【實用】愛崗敬業的演講稿合集8篇

演講稿可以幫助發言者更好的表達。在不斷進步的社會中，我們都可能會用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的愛崗敬業的演講稿8篇，希望能夠幫助到大家。

　　愛崗敬業的演講稿 篇1

*年時光，斗轉星移，彈指一揮；

*年時光，風雨兼程，滄桑鉅變；

*年時光，汗水與碩果同行；

*年時光，拼搏與進取同在；

*年時光，記錄着光榮，承載着夢想，藴含着希望！

大家好!我是山西蟒河生態旅遊景區的一名講解員，*年來，在自己的崗位上默默努力，當好一位稱職的“排頭兵”。我今天演講題目是：“立足崗位，爭先創優”。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我無論在什麼樣的崗位，無論做着什麼樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。

朋友們，在當今社會，女性已成為社會的主人，“男女平等”不再是一句口號，建功立業巾幗不讓鬚眉。立足崗位，爭先創優，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮鬥，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們景區的女職工將立足崗位，爭先創優當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就能樹立起工作的光榮感和使命感，會專心致志地對待工作、一絲不苟地對待工作、務實創新地做好本質工作。

景區的女職工總是用一顆火熱的心來對待工作。我們一直堅持信一句話：“認真做，能把工作做好，用心做，能把工作做出色”。態度決定一切，細節決定成敗。對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響講解工作的質量。踏實的工作作風，強烈的責任感，樂於奉獻的敬業精神，良好的職業道德，以及較高的業務素質和較高的政治素養是我們最高的追求。對待客人我們輕聲細語、文明熱情、認真細緻，如一陣清風撲面而來。我們通過“陽光講解”、“真情服務”，讓旅客聽得明明白白，而且通過細緻入微的服務，得到了旅客的理解和支持。有的旅客還通過講述自己的切身感受來宣傳我們的工作，成了我們名副其實的編外“宣傳員”。

我們娘子軍的力量來自於大家的相互扶持、相互協作。當一名同志生了病，這時，其他幾名女同志工主動承擔起她的工作，甚至得知同事們生病了後，輪換休息的同事們也紛紛主動打電話回單位要求繼續工作……我們全身心撲在工作上卻顧不了自己的小家，有的女同胞孩子還小需要照顧，她們把自己家庭的事情全部由家裏親人代管。每次完成一項任務，姐妹們都更加的努力，更加的團結，因為，在我們的心中都有一個堅不可摧的信念---立足崗位，爭先創優。

長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋。和諧奉獻曖人心，積極奉獻幹勁增。”有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發展。正是有了無數姐妹默默無聞的奉獻，才有了景區的繁榮與發展；正是有了無數女職工無怨無悔的工作，也正是她們在平凡的崗位上，播撒理想，奉獻青春，灑下汗水，以自己實實在在的行動書寫了人生的華美篇章，才使我們景區的明天更加燦爛輝煌。

當新的時期，面臨新的任務的時候，擺在我們面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強不息、接受挑戰；或者依賴他人、尋求安逸、不思進取。而後者絕不是我們現代女性所要選擇的。眾多的景區巾幗已經給我們樹立的榜樣。

是金子，總會發光。時代的發展，社會的進步賦予了我們新的使命，我們面臨的任務更加艱鉅而光榮，讓我們充分發揮“半邊天”的作用，振奮精神，開拓進取，不斷開創新局面，努力創造新的業績。

　　愛崗敬業的演講稿 篇2

尊敬的各位領導,親愛的同事們:

大家好：我是來自天車車間的楊豔竹，今天為大家演講的題目是可歌可敬的新鋼業人。此刻，我們沐浴着陽春四月和煦的陽光，伴隨着廠房裏鏗鏘有力的前進腳步，新鋼業公司已經鑄就了10載的輝煌，她是一曲豪邁的頌歌，譜就了新鋼業人愛崗敬業、無私奉獻的精神；她又是一幅動人的篇章，展示出了新鋼業人為鋼鐵事業頑強拼搏的絢麗風采；可以説新鋼業的輝煌，就是幾千名員工汗水的結晶。一個個新鋼業人為企業發展而付出的心血，就如同翻閲着春夏秋冬的一載載畫卷，這畫卷，絢麗中包含着喜悦，喜悦中寄託着力量，力量中積澱着收穫。多少人，為了新鋼業的騰飛發展。兢兢業業，任勞任怨，不斷進取，勤奮工作，創先爭優，湧現出了許許多多的先進事蹟！

屈明晶，我們鍊鋼廠天車車間副主任。開始，他發現很多天車工對天車上的機械電氣知識都不是很清楚，為了儘快改變這種局面，屈主任憑着幾十年積累的經驗，不怕辛苦不分晝夜的規範了天車工的操作標準，還把複雜的電路明朗化，直觀化，組織培訓，學習，大大的提高了天車工的操作技能。公司組織的技術比武，他也是任勞任怨，一絲不苟的為我們精心講解理論知識，教我們實際操作訓練，結果，前幾名都被我們鍊鋼“霸佔”了，每到節假日也是他最忙的時間，為了避免員工思想鬆懈，他總是不厭其煩的提醒我們並開展些安全小知識培訓或有獎競答、送上安全賀卡和平安信，一個個形式多樣的活動無形中敲響了員工的安全警鐘，築牢了思想防線。事故案例向我們講述了違章作業的危害，講明瞭按章作業對於自己和家庭的重要性，使我們開開心心的上班，平平安安的下班！

李林，我們天車乙班班長，他是天車車間培養起來的工作骨幹，是和新鋼業一起成長起來的人，他工作努力，作風嚴謹，樸實肯幹，積極進取，獲得了公司“優秀員工”“優秀班幹”的稱號，XX年又獲得了集團公司冠名的天車工技術比武“技術能手”稱號並取得了優越的成績，在工作中，他認真貫徹執行公司和鍊鋼廠的各項規章制度，帶領乙班全體員工達到了上班不出任何事的目標，狠抓了員工的安全工作，杜絕了習慣性違章，做好了現場的安全隱患，他們乙班還被評為了先進班組。可以説只要哪裏有需要就能看到他的影子，不管是寒冷的冬天還是炎熱的夏天他都會給我們送水換我們吃飯指導我們工作，徘徊在那17台天車之間。記得有一次，他從車上下來，我問他“這麼冷得刺骨的天你怎麼大汗淋淋的呢？”他只是笑着簡單的説了一個字“嗯”，那一刻，我鼻子一酸淚水就在我的眼眶裏打轉。都累成那樣了，卻沒有一點點的怨言。他曾經用過一句平淡而簡單的話語説出他的工作，我很感動，他説：“工作雖然很辛苦，但我無怨無悔。 ”

尊敬的各位領導各位同事，向他們一樣的人新鋼業比比皆是，如果説每一個他們的奉獻就像鋼鐵洪流的一縷小溪，那麼這一股股潺潺流淌的水流，將伴隨着新鋼業事業的進步，匯成澎湃洶湧的江河，一路流淌、蓄勢、奔騰，通向希望的海洋。我相信，創業、創新、超越、卓越的新鋼業人，將會不斷地翻開新的壯美篇章，成就新鋼業的明天會更好！

謝謝大家！

　　愛崗敬業的演講稿 篇3

尊敬的各位領導，各位來賓：

大家好！

我今天演講的題目是“揚合規文化、鑄信合輝煌”。合規是道德信仰的柱石；合規是道德理念的支撐；合規是行事準則中誠信品質的集中體現；合規是銀行員工抱誠守真、仁愛前行的道德尺碼；銀行在近幾年的發展中內強素質、外樹形象，在社會各界的關心和支持下，取得了一系列驕人業績。榮獲等諸多殊榮，而在這些成績的取得中，合規是銀行管理活動中必不可少的一部分，人盡皆知它是事關我們銀行興衰成敗的重要一環。經過時間的沉澱，它已經逐步滲透到銀行管理的各個角落，合規管理需要道德理念的支撐，而道德理念中的公平、誠信、正義是合規管理者必備的素質，也是我們銀行人堅守的信念。銀行人一直堅持誠信等中華民族的傳統美德。

合規是指，使一家銀行的活動與所適用的法律、監管規定、規則、銀行協會制定的有關部門準則，以及適用於銀行自身業務活動的行為準則相一致。合規風險是銀行及其他風險產生或形成的一個重要誘因。合規是銀行內部一項風險管理活動。合規風險管理的過程是銀行構建有效內部控制機制的基礎和核心，銀行只有以有效的合規風險管理為基礎，操作風險、市場風險、信用風險等其他相關風險的管理才會更加有效，而合規風險管理的最高境界應是建立合規文化。銀行應倡導和培育自身的合規文化，並將合規文化作為銀行企業文化的一個重要組成部分。

銀行一直堅持營造合規文化，對外詳細講解、灌輸合規之意義，對內嚴格要求員工遵守合規內容，按規則辦事。銀行一直嚴格執行國家和總行的各項政策和制度，始終堅持依法合規經營，建立科學的風險管理體系，堅持規範化管理，從嚴治行，以高質量推動業務健康發展，形成了紮實的誠信管理優勢和具有自身鮮明特色的企業文化，成為持續發展動力，創造了令人矚目的業績。

銀行在關注自身發展、繁榮地方經濟的同時，不忘堅持合規之規範，面對新時期社會經濟和經營環境的深刻變化，銀行審時度勢、積極變革，圍繞戰略轉型和建設銀行的目標，以科學發展觀為統領，不斷更新合規理念，深化改革，創新模式，推進轉型，提升合規管理水平，堅持規模、質量和效益相統一，實現銀行又好又快發展。合規之於我們銀行來説，就像是賴以生存的土壤，失去了肥沃的土壤，那麼再好的服務和再好的經營也會變得子虛烏有。而遵守合規，運用合規服務客户，使客户滿意則能夠使我們的銀行乘風破浪、獨佔鰲頭，在銀行業獨領風騷，獲得驕人的成績。所以，合規是一種文化，是一種我們銀行人必須遵守的道德準則和行業規範。

下面我在舉一個發生在我們身邊的例子，讓大家明確的理解合規之於我們的重要性。百字左右的例子，作者自己來添加吧。

合規文化就像是一座防守牢固的城池，那麼誠信無疑就是堅實的柱石，我們在讓客户滿意服務的同時，把讓人心生畏懼的硬性的規定變成一種文化，一種銀行人積極遵守的文化。這樣當道德的天平傾斜時，合規文化及誠信道德的免疫力就會起到預防作用。所以作為銀行從業人員，在銀行波瀾壯闊的發展大潮中，一定要堅守誠信、遵守合規。這樣我們的內心就會架起一道天平，同時讓我們的合規建設之路變得平坦，愛崗敬業、恪盡職守、抱誠守真、仁愛前行。

　　愛崗敬業的演講稿 篇4

尊敬的各位領導、評委、同事：

大家好!今天我很榮幸站在這裏，感謝領導和同事給我這次鍛鍊機會。對“我愛我崗”的看法，我談三點自己不成熟的認識。

第一、什麼叫愛崗

我認為：愛崗，是一個人應盡的職責;愛崗就要講奉獻，而奉獻，才是一個人最崇高的追求。愛崗説得具體點就是要做好本職工作，腳踏實地、勤勤懇懇、兢兢業業、盡職盡責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。愛崗就是無私敬業、奉獻一生。

説到愛崗，就不能不説一下“主人翁”意識，我們每一個人的觀念都會改變，工作不再是“要我做”而是“我要做”，切實做到“愛崗如愛家”。奉獻自我!奉獻青春!

第二、我為什麼愛崗

有人説，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因為在我們的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的，不是工作需要，而是我們每一個人都有自己的崗位，都需要一份工作。當今社會，不愛崗就會下崗!

崗位是一個人實現人生價值的平台，因為只有通過崗位才能體現我自己的人生價值。我認為愛崗就是為人民服務的體現，崗位不分大小、好壞、高低、貴賤，每一個平凡的崗位都能做出不平凡的成績。他們讓我們記憶猶新，清潔員時××、公交售票員李××、煤礦工人謝××等等，很多很多，都足以證明這一切。

具體拿我個人來説，在辦公室從事文祕工作，作為普通的一員，我清醒地認識到自己的一言一行、一舉一動都非常的重要，因為這事關單位形象的樹立、風尚的體現，還有個人素質的顯現和風采的展現。而這一切都需要我愛崗、敬業、奉獻，更需要我用心去對待本職工作。只有這樣，我才能實現人生價值，活出人生品味和意義。

第三、具體怎樣去愛崗?

當前，面臨時代發展日新月異、生活節奏不斷加快、工作方法不斷創新，崗位對一個人的要求也隨之發生變化，標準也隨之提高。真正做到愛崗，我認為應做到以下幾點：

首先，一是保持一顆平常心，在任何時候都能吃得苦、受得氣、讓得人。二是誠懇做人、勤懇做事、踏實工作。三是胸懷寬廣。在工作中，敢於承擔責任，在矛盾和問題面前，不推讓，敢於承擔風險;團結同事，揚長避短，形成合力;立即行動，幹字當前，力在其中，領導看準決定的事，一定要不折不扣地落實好。四是當好領導的“諮詢員”、大家的“服務員”、辦公室的“管理員”、內外的“協調員”。堅持一切從文祕工作實際出發，努力推進學習創新、制度創新、調研創新、辦文創新、服務創新，不斷改進工作方式方法，搞好本職工作。

其次是擺正位置，找準座標。牢固樹立配合意識，積極主動，全力以赴，自覺做到多彙報、多維護，不爭“紅花”，甘當“綠葉”。理順關係，正確處理好為領導搞好服務、為科室服務、為基層服務之間的關係，既要積極為領導服務，又要熱情為羣眾辦事。加強修養，自我加壓，不怕苦，不怕累，不怕受委屈，磨鍊堅強意志，培養良好習慣。與領導、同事多交心、多溝通，懂得理解人、寬容人。勇於創新，為領導當好參謀，善於領會領導意圖，深入基層進行調研。多為領導提出新思路、新見解、新對策。真正做到“參”在點子上，“謀”在關鍵處。

最後，為人處事要堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，待人要誠，手腳要勤，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領導佈置的事情延誤，不讓各種差錯發生，不讓前來辦事的同志受到冷落，不讓部門的形象受到影響。

歌德曾經説過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。搞好工作一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野。我認為“學習就是工作，認真學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力”的體現，學習實質就是為了更好的工作。

“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。”最後，我想用三句話來結束我的演講：我對領導説，你們的嚴格要求是我努力工作的方向和動力。我對同志們説，友誼和支持比什麼都重要。三人行必有我師，處處留心皆學問。俗話説“説得好不如做得好”，實踐出真知，學習長才幹。最後我對自己説，用青春獻崗位，我無怨無悔。

謝謝大家!

　　愛崗敬業的演講稿 篇5

在萬紫千紅、激情似火的五月，我們迎來了全國第十九個税收宣傳月。“税收發展民生”的主題，反映了税收與經濟社會發展、與人民生活的緊密聯繫，體現了“發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”的時代要求。我們税務工作者深感責任重大，使命艱鉅，任重而道遠。

自己是**年**月從**學校畢業在税務系統參加工作的，幾年來，自己在税務局一步一個腳印走到今天。可以説是税務局這個大家庭培養了我、鍛鍊了我，成就了我。沒有領導和同志們的關心幫助，就沒有今天的我。過去，自己曾經是一名企業辦税員。由於工作需要，現在走上税收管理員的崗位。工作角色轉變，使自己更加體會到從事税收事業的責任和神聖。雖然，企業辦税員和税收管理員都是為企業服務，都是為了保證國家的税源不會流失，指導廣大納税户依法納税；但是，工作角色的`不同，帶來工作內容的不同和工作方法的不同。企業辦税員不但承擔着將企業涉税信息向税務機關傳遞的職能，而且也承擔着把税務機關征管工作效果向企業反饋的職能，是企業與税務機關之間的橋樑。

税收管理員是指基層地税機關負責分片、分類管理税源，負有管户責任的工作人員。實行税收管理員制度，落實管户責任制應遵循屬地管理與分類管理、管户與管事、管理與服務、崗位管理與能級管理相結合的原則。税收管理員要全面掌握管轄範圍內納税人的户源結構、税源分佈、納税申報、生產經營以及税法遵從度和納税信用等級等基本情況。調查核實納税人開業、變更登記認定事項的真實性，並依法核定納税人適用税種、税目、申報方式、使用發票種類等等，還有其他的工作任務。從工作責任上講，税收管理員身上的擔子應該是更重了，思想上的壓力更大了。面對自己發展機遇與挑戰並存的現實，我想，自己要在工作角色轉換上，儘快完成三個轉換：

一是儘快完成心態的轉換，奠定一個好的起點。根據税收管理員的崗位需要，必須重新進行角色定位，迅速完成角色轉換，要着眼新角色，樹立新形象。進入一個新崗位，第一印象非常重要。自己要從各個方面嚴格要求自己，嚴於律己，勤奮好學，恪盡職守，誠實守信，勤儉節約，廉潔奉公，依法行政。

二是儘快完成業務的轉換，練好一個好的內功。進入一個新的工作領域，自己應該沉下心來，俯下身子，甘當國小生，向有經驗的領導和同事學習，向實踐學習，向社會學習，向書本學習，才能真正從具體工作實踐中鍛鍊自己，提高自己，很快由門外漢變成行家裏手。勤字當頭，多想多思，多寫多練。勤政敬業，做到腦勤、口勤、腿勤、手勤，進一步在工作實踐中紮根，在工作中成長。

三是儘快完成作風的轉換，塑造一個好的形象。税收管理員的行為是國家意志的體現，代表國家税務行政執法機關行事。為此，我們必須大力弘揚“人民公僕”精神，才能做好“人民公僕”角色，要清正廉潔，本色做人，清正廉潔，時刻提示自己知榮明恥，警鐘常鳴，告誡自己常修為政之德，常思貪慾之害,常懷律己之心，始終保持腳踏實地、任勞任怨、清正廉潔的工作作風，儘快實現自身角色轉變，以全新的税收管理員形象展示在羣眾面前。

在進入21世紀的今天，税收工作對於構建和諧社會，推動經濟發展，越來越顯示出它獨特的不可替代的作用。有人把税收比作共和國奮進的血脈之源，有人則稱之為人民幸福安康的福祉所繫。是的，沒有税收，便沒有穿越“世界屋脊”的青藏鐵路？沒有税收，便沒有攔腰斬斷長江三峽大壩？沒有税收，便沒有遨遊太空的神舟飛船？沒有税收，便沒有遍佈祖國大地的幢幢高樓？沒有税收，便沒有幼兒園裏孩子們天真的笑聲？沒有税收，便沒有敬老院裏老人們燦爛的笑臉？總之，沒有税收，就沒有地方財政雄厚的財源，也就沒有當今社會的騰飛與發展，更談不上人民生活的幸福和全面建設小康社會美好藍圖的實現，正因為如此，税收決定着民族乃至人類的命運。

情繫民生，關注百姓。我們的税務機關要落實政策，惠民助民。税收優惠政策是黨和政府親民、愛民、惠民政策的具體體現。比如**年3月開始實行的企業所得税新法，為企業減輕負擔創造了更好的税收環境；再如從**年3月1日起個人所得税費用扣除標準提高到20xx元，這將進一步減輕公民個人負擔，提高老百姓的生活水平，這些政策都充分體現了富民惠民、改善民生的精神實質。為發揮好惠民助民作用，全市税務系統多渠道宣傳税收政策，召開座談會建立平等互信的溝通機制，認真落實政策，幫助企業用好用足各類税收政策。通過税務系統不折不扣落實税收優惠政策，近年惠及下崗失業人員等特殊困難羣眾數萬人，税收優惠**達**元。

嚴格執法，優質服務。我們的税務機關要依法治税，為民護民。依法治税是税收工作的基礎和靈魂。税務部門只有正確處理嚴格執法和優質服務的關係，寓執法於服務之中，在服務中嚴格執法，在執法中優化服務，不斷規範執法行為，強化服務意識，才能為廣大納税人提供一個公開、公正、公平競爭的税收環境，切實保障納税人的合法權益。全市税務部門狠抓税收執法責任制推進深入化和執法檢查日常化；強化系統內部層級監督，實施税務執法文書事前審查、事後備案管理；擴大外部監督，提高税收執法透明度。

聚財為國，執法為民。我們的税務機關要優化服務，便民利民。納税服務是實現聚財為國、執法為民税務工作宗旨的集中體現。全市税務系統着力提高納税服務的層次，創新納税服務的方式，拓展納税服務的渠道，努力優化納税服務的質效：建立完善聯繫制度，深入開展走訪納税人活動，傾聽納税人意見，瞭解納税人需求；實施“多功能、一站式、規範化”服務，提高服務質效；完善財税庫銀橫向聯網系統，實現税款徵收無紙化、解繳入庫一體化、收入對賬電子化，為納税人提供安全、高效、便捷的納税服務，增添人性化便民設施，塑造税務部門親民為民良好形象。

税收工作是一項複雜的系統工程，不但需要税務部門的努力，更需要全社會、全體公民的關心和支持，通過拉近税收和廣大人民羣眾之間的距離，凝聚幹事創業的人心，增強改革發展的動力，才能真正發揮税收推動發展、改善民生、促進和諧的作用。

國家的繁榮富強，經濟社會的發展，民生的日益改善，需要大家共同的努力。讓我們廣大税務工作者攜起手來，迎着改革與發展的機遇，捧出赤誠愛國為民之心，獻出滿腔熱忱，積極行動起來，共建和諧的徵納關係，唱響“税收發展民生”的主旋律，共同描繪税收事業更加美好的明天！

　　愛崗敬業的演講稿 篇6

尊敬的各位領導同事們：

你們好，我是保安大隊一中隊的一名保安員，我今天要演講的題目是：愛崗敬業，情繫保安．

一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悦目，一手好詩能使人熱血沸騰．歡喜嶺公用事業出保安大隊一中隊就是這樣的一齣戲，一幅畫，一首詩．他以人性化的管理，培育了奮發進取，團結拼搏的團隊精神，以科學的服務理念，錘鍊了隊員的綜合素質．使中隊不斷向更高更遠的目標邁進．

記得中隊組建之初，大隊長跟我們説：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業的精神面貌．只有認真做好我們的工作，才能有我們今後更遠的發展．

[出自—]如何發揮保安員作用更好的服務礦區，很大程度上取決於一個團隊的凝聚力，向心力．

隊長單寶明充分認識到這點，他處處以身作則，以“安全第一，預防為主，優質服務，信益至上“為宗旨，針對市場變化和服務對象的要求制定更高的服務標準和整改措施，為了提高隊員的思想素質和業務素質，他規定每月組織一次學習，每週一會，堅持雷打不動，嚴格各項規章制度，並身先士卒．由於鑽二週邊地區是些法律意識淡薄的村民，所以礦區被盜現象時有發生，單隊感到責任重大，親自組織夜間蹲點，經過幾個月的夜間奮戰，礦區被盜現象得到了有效控制，今年六月的一天夜裏，門衞保安員聽到鄰居廠區內又不正常響聲，單隊接到報警，迅速帶領隊員火速趕到現場，詳細分析案情，忍受着蚊蟲叮咬，經過三個小時的鬥智鬥勇，終於將潛伏在廠區內的盜竊犯抓獲類似的事情發生過多次，據不完全統計，幾年中保安員抓獲各類罪犯十餘名．在他的帶領下，全體保安隊員在工作中以高昂的鬥志，良好的形象，過硬的素質，求實的作風，優質的服務，贏得了礦區居民的信賴，保安中隊自成立以來，全體隊員沒有休過一個正常的節假日，他們不計個人得失，任勞任怨的精神在保安行業中創造了很好的口碑，同時也樹立了良好的保安員形象．

門衞班長柳風舉，在保安隊伍中年紀比較大，正像他自己所説得即使班長又是兄長．在工作中，作為班長，他十分注意自己的形象和言行舉止，盡職盡責，幾乎每天都提前上班最後一個下班，南，東，西三個大門巡迴檢查幾次，365天天天如此，從沒有節假日，不論嚴寒酷暑，還經常自覺抽空夜查，而且還擔負大門的維修工作，初步計算，這些年來，他義務修理大門幾十次，為中隊節約資金幾萬元．在工作中，他以老大哥的身份，熱情關心每一個隊員，不管誰家有困難他都主動幫助．他在班中享有較高的威信，他的隊員們也都自覺遵守規定，關係融洽，由於他工作突出，連續三年被評為公用事業處先進保安員，他負責的門崗也是先進門崗．

公司南門是礦區主路，來往行人比較多，為了礦區居民的人身安全，制度規定：南門嚴禁農用車和其他大型車輛通過，但我們經常會遇到素質低下，難纏的司機，一天下午，一輛農用三輪車從東駛來，我趕緊微笑着迎上去，跟司機説明情況，並講明制度拒絕放行，誰知司機嘴裏罵罵咧咧的不聽勸阻想強行通過，我聲俱厲色説道：好吧，如果你真的想從這兒過去，那就從我身上壓過去吧．我急步走到車前，兩眼直勾勾的盯着他並挺了挺胸膛，司機也惱羞成怒，“呼呼”的加大油門，但車輪並未前進一寸．僵持之下，他氣急敗壞的指着我罵道：好，你有種，你個臭看大門的，牛什麼，你等着瞧……．我捂着怦怦跳得胸看着疾馳而去的農用車，委屈的淚水溢出眼眶，同時也為自己的剛毅，為自己贏得了勝利，為自己贏得了自尊而欣慰，這種情況已經不記得發生過多少次了，我們門衞的女保安員沒有一個沒被謾罵羞辱過的，但我們依舊無怨無悔，堅持原則．

我們保安一中隊在上級領導的支持下，通過全體隊員的不懈努力不斷的開拓創新，拓寬服務業務，從中隊成立之初的單純的為一個單位提供保安服務到現在的多方位服務，鑽二賓館和興城療養院都是我們的服務客户，無論在哪個崗位，隊員們都盡職盡責，受到了服務單位領導的好評．

我們擁有傑出的領導者，卓越的管理團隊，創新的知識員工，在座的各位，你們想想，這樣的一箇中隊，這樣的保安隊員它的明天能不更加輝煌嗎？

　　愛崗敬業的演講稿 篇7

我是基層農村信用聯社機關的一名員工，六年前，正式成為農村信用社的一員。在參加農村信用社工作的六年裏，我奉獻了自己的汗水和智慧，同時也收穫了寶貴的知識和經驗。

六年來的農信社工作實踐，使我豐富了基層工作經驗，雖然自己在大學裏學的是中文專業，但畢業後一直從事農村信用社的金融工作，除與自身工作有關的文字工作較為熟練外，對其他的金融專業知識掌握得甚少。參加農村信用社工作以來，通過自學、培訓、工作實踐，自己的理論水平和實踐能力都有了很大的提高。在參加工作的第四年，順利通過了中級經濟師職稱考試，並被聘為助理經濟師。通過參加市、縣兩級聯社的專業知識培訓，不僅使自己自學的金融專業知識更加牢固，而且對於近年來產生的新業務、新操作技能有了更全面的理解和掌握。通過日常的操作實踐，我對金融專業知識在實踐工作中的應用有了更加清晰的瞭解。這些知識與經驗的取得，對於自己是一種寶貴的知識積累，自身的綜合素質也有了進一步的提高。

作為一名基層的農信人，我出身於農村，成長於農村，對農村的瞭解甚多。但是對以服務“三農”為已任的農村信用社瞭解不多，通過六年的農村信用社工作，使我對農村信用社工作有了更深切、更全面的理解。農村信用社不僅要為自身的經營做出努力，強化經營管理，而且還要為當地的“三農”做出支持和貢獻。這就需要我們農信人在平時的工作中，成為國家聯繫當地“三農”最好的金融紐帶，不僅要向羣眾宣傳國家的金融政策，而且還要全力貫徹、落實國家的金融政策，並向當地的“三農”提供及時、全面的金融服務和支持。

六年來的農信社工作實踐，對我從事本職工作也起到了巨大的促進作用，使我接觸了許多睿智敬業的信合人、形色各異的儲户和貸款户、不同的經營發展之道，不僅豐富了我的人生經歷，而且增強了我的責任感。作為一名農信社人，今後的工作還有很多，要走的路還很長，我一定會牢記宗旨，全面履行職責，爭做一名優秀的農信社人。

　　愛崗敬業的演講稿 篇8

一身雪白雪白的衣裝，穿出了無比聖潔的美麗；一份救死扶傷的責任，挑起了無比沉重的擔子；一種永往直前的精神，揚起了無比神聖的旗幟。這就是我們的真實寫照，被人稱之為白衣天使。曾經有人説過，“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”

是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細緻關心和悉心照顧呢？我們產科護士每天都以真誠地微笑迎接着每個新生命的到來。在嬰兒的啼哭聲中，體味着生命被賦予的意義，明白了母親的偉大，學會了感恩，學會了快樂。因為，我們知道快樂是生命的意義之一。沒有快樂，生命便沒有色彩。這也是我們產科護理人員快樂工作的源泉。

南丁格爾有這樣一段名言:護理工作是平凡的工作,然而護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷;用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。“提燈女神”南丁格爾手裏那盞穿越百年不滅的明燈，它照亮了病人，也温暖了我們自己。雖然產科每日的工作都很繁忙，孕婦的數量居高不下，我們忙得手忙腳亂。一天下來，人也累得精疲力竭，但看到產婦母子平安，一家人其樂融融的景象，我們都會由衷地感到欣慰。

**年的工作體驗讓我感覺到護士的工作不像別人説的那樣偉大，而是很平凡。但可貴的是，我們都在堅守着這種平凡，都在平凡中默默奉獻。用自己的無私奉獻為無數個小生命撐起保護傘。讓他們甜甜地在母親的懷抱裏吃上第一口乳汁，靜靜地進入夢鄉。

記得有一次，產牀上都睡滿了產婦，還有幾個在待產室準備臨產。我們護理人員早已經忙碌起來。為了做好準備工作，我們已經忙了好久了，連水都沒顧得上喝一口。這時，一位孕婦的丈夫，神色緊張地找到我們，對我們説，他的老婆肚子痛，受不了，是不是有什麼問題。讓我們去看看。可是，當時我們正忙着，手裏的活也不能丟。大家都説，讓他等一等。而且向他解釋這是正常的。可能是愛妻心切，這位家屬一點都聽不進去，執意要我們去看看。他説：“人都疼成這樣了，能沒事嗎？你們作護士的能負點責嗎？”他的言語中明顯透露出對我們工作的不滿。

沒辦法，我對旁邊的同事説：“你們先忙着，我去看看就來。”大家也關切地説：“你快去吧，看看也好。”然後我跟着這位男士快速地向病房走去。在路途中，我安慰他説：“一般這都是正常反應。產婦臨產前都有劇烈的疼痛感的。”這位男士説：“我老婆就是怕疼，我看着這樣也心疼啊。我們想做破宮產。”當我走到孕婦面前，仔細為她進行檢查後，確定沒有問題。然後我告訴他倆一些簡單的生產常識和自然生產的好處，好讓他倆放心，讓孕婦學會放鬆。後來，她生產的時候，我和同事們都知道該孕婦怕疼的心理，一直耐心地教她如何放鬆，不斷安慰她。我們不停地圍着產婦轉，汗水早已濕透了衣衫。不過，經過大家的努力，終於一個新生命誕生了。母子健康平安。這夫妻倆後來十分感激我們。

姐妹們，又一個五月即將來臨了。是五月，讓花兒再吐芬芳，讓小溪重新歡唱，讓鳥兒重振雙翅自由的飛翔。讓我們在平凡中奉獻，在奉獻中成長、在成長中快樂。用我們的青春來守護生命的神聖。