好！今天可以或許坐正在這裏取諸位同仁一路加入縣支行小我金融部副從任崗亭的競聘，我感應很是僥倖，感激組織上給我此次展現自我、合作上崗的機遇，同時感激正在座各位領導和同事們一曲以來的關懷取支撐！正如一句名言所説：每一個成功者都有一個起頭。怯於起頭，才能找到成功的路。正在此我願把本次競聘做為人生之路的一個全新的起頭，正在求實務實中認識本人，正在積極朝上進步中不竭逃求，正在拼搏奉獻中實現自我價值！

我叫xx，本年xx歲，xx學歷，中共黨員，幫理經濟師職稱。我於19年12月插手我行工做，先後處置會計、信貸等崗亭工做，曾擔任過坐班從任、停業所從任職務，現任分理處從任一職。多年來，我一直連結積極、自動、熱情的工做立場，兢兢業業、敷衍了事、盡職盡責地看待每一項工做，遭到了領導和同事們的分歧必定，多次獲得縣支行先輩小我、優良黨員和黨務工做者等榮譽稱號。

今天，我滿懷決心地坐正在這裏，驅逐新的崗亭的挑和。之所以競聘這個崗亭，是我顛末各方面的衡量闡發，認為本人具備擔任該職務所必需的根基本質和經驗，同時還具備了以下幾方面劣勢：

一是工做起來有股韌勁。屈指算來，我加入工做已有xx年，xx年來，我從最下層幹起，一步一個台階，堆集了較為豐碩的實踐經驗。並且一曲以來我都對峙幹一行愛一行專注行的工做準繩，無論幹什麼，都把事業放正在心上，義務擔正在肩上，盡職盡責，靜心苦幹，全身心地投入。

二是鼎新面前有股闖勁。我一直認為，幹功德業靠的是忠實於事業，靠的是敷衍了事的義務心。因而，正在問題面前，我老是長於開動腦筋，積極應對和處理；正在環節時候，我也從不退縮，有着一種敢闖、敢做、敢為的精力。

三是同事面前有股和勁。我信奉誠篤待人、嚴於律己的處世之道，具有優良的人格魅力和做人從旨。多年來，組織上的培育，領導和同事們的支撐和幫幫，更是培養了我公道嚴正，做風正派，求實務實，胸懷寬廣，謙讓容人，長於聽取羣眾看法的風致，使我具備了較強的團隊認識和溝通協調能力。

四是營業方面有股鑽勁。正在持久的銀行工做中，無論是正在營業進修中，仍是正在營業辦理上，我都對峙走到哪裏就學到哪裏，積極向老領導進修，向同志們進修，向實踐進修，有着肯於研究的進修精力。同時多年的農行一線工做履歷，不只培育了我較強的政策法令不雅念，更是使我熟悉了銀行運營辦理的各個環節，為我此後做好小我金融部的工做供給了靠得住的保障。

今天之所以選擇加入我行小我金融部副從任崗亭的競聘，起首我感覺我能勝任此項工做，同時我也但願能正在這一崗亭上為我行的成長做出更大的貢獻，實現本人的人生價值。若是可以或許獲得大師的支撐，讓我走上這一崗亭，我將竭盡全力做好以下工做：

第一，擺正位置，做好連合工做。人和是事業成長之底子，人和是打敗一切堅苦的有益保障。只要我們內部連合，工做才能構成合力，堅苦才會被打敗！因而，正在連合方面，我將積極擺副本人的位置，當好副角，正在部室領導的率領下，認實履職，虛心熱誠地聽取大師看法，做到以配合的`方針連合人，以無效的辦理激勵人，以本身的步履帶動聽，謙善隆重做好表率，勤奮營制優良、協調的工做空氣。

第二，立異工做方式，鞭策我行小我營業快速成長。若是可以或許走上新的崗亭，我將認實履行崗亭職責和使命，積極順應新形勢的需要，不竭更新辦理運營理念，推進我行小我金融部工做上新台階，我將緊緊環繞總行提出的3510計謀規劃，按照市分行快成長、嚴辦理、增效益、促協調成長從線要求，顛末勤奮使我行小我金融營業成長正在全市上檔次，爭一流，提拔市場份額和焦點合作力，進一步鞏固我行正在縣域更具合作實力和影響力的支流銀行地位。

第三，積極拓展客户，做好辦事工做。使用一切手段為客户挖掘潛正在金融需乞降潛正在市場，做好小我客户的存貸款營業、匯兑、結算、投資理財等分析性金融產物和辦事的營銷工做。同時還要從辦事上下功夫，把產物營銷和為客户辦事慎密連繫起來，正在現實工做中要做到特事特辦，急事急辦，易事快辦，難事妥辦，靠特色辦事博得客户。

第四，以身做則，加強本身本質的扶植。選擇了一種職業，就選擇了一種餬口體例。若是競聘成功，我將繼續以往工做的嚴謹、務實、詳盡的優秀保守，以員的尺度嚴酷要求本人，不竭提高本人的政治本質，樹立準確的世界不雅、人生不雅和價值不雅，盲目經受考驗，正在紛繁複雜的社會裏把握好人生之舵，校正好人生航向。

給我一個機遇，我會幹出我的榮耀，這是我對餬口的熱愛和對事業的無盡逃求。當然，我也深深地曉得，此次競聘對每小我來説都有兩種成果，對此我將以泛泛心來面臨，無論成功取否，我都將以此為新的起點，自始自終地勤懇進修、勤奮工做，用崇奉註釋逃求的歡愉，用義務演譯拼搏的人生！

各位領導，各位同事，加入競聘是熬煉本人的一次很好的機遇，非論成功取否，對本人都是一個提高。若是自已有幸獲得各位的信賴和支撐，我決不孤負領導和同事們的期望。正在新的崗亭上加強進修、求實務實，開闢朝上進步。若是競聘不成功，我也將立腳崗亭，安然面臨，結壯工做，恪盡職守，取農行全體員工一道，配合創制農行夸姣的將來。

我的演講完畢，感謝大師！

競聘銀行副職演講稿6

各位領導、各位同事：

大家好！

知人者智，自知者明。説句心裏話，能有幸與這麼多資深的領導、同事一同走上今天這個競聘的講台，才疏學淺、資歷平平的我，的確有點誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕的共產黨員，我擁護改革，渴望競爭。同時將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰，接受改革的洗禮。銀行副職競聘演講稿

經過慎重地思考，我不改初衷，競聘的崗位仍然是：辦公室副主任。正確地估價自己，我認為我之所以一如既往地競聘辦公室副主任主要緣於以下四大理由。

　第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年31歲，剛過而立之年的我，對於從事辦公室工作來説我有年輕的優來源於勢。即我有健全的體魄、充沛的精力；有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情；有隻做不説的性格、雷厲風行的作風；有無私無畏的風骨、敢抓敢管的魄力。

　第二，坎坷的成長曆程豐富了一個不斷成熟的我。我出身農村，成長坎坷。簡要回顧自己的成長曆程銀行副職競聘我雖然沒有什麼非凡的閲歷與令人眩目的資本，但自19xx年參加工作的那天起，我便深深地愛上了這份工作，把事業當作自己終身奮鬥的最高理想，化作自己不懈追求的實際行動。

　第三，多年的專業實踐歷練了我對事業的忠誠。或許是執着追求、情有獨鍾的緣故，通過多年的辦公室工作實踐，我積累了一定的專業優勢，歷練了我對事業的忠誠。

　第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。

空談誤事，實幹興社。我雖然沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的'另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好競聘的工作，當好一名稱職的辦公室副主任。

古人言：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地説，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對於年輕的我來説，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業而來，那麼，無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠，不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生！

各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講台上，我可以從容而自信地對大家説，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至於參與能否成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神聖最為重要的一票！

競聘銀行副職演講稿7

尊敬的領導，評委：

大家好！我是xx。首先，衷心感謝領導為我們提供這次展現自我，提高自我的機會。如果説人生如船，那麼夢想則是帆，作為建行員工，建設一流現代商業銀行是我們共同的夢想。今天我來參加競聘，就是希望能在客户經理的崗位上，放飛夢想，追求卓越！

首先，簡單介紹一下個人情況。

我今年35歲，研究生學歷，會計師職稱。20xx年進入建設銀行，先後在XX擔任過出納會計、綜合櫃員崗位，現就職於城關支行。

今天我競聘的崗位是客户經理崗位。我認為，一名合格的客户經理，首先要熟悉信貸業務，其次要有出色的營銷能力，再次要肯吃苦，善於溝通，有較強的責任心和嚴謹認真的工作態度，能做好信貸及客户挖掘、維護、跟進等各項工作。

鑑於以上崗位認識，結合我自身的工作經歷，我認為自己在本次競聘中具備了以下幾方面優勢。

第一、責任心較強，有良好職業素養。

在我行優秀的企業文化的薰陶，以及領導和同志們的幫助下，我對建行事業的熱愛之情日益加深。工作中認真負責，講原則，講紀律，有較好的心理素質和服務精神，能認真執行國家各項相關法律法規，嚴格遵守我行的一切規章制度，有良好的職業素養。20xx年曾被評為先進工作者。

第二，我熟悉信貸工作，營銷經驗豐富。

我曾在多個支行或是分理處擔任多種職務，多崗位的不同工作，豐富了我的人生閲歷，也使我積累了一定的基層工作經驗，具備了嫻熟的業務能力，熟知我行工作流程，瞭解行內各項產品，有豐富的`工作經驗和嫻熟的營銷技巧，最重要的是，我接觸信貸也有好多年了，經常去幫主任收集貸款資料，發放貸款等（此處根據實際情況寫）。這些都為我以後儘快進入角色，順利的開展工作做好了鋪墊。

第三，有較強的服務意識，善於溝通協調。

我性格温和，為人熱情，在領導和同志們中有較好的人際關係。x年為客户面對面服務的過程，使我口齒清晰，頭腦靈活，善於交流，能換位思考，積極溝通、多方協調，能與各部門和客户進行有效協調、順暢溝通，有較強的服務意識及業務處理能力，在遇到問題時，能及時妥善處理突發問題，迅速找到最佳解決方案。

如果有幸走上客户經理崗位，我將以服務基層、服務客户為宗旨，從以下幾方面開展工作：如需查看全部可以給我留言，或查看其它文章

尊敬的領導，我深知，不是每個人都能擁有屬於自己的舞台，今天，我是為了心中的夢想而來。也懇請在座的各位領導、評委能給我一個圓夢的機會。我願為建行事業的發展貢獻我的全部智慧和力量。請大家信任我、支持我、考驗我！

謝謝！

競聘銀行副職演講稿8

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

今天我滿懷信心和激情的走到演講台上參加副科級幹部的競聘，自信有能力挑起重擔。

首先，我簡單介紹一下我的個人情況。

我今年41歲，本科學歷，工程師，現任農行副行長副職競聘演講稿。工作以來，由於工作出色，曾先後獲得全國清算先進工作者、先進個人等榮譽稱號。

今天之所以走上講台參加競聘銀行副副職演講稿，我認為自己已經具備了競聘的許多優勢，我的主要優勢有：

一是具有較高的政治素質。

自參加工作以來，我始終保持進取精神，自覺運用“競聘建設銀行副職演講稿”重要思想武裝頭腦，指導實踐，解決問題，推動工作，努力提高自身政治、業務素質和人格魅力，不斷增強做好電子聯行工作的使命感、責任感。能夠做到在思想上和行動上與組織保持高度一致。

二是具有較豐富的工作經驗。

參加工作，十幾年來，我先後在清算中心、營業部等部門工作過，對人行的各種業務都瞭如指掌，能針對性的開展各項工作。在清算部門，我努力工作，在最短的時間內成為本行電子聯行業務技術骨幹。1995年我和通遼系統管理員被內蒙清算分中心派往呼盟幫助牙克石建起了電子聯行小站。十幾年來，赤峯電子聯行小站經歷了應用軟件換版升級、設備更新、業務擴展、運行模式轉換、行址搬遷等，每次我都和同志們認真學習、精心準備、積極配合，圓滿完成任務。可以説，十幾年的工作經歷，已使我積累了豐富的工作經驗。這些為以後做好工作打下了堅實的基礎。

三是具有較強的組織、溝通、協調及管理能力。

在擔任營業部副主任以來，我得到了較大的鍛鍊，使自己初步具備了一箇中層領導所應該具備的基本素質。十幾年來，作為人民銀行的一員，無論是與本部門內部的同志還是與中高層領導，在工作配合與交往過程中，我想如果同志們降低一點標準的話，我與大家的合作還是比較愉快的。所以，就溝通組織協調管理能力而言，如果作為副科級領導，我可能還算是一塊可造之材。

另外，幾年來，我還多次參加各種培訓活動，如參加了總行呼中支兩期衞星網絡，地面通訊培訓班，提高了維護水平；參加了全區系統管理員持證上崗培訓班，並以第一名的成績完成系統管理員換證工作。這些都為我積極做好副科級工作奠定了理論基礎。

如果承蒙領導厚愛，讓我繼第一，真誠講團結，積極協助正科開展各項工作。

在工作上，我將講團結，擺正位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，積極做好所分管的`工作，在生活上一定要平易近人，做到説真話，辦實事，求實效，執法為民，團結同事一道獻身金融事業。在工作中，積極協助正科處理好各項問題，保證本部門的各項工作順利完成。

第二，規範日常工作，協助正科進一步健全各項管理制度。

我將不斷尋找工作的新思路、新方法、工行副職競聘演講稿，積極做好自己分管的工作，建立完善的內部管理制度，明確分工，劃清職責。積極協助正職做好本部門的管理工作。同時，我將進一步健全各項管理制度，制訂相應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要幹什麼和怎麼去幹。

第三，做好服務工作，樹立人行良好形象。

我們工作就是服務客户，我將根據本部門的情況，提高服務水平，把服務用户貫穿於工作的始終，為客户提供最優的質量和最優的服務。結合一線服務特點，我還將以身作則，以三實要求自己：即作風樸實、態度務實、工作紮實。無論是在電子聯行，會計核算系統維護還是多各商業銀行通匯點查詢、查復系統維護中，都做到第一時間到，在最短的時間解決問題，保證系統運行，樹立人行良好的對外形象。

各位領導、各位評委、同志們，歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力壯，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那裏凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重託，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，為我行的發展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

競聘銀行副職演講稿9

各位領導同志們：

大家好。

為了能夠充分發揮我的所知所學，體現自己的能力，實現自我價值，為我們的事業發展做出更多的貢獻，故參加本次儲蓄負責人的競聘。

我競聘儲蓄負責人的優勢主要體現在以下幾方面：

一年輕好學，具有較好的年齡優勢，接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠創造性開展工作，並且有信心，有決心，也有能力在領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項任務。

二有較強的事業心，進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是信用社發展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷壯大，才能促進管理水平和經營效益的進一步提高，正因為有了這種認識，我堅定幹好工作的信念。更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業，一絲不苟，認認真真做好每次工作。

三具備一定的金融理論知識，這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學學中幹，完善自我，提高自我。幾年來，先後通過了會計員，助理經濟師，經濟師的職稱考試，每次都是憑着紮實的知識通過的。

四熟悉業務，瞭解儲蓄工作的方方面面。我先後在六個儲蓄所工作過，對每個崗位都十分熟悉，瞭解儲蓄人員的所想所需，能夠在實際工作中把握好度的要求，這有利工作的開展。

如果能被聘任，我將協助領導做好以下工作：

一改善服務細節樹立品牌形象

我們每個人都清楚服務對於信用社的重要性，可是對於一些細節卻被大家忽視。如內外着裝的不統一，無法讓客户感受到一種團隊精神。接待儲户時面熱心不熱，會導致一些隨意性的動作和不當的言語。接待大客户的熱情洋溢，對待小户的漫不經心。搞好優質服務，就要從服務細節上下功夫，改變一些習慣性隨意性的動作，強調肢體語言的重要性。同時要開拓服務的深度和廣度，在服務上做足文章。

二把執行制度和職工培訓結合起來建設一隻高素質的職工隊伍

一名職工初到銀行，可以説他素質低，如果過了幾年還是素質低，就要從培訓工作和制度執行上找原因，是不是培訓沒到位，制度不健全或者沒有得到完全執行。職工的素質高低和制度的貫徹執行是密不可分的。一方面要加強業務技能，人格修養和各種規章制度的學習培訓，另一方面要抓好制度的貫徹執行，做到賞罰分明有理有據，堅決杜絕獎人以親，罰人以疏的不良做法。只有這樣才能產生提高素質和執行制度的內在動力。

三改善和加強儲蓄的硬環境建設

企業的發展壯大和他在消費者心目中的認知程度息息相關的。信用社作為一家為客户提供投資理財服務的特殊企業，尤其需要客户的認知程度。我們可以通過媒體宣傳自己的.品牌形象和贊助一些有一定影響力的活動，讓大家認識瞭解信用社，提高在羣眾中的認知程度。在條件允許的情況下，為儲蓄所設計一種有自己特色的統一牌匾和裝修，給客户一個美好的企業形象，為我們的工作提供可靠的外部保證。

四敬人信人充分調動人員的工作積極性和主動性

作為一名專業負責人，必須及時瞭解職工的思想動態，要經常性與職工進行交流溝通，減輕他們的思想負擔。不要一味地施加壓力，工作目標定得過高，規章制度定得過嚴，表面上看是增加了工作危機感，責任感，節奏快了，而實際上，這種單靠壓力壓出來的效率是不會長久的。而朝不保夕的工作環境，更無法令職工發揮應有的積極性主動性和工作熱情。要創造一種公平競爭，機會均等的工作環境，要用優質勞動，優質取酬的激勵方法，激發每個人的潛力，而不是隻調動少數人的積極性，使每個人真正認識到，只有辛勤勞動，苦心鑽研，才能獲得更高的效益，才能更好地實現個人的自我價值。

競聘銀行副職演講稿10

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我今天參加的是銀行中層副職競聘演講範文，本人xxx，1970年1月出生，中共黨員，本科學歷，助理經濟師。我於1988年進入信用社工作，迄今為止已有23年的金融工作經驗。回顧曾經走的工作歷程，我先後在xx支行、xx支行、總行審計稽核部工作，先後從事儲蓄、記賬、聯行、會計、內勤行長、特別稽查員等崗位。

20xx年3月通過競聘擔任xx支行分管內部工作副主任，擔任副職近十年來，在xx支行和xx支行一直分管內部工作，對內部管理比較熟悉，熟悉內部業務知識，熟悉內部管理的要點，幾年來在支行行長和同事們的共同努力下，xx支行和xx支行的內。

參加工作以來，多年被總行評為先進工作者，並有幸參加了總行兩代綜合業務系統VOST和OTS系統的業務測試工作和OTS操作手冊銀行中層幹部競聘報告演講部分章節編寫工作。今天，我競聘的崗位是中層正職後備幹部，我堅決服從組織工作安排。

飲水思源，成績的取得離不開組織的培養，如果説父母養育我成長，那麼人民銀行培養我成熟，從一名普通員工到一名業務骨幹、一名中層幹部、一名共產黨員，無一不凝結着各級領導的關懷和同事們的支持。為了儘自己的一點微薄之力，報效人行，我勇敢地走上講台，敞開心扉，接受大家的評判、組織的選擇。如果能競聘成功的話，我將在上級行的領導下，支行行長的帶領下，緊緊圍繞工作目標，突出“一種意識”、實現“兩個轉變”、抓好“銀行中層幹部競聘三項工作”。

首先要突出一種意識，那就是創新意識，“創新是一個民族的.靈魂，沒有創新就沒有生命力”。在具體工作中，一是要實現工作方式的創新，由對銀行業的監管轉向與銀監部門共同監管，認真履行人民銀行法賦予的監管職能，探索與銀監部門的合作、溝通、協調、共享機制；二是要實現工作內容的創新，由以提供金融服務為主向金融服務與支持地方經濟發展並重調整，認真貫徹執行貨幣政策、嘗試新的央行“窗口”指導方式，合理引導金融機構信貸投入。

其次要實現“二個轉變”。

一是實現角色的轉變。即由生產隊長式的股長角色向支行領導的助手轉變，擺正位置，當好助手，做到與行領導和同事們銀行中層正職競聘演講在思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同幹，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。

二是實現思維方式的轉變。從以微觀思維為主轉向以宏觀思維為主；從專業性、部門管理向全方位、綜合性管理轉變。

以上兩個轉變概括起來就是：積極支持、配合行長工作，主動參與管理，做一個好助手；加強與同事們的溝通，積極傾聽他們的意見，做一個好朋友；努力協調與地方政府、銀監部門和金融機構的關係，做一個好幫手；運用激勵機制和人銀行中層幹部競聘演講稿格力量，調動全行員工的積極性，做一個好領導。

最終要抓好“三項工作”。

1、抓好學習強素質。大興學習之風，努力創建學習型支行，實施以學歷教育、崗位培訓、證書考試為內容的系統工程，制定一系列的考核、激勵機制，培養和造就一支法律熟悉、業務過硬、電腦精通、外英達標的優秀職工隊伍。

2、加強管理創高效。建立“分工明確、權責一致”的崗位責任制，將政治學習、業務學習、工作任務、工銀行中層競聘作質量、工作效率一併納入崗位責任制內容，積極推行目標化、程序化、透明化、數字化的管理模式，建立起管理規範、運行高效、反映敏捷的工作機制。

3、廉政勤政樹形象。在廉政上要做到權為民所用、心為民所繫、利為民所謀、情為民所動；在勤政上要做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗；二是腦勤，勤學善思，多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導彙報，多與部門溝通，樹立廉潔高效的支行形象。

各位領導，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作。

競聘銀行副職演講稿11

各位領導、評委、同事們：

大家好！

首先十分感謝行黨委給我們搭建了一個公平、公正的競爭平台！給我們創造了一次“自我推銷”的機會。站在這裏演講，我很榮幸也很激動！

接下來，我會認真、誠懇地向各位領導和同事們彙報我的個人狀況，讓大家對我有更加深入的瞭解。我想講三點內容：一是我的基本情況，二是我的應聘優勢，三是我的工作設想。

一、我的基本情況

我叫xxx，今年xx歲，共產黨員。XXX學歷，畢業於xxx，xxx學士學位。xxx年參加工作，先後從事過儲蓄櫃員、會計櫃員、會計主管、櫃枱經理，客户經理、xxx等職。現在在xxx支行擔任xxxx，感謝行領導的支持和培養，讓我在X年的時間裏得到了比較全面的鍛鍊和提升，並取得了一定的成績。

XXX年被評為業務標兵，XXX年並被評為20xx年度先進個人。XX年獲得分行營銷個人業務能手，多次被評為”服務明星”，等等XXX獲獎情況。我於XX年11月考取了會計證、XX年取得了基金銷售人員從業資格證，保險代理從業人員資格證，別且利用班後時間認真攻讀金融理財師的全部課程並順利通過了AFP認證考試。

二、我的競聘優勢

1、我（在XX支行）具有良好的客户基礎

自從入行以來，我在基層支行已經工作X年了。常年在一線跟不同的客户打交道，我積累了大量自己的客户資源。並且練就了自己獨特營銷技巧和客户維護的方法。我時常對我的客户羣進行分類、整理，以便夠針對不同客户，採取不同的工作方法。通過跟客户“交朋友”，真正從客户角度出發考慮客户利益，為客户提供貼心的真誠服務。多年來，我收穫了大量的高淨值客户，並且建立了良好的合作關係；通過公私聯動，我還得到了大量的對公客户的認可。為我行營銷開立了一批對公結算賬户，落地了代發工資以及多中對公結算產品等業務。

2、我（在XX支行）具有良好的羣眾基礎

我做人真誠、作風正派，做事沉穩，可靠。工作上我任勞任怨，不躲事，遇到問題不脱卸責任，樂於為同事熱心幫助，特別是新員工，積極輔導他們各項業務操作，幫助新員工成長。我用自己實際行動贏得了大家的認可和信任。

其次，我有較好的組織溝通和協調能力，在行內建立良好的人際關係。在平時工作中，和行裏多個專業部門長期交流溝通，我們建立了良好的協作關係。另外，我在做客户經理的時候，與本地多個政府部門、機關團體、企業事業單位建立了廣泛的聯繫和合作。這些人脈資源和合作關係，為我今後的走上更重要的工作崗位奠定了良好的基礎。

3、多崗位鍛鍊，積累了豐富的工作經驗

由於常年在基層一線工作，多年來，我經歷過很多崗位。從儲蓄櫃員、到對公櫃員，再到個人客户經理和對公客户經理，做過業務崗，也做過信貸崗。積累大量的基層工作經驗，練就了我較強的綜合業務能力，形成了一套較為成熟的工作思路和工作方法。這些都是我寶貴的財富。所以，我珍惜工作的每一個地方，每一個崗位。

我認為，我的每一次工作的變動，都是行領導對我的信任和關心，是離不開同事們的支持和幫助。

所以我在今天的演講台上，始終抱着一顆感恩的心面對各位領導和同事。我現在正處於做一番事業的黃金年齡，我年富力強，精力旺盛，思維敏捷、勇於突破，勇於創新，敢闖，敢做！

如果承蒙領導和同事們的信任和支持，讓自己走上更重要的工作崗位，我將堅持以我行的業務發展為目標，嚴格要求自己，竭盡全力，勤學、苦幹，認真做好本職工作，在責任更重要的崗位做出自己更大的貢獻！我打算從以下幾點開展工作。

三、我的工作設想

一、理清思路，擺正位置

副行長是行長的親密助手和合作夥伴，更是分管工作的主推手。副行長要充分發揮主觀能動性，搞好配合，增強集體凝聚力，用心協助行長處理日常工作，為行長出謀劃策，輔助決策，共同完成各項目標任務。工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合，真正做到工作到位又不越位。所以，如果我競聘成功，我會迅速理清思路，擺正位置，立即投入到支行的工作之中，當好行長的好幫手！

二、團隊營銷，全員出擊

面對日益激烈的市場競爭，銀行業的處境越來越艱難。為了取得較好的`市場份額，完成各項目標任務。我們需要加大營銷力度，充分發揮團隊作用，將全體員工凝聚在一起，整體聯動，全員參與，形成合力。加大考核力度，將各項業務指標細化到部門，細化到個人。做到人人有目標，人人有任務，多勞多得，絕不讓奮鬥者吃虧。

加強優質客户的信息蒐集，鼓勵員工充分利用人緣、地緣、血緣關係，廣泛蒐集客户信息，每個員工都建立自己的客户檔案，進行分類和篩選，將主要精力用在優質客户營銷上。要捕捉市場商機，重點對周邊的社區、商業街、各大市場等進行認真的調查分析，及時掌握信息，積極、主動走出銀行，走進社區，走進商户，上門營銷，將客户帶進銀行。積極拓寬營銷渠道，千方百計尋找新的業務增長點。收集優質對公客户信息，特別是一些重點公司客户，重點項目，開業籌建等信息，從源頭抓住契機，抓住客户，積極上門公關，上門拜訪，建立合作關係。

三、內抓管理，防控風險

作為金融服務行業，銀行工作牽涉甚廣，下關係着廣大人民羣眾的利益，上關係着國家的金融穩定。因此，銀行業的內部管理至關重要。“沒有規矩不成方圓”，沒有好的內部管理和內控制度，再好的營銷業績也是白搭。安全生產才能實現經濟收益。

因此，內控和營銷要兩手抓，兩手都要硬。強化內控管理，實現全年安全無事故。把關守口作用，提升全員綜合業務素質和風險防範意識，才能促進我行各項業務的健康、持續、穩定發展。

四、外樹形象，做好服務

銀行屬於金融服務業，所以，服務是銀行的生命線。毫無疑問，優質的服務可以增強銀行在同業之間的競爭力。現在的銀行不能總停留在“微笑服務”的層面。要在人性化服務，個性化服務，真誠化服務上下功夫。和客户“交朋友”，真正做到以客户為中心，充分為客户的利益着想，讓客户感受到服務的真誠和真實，而不是流於形式。要將心比心，換位思考，用真心的服務換取客户的忠誠。另一方面，我們需要不斷加強業務學習和交流，提高業務能力，為客户提供高效、快捷的服務，是增強客户的體驗重要因素之一。創造屬於我們特有的服務品牌，真正使客户進門有舒適感、交流有親切感、離開有滿意感。

最後，在這裏，我要感謝XXX銀行，因為他給我一份穩定的工作，一份讓我衣食無憂的工作。今天我們競聘的不只是一個職務，更多的是一份責任，一份當擔！而我，不管競聘結果如何，都要感恩XX銀行，感恩各位領導、各位同事，是你們培養了我，成就了我的今天。請你們放心，我會一如既住地繼續做好本職工作，並且會加倍努力！回報XXX行！謝謝大家！

競聘銀行副職演講稿12

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平台上，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着參與、鍛鍊、提高進而推動事業發展的目的，我要競聘的職位是農行市分行中層幹部副職。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

在農行市分行工作的年裏，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在單位的發展歷程中發揮了我應有的作用。

競聘該職務我有如下優勢：

首先，我深知工作的重要性。對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在分行的角度，全方位地思考問題，並説出自己的想法，也許有利於分行的工作。

其次，具有豐富的工作經驗。我具備系統的知識、嫻熟的業務技能。知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學、學中幹，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑着紮實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業務技能方面，年以來的多崗位磨練，練就了我嫻熟的業務能力，特別是對經營管理及應用知識有比較全面的掌握。這些，都有利於今後工作的開展。

第三，熱情與冷靜並存。工作中我總能清醒的意識到肩負的'責任，在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。

第四，我發自內心對我行事務的熱愛及強烈的責任心。“熱愛工作才能成功”。工作年來，我目睹了各位領導和同事為了銀行的發展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩，我有責任也有義務為了我行事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有着對我行執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。

成績屬於過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，中層幹部副職不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們銀行的發展做出更大貢獻。

(一)找準定位，做領導副手。我想做為一名副職關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善於和敢於承擔責任，推動工作。與下級發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升研究室層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體同事順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提本行的地位。

(二)敬崗愛業，竭誠奉獻。作為分行一員，團結互助是我們每個人敬崗愛業的基本表現，是肩負義不容辭的重大責任。要求分行人員築牢團結的思想基礎，把整個分行成員的精力都集中到分行工作中，智慧都凝聚到開拓進取的事業中，行動都統一到共謀發展步調上，用團結凝聚人心，用團結凝聚力量，用團結創新業績。用自信、温情、實力、技巧性的營銷客户；用熱心、細心、耐心、愛心地為每一位客户放心，讓他們支持我行發展；任何時候都要樹立以客户為中心的經營理念，用優質的服務吸引、壯大客户羣體，實現經營目的。

(三)抓好服務，提升競爭力。倡導員工以一絲甜美的微笑，一句温暖的問候，一聲真誠的道謝貫穿於存款、結算、匯兑業務的全過程，教育引導大家樹立優質服務就是發展的生產力，真正成為客户的貼心人，使客户切實對我行“您身邊的銀行，可信賴的銀行”的服務服務理念感同身受，不斷挖掘優質客户，追求精細化貼心服務，不斷提升網點的核心競爭力。

(四)抓好培訓，提高素質。員工素質的高低直接決定着我行競爭能力的強弱，發展潛力的大小，要加大對員工的學習培訓力度，完善覆蓋全員的教育培訓體系，深入推進崗位練兵，提高教育培訓效能。在抓好規定必學的基礎上，規範學習內容，豐富學習形式，創新學習載體，本着幹什麼學什麼，差什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，有重點、有傾向、分層次地抓好學習，把學習培訓抓實抓細抓出成效，使全體員工提高對培訓重要性的認識，自覺主動地參與培訓工作。

(五)抓好內控，防範風險。通過開展不定期檢查和業務複核制度，對業務結合部進行分類全程監督，加強動態分析，完善防錯、查錯、糾錯自控機制，形成以防控“兩大風險”為主要目的，以風險管理監控分析為主要手段，以業務複核糾錯與數據監控預警為基本方法，以建立健全崗位職責為核心，與黨風廉政建設一同推進、一同部署、一同落實，根植於具體業務工作的長效內控機制，形成事前預警規範、事中實時監控、事後糾偏反饋的內控閉合鏈條，提高每位員工自我管理、自我發現、自我糾偏、自我完善的能力。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在農行市分行中層幹部副職的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我行事業發展添磚加瓦！

競聘銀行副職演講稿13

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！

卡耐基説過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑着這句話，也憑着22年的銀行工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講台上參加支行副行長的競聘，自信有能力挑起支行副行長重擔。

我叫某某，今年32歲，我認為，自己具有繼續留任這個職務的能力和條件：

我的條件主要有：

一是較高的政治素質和敬業精神。

我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原則，講黨性，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協作，兢兢業業的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與黨保持高度一致。我連續多年被評為。

二是具有比較全面的專業理論知識。

22年的金融生涯，系統的學歷教育和實踐，使我具有多學科的專業知識結構，比較全面地瞭解和掌握了經濟、金融、法律知識，熟悉銀行相關業務的操作流程，對新知識、新業務的認知和接受理解力較強。這些為我繼續做好下一步工作提供了可靠的保障。

三是具有比較豐富的銀行工作經驗。

入行22年來我先後從事過過政工、人事教育、計劃、會計支行營業部主任、審計室副主任、支行客户部主任、支行副行長等崗位，在每個崗位上我都取得了較好的成績，在我擔任副行長期間，圓滿的完成了各項工作任務。並解決和處理過許多業務與管理難題，無論是在信貸管理，不良資產清收，政工還是在組織管理、協調服務、辦公室後勤管理方面都積累了比較豐富的經驗。

四是具有較強的組織、溝通、協調及管理能力。

我有xx年支行副行長領導崗位的磨練，在這一崗位上鍛鍊了我協調、組織、溝通與管理能力。使自己初步具備了一個領導所應該具備的基本素質，xx年來，作為農行支行的一員，無論是與本行的同志還是與中高層領導，在工作配合與交往過程中，我想如果同志們降低一點標準的話，我與大家的合作還是比較愉快的。所以，就溝通組織協調管理能力而言，如果作為支行副行長，我可能還算是一塊可造之材。

各位評委、各位領導，當前金融市場競爭日益激烈，支行的工作更富有挑戰性和創造性。我認為，作為純業務經營的主體的支行，更加突出金融業務的營銷，客觀上要求支行負責人應當有較高的市場營銷意識，要及時調整經營思路，指揮前移，騰出更多的時間和精力，去研究分析市場，挖掘客户資源，做好信貸管理，積極消除不良資產。提高綜合競爭力，花大力氣解決好當前部分員工思想觀念滯後、競爭意識不強、不良資產居多、團隊精神沒有充分發揮的問題。

如果組織和領導信任我，讓我繼續留任支行副行長的領導崗位，我將在支行行長的帶領下，緊緊圍繞提高效益這個目標，樹立以"客户為中心"的理念，抓住"消滅不良資產、做好信貸管理優質服務"這個重點，推行"目標化、規範化、制度化"的管理，積極搞好支行內部管理，練好基本功，唱好重頭戲，走好關鍵棋，實行"四個到位"：

一、擺正位置，轉變角色到位。

作為一名支行副行長，既是支行行長的"二傳手"，又是分管工作的"主攻手"，要履行好協助、協調、協作的職責，不折不扣地完成組織上交給的工作任務。

一是要維護支行行長的威信，以強烈的配合意識當好助手。攬事不攬權，到位不越位。

二是要充分發揮主觀能動性，以熱情的'參與意識做好謀士。要結合上級的要求和分管的工作，摸實情、找差距，及時提出新思路、新辦法、獻計獻策，為行長減壓分憂。

三是要以愛已之心愛人，以真誠的感情凝聚人心。和支行的其他同志等距離相處，政治上幫助，業務上支持，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工，充分調動他們的積極性和創造性。

二、突出重點，抓好營銷到位。

我將根據市場經濟學的"二八"法則和章江支行的地域特點，組建一支特別能戰鬥的客户經理隊伍，加強優質客户的信息蒐集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客户的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客户，擴大市場份額，並以各種金融產品為手段，為不同的客户"量體裁衣"，實行存、貸、中間業務的捆綁式營銷。把着力點放在優質個人客户、優質民營企業客户上，瞭解他們的金融需求，分層次制訂方案，做到營銷責任人、對象、任務、時間、措施"五個落實"，提高優質客户、重點核心客户的忠誠度和貢獻度，同時集中邀請目標客户到支行，由理財員進行電子銀行產品的功能演示，使客户體驗它的方便和快捷，引導他們"入網、用網"，擴大中間業務的收入和來源。

三、創立品牌，優化服務到位。

物理學上的"萬有引力定理"告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身重量。要爭取更多的客户，就必須打造服務品牌。我將抓住支行營業部核心競爭力項目投產實施的有利時機，整合內部資源，完善服務功能，真正使客户進門有舒適感、臨櫃有親切感、離櫃有留戀感。與此同時，要着重加強大堂經理對客户的識別、引導作用，突出對潛在優質客户的篩選，尤其是要注重細節，把差別服務做細做實，使大客户切實感受到"一對一"個性化、親情化服務的方便和尊貴，對重要客户可以採取電話預約、優先辦理，上門服務的方法，並通過記錄大户資金和個人生活台帳，經常性地走訪，適時送上一份温馨的關懷和祝福，使工行的服務更加人性化，在客户信任的天平上增加法碼，切切實實做到在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與客户交往中凝聚合力。

四、強化管理，提高素質到位。

工作中，我將在原來基礎上繼續規範工作流程，健全營銷體系，建立行之有效的制度，提升管理水平，做好業務的銜接，保證員工思想、內控、客户和業務的穩定。要組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，瞭解現代商業銀行的發展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客户檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的支行，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，，找到拓展業務的辦法。

風月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功繼續留任，我知道，那裏凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和全體同事們的無限信任和期待，我將不負重託，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，使我們的支行“百尺竿頭，更進一步”！

我的演講結束了，謝謝大家！

競聘銀行副職演講稿14

尊敬的各位領導，各位評委：

晚上好！我是資產風險管理部****，xx年入行，先後從事會計、儲蓄、信貸法律和資產風險管理等工作。Xx年在職大學本科畢業，經濟師。Xx至xx年榮獲省行不良資產處置“特別能戰鬥”先進個人、股份制改革先進個人一等獎榮譽稱號。連續兩年考核稱職，現任資產風險管理部中級客户經理。

首先，彙報xx年10月以我做的主要工作:

一是具體組織參與不良資產清收處置工作。

近一年，共組織參與不良資產清收處置項目**個，涉及不良本金**萬元；先後通過現金收回不良貸款本金***萬元、呆賬核銷不良貸款**萬元；處置抵債資產及閒置資產户，收回現金***萬元；完成了**户不良貸款客户盡職調查及處置預案、不良貸款客户清户及基本清户**户；完成了**户賬銷案存檔案資料整理、入檔，現金清收賬銷案存**萬元；遷徙不良貸款**户，累計金額**萬元。為我行加快不良資產處置，進一步夯實資產質量作出了努力。

二是完善不良資產剝離後及閒置資產處置後續工作。

繼去年6月份全面完成剝離工作後，我作為剝離工作具體實施者，針對其後續工作:政策上為各方面做好指導、解釋、諮詢服務；數據上報準確，多次得到省行好評；檔案資料已全部入庫存檔，規避了我行剝離後風險。已基本完成了閒置資產處置後過户手續，由於歷史原因，6月份處置的閒置資產手續不完備，暇疵眾多，辦理過户非常困難，特別是一宗房屋面積與實際面積不符，且買受人按拍賣合同小於實際過户面積，我行自留實際面積大於產權證面積，通過與買受人及省產權、房管、財政契徵、税務、土地的部門多次勾通，得到理解，已基本完了過户手續，從而為我行自留房產增加面積近0平方米，實際面積與分割後新辦理的產權證完全吻合。

三是推動全面風險管理建設。

切實履行風險委員會祕書處工作的各項職能，審查各項風險預案，擬定上會風險議案，主撰了《20xx年度分行風險管理報告》及《20xx年中期分行風險管理報告》，為提高我行全面風險管理水平奠定了基礎。

二、競聘的優勢和特點

大家知道，當前困擾我行發展的主要障礙，就是不良貸款問題。全面建設風險管理，加快不良資產處置步劃是我行乃至今後一段時期主要任務。我從事資產風險管理及不良資產處置近10年了，認為有以下優勢:

一是我熱愛這項工作，具有豐富的風險管理工作經歷。

自**年開始至現在，我始終堅守在資產風險管理這個艱鉅而又神聖的工作崗位上，回顧自己取得的認識和成績，自豪的是近十年的青春年華未虛度。近十年，我為我行的資產風險管理事業作出了應有貢獻。曾參與全國職工再就業優化試點城市工作，為我行在階段內信貸資產結構調整和優化奠定了基礎；協助領導組織實施第一次不良資產剝離及債轉股工作，為全行不良資產降低及經營效益提升起關鍵性的作用；特別是去年4月份國務院批准工商銀行進行股份制改革，參與實施財務重組即第二次不良資產剝離工作，隨着政策性及商業性剝離的簽約，為我行加快財務重組步伐起到決定性作用。歷年，我擔負着對全行不良資產處置業務指導及諮詢，同時參與並制定及實施不良資產處置方案，通過綜合靈活運用各種不良資產處置政策，完成了多宗處置重大項目，多次得到省行部領導的高度讚賞。

二是我熟悉這項工作，具有良好的.業務素質。

我熟悉風險管理工作的操作流程以及不良資產處置政策規，多次被省行抽調參於重大剝離、債轉股、呆帳核銷工作。具體完成了如*****等等重大企業處置工作，特別是近期有待完成的**的處置。

三是我能做好這項工作，具有較強的組織、管理和協調能力。

我業務精熟全面，一直承擔了主要風險管理及處置預案的起草工作，牽頭擬定規制度、工作安排、考核辦法及獎勵辦法，並獨立承擔了多項具有全行影響性的工作，協助組織全行二次剝離工作；僅用一星期時間，組織完成核銷小額損失貸款18户，得當省行的好評；獨立組織大規模閒置資產及抵債資產的拍賣工作；協助審計署對我行部分剝離及不良資產處置的延伸審計，展示了我良好的溝通協調能力，得到多方面領導好評。

我所取得這點成績，離不開組織的培養、領導的關心和同志們的幫助!藉此機會，向各位領導和同志們表示衷心的謝意。

今後，我將繼續發揚“特別能戰鬥”的吃苦精神，勤奮工作，為分行的改革發展作出新貢獻。

謝謝大家!

競聘銀行副職演講稿15

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先衷心的感謝領導提供這次公平競爭的機會，使我有幸站到這裏參加競聘。同時謝謝這三年來所有幫助、關心我的同事，也正是你們的鼓勵與教導，使我從一個走出校園懵懵懂懂的大學生，成長為今天稍漸成熟、掌握一定實踐工作技能與本領的銀行職員。

三年的成長，使我積累了一定的工作經驗，培養了良好的實幹精神。為了更好的發揮自己的才幹，為支行做出更多的貢獻，我決定競聘xx支行個人金融部經理。站到這個競聘的舞台上，有一種成功的期待，但更多的是感到一份責任，對xx支行，對xx銀行的一份責任。

下面我對自己的基本情況及工作思路作一介紹：

一、個人基本情況：

我於xx年7月畢業於xx財經學院外貿外語系國際經濟與貿易專業，本科學歷，獲經濟學學士學位；xx年10月進入xx銀行工作，先後在xx支行從事營業廳櫃面綜合業務工作與信貸工作，現為市場營銷科一名信貸員。在謙虛謹慎、腳踏實地、戒驕戒躁的幹好工作的同時，不斷學習，充實自我，先後獲得會計從業資格證、經濟師中級職稱、銀行業從業資格證，將自己不斷豐富的'理論知識有效的與實踐工作緊密結合起來，盡努力為支行貢獻自己的力量。

二、工作思路及工作目標：

為良好發展我行個人金融業務，增加個人類貸款及票據類業務在授信業務總額中所佔比重，為支行創造更多利潤，我決定從以下幾方面開展工作並制定具體經營目標：

第一、受國際金融危機和全球經濟下滑影響，作為銀行業，我們不可避免的受到或深或淺的波及與撞擊，這種不良影響會在xx年逐步漫延與顯現出來。自xx年下半年幾次存貸款基準利率下調後，每發放一筆貸款的利潤空間在逐漸縮小，同時整體經濟不景氣導致的個人收入水平下降勢必影響到個人貸款的償還能力。在這種情況下，需有效的協調好利潤增長與風險防範的關係，既要穩保利潤增長，又要謹防個貸風險。

第二、目前我行開展的個人類金融業務主要涉及個人住房按揭貸款、個人非交易貸款、存單質押的貸款、個人消費貸款、個人信用貸款，就幾個貸款品種而言，要齊抓並管，一則是創造更多的利潤點，各項個貸業務平衡發展；其次是個貸業務的多樣化經營也有利於分散和降低整體風險。

第三、在每筆貸款、票據業務受理中，嚴格按照金融業法律法規及我行的金融制度、政策執行，把握、控制風險於各個細微環節；同時深刻理解總行事業部制改革的經營理念，並將這種理念切實有效的貫徹於支行具體業務開辦中，促進個人金融業務良好發展。

第四、我行目前的按揭工作主要開展萬豪國際大酒店與金茂豪庭兩部分。今年，由於房地產市場蕭條，按揭貸款發放筆數較之前有大輻度減少，為了促進這項工作的持續發展，需要與兩個合作伙伴保持良好溝通，包括售樓人員，調動他們與我行共同營銷個貸業務。個人非交易貸款，是風險小、但利潤穩定可觀的一項業務，要進一步對其做好宣傳、推廣，積極開拓市場，擴大客户羣體。此外，總行零售業務部現在有規定允許以公務員的工資60%的額度標準發放貸款，對我們而言這也是一個風險小很不錯的市場，要積極拓展。

第五、今年要實現我行個人貸款業務的綜合平穩發展，預計年末累計發放個人類貸款100筆，累放金額3000萬元，不良貸款率控制在0；辦理票據貼現業務260筆，貼現金額共計1億元，實現貼息收入240萬元。

以上為我的個人基本情況及工作思路、目標，如果這次競聘成功，我將盡自己綿薄之力，積極有效開展個貸業務，推進支行個人金融工作新發展；如果沒有競聘成功，我也決不氣餒，我將繼續努力，不斷充實完善自我，在實踐工作中進一步提升自己的能力與水平。

我的競聘演講完畢，謝謝大家的支持！