中層競爭上崗演講稿

演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在社會發展不斷提速的今天，用到演講稿的地方越來越多，在寫之前，可以先參考範文，以下是小編收集整理的中層競爭上崗演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

中層競爭上崗演講稿1

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好，首先，感謝分局黨組織給我這一機會參加這次中層職位的競聘，此時此刻我深感榮幸和自豪，我深深的認識到今天有這樣的機會是分局黨組織和各級領導及同志們對我的信任，也是對我最大的鞭策。在此，我謹向分局各級領導和同志們對我的關心、支持和幫助表示衷心的感謝。

首先，簡單彙報一下我的個人情況

我叫付曉、27歲、本科學歷、中共預備黨員、20xx年2月工作於鄭州市金水區北林路街道辦事處，20xx年4月經過統一考試錄取為衞生監督員到北林路街道辦事處衞生監督站工作，20xx年4月劃轉到鄭州市食品藥品監督管理局金水分局綜合辦公室工作，20xx年12月到未來路街道辦事處監督站工作至今。

其次，彙報一下我的優勢：

一、我年輕，具有強烈的事業心、旺盛的生命力和積極的進取心。這是做好工作的有力保證。

二、我具有較強的業務能力，在基層我對餐飲單位的日常監督檢查及檢查技巧、思路都輕車熟路，迎接過全區、全市、全國的各項檢查，迎檢經驗豐富。在分局綜合辦公室我不斷的向老同志請教業務知識，學習法律法規，提高自身業務水平及公文寫作水平，通過自身的努力，本人在稽查工作方面有了很大的提高，成為了一名全面的食品藥品稽查能手。

最後，我談一下工作思路和方法，如果我競聘成功，我將做到：一、當好參謀，協助正職做好本科室組織管理工作：

工作中，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導，當好助手，在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到説真話，辦實事，求實效。

二、努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律。我將以身作則，以大局為重，搞好團結，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。

各位領導、各位同事，給我一個舞台，我會傾盡全力，再創佳績，以此回報大家的信任與支持。即使競職失利，我亦不會氣餒，將一如既往，立足本職，幹好工作，因為我堅信“天道酬勤”這四個字。

中層競爭上崗演講稿2

尊敬領導、評委、來賓們：

大家好！

首先感謝領導、老師們的信任和支持，給我這個述職演講的機會，我競聘的崗位是國小中層幹部，在學校領導和廣大老師的大力支持和幫助下，我圓滿完成學校安排的各項工作，取得了一定的成績。今天把我的任職情況向大家彙報，並決定再次參加學校中層領導的競聘，我希望繼續擔任學校中層領導職務，願意進一步為大家做好服務工作。如果我當選為長安國小總務主任，我相信我有信心,有能力做好總務處的工作，為長安國小的騰飛貢獻自己的一份力量。

一、本人簡歷：

本人於1993年7月畢業於三明師範，同年分配到三元區荊東國小任教，並一直擔任學校的會計主管，1998年我區各中國小成立保衞科，本人擔任荊東國小保衞科科長，20xx年8月調入三元區長安國小任教，從事教育事業11年。

二、工作能力

1、良好的職業道德。任教11年來，本人能廉潔奉公，以身作則，團結協作，説實話，辦實事，講實效，不做表面文章，不空談，具有一定的事業心和責任感。

2、認真、勤勞的工作特點，樂於助人的工作作風。總務處工作的性質和特點，要求總務人員，必須勤勤懇懇，吃苦耐勞，任勞任怨地對待每一項工作，積極主動，熱情周到地做好服務工作。認真、勤勞、樂於助人是我一貫的工作態度和工作作風。

3、良好的同志之間的關係，有利於今後的工作開展。

4、有一定的計算機基礎，有利於工作的程序化管理。

三、學校總務工作的指導思想與工作思路

1、指導思想

嚴格遵守上級部門的財政制度和財會制度，協助校長強化學校財產和財務管理，做好理財工作和後勤保障工作，樹立“服務”的觀念，為教育教學一線服務。

2、工作思路

⑴進一步完善總務處的各項管理的制度，以適應信息時期的要求。

⑵做好學校的財務管理

認真執行上級部門的財務制度，加大學校財務的管理。認真編制學校的預算，有計劃、有目的地使用資金，把有限的資金用在刀刃上，提高資金的使用效率，保證教學工作的開展。嚴格執行上級有關部門的收費標準和收費審批制度，不亂收費，並實行財務公開。

⑶建立嚴格的採購制度

制定嚴格的購物計劃，合理化審批、採購、管理制度，在保證質量的情況下，做到貨比三家，節約開支。

⑷進一步完善學校財產管理

應用現代信息技術，建立一整套財產的管理制度，做到物盡其用。

①建立健全固定資產帳，完善固定資產管理辦法。

②應用現代信息技術，對財產進行動態管理，做到合理調配物質。

③完善物品的領用制度，每學年做好物品的清點工作。

④節約水電開支和其它開支，精簡不必要的開支。

⑤修舊利廢，減少浪費，組織人員對學校的課桌椅進行全面的維修，發揮現有資產的最大效益。

⑸提高總務處的工作效率，制定“考核”制度，提高人員的工作效益。

⑹做好師生的衞生保健工作

①每學年對學生進行一次體檢，建立學生健康卡，對患有特殊疾病的同學做好反饋、跟蹤工作。堅持預防為主，加強對常見病的防治知識宣傳，對各種流行性的傳染病及時防治和管理。

②根據學校財力，有計劃地組織教職工體檢，建立教職工健康檔案。

⑺建立日常工作規章制度，調動處室人員的工作積極性，團結處室人員做好日常工作，保證教育教學工作的正常開展。

工作中，我總是把責任留自己，把方便給他人。許多老師都樂意與我共班、共事。在各級領導的正確領導下，老師們的共同努力下，本人近幾年在教育教學方面取得了一定的成績。

中層競爭上崗演講稿3

各位領導，各位同仁：

大家上午好。

中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我館深化人事制度公開化、透明化的一項重大舉措。能夠參加這次答辯我感到非常幸運，雖然這是我一次走上這個舞台，心中很激動。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上台來，接受大家的考驗，同時也懇請與會領導和同仁對我的不足之處進行批評指正。我競聘的第一志願是社工部主任，第二志願是辦公室副主任。

本人現年××歲，畢業於××專業，同年進入圖書館工作。在圖書館工作的七年裏，我先後在採編部、外借部、信息技術部、辦公室四個部門工作過。，我取得了“省圖書館網絡信息資源利用大賽”團體第一名和個人第一名的成績，同年我還榮獲了市級三等功和年度個人先進。，完成了文心圖書管理系統第二版的開發，為本館創造直接經濟效益25000餘元。，完成了《文心雕龍》單機版全文數據庫的開發，為本館創造直接經濟效益38000餘元。在我擔任技術部任主一職時，帶領部門同志衝在全館技術創新的第一線，從文心講堂的現場服務到市民大講堂網絡直播，從文選學資料中心宣傳視頻到文化局新農村宣傳短片，從共享工程網絡構建到基層圖書館技術創新，從各項檢查的電子台帳製作到全館網站的創建改版，到處都有技術部同志的身影，在做好各項技術創新工作的同時，兩年內技術部還創造直接經濟效益13餘萬元。這些工作都為我在部門主任這個職位上累積了很多經驗。

這次競選，我填報了社工部主任，因為我覺得人不能滿足於現狀，要勇於現對挑戰，陌生的環境總比熟悉的環境更能鍛鍊人的，雖然我從未在社工部工作過，但是由於社工部許多工作需要技術部的技術支持，所以兩年的合作讓我對社工部的工作有一定的瞭解，再加上我自身掌握先進的科學知識，如果我能成為社工部主任，這將是一個全新的組合，也是在社工部成立歷史上沒過的。在這次競選中，我覺得我有如下幾點優勢：第一：有着主任經驗的同時自身掌握先進的科學知識；第二，我正處於而立之年，是一個衝勁中不乏沉穩的年紀；第三，在四個部門的工作經歷讓我對它們的工作都非常瞭解，更有利於社工部與其他部門進行配合。

在成為社工部主任後，第一，我會吸收歷屆主任的寶貴經驗，繼承社工部的優良傳統，並它們與我的知識相結合；第二，我會以身作則，事事身先士卒，讓部門的士氣再提升一個層次；第三，我將先進知識用於社工工作，將社工部的工作方式推向一個新的領域。最終，我要將社工部打造成一個科技化、多元化、便捷化的部門。

最後，希望與會的領導和各位同仁給我這個提升自我的機會，與我一片天地，還你一份驚意。如果我競選失敗，我也會在其他崗位上再接再勵，努力貢獻出我最大的力量。

中層競爭上崗演講稿4

尊敬的各位領導、評委、同志們：

你們好!首先我很榮幸也非常感謝局黨委給我提供了這次的機會。中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我局加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我很珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上台來，接受大家的測評。

可以説到現在我有進步也有很多不足，我來局裏時間比較短，領導和同事們給予了我不少幫助，借這個機會我也真心的感謝一直以來各位領導和同事對我關心和幫助。謝謝你們!

個人覺得做好這個職位需要做到以下幾點：

第二，不斷的學習專業知識，提高專業素質。科室工作綜合性越來越強，集理論性、政策性、業務性於一體，要多向書本學，向周圍同事請教，多聽領導指正錯誤鄉鎮中層競聘演講稿3篇鄉鎮中層競聘演講稿3篇。對待工作要認真細緻有耐心，把工作看成一種責任。

第三，與時俱進，開拓創新。一個民族沒有創新，就不能進步;一個單位沒有創新，也不能前進。我將注重工作中的創新，把科室工作建設成為領導的“參謀部”、機關的“火車頭”、數據的“大本營”。

假如我這次鄉鎮衞生院院長競聘演講稿失敗了，那説明有很多地方我做得還不夠。我將總結經驗，改進方法，積極愉快地做好後面的工作;堅持學習不放鬆，努力工作不懈怠，嚴於律己不動搖。

謝謝大家!

中層競爭上崗演講稿5

各位領導、各位同事：

大家好！

必將會產生積極的影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。

時光飛逝，再過五十天，我在組織部工作就將滿六年整了；再過五個月，我也將年滿三十週歲了。回顧這麼些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時會在心中萌生許多思緒。20xx年8月，我從上饒師專歷史系地理專業畢業分配至接渡中學任教，成為一名所謂的傳道授業解惑之人，與一羣天真無邪而又純樸可愛的農村少年共度了五年的美好時光。説句實在話，我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講台上，從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的世界裏度過此生。但高度的責任感和敬業精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當中，我一直擔任着班主任，不論面臨怎樣紛繁多變的複雜局面，都能盡心盡職地做好本職工作。從教學質量和成果而言，我沒有多大收穫，是遺憾的；但當我引領一羣羣農村孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。在這裏，我付出了許多，但得到的更多。因為在這裏，我學會了組織與協調，學會了關愛與支持。可以毫不誇張地説，短短五年的農村教書生涯對我意義非凡，一生難忘！

20xx年4月，我幸運地進入組織部工作，在部辦公室這個崗位上一干就是六年。當年6月，我光榮地加入了黨組織。從邁進組織部大門的第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優良作風以及融洽和諧的團隊精神。壓力與緊張令我深感責任之重大，團結與和睦則令我對未來的生活充滿信心。在習慣於用“如履薄冰”來形容工作上的緊張心態的同時，我也分明感覺到了作為一個大家庭所應有的温暖。“蓬生麻中，不扶而直”，六年來，無論是全市性的中心工作、大型活動，還是日常工作中的點滴小事，我都能與部裏歷任領導和所有同事同舟共濟、齊心協力，盡職盡責幹好工作。每當遇到難題、困惑甚至於挫折時，我都能得到大家無私的關愛與幫助。藉此機會，我在這裏向大家表示衷心的感謝！

在這六年中，部辦公室給我提供了一個十分具有挑戰性的舞台，使我得到了前所未有的鍛鍊和提高。辦公室這個崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。在這個崗位上，我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協調的過程中，我學會了統籌規劃、綜合協調，大到參與政務，積極主動地為領導出主意、想辦法，當好參謀，小到關心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務性工作，無不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。這六年中，我始終堅持嚴謹求實的作風，認認真真、踏踏實實地做好每一件事，逐步瞭解和熟悉工作方法與技巧。對於部辦公室在協調各股室之間的關係、將各股室聯繫成一個有機的整體方面所發揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機關辦公條件，協助部領導當好這個“家”付出了不少心血。

回顧過去的十年，我的經歷其實也很簡單。農村教書五載，我努力爭當一名教師；組織部工作五年，我力求成為一名共產黨員。這十年中，我由一個相對清貧的農村教書匠轉變為一名機關普通工作人員。但更為重要的是，我在這十年中學到了許多，實現了由一名普通青年向合格黨員的轉變，而這是無法用金錢來衡量的。在去年我們上饒師專歷史系地理專業同學畢業十週年聚會上，我曾用一句話概括了自己過去的十年，那就是：我此生最值得留戀的青春年華獻給了教育事業和我們黨的工作，雖然沒有取得多大成績，但我問心無愧、無怨無悔！

這次部機關拿出幹部二股和組織股兩個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對於究竟報考哪個職位我彷徨許久，一直猶豫不決。但最終選擇了幹部二股這個職位，原因有三：

一、這個職位所具有的挑戰性深深地吸引了我。

根據我部《職能配置、內設機構和人員編制規定》，幹部二股簡單地説主要承擔三個方面的職責：

1、負責對市直部門領導班子建設和幹部管理工作；

2、負責全市幹部教育培訓工作；

3、做好知識分子工作，包括拔尖人才、鄉土人才的培養、教育與管理工作。

這段時間，我學習了相關股室的工作總結，對這幾個方面的工作也有了進一步的瞭解。近幾年來，我部在領導班子和幹部隊伍建設方面做了大量細緻的工作，一個管理科學、使用便捷、信息豐富、內容客觀的幹部人事信息庫基本上建立起來，為市委科學決策和選拔使用好乾部提供了可靠的依據，幹部工作多次得到了市領導的表揚。幹部教育培訓方面，抓好了《全市幹部教育培訓規劃》的`落實，使全市幹部學理論、學業務的積極性得到顯著提高，思想作風建設得到了進一步加強，一個良好的學習氛圍正在全市幹部隊伍中形成。知識分子工作方面，切實抓好了拔尖人才、鄉土人才的選拔和續評，從政治、生活等方面關心照顧他們，着力解決知識分子的後顧之憂，還對20xx年以來專業技術人才流動情況進行了全面調查，基本摸清了我市專業人才流動去向和原因。

以上諸多工作涉及面較廣、工作量大、情況也比較複雜，能取得現有的成績十分不易，這與相關人員不辭辛苦、勤奮紮實地工作是分不開的。如今，因機構改革，有關職能重新進行整合，相對於組織股來説，幹部二股更是一張白紙，有許多東西正等待着我們去發現、去描繪。這對我們每一個人來説都是一次全新的挑戰，我願意面對這個挑戰。

二、從個人自身鍛鍊和提高這一角度來講，我選擇了這個職位。

我在部辦公室已經工作了六年，在內外溝通、綜合協調等方面做了一定的工作，雖然平時有空也會偶爾翻看一下業務書籍，但對組織工作業務確實知之甚少。在這方面，可以説我在部裏應該還算是一位“國小生”。我期待着在實踐中得到鍛鍊、期待着在實際工作中不斷充實自己、提高自己。我希望在未來的某一天，當我離開組織部走上新的工作崗位時，不僅僅帶着對大家感情上的眷戀，更多的應該是較為豐富的業務知識與一定的領導才能。

三、從提高機關幹部隊伍整體素質來説，需要我們實行內部輪崗。

作為市委的一個重要職能部門，組織部機關幹部隊伍整體素質如何直接關係到市委能否按照“四化”方針切實加強我市各級領導班子建設和幹部隊伍建設，關係到我市經濟發展能否得以順利實施。從這個角度來講，需要我們每一位機關幹部不斷豐富和提高自己，不斷提高自己的工作能力和水平。因而，在部機關實行內部輪崗，是提高我部幹部隊伍整體素質的現實需要。這也是我競爭這個職位的原因之一。

再過幾天，我們都將進入自己的角色開展工作。對於能否競職成功，我考慮得並不多，“一顆紅心、兩種準備”，在這方面擁有一顆平常心是對組工幹部最起碼的要求，而且，我的這種心態在1999年我市公開選拔副科級領導幹部過程中也經受住了考驗。無論處在哪個崗位上，我都將繼續認真做好本職工作。假如能走上幹部二股股長這個崗位，我將團結股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、準、實、勤、深”五個字，即：進入角色要“快”、提供信息要“準”、基礎工作要“實”、調查研究要“勤”、學習知識要“深”。具體言之：

一、儘可能快地熟悉業務，進入角色。如何儘快熟悉和掌握幹部二股的工作職能和工作內容，儘快地開展好各項業務工作，是擺在我們面前的一項緊迫任務。時不我待，雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一角色。

二、抓住重點，打好“攻堅戰”。對幹部二股的工作，我認為應當點面結合。“點”就是先解決當前面臨的幾項重點問題，也就是：做好政府組成部門主要領導幹部重新任命及相應的幹部調整工作。這項工作時間緊、任務重，對於一個新成立的股室來説更是一場“惡仗”。三月份幹部二股的首要工作任務就是要打好這場“攻堅戰”，力爭取得開門紅。同時，按照月度工作安排，辦好一期科級幹部培訓班，重點抓好十六大精神的學習和貫徹。要做好新一輪拔尖人才和鄉土人才的考察、選拔和續評工作。“面”就是要按照原有關股室的全年工作計劃，就幹部二股所承擔的各項工作任務進行有條不紊的部署，逐步全面鋪開。

三、夯實基礎，抓好基本信息蒐集整理工作。這項工作是確保幹部二股各項正常開展的前提和基礎，也是今年幹部二股日常工作的重要內容。要建立市直單位幹部檔案信息庫，借鑑我部原幹部科既有的好經驗與做法，做好市直單位幹部檔案信息的管理工作，要不斷充實幹部檔案內容，將各級幹部獎懲情況、教育培訓等情況納入信息庫，為領導選準、用好乾部提供客觀可信的參考。要豐富和完善知識分子工作資料庫，掌握我市知識分子隊伍現狀，加強與科委、科協聯繫，探索對拔尖人才和鄉土人才共同進行管理的途徑，完善拔尖人才、鄉土人才目標管理制度，密切與各類人才的聯繫，充分發揮他們的作用。

四、加強調研，不斷改進工作方法，提高工作質量。通過積極深入基層、深入羣眾，儘可能多地掌握各方面情況，對市直單位領導班子建設情況和幹部隊伍情況做到心中有數。要積極探索幹部教育培訓的新模式和新方法，進一步規範培訓內容，完善培訓制度，健全培訓網絡，提高培訓效果。要通過調查研究，不斷創新工作機制，力求在工作上能有所突破。

五、加強學習，全面系統地掌握相關法規和業務知識。古語云：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河”。作為一名組工幹部，要時刻注意提高自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。我想，這不僅是對我個人的基本要求，也是在座每位同志的共識。我相信，在部領導的正確領導下，在各位同志的大力支持下，無論在哪個崗位，只要通過自身的不懈努力，我們的各項工作一定能邁上新的台階。

中層競爭上崗演講稿6

各位領導和同仁：

大家好。

我競聘的崗位是法律援助中心主任。法律援助是國家為需要法律知識幫助而無力聘請律師的公民提供無償的法律服務，以維護其合法權益的一種制度。搞好法律援助，對促進司法公正，和偕社會的發展有着重要的作用。

我競聘的理由為我熟悉和了解法律援助工作。自８６年參加工作以來，我一直在歷史律師事務所，０１年律師體制改革後，我開始法律援助工作，０３年當任付主任主持工作止今。這幾年法律援助工作也取的一定成績，０２年省集體先進單位，０４至０５年市考核集體先進，０７年又報省集體先進，這些成績的取得，是領導和同志幫助的結果，也是全體法律援助人員共同努力的結果。

經過這幾年的工作，我認為要做好法律援助工作，首先要有敬業愛崗的精神。因為你面對的社會的弱勢羣體，沒有敬業愛崗的精神，長期面對你會產生盲目敷衍的情緒，其次要不斷學習，努力提高自己的業務水平，很難想象一個沒有法律知識的人會做好法律援助工作，這是我這幾年做法律援助工作的一點體會，如果我能競聘上崗，也是我努力的方向。

中層競爭上崗演講稿7

各位領導、各位同事：

上午好！

非常感謝領導和同事又給了一次機會，使我上台能夠為自己做一番廣告。我今年42歲，政治面貌中共黨員，文化程度大學本科。今天我參加競爭的第一個工作崗位是要聞部副主任，第二個工作崗位是專刊副刊部副主任。

看了今天參加競爭的名單，我覺得跟他們相比，我有點弱勢，第一，在所有參加競爭的同志中，我是在報社的工作年限最短的一個，第二，在所有參加競爭的同志中，我是唯一沒有編制的。因此，我競爭勝出的機會要比他們小得多。儘管這樣，我對這次競爭還是要付出百倍努力。記得温家寶總理在汶川地震災區指導救災時曾經説過一句話：只要有一線希望，就要付出百倍努力。畢竟我也有自己的優勢。

雖然我是自學考試畢業的本科生，但是畢竟我學的是新聞學，在新聞本科自學考試的18門功課中，其中14門都與新聞與關，可以説，我是經過新聞專業系統訓練的。我在報社8年，前3年中有2年半在從事十六大主題教育工作和農村指導員工作，我總是兩手抓，既做好指導員工作，又不荒廢業務，其間，我也有兩篇作品分別獲得浙江省縣市區域報新聞作品三等獎和中國地市報三等獎，其中，地市報獲獎的還是“客串作品”——一幅《九旬黨員學讀本》的新聞照片。xxxx年到現在，承蒙報社領導厚愛，我擔任了要聞部編輯，其間我虛心好學，經常向幾位資深老編輯請教，通過努力，我編輯的一些版面先後獲獎近20件（次），其中xxxx年8月7日第一版獲得中國縣市區域報新聞獎版面類一等獎，xxxx年4月6日第三版被新華社浙江分社評為時事新聞精編獎二等獎。與資深記者編輯相比，儘管獲獎作品數量不是很多，但是可以證明一點，我一直在不斷努力，一直在不斷進步。正因為這樣，近年來，經報社黨總支領導推薦，我被被評為市優秀新聞工作者、報業集團先進工作者和市新聞文藝新秀等。

各位領導，各位同事，有句話説得好：“勝固然欣然敗亦可喜。”如果我競爭成功，我一定會認真貫徹執行報社黨總支的各項指示，積極投身於工作之中，為報社在“十二五”開局之年辦得更上一層樓做出自己應有的努力。如果我競聘不成功，説明個人的素質和能力離這一崗位還有一定差距，今後我仍會保持良好的心態，同時也請未來的要聞部主任和黨總支領導繼續選擇我在編輯崗位工作。因為我進報社8年一直在4樓工作，就讓我再幹它2年，來個十全十美吧！

我的演講完了，謝謝大家！

中層競爭上崗演講稿8

各位領導，同事們：

大家好！

我自大學畢業有幸登上殘聯這條船，為殘疾人事業貢獻自身力量，與全市殘疾人同呼吸、共命運，是我自始至終的堅定信念。今天，我深思熟慮，決定自薦上崗中層幹部職位，理由是：

一、五年的殘聯生活已磨練了一個基本成熟的我

“踏踏實實做人、認認真真做事“這是我為人處事的態度，樹立高尚的道德情操，多學習、多實踐、勤思維、勤動手，這是我從德、能、個勤三個方面嚴格要求的行動指南，只有很好的把握者三者，才有事實在在的成績可言。

二、五年的殘聯生涯鍛鍊了一個具備協調能力的我

我任職財務科長年餘。去年財政進行財務工作考核，我會及勞務所分別獲分及份。當然綜合辦及財務工作面廣，自然碰到的釘子多，然而，正是這些釘子，讓我在協調工作上老練了許多。比如年”萬“小額扶貧貸款，起先農行生怕貸款流失，就以種種理由拒貸，後經幾次三番上門協調，介紹有關文件、政策以及事關我市殘疾人切身利益的情況並説明資金如何發放，保證收回，這時農行領導方吃下定心丸。意見造福殘疾人的大好喜事才水到渠成。又如去年年終我硬着頭皮天天往財政跑，申請撥款，與之計算單位收支狀況，介紹殘聯工作辛苦、環境艱苦、生活清苦等現狀，並動之以情、曉之以理，最後才把年終獎金髮放到大家手中。當然這些都是與領導的指導、同志們的支持是分不開的。

三、五年的殘聯生活鍛鍊了一個迎難而上的我

昔日大禹治水、愚公移山，靠的是堅韌不拔、埋頭苦幹的精神，今日xx殘聯今非昔比，靠的也是自強不息，埋頭苦幹的精神。我們年輕幹部要的就是這種新時期的精神。年我報道工作明顯處於劣勢，年我奮起直追，迎頭趕上，靠的就是這股韌勁。

根據以上結合教就科特點以及自身工作實際，本人自薦上崗教就科科長職位。教育就業是兩者相輔相承，教育就是為了更好的就業，而就業問題是擺在我們大家面前一個重大的課題：就是委託地税徵收保障金，改變上門安置就業、收繳保障金的被動局面，大大增加我會經濟勢力以及社會影響力。

以上是我的自薦演講稿，如果領導首肯、同志們信任，我將一實際行動來實現自己的承諾辦好事務搞好服務參與政務盡好義務。

中層競爭上崗演講稿9

尊敬的各位領導、評委，各位同事：

大家上午好！

首先衷心感謝局領導給了我們這樣一個參與事業單位競爭上崗演講稿演講、提高自我的寶貴機會，我會珍惜這次機會，接受大家的選擇和檢驗。

中層幹部作為領導決策的執行者，在機關單位扮演着十分重要的角色，事關責任能否落實、措施能否到位、突出問題能否解決的關鍵所在。基於對中層正職的上述理解，我感到自己參加今天的競聘還是具備基礎條件和一定優勢的。

一方面，辦公室工作讓我得到了極大的鍛鍊。辦公室作為單位的重要職能部門，承擔着指揮與協調、管理與服務、參謀與保障等多項職能任務，過去的一年裏，辦公室工作使我在各方面都得到了磨練和提高。

一、業務工作方面，過去的一年裏我對辦公室的基本業務和工作流程都有了比較深入的瞭解（在接待、會務工作及綜合材料書寫等方面都得到了很好的鍛鍊），具備獨立處理事務的能力；

二、文字能力方面，通過局綜合材料和宣傳信息的寫作，提升了我的信息調研和材料撰寫的文字功底，先後在縣市、省級以及國家級報刊發表新聞稿件三十餘篇；

三、組織管理能力方面，在領導的指導和幫助下，通過接待、會議等工作的鍛鍊，組織協調能力得到了培養，辦公室工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏把握得當，積極參與辦公室主任競聘演講稿演講活動。同時，能夠較好地領會領導的管理理念，在過去的一年中積澱了一些自己的想法。

另一方面，自身的道德品質和教育經歷都是我的財富。作為一名黨員，我具備堅定的政治信念和覺悟；研究生教育的經歷使我擁有科學地籌劃每一項工作任務的能力，並養成了統籌協調和規範有序工作的良好習慣；雖然我參加工作只有短短的一年時間，但我信奉勤儉剛明忠恕謙渾的處世之道，能夠恪盡職守、紮實肯幹、勇於進取、拼搏向上。當然，我也有不足的地方，就是工作時間短、經驗不足，但是通過這次競聘，希望能給我一次為大家服務的機會，我年輕，理論豐富、思想靈活、敢於創新，相信我會充分發揮潛能，同時不斷向優秀的同志謙虛學習，一定能夠把領導交待的工作做實做好。

如果我的幹部競聘上崗演講稿能成功，有幸走上領導崗位，那麼，我會努力做到以下兩點，一是始終圍繞單位的主要工作，緊跟政策形勢的變化與要求，為發展大局服務；二是為身邊的同志服務，努力營造寬鬆、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰鬥力。以“三個轉變”為切入點，工作方式轉變，堅持在繼承中創新，努力開創工作新局面，善於胸懷大局，立足當前，着眼未來，分析、總結工作的基本規律，創造性的搞好工作；業務能力轉變，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要向工作制度、工作方法等更高層面的思考上轉變；工作狀態轉變，靈活應變，抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點，想領導之未想，謀領導之未謀，做領導之未做，儘量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務，力求做到領導未謀有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。

簡而言之，我會以自身的行動感染大家，以共同的目標團結大家，以科學的管理激勵大家，努力實現管理制度化，服務優質化，參謀有效化。每一次競爭，無論成敗，都是一筆促進成長的寶貴財富。不管這次競聘報告成功與否，我會一如既往的努力工作，向優秀的同志學習，積累更多的工作經驗，爭取把握下次機會。

最後，再次感謝局領導為我們提供這樣一個鍛鍊的平台，並真心祝願參加競聘的其他同事取得良好成績。我將不斷地向大家學習，努力提高自己，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁，艱苦奮鬥的作風，為我們集體多做貢獻，為單位事業奉獻自己的青春和智慧。

我的競爭上崗演講報告結束，謝謝大家！

中層競爭上崗演講稿10

各位領導、各位同事：

大家好!對於這次科室長競爭上崗，我認為自已有以下幾個方面的優勢：

首先是業務嫻熟。俗話説熟能生巧，熟練的業務能力是幹好工作的前提條件。在組織部門工作多年，親身經歷和參與的工作非常多，對於組織工作的工作內容、工作性質、工作目標有着較為深入的認識，特別是對於遠教工作，在人員管理、隊伍培訓、學用活動組織與推進上有着非常豐富的經驗，相信自已的業務技能可為我今後工作的開展提供堅實的保障。

其次是善於協調。作為科室長，我認為其角色具有多面性，對上要積極協調彙報，對下要勤於指導，對本科室要善於謀劃、把握方向。一直以來，在工作中如何處理好人和事的關係，如何根據不同性格特徵的人賦與不同的工作，做到人崗相適是我思考得非常多的問題，在這方面也學習了一些相關的資料。實際工作中，如遠教教學資源開發、隊伍培訓等工作多次得到上級的充分肯定，也得到基層一線同志的大力支持等。

最後是事業心強。去年在科級後備幹部實踐鍛鍊工作總結會上和大家交流過一個思想：成功=能力+勇氣+執着。也就是説，當自身能力水平和膽魄具備以後，決定事業成敗的關鍵因素便是能否有一個持之以恆、務實深入的工作作風來面對工作了。作為自身來講，不管曾經在哪個單位、哪個部門、哪個崗位，我都能夠以科學發展的理念，以創先爭優的工作目標來切實完成好自身所肩負的工作，同時我也從中收穫了自身的價值取向和人生追求。

各位領導、各位同事，請投上我一票吧!我將以更加積極的工作態度面對工作，努力思索當前組織工作面臨的新形勢、新問題，尋找解決問題的新方法，我將以實際行動來證明您的選擇沒有錯。

中層競爭上崗演講稿11

感謝縣委縣政府對我們基層幹部的關心，也感謝鎮黨委政府為我們提供這樣一個展示與提高的平台，今天我競爭的是黨政辦主任一職。我叫李小紅，26歲，04年入黨，06年本科畢業於****。今天參加競選，我認為自己有兩個優勢：

一是相對良好的業務素質。黨政辦是鎮黨委政府的重要部門，是機關內外連結的紐帶，是上下溝通的橋樑，多種信息在這裏彙集流轉，多種矛盾要在這裏被容納消解。這種工作特性要求黨政辦主任具備高度的思想政治素質、文字綜合能力、組織協調能力、信息處理能力。我是人文學科的學生，多年的學院教育培養了我相對來説比較好的政策理論掌握能力和較深厚的寫作功底，讓我在公文處理方面具有一定的優勢。做學生幹部、擔任奧運會志願者、當高中教師等工作經歷，培養了我在組織、溝通、協調方面的能力，也培養了我樂於奉獻、敢於創新的熱情，這些素質都有利於展開黨政辦工作的新局面。

二是相對良好的工作習慣。我認為良好的工作習慣是保證工作高效率、高質量的基礎。在工作中我形成了三個“時刻保持”的習慣。一是時刻保持勤勉嚴謹的工作作風，愛崗敬業，嚴守紀律，絕不拖沓、推諉。二是時刻保持清晰嚴密的工作思路，對待工作能夠做足準備、做好計劃，分清輕重緩急，遇事不亂分寸。三是時刻保持縱深思考的工作態度，樂於多角度思考問題，及時總結經驗教訓，集思廣益，力爭工作效能的最大化。這些工作習

慣都將使我能夠順利適應崗位要求，儘快開展工作。

如果這次我能夠競崗成功，在今後的工作中，我將做到“知足，知不足；有為，有不為”。這是國學大師季羨林先生的名言，也是我奉為工作準則的座右銘。

知足是珍惜工作，求真務實。組織的關心愛護，優美的工作環境、團結協作的工作氛圍讓我非常知足，我將更加珍惜身邊的人與事，砥礪自己成為更優秀的人。

知不足是日省吾身，追求進步。“玉經雕琢方璀璨，人受磨礪乃成才”，工作是用有限的智慧去面對無限的生活，是最好的吸收能量的機會，我將在無數的挑戰和困難中不斷拓展視域、增長才幹、錘鍊心智，以更好地完成自己的本職工作。

有為就是忠於職守，勤奮工作。作為黨政辦主任，對內要健全信息管理制度，及時傳達、總結、整理、歸檔、反饋各類數據及信息，當好領導的助手；做好會務組織工作和辦公室日常工作，落實領導決策，嚴格執行監督功能，當好內務的管家；對外要用真心實意與人民交往，用真材實學為人民解難，用真抓實幹為人民辦事，當好人民的幫手；要協調好政府與各企事業單位的關係，做好來信來訪和對外接待工作，當好政府的窗口。

有不為是不以權為公，不貪贓枉法。孔子曾説：“為政以德，譬如北辰，居其所而重星拱之”。我將從道德的高度嚴格要求自己，身可以居陋室，但心一定要憂天下，做到克己奉公，清正廉潔，情為民所繫，利為民所謀。

朋友們，大鵬展翅，九萬里海闊浪高；天地無疆，三千丈壯志凌雲。構建“兩型社會”的激昂進行曲已經奏響，發展中的蘇寧和雲居正期待着我們去譜寫更加絢麗的錦繡華章，不管今天是否能夠成功競崗，我都將一如既往，全心全意為人民服務，為盛世中國、為和諧蘇寧、為大美雲居而努力奮鬥。演講完畢，謝謝大家！

中層競爭上崗演講稿12

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

首先，感謝組織給我這次展示自我的機會。

我叫潘曉華，中共黨員，1977年11月出生，1996年5月畢業於浙江省麗水商業學校，同年8月由組織分配到黃洋鄉人民政府，1999年7月調至東源鎮人民政府，20xx年11月到青田縣司法局工作。

今天，我申報競爭的崗位是歸正人員管理科科長，競爭這個崗位，我認為自己具備以下幾個方面的條件：

一是比較熟悉歸正人員管理科整體的工作情況。調入司法局，我一直在該科室工作，尤其是自20xx年2月科長被抽調做灘坑移民工作以來，我更是一人承擔起科室主要工作任務，並於20xx年11月擔任歸正人員管理科副科長，由於工作的性質和任務，讓我獲得了許多鍛鍊和學習的機會，使我對科室的整體情況，有着比較深刻的認識，20xx年我縣將全面開展社區矯正工作，面對更為繁重的工作任務，我想我更能儘快進入角色，有針對性地開展工作。

二是有基層工作經驗和較好的協調能力。學校畢業後，我直接分配至鄉鎮工作六年，鄉鎮是個大熔爐，它不僅培養了我吃苦耐勞的精神，更鍛鍊了我分析問題和解決問題的能力。歸正人員安置幫教工作主要以鄉鎮為依託，我基層工作較為豐富，組織、協調能力較強，有助於在工作中更好地貼近基層，加強溝通，提高效率。

三勤奮好學，工作責任心較強。我雖非法律科班出身，但參加工作以來，我先通過自學考試獲得法律專科學歷，再經電大函授取得本科文憑，幾年來，多次參加省、市組織的各種業務培訓，平時注意學習有關業務知識。在機關工作的近5年的時間裏，局裏的各位領導和周圍的同事們給了我很大的支持和幫助，我也從他們身上學到了許多優秀品質，幾年來，我本着高度的責任心和使命感完成自已的本職工作和領導交待的其他工作任務。

假如我有幸競爭上崗，擔任歸正人員管理科科長職務，我會全力以赴做好本職工作：

一是樹立大局觀念、強化整體意識，切實維護好科室的團結，與科室同志共同營造一種團結、協作、積極向上的氛圍，建立起一個以人為本的良好工作環境，

二是加強學習，提高素質，一方面加強政治理論的學習，努力提高自身政治理論水平；另一方面是加強社區矯正業務知識的學習，儘快地適應工作的需要。

第三、紮實工作，鋭意進取，在工作中要認真完成上級領導交辦的各類任務，又要不斷地摸索經驗，探索新路子。

如果我這次競聘成功，這是大家的厚愛與鼓勵，我一定以塌實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自已的諾言。如果我競聘落選，説明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作並不重要，重要的是如何對待工作，如何在自已的崗位上發掘閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同事一道，同心同德，努力拼搏，為做好我局工作奉獻自已的力量。

中層競爭上崗演講稿13

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫XXX，是XX科的一名科員。今天，我懷着感恩的心，登上這個特殊的舞台。衷心感謝所黨委和所領導給我這次難得的參與中層領導競爭上崗演講稿競爭和接受挑戰的機會。在我所這個團結又温暖的大家庭裏，既有壓力，更有動力。如果説幾年來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心、支持的結果。在此，我衷心説聲謝謝。

當好一名科長不容易，因為這個職位需要多方面的綜合能力。但我認為我還有能力勝任的，我的主任科員競爭上崗演講稿競聘優勢是：

一、具有較好的個人政治修養，清正廉潔、無私奉獻，工作態度端正，勤奮、踏實，具有開拓創新的精神，工作之餘，我不斷提高自己的理論水平和知識體系。我虛心好學，有開拓進取的創新意識，年輕的我有着滿腔的熱情去追求優秀和卓越。

二、具有豐富的工作經驗。“羅馬並非一日建成，成功更非一蹴而就”。兩年多來，我一直把在衞監所工作的這個過程當作是學習和積累的過程，收穫了豐富的工作經驗。另外，我對整個衞監所的運作認知較為全面。自從來到衞監所後，我從事過多方面的工會競爭上崗演講稿工作，這使我對我衞監所各方面的認知都比較完善。這些經驗不但有利於我快速的進入工作角色，更有利於我管理的科室與其他科室之間的協調、配合。

四、具備一定的組織協調能力和管理能力。有較強的團隊精神。服從領導、團結同志，善於溝通協調，關心體貼部屬。一直以來，與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。我信奉“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”，工作中遇到難以解決的問題，懂得及時徵求他人意見，相信集體的力量。

五、具有較強的學習適應能力。我今年31歲，精力充沛、思想進步，思維活躍，學習適應能力強，善於接受新事物，有着敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風。在兩次外部借調中的優異表現，也展現了我超強的適應能力以及學習能力。這些都有利於我更好的開拓工作新局面。

六、有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。寫過大量的公文和材料，起草過各類報告、請示、函、通知、以及各類活動經驗交流材料等。

俗話説，“凡事預則立，不預則廢”。如果我能夠競上科長的職位，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，加強自身學習，使自己向複合型幹部發展，以科學的管理、優質的服務，努力完成領導交辦的各項工作任務。

我的競聘報告工作思路是：

一、在實踐中不斷創新管理和工作理念。根據我所當前發展的實際情況，深入調查研究，刻苦鑽研各種政策法規，搞好制度創新，講求管理科學化，提高工作效率。做到以人為本，尊重其他同志的個性特徵，激發他們的積極性和創造性，同大家一起在比學趕幫中全面發展。

二、儘快進入角色。科級幹部不是一個簡單的職務提拔，而是一個從局部到全局的過程，是一個自我超越的過程，工作方法、思維方式都將發生質的變化。作為一個部門的主要領導，在任職之初，就要深入調查研究，瞭解情況，分析問題，從全局的角度提出正確的工作思路，“不謀全局者不足以謀一隅”，要從大處着眼，小處着手，儘快適應新的工作環境，擔負起領導責任。

三、團結協作，鋭意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。努力做好工作調配，要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造科室和諧的人際環境，增進同志之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。

四、加強協調，形成合力。由於衞生監督工作牽涉面較廣，要銜接很多需要對外協調中層副職競爭上崗演講稿的工作，很多環節卓有成效地溝通協調。我將帶領部門員工在目前工作的基礎上，進一步明確職責分工，加強與相關部門的溝通聯繫，協調配合，形成合力，有效提升工作效率。

五、強化培訓，績效考核。我將統籌安排，進一步細化科室崗位責任制，合理安排工作任務、工作措施，以“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”為綱，強化科室技能培訓，為所培養一批政治上可靠，技術上過硬的隊伍。同時，我將依據科室實際情況確立績效考核方案，制定、優化、落實並完善考核機制。通過進行績效考核，充分調動科室幹部的積極性，增強科室幹部貫徹落實目標任務的自覺性，努力提高其工作質量和效率。

各位領導、各位評委、各位同事，幾分鐘的競聘演講，並不能盡述我對做好今後工作的諸多設想，然而卻足以表達我對我所的熱愛。競爭上崗不是爭權奪利，而是一種責任，是我們對社會的一種承諾，我有幸處於競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟。

我的競爭上崗演講稿演講完畢。謝謝大家！

中層競爭上崗演講稿14

尊敬的各位領導、評委：

擔任病區護士長十餘年，積累了豐富的臨牀管理經驗，管理技巧穩定成熟；多年來堅持自學，提升自身修養和素質；注意收集護理科學管理信息，更新管理理念不斷充實和完善自己；所在病區護理工作穩步發展，在護理部組織的各項活動和工作檢查中均取得優異成績，成為我院護理工作的標杆科室；個人連年被文登市人民政府嘉獎，20xx年護士節被威海市衞生局、人事局授予“優秀護士”稱號，20xx年被護理部授予“優秀護理管理者”稱號。尤其是20xx年被任命為護理部副主任以來，在護理部主任領導下分管護理質控工作，承擔了護理部培訓、考試、考核等許多具體工作，在20xx年的崗位技術練兵培訓中不遺餘力地投入全部心血和精力，取得滿意成績。護理服務方面更加細緻入微地完善各個環節，嚴把護理服務質量關，連年在各級衞生行政部門方方面面的質量檢查考核中均取得滿意成績。

總之，塌實嚴禁的工作作風，較高的政治素養，較強的責任心和使命感，較高的專業水平和豐富的管理經驗，較強的工作能力和突出的工作成績是我競爭這一崗位的優勢，因此今天有信心再次面臨挑戰，參加本聘期的競爭。此次競爭如能得到領導和評委的認可，再次留任本崗位，我有如下打算：

1、繼續提高管理藝術。護理管理是藝術，是技巧。一位富有管理藝術的管理者，善於用簡練的語言表達自己的意圖；善於做思想工作，建立適合的管理制度，通過行為管理和過程管理，達到理想的管理效果；提高創新意識及開拓能力，在護理部主任的領導下全力配合護理部的日常管理工作。

2、樹立非權力影響力。護士長自身的行為是護士的典範，處在護理部副主任的位置上又是每個護士長的典範，因此我會以良好的職業道德和人格魅力、豐富的知識才能、良好的自制能力和人際關係,嚴謹的工作作風和出色的管理藝術來影響每一個護士和護士長，在護理團隊中樹立起較高的威信，增強自身的凝聚力和號召力，使下屬從心理上信服、敬重、服從和依賴。

3、培養和提高護士素質。學習是提升護士素質的有效途徑，支持護士參加繼續教育，善於組織大家學習，積極落實版塊培訓計劃，採取激勵措施提高護理人員的學習積極性；帶領大家在工作中充實自己，推進整體護理工作，深入開展健康教育，適應新醫學模式對護理工作的要求；學習信息知識，力爭掌握前沿護理知識，適應時代發展的要求，從而確保無論是個人還是所在護理團隊永遠掌握競爭的優勢；作好對新同志的傳幫帶工作，重視臨牀帶教工作，確保護理隊伍素質穩步提高。

4、樹立護士的法律意識和安全意識。《護士條例》的頒佈和實施，護士的職業行為被列入法規之中，既體現了國家對護理工作的重視和保護，也對護士的職業行為提出了嚴峻的要求。這意味着不規範的護理行為就是違法行為，因此在護理操作、病歷書寫、醫囑執行以及與病人的言談溝通過程中更要樹立危機意識，增強法制觀念，規範護理行為，依法護理，才能保護病人的生命權益和自身的合法權益，降低護理糾紛的發生率。根據護理部安排目前已開始就《應急預案》、《山東省醫院護理質量評價標準》利用講座的形式組織全院護士的培訓。

5、繼續落實細節服務管理。隨着人們對醫療服務要求的提高，服務細節已成為社會普遍關注的問題，作為護理服務的管理者，我們必須把細節服務作為重點來抓，爭取將細節服務落實到護理服務的方方面面。在患者出入院、手術的關鍵環節，護理操操作過程之中，護士日常行為規範中，物資使用管理中繼續完善細緻入微的服務和管理。

以上所述是我未來三年的工作的主題，如能得到領導和評委的首肯我將不遺餘力繼續投入這個工作崗位；無論結果如何我都會找準自己的位置，竭心慮智，為醫院建設儘自己的一份力量。

謝謝大家

中層競爭上崗演講稿15

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

今天，我非常榮幸地站在這裏參加聯社備用中層幹部的競聘演講，我深知這是一次嚴峻的挑戰，同時也是一次展示和提升自己的一次機會。我競聘的崗位是備用中層副職。

從xxxx年至今，我參加信合工作已經18年了。在這漫長而短暫的18年裏，我先後從事過出納、儲蓄會計、信貸、文祕工作，也變化過幾個工作單位。儘管崗位在不斷變化着，環境在不斷變化着，職責在不斷變化着，但是心中對我們信合事業的熱愛永遠沒有變，對工作的奉獻熱情永遠沒有變，對信合事業發展的信念永遠沒有變。在其中，有過輝煌、也走過坎坷；有過快樂、也留下過痛苦。但正是有這股對信合工作的執着，讓我飽含着微笑，一路走來。

沒有最好，只有更好，始終是我工作的座右銘，在每一個崗位，都力求做到盡職盡責、盡心盡力。絕不辜負領導的信任和期望。用自己的辛勤勞動去付出，讓領導滿意，一直是我工作的出發點；讓自己所從事的工作得到上級的充分肯定，一直是我工作的立足點。我總在要求自己時刻做到這一點：面對工作取得的成績，保持住戒驕戒躁；面對撲面而來的榮譽，更要做到榮辱不驚。

一份耕耘不一定總會有一份收穫，但是要擁有收穫，卻和辛苦耕耘是離不開的。為此，我總在一次次提醒着自己，要增強自身危機感和緊迫感，要不斷提升自身的素質。為此我把打造學習型個人作為努力的目標，在學習中為工作充電，以適應當前激烈競爭的需要；我總在一次次提醒着自己，要讓別人尊重自己，就要首先學會去尊重身邊的每一個人，用一顆火熱的心在工作中去體貼大家的冷暖，只有形成一股團隊合力，才能共同為一個目標而前進；我總在一次次提醒着自己，要時刻學會謙虛謹慎。在工作中，自己取得的每一次進步，在點點滴滴中都凝聚着領導和同事們熱情的關心和無私的幫助。

機遇和挑戰始終是並存的，同樣成功和失敗也是如此。不管競聘結果如何，我都會坦然面對，精心做好了心理準備。成功時，不驕傲，我一定會繼續努力，腳踏實地、任勞任怨地去幹好每一份工作，決不辜負領導的關懷和信任；失敗時，不氣餒，我一定會從中總結經驗教訓，仔細收藏着一份自信，繼續在“創先爭優”中去完善自己，為信合事業的發展做出自己的貢獻！

謝謝大家！