職場中與上司相處有什麼禮儀原則

職場禮儀是職場的重要構成部分，在職場中重要的一部分就是要懂得怎樣跟上司相處。今天小編分享的是職場中與上司相處的禮儀原則，希望能幫到大家。

　　職場中與上司相處的禮儀原則

第一.對工作要有耐心、恆心和毅力。

第二.苦幹要加巧幹。

勤勤懇懇，埋頭苦幹的敬業精神值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法。

第三.敬業也要能幹回“道”。

“道”就是讓領導知道或感受到你付出的努力，不必要做那種永遠的幕後英雄那種吃力不討好的事。要知道，領導是沒必要也沒那個義務，去花時間去仔細探究這些細節的。

第四.要服從第一領導。

下級服從領導本來就是天經地義的事情。但現實是，現在的人過於強調“個性”，遍地是“刺頭”。這不僅體現個人的素質，還體現出自己的敬業精神以及對本單位認可和別人的尊重。

第五.工作要有獨立性。

下屬工作有獨立性才能讓領導省心，領導才有可以委以重任。合適地提出獨立的見解、做事能獨擋一面、善於把同事和領導忽略的.事情承擔下來是一個好下屬必備的素質。

第六.領導的尊嚴不容侵犯、面子不容褻瀆。

領導理虧時要給他留下台階;當眾糾正領導是最愚蠢的方式;領導的忌諱不要衝撞;消極地給領導保面子不如積極給領導爭面子。

一般來講，領導者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害，必須多加註意：

1.能力不強，最怕下屬看不起自己。

2.領導至上的“規矩”受到侵犯。

3.有些人對領導不滿，在背後亂嘀咕，有意詆譭領導的名譽，揭領導的家底。

4.領導出現失誤或漏洞時，害怕馬上被下屬批評糾正。

第七.還要學會為自己爭利益。

在利益面前，不要逆來順受，也不要過分謙讓，應大膽地向領導要求自己應該得到的。其實很簡單，工作的最根本目的，是為獲得物質利益，所以在制定允許範圍內獲得自己的利益是合情合理的。所以，在執行重大任務以前，應該獲得利益承諾，最好是書面的或者企業制定裏早已明確的;二是要求利益要把握好“度”，見機行事，不能見利就鑽，唯利是圖，而失去領導的信任。

　　與上司相處必備的禮儀

1、見到上司，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。

2、在公共場合遇見上司，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。

3、不要在公司電梯裏或辦公室有第三者的情況下與上司談家常，特別是上司的家事。

4、不要在上司面前搬弄是非。

5、在公共汽車或地鐵遇見上司，要主動招呼並讓位，下車別忘記説“再見”，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到上司，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。

6、偶爾碰到上司的隱私時，應裝着沒有看見或者看不懂，不要觸及上司的隱私，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。

7、理解上司的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找藉口，更不能説“是你讓我這樣做的呀”等，上司説話時不要插嘴，更不要在挨批的時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。

8、在工作酒會上，一定要等上司舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不説一飲而盡，這樣上司會以為你對工作有不滿情緒，更不要在上司面前喝得醉酒失態。

9、與上司一起出差，絕對不要訂同一間客房，上司入房間後，賓館的客房變成了上司的暫時的私人空間，如果要找上司談工作，必須打電話聯繫，不要貿然去敲門，更不能直接進入。

　　提高職場禮儀的技巧

握手的禮儀

握手的禮儀對於職場人士來説非常的重要，握手的標準方式是在行至對方1米處，雙腿立正，上身略向前傾，然後伸出右手，四指併攏，拇指張開與對方楊握，握手時力度要適中，上下稍晃動三四次，與人握手時，神態要專注、熱情、自然，並面含笑容。

在與握手時，不要戴手套或墨鏡，女士在某些場合可以戴薄紗手套，此外，另一個手不能放在口袋裏，而且在握手的時候不可以點頭哈腰與過分客套。

遞物接物的禮物

在遞物與接物時，應使用雙手，如遞名片時，要雙手恭敬地遞上，名片的正面對着對方，而在接受對方的名片時，也要恭敬地雙手捧接，接過後要先看一遍名片的內容，不可接過後則塞入口袋。

拜訪禮儀

無論是公事還是私事需要上門走訪時，上訪之前應與被訪者聯繫，在雙方同意的情況下定下拜訪時間與地點，拜訪時應注意避開午睡時間，定下時間後，就要守時守約，敲門時力度要適中，間隔有序地敲幾下，如有應聲，則應側身於右門框一側，待主人開門時，再向前邁半步與主人相對。

言談禮儀

職場上，言談很重要，與別人交談要注意態度，聲音大小要適中，語調要注意平和沉穩，並且要注意禮貌用詞，以表對對方的尊敬，同時留下美好的印象。

只要做到上面這些職場禮儀要求，你就可以在職場上如魚得水了。

---