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員工個人情況説明

證明1.28W

XX,男,漢族,一九八六年二月出生,黑龍江省人,學歷大學本科。二零零九年十月至二零一零年七月在我公司工作,任職儲備業代一職。該同志工作期間的主要表現是:

員工個人情況説明

一、講政治、講大局,具有較高的政治理論水平、良好的政治素養

堅持學習,不斷提高自身政治理論水平和黨性修養。工作中自覺踐行“八榮八恥”重要思想。他時刻注重自己世界觀的改造,注重樹立正確的人生觀、價值觀,堅決抵制腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕。在重大問題和關鍵時刻,均表現出較高的政治敏鋭性和立場堅定性。沒有參加“XX功”及其他邪教組織。

二、嚴於律已,寬以待人,具有高尚的道德品質

該同志辦事沉穩,工作勤奮,勤勉敬業,作風正派,善於團結同志,具有正確的地位觀、利益觀和良好的道德風尚。從嚴要求自己,堅持做到“在認認真真學習上要有新進步,在堂堂正正做人上要有新境界,在踏踏實實做事上要有新成效”。無論做什麼工作都能擺正自己同組織、同事業的關係,把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排相結合,在困境面前能夠保持良好的心態,繼續孜孜不倦地追求信仰和理想。始終做到順境時不得意忘形,困難時不失意悲觀。在工作和事業面前,該同志歷來顧全大局,從不爭名奪利,不計較個人得失,保持良好的道德情操。勤奮努力、任勞任怨、紮實工作,受到了領導和同事們的好評。

三、認真鑽研業務,工作能力強。

該同志不論在學校哪個崗位上,都能夠服從組織安排,恪盡職守,盡心盡力,充分發揮自己的主觀能動性和創造性,做好本職工作。工作中,該同志能以身作則,為人表率,吃苦在前,常常加班加點,不計個人報酬。

該同志能夠堅持學習本職工作的`業務知識,並能理論聯繫實際,在工作中加以應用。該同志能以極大的熱情和鑽勁,學習本專業的知識,適應新的工作,他熱愛學習,勤于思考,有較高的專業知識和業務水平。

XXXX公司(蓋章) 2011年8月31日

員工個人情況説明 [篇2]

一、基本信息:

姓名: ,身份證號碼: 。 學歷和專業: ,專業: ,是否患有職業病: 。

二、就業及相關情況:

1、目前與其他單位是否存在勞動關係: □存在 □不存在 2、目前是否負有競業限制義務: □負有 □不負有 3、目前是否負有保密義務: □負有 □不負有

三、教育背景和技能資格:

四、工作經歷:

五、以下證件複印件附後:

1、《身份證》和 2、 本人確認以上內容是真實和完整的,如果以上內容不真實或不完整,則視為本人以欺詐的手段使用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同、或視為本人故意向公司提供虛假信息或文件、故意對公司隱瞞真實信息。

確認簽名: ,

時間: 年 月 日

員工個人情況説明 [篇3]

*** 女 漢族 出生於一九九二年一月 畢業於******學院 於二零一三年十月在我公司工作,任職於**一職。

工作期間一直表現良好,積極主動,工作認真勤奮 領導對此寄予厚望。 作為一名會計必須熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。遵守各項收費制度、費用開支範圍和開支標準,保證專款專用。

二、編制並嚴格執行部門預算,對執行中發現的問題,及時提出建議和措施。

三、按照會計制度,審核記賬憑證,做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整等

****同志在近期的在工作中屢次出現失誤,無法準確掌握營業部每筆款項資金的具體的流向,導致營業部出現損失,領導對此給予口頭警告,希望可以積極改正,但是員工卻對此態度消極,推卸責任,工作怠慢,抱怨工作職責。 因此公司對員工楊書文做出如下決定:

從本月起工資調整為基本工資*****元/月,無獎金髮放。

........公

2017年5月1日 司

標籤:員工