年度績效考核自評報告14篇

在學習、工作生活中，報告對我們來説並不陌生，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。其實寫報告並沒有想象中那麼難，下面是小編精心整理的年度績效考核自評報告，歡迎閲讀與收藏。

年度績效考核自評報告 篇1

一、績效目標分解下達情況

我局20xx年收到撤併建制村暢通工程車購税補助資金28.2萬元，北川縣地震遺址博物館連接公路車購税補助5291萬元。

二、項目自評步驟及方法

我局採取項目支出績效自評和其他評價相結合方式，結合評價內容，做到有計劃、有安排，紮實開展本次自評工作。按照上級下達的項目支出績效評價指標體系，針對申報內容、實施情況、資金支付、財務管理、經濟效益、社會效益等評價內容作出自我評價，聽取相關建議意見，做好自評工作。

三、項目資金申報及使用情況

（一）資金下達

20xx年共下達中央車購税補助資金計劃5319.2萬元，其中：撤併建制村暢通工程車購税補助資金28.2萬，北川縣地震遺址博物館連接公路車購税補助5291萬元。

（二）資金到位

截至目前，補助資金已全額到位，到位率100%。

（三）資金使用

（1）撤併建制村暢通工程車購税補助資金28.2萬元已全部實現支付，支付率達100%。

（2）北川縣地震遺址博物館連接公路車購税補助5291萬元已按工程進度實現支付2720萬元,支付率達51%。

資金使用財務管理嚴格按照《預算法》執行，財務管理制度健全，並嚴格執行財務管理制度，賬務處理及時，核算規範。

四、項目實施及管理情況

（一）項目組織及實施流程

以上項目由鄉鎮人民政府和業主單位組織實施，我局督導其按照建設基本程序做好勘察設計、招標、施工、監理、工程審計、竣工驗收及資金管理等工作。一是實行工程招投標制，做到公開、公平、公正、擇優。二是實行工程監理制，監理人員和業主現場負責人員參與現場管理。三是實行合同管理制，工程的設計、施工、監理等都依法訂立合同，明確質量要求和違約責任。

（二）項目管理情況

項目業主嚴格執行基本建設程序，嚴格招投標程序，及時規範公開項目相關信息。

（三）項目監管情況

一是嚴格督導業主單位按照基本建設程序開展項目工作。

二是強化信息公開，施工單位和監理單位的選擇根據相關規定採用公開招標或政府採購，以此確保工程建設順利開展和質量安全等到保障。

五、項目績效情況

（一）項目完成情況

（1）撤併建制村暢通工程項目已全部完工，工程款項按規兑付。

（2）北川縣地震遺址博物館連接公路建設截止20xx年12月底已基本完工。

（二）項目效益情況

撤併建制村暢通工程項目已全部完成，極大改善了農村公路交通設施，為我縣農村經濟發展和鄉村振興產業發展起到了一定的帶動，對我縣脱貧攻堅成果鞏固起到了保障作用。省道公路建設因投資大，建設期長，正在按既定工期進行安全設施及預埋管線掃尾工作。

六、評價結論及建議

以上項目的實施，使我縣交通基礎設施得到了明顯提升，緩解了全縣羣眾出行和農產品運輸困難，促進了我縣經濟發展，鞏固了脱貧攻堅成果。

七、相關建議

加強對編制預算績效目標設置的科學性、合理性，加大對績效項目的'管理力度，實施進度跟蹤，合理支出預算資金，提升項目建設的經濟效益和社會效益。

年度績效考核自評報告 篇2

瀘定縣20xx年度中央對地方轉移支付預算項目工作，在縣委、縣政府高度重視下，在省、州衞生健康委的精心指導下，通過與財政等有關部門協調配合，精心組織，規範實施，取得了較好成效。現將年度績效自評情況報告如下：

一、項目基本情況

（一）基本公共衞生

1．項目概況。瀘定縣是甘孜藏族自治州的“東大門”，是進州出藏的交通要道。全縣幅員面積2165.35平方公里，轄8鎮１鄉（行政機構調整前為7鎮5鄉）、90個行政村、7個居委會，居住有漢、藏、彝等17個民族，20xx年總人口8.9萬人。各鄉鎮衞生院（社區衞生服務中心）及所轄村衞生室（社區衞生服務站）是基本公共衞生服務項目的實施主體，負責免費為轄區居民提供基本公共衞生服務，實行轄區劃片包乾，分工到人，全面落實包保責任制。

2．項目內容包括。居民健康檔案管理，健康教育服務，預防接種，傳染病及突發公共衞生事件報告和處理，0-6兒童管理，孕產婦健康管理，65歲以老年人健康管理，嚴重精神障礙患者健康管理，衞生和計生監督協管、高血壓健康管理、糖尿病健康管理、肺結核患者健康管理、中醫藥健康管理等12類項目。

（二）基本藥物制度

全縣有基層衞生機構12所（含磨西鎮、燕子溝鎮），鄉鎮衞生院10所，中心衞生院2所。已經全面實施國家基本藥物制度，所有居民都享受了藥品零差率銷售。

（三）醫療服務與保障能力提升

建立現代醫院管理制度，取消藥品加成，增加政府投入，同步理順醫療服務價格，改革醫保支付制度和人事薪酬制，優化公立醫院收入結構，建立起“維護公益性、調動積極性、保障可持續”的運行新機制。讓利於百姓，加大健康扶貧力度，減少因病致貧因病返貧的現象，同時也推進醫院收入結構不合理改進。

（四）重大傳染病防治

20xx年全縣各成員單位結合疫情防控及日常工作，積極落實部門職責，有力推進重大傳染病防治工作，始終堅持“政府組織領導、部門各負其責、全社會共同參與”工作要求，落實“預防為主、防治結合、突出重點、加強監督”的工作方針，以目標管理為手段，以查、防、救、治為重點，以阻斷傳播為目的，全面實施綜合防治措施。

二、項目績效目標情況

（一）基本公共衞生服務

20xx年，全縣基本公共衞生服務項目資金年初按照基層醫療衞生機構的服務人口和人均經費補助標準對全縣基本公共衞生服務項目資金進行年度預算，實行預撥制和考核結算制。到20xx年底，各項服務應達到以下目標：電子健康檔案建檔率保持在93%以上，穩步提高使用率；適齡兒童國家免疫規劃疫苗接種率保持在90%以上；新生兒訪視率、兒童健康管理率分別達到85%以上；產後訪視率達到85%以上；老年人健康管理率達到69%以上；高血壓患者管理人數穩步提高，規範管理率達到60%以上；2型糖尿病患者管理人數穩步提高，規範管理率達到60%以上；嚴重精神障礙患者管理人數穩步提高，規範管理率達到80%以上；肺結核患者管理率達到90%以上；老年人、兒童中醫藥健康管理率分別達到55%以上；傳染病、突發公共衞生事件報告率分別達到95%以上。

（二）基本藥物制度

20xx年度我縣上級財政補助273.61萬元，縣級配套44萬元用於鄉鎮衞生院和村衞生室基本藥物零差率補助。12個衞生院基藥實行零差率。減少羣眾用藥負擔，緩解“看病貴”問題，滿足大多數患者的需求。降低藥品價格，提高基本藥物的可及性，讓羣眾得到真真正正的實惠。規範藥物使用、生產流通，確保藥物安全有效，在提高臨牀用藥的性價比和臨牀給藥率的同時，逐步規範醫務人員的開藥行為，遏制過度治療和抗生素濫用等問題，進一步引導羣眾形成合理科學的用藥習慣，從而提高羣眾健康素質。

（三）醫療服務與保障能力提升

項目資金主要用於臨牀專科建設、人才培養及設備購置。

（四）重大傳染病防治

3月收到州級下撥的中央補助20xx年艾滋病等重大傳染病防治第一批資金88.7萬元，11月收到中財補助艾滋病等重大傳染病防治項目第二批資金20xx年重大傳染病防控中央補助資金（第二批）141.12萬元，縣級配套艾滋病、包蟲病等重大傳染病防治工作經費共計40萬元。

（五）計劃生育

1．實施農村計劃生育家庭獎勵扶助制度，解決農村獨生子女和雙女家庭的養老問題，提高家庭發展能力。

2．實施計劃生育家庭特別扶助制度，緩解計劃生育特殊家庭在生產、生活、醫療和養老等方面的“難”，保障和改善民生，促進社會和諧。

3．實施西部地區“少生快富”工程，改善計劃家庭生產、生活狀況，引導和幫助計劃生育家庭發展生產，促進西部地區進一步降低生育水平。

三、項目實施及完成情況

（一）基本公共衞生服務

1．強化領導，層層壓實責任。衞健局高度重視國家基本公共衞生服務項目工作，成立了以分管領導為組長的領導小組，制定《瀘定縣基本公共衞生報務項目績效考核辦法》及細則，組織縣疾控中心、縣婦計中心、縣衞生和計劃生育監督執法大隊、縣人民醫院、縣民族醫院等部門成立了促進基本公共衞生服務均等化指導中心、技術指導小組，以各鄉鎮（中心）衞生院為項目的主要實施單位，分別成立了項目領導組織和技術指導組，落實基本公共衞生管理人員。建立實現全縣基本公共衞生服務體系橫向到邊、縱向到底的工作責任體系，每年開展基本公共衞生服務項目四次督導和一次考核，全面協調推進基本公共衞生政策的落地落實。

2．印發工作實施方案。瀘定縣衞生健康局下發了《關於進一步做好20xx年國家基本公共衞生服務項目工作的通知》文件明確了項目工作目標、工作內容、組織實施和有關工作要求。制定了《關於20xx年基本公共衞生服務項目績效考核實施方案的通知》（瀘衞發〔20xx〕113號），進一步完善基本公共衞生服務工作績效考核辦法。為強化績效考核評價工作，在各鄉鎮（社區）組織全面考核的基礎上，縣衞健局組織基本公共衞生服務項目指導中心成員單位對所有鄉鎮衞生院進行了考核，根據綜合考核得分進行排序，考核結果在全縣通報，並抄送州衞健委基層科。堅持考核結果與項目補助資金撥付和業務目標考核掛鈎，作為20xx年分配基本公共衞生服務項目補助資金的重要因素加以考慮，年終績效考核排名後三名的鄉鎮衞生院分別扣減基本公共衞生服務資金1萬元、8千元、5千元，扣減的資金用於獎勵排名前三的鄉鎮，扣減了基本公共衞生服務資金的單位用自己的業務收入按20xx年國家基本公共衞生服務補助資金標準補齊，保證如期完成基本公共衞生服務項目各項任務，獎勵資金用於本鄉鎮基本公共衞生服務；實行獎優罰劣，切實提高基本公共衞生服務補助資金使用效率。

3．目標任務量完成情況

（1）居民健康檔案管理。根據國家和省州工作要求，建立了項目工作督導考核機制，明確了目標任務、工作流程和保障措施。通過鄉鎮（中心）衞生院工作人員走村竄户，老年人每年一次的健康體檢，慢性病人、嚴重精神障礙患者、孕產婦、0-6歲兒童等其它重點人羣的健康管理等多種形式，建立紙質居民健康檔案。截至20xx年12月，全縣(包括磨西、燕子溝)轄區內常住人口89000人，累計建立規範化電子健康檔案87263人，電子健康檔案建檔率98.05%。

（2）健康教育工作。在全縣各鄉鎮、村、社區設置健康教育宣傳欄，每兩月更換一次宣傳內容，1-12月免費向居民發放健康教育資料印刷資料407種，發放62782本。開展公眾健康諮詢活動162次，參加公眾健康諮詢活動人數6858人，舉辦健康知識講座179次，參加健康教育講座9441人。我縣通過電視、廣播、發放宣傳資料等形式，大力開展宣傳教育工作，提高羣眾的知曉率。

（3）預防接種服務。加強預防接種安全管理，嚴格按照工作規範操作，做到接種前告知，一次性注射器規範使用與處理。各鄉鎮能夠完成兒童預防接種證查驗、疫苗補種工作，未發生預防接種事故。應建證5260人，已建證5242人，建證率達99.66%，轄區內乙肝疫苗接種1898人次，轄區內卡介苗實種442人次，脊髓灰質炎疫苗接種2976人次，百白破疫苗接種3211人次，含麻疹成分疫苗接種1693人次，流腦疫苗接種2561人次，乙腦疫苗接種1675人次，甲肝疫苗接種958人次。

（4）傳染病及突發公共衞生事件報告和處理。1-12月累計報告傳染病258例。無突發公共衞生事件報告。

（5）0-6歲兒童健康管理。根據《國家基本公共衞生服務項目規範（第三版）》的要求，不斷規範我縣0-6歲兒童健康管理，兒童健康管理質量穩步提高。1-12月轄區內0-6歲兒童4411人，接受1次及以上隨訪的0-6歲兒童3833人，管理率達86.90%；轄區內活產329人，接受1次及以上訪視的新生兒308人，新生兒訪視率達93.62%。

（6）孕產婦健康管理。加強孕產婦健康管理培訓、宣教和督查，不斷規範我縣孕產婦健康管理，孕產婦管理質量穩步提高。轄區內活產數329人，孕13周之前建冊並進行第一次產前檢查的產婦數為286人，早孕建冊率達86.93%,產婦出院後28天內接受產後訪視的產婦數305人，訪視率達92.71%。

（7）老年人健康管理。截至20xx年12月，全縣累計管理65歲以上老年人7039人，接受健康管理的老年人5132人，健康管理率達72.90%，接受健康體檢5441人。

（8）慢性病防治工作。全面加強高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病規範化管理，截至20xx年12月，全縣累計登記管理4404例高血壓病患者和1244例2型糖尿病患者，完成了高血壓規範管理3469人，規範管理率達78.77%；糖尿病規範管理766人，規範管理率61.58%。實行高血壓病、糖尿病健康管理責任醫生制度，每個鄉鎮（中心）衞生院均明確1-2名內科醫生作為高血壓病、糖尿病健康管理責任醫生，每季度免費測血壓和空腹血糖，根據檢查結果，及時調整用藥，指導患者規範治療。

（9）嚴重精神障礙患者健康管理。截至20xx年12月，全縣累計管理嚴重精神障礙患者184人，按照規範要求進行管理的有152人，管理率達82.61%。

（10）肺結核患者健康管理。截至20xx年12月，全縣確診並通知基層醫療機構管理的肺結核患者18人，已管理18人，管理率達100%，已完成治療的肺結核患者24人，按要求規則服藥的24人，達100.00%。

（11）衞生計生監督協管。建立健全衞生計生監督協管工作網絡，基層醫療衞生單位協助開展飲用水衞生安全、學校衞生、非法行醫實地巡查162次。

（12）中醫藥健康管理。持續為轄區內常住65歲以上及0-36個月兒童提供包括中醫體質辨識及中醫藥保健指導、兒童中醫飲食調養、起居活動指導的中醫藥健康管理服務。截止目前為轄區65歲以上老年人7039人，接受中醫藥健康管理4379人，健康管理率62.21%；0-36個月兒童數2376人，按照月齡接受中醫藥健康管理服務的有1679人次，管理率達70.66%。

4．資金撥付情況。持續為全縣8.83萬人提供基本公共衞生服務，20xx年預算下達800.67萬元，其中中央670.75萬元，省級66.58萬元，市縣級配套資金63.34萬元；資金實際執行783.8萬元，其中中央資金653.88，省級資金66.58，市縣級配套資金63.34萬元，資金撥付佔預算安排的97.89%。

（二）基本藥物制度

1．項目資金情況分析

（1）項目資金到位情況分析。20xx年度我縣上級財政補助273.61萬元，縣級配套44萬元用於鄉鎮衞生院和村衞生室基本藥物零差率補助。

（2）項目資金執行情況分析。根據瀘定縣衞生健康局下發《關於瀘定縣公立醫院綜合改革和基層醫療機構實施國家基本藥物制度各級補助資金項目管理方案》的文件要求執行。各鄉鎮衞生院補助按照20xx年度基藥銷售比例分配，其中海管局按照人口數撥付。村衞生室補助分配由所屬鄉鎮衞生院依據村衞生室基藥銷售比例進行分配。

2．項目績效指標完成情況分析

（1）產出指標完成情況分析。項目的實施進度：全縣12個基層醫療衞生機構全部實施藥品零差率，資金下撥到位率100%，實用率100%。項目完成質量：項目資金按照項目實施進度安排，按時足額到位。未出現騙取、截留、擠佔、挪用等現象。項目資金到達後，我局制定了資金使用方案，嚴格按項目計劃和規定用途專款專用。

（2）項目的效益性完成情況分析。項目預期目標完成程度：較好；項目實施對經濟和社會的影響：羣眾滿意率較高

（三）醫療服務與保障能力提升

結合本次績效評價具體要求，我縣積極開展公立醫院改革及縣級醫療機構能力提升補助資金績效評價考核工作。縣衞生健康局主要採取“聽、看、查、評”方法開展工作。“聽”主要指聽取彙報，聽取項目股彙報和項目實施單位彙報；“看”主要指實地查看，到項目實施地對項目進行查驗；“查”主要指查資料，對項目資料進行自查；“評”主要指開座談會，對項目總體實施情況及達到預期效果徵求多方意見，在對評價體系進行對照，最後做出總體評價。

1．項目資金到位情況分析。20xx年度我縣上級財政補助432.62萬元，用其中縣級公立醫院綜合改革223.98萬元，人才培養8.64萬元，醫療機構能力提升200萬元。

2．項目資金執行情況分析。根據瀘定縣衞生健康局下發《關於瀘定縣公立醫院綜合改革補助資金項目管理方案》的文件要求執行。補助按照比例分配。從資金投入來看，我縣公立醫院改革及縣級醫療機構能力提升補助資金績效目標明確，財政資金分配到位，預算執行情況和資金撥付及時性較好。

3．從過程來看，我縣公立醫院改革及縣級醫療機構能力提升補助資金，日常檢查監督工作比較到位，數據準確性比較高，資金使用合規性和財務監控有效性比較好。

4．從產出看，我縣公立醫院改革及縣級醫療機構能力提升補助資金產出指標完成情況較好，數量指標、質量指標和成本指標均完成了年度設定績效目標。

5．從效果來看，我縣公立醫院改革及縣級醫療機構能力提升補助資金服務效率和羣眾滿意度較好，服務羣眾能力逐步提升。

6．整體來看，我縣公立醫院改革及縣級醫療機構能力提升補助資金使用對服務轄區內居民的方便程度和及時性都得到較大提升，達到預期效果，完成既定目標。

（四）重大傳染病防治

20xx年中央補助艾滋病等重大傳染病防治第一批資金中艾滋病58.03萬元、結核病6.44萬元、包蟲病22.73萬元，精神衞生與慢性病管理1.50萬元，按照甘孜州財政局甘孜州衞生健康委《關於下達20xx年重大傳染病防控中央補助資金的通知》（甘財社〔20xx〕33號）和甘孜州衞生健康委員會辦公室《關於印發中央補助甘孜州20xx年艾滋病等重大傳染病防治第一批資金實施方案的通知》（甘衞辦發〔20xx〕2號）文件要求，根據各單位職能職責、承擔防治工作任務量，於20xx年4月下撥了艾滋病等重大傳染病防治第一批資金共計87.2萬元，剩餘精神衞生和慢病管理資金1.5萬元未及時下撥，截止12月已完成任務數220例精神病患者的篩查和診斷，完成腫瘤隨訪登記項目的培訓、督導、宣傳等工作。20xx年中央補助艾滋病等重大傳染病防治第二批資金中艾滋病11.51萬元、結核病8.31萬元、包蟲病104.21萬元、免疫規劃9.02萬元、慢病管理4.82萬元、新冠監測3.25萬元，現按照甘孜州衞生健康委員會辦公室《關於印發中央補助甘孜州20xx年艾滋病等重大疾病防治第二批資金實施方案的通知》（甘衞辦發〔20xx〕18號）及相關文件要求，根據各單位承擔相關工作任務，擬定資金實施方案，但由於下撥資金到賬時間晚，加之財務部門年底財務核算，未及時下撥至各成員單位使用。各成員單位20xx年工作任務和目標要求均已完成並達標。

1．包蟲病。截止目前縣屬各醫療衞生機構完成包蟲病監測檢查12541人，6-12歲兒童B超篩查1581人，累計管理包蟲病病人24人，按照患者規範管理要求建檔、隨訪、登記、納入治療管理，登記管理率達到100%，規範治療率、隨訪督促服藥率達到95%以上；公安和農牧結合疫情防控工作，積極開展包蟲病傳染源控制工作，落實家犬登記、流浪犬撲殺、犬隻月月驅蟲等工作，截止目前累計登記管理家犬5178只（包含磨西和燕子溝210只），犬隻“月月驅蟲”5178只，撲殺染疫犬和疑似染疫犬共計90只；各成員單位結合包蟲病防治教育及健康促進三年行動計劃，開展宣傳教育活動66次，組織開展大型包蟲病防治相關業務培訓和講座11次1513餘人參加；結合衞生縣城建設和衞生村鎮創建，城區各單位按照公區劃分，每週打掃公區環境衞生，各鄉鎮開展環境整治1834次18645人蔘與，處理垃圾2123.27餘噸。

2．艾滋病。“三線”部門每月召開艾滋病防治工作例會，及時研究解決防治工作中存在問題並做好信息共享；每個鄉鎮設置1幅艾滋病防治大型公益廣告，融媒體中心每月不定期播放艾滋病防治公益廣告，結合各類宣傳活動、知識講座發放《艾滋病防治知識宣傳讀本》等宣傳資料3.6萬餘份；加大綜合干預力度，加大城鄉結合點、大型建設工地、出租屋、旅店等重點區域的打擊和檢查力度，開展賣淫打擊54次，排查擋獲嫖客和暗娼一律開展艾滋病檢測；截至目前，艾滋病擴大檢測18519人，篩查率21%，累計報告艾滋病病毒感染者345人，現存活252人，正在接受艾滋病抗病毒治療239人，抗病毒治療覆蓋率94.84%，治療成功率97.81%，HIV陽性婦女孕情監測和隨訪管理覆蓋率達100%。

3．結核病。組織多部門聯合全覆蓋督查學校結核病防控工作2次，檢查學校32所，體檢篩查入學新生2738人；按照河仁慈善基金項目要求，召開項目啟動會和推進會，開展業務培訓2次，完成一次性外科口罩和電子藥盒採購並陸續發放；規範結核病患者管理、隨訪追蹤、患者發現、疫情監測報告等工作，目前收治結核病患者24人，疑似肺結核患者初篩100人；根據基本公共衞生管理規範進行隨訪管理；對全縣12個衞生院進行每季度督導，對甘孜州職業技術學校、甘孜職業學院、貢嘎山國小及瀘定縣中學高中部、瀘定橋國小、甘孜州高級中學等學校進行PPD篩查，累計篩查3800餘人。

4．免疫規劃。我縣冷鏈運轉已達3輪，並且保質、保量、安全有效的為全縣適齡兒童接種了疫苗。上半年全縣配送麻風疫苗230支，A+C疫苗730支，卡介苗200支，麻腮風疫苗830支，乙腦疫苗710支，乙肝疫苗1020支，白破疫苗170支，脊灰滅活990支，脊灰減毒96支，A羣疫苗310支，甲肝疫苗470支，百白破疫苗1335支，空針1000具。二類疫苗接種情況：乙肝疫苗共287支；水痘疫苗270人份；狂犬疫苗371支；EV71163支。一類疫苗接種情況：全縣乙肝疫苗共接種1073針次，平均接種率99.43%；脊灰疫苗共接種1565針次，平均接種率98.73%；百白破疫苗共接種1544針次，平均接種率98.39%；白破疫苗共接種393針次，平均接種率97.97%；含麻類疫苗共接種911針次，平均接種率98.81%；A羣流腦疫苗共接種630針次，平均接種率96.95%；A+C羣流腦疫苗共接種815針次，平均接種率98.31%；乙腦疫苗共接種823針次，平均接種率98.92%；甲肝疫苗共接種447針次，平均接種率98.46%。

5．新冠監測。一是精準排查。瞄準境外和中、高風險來瀘人員和州衞生健康委推送交辦數據,逐一核實人員動向,逐一反饋人員信息,逐一落實人員管控,及時準確、不漏一人。二是定期檢測。落實人物同防，加強對重點人羣、特定環境核酸檢測，堅持人、物、環境同查。縣疾控中心對冷鏈食品、隔離場所、監管場所、養老機構、農貿市場、郵政快遞、外賣、物流、學校托幼機構師生，縣人民醫院對發熱門診、全院工作人員、新住院患者及陪護人員等高風險崗位工作人員、人羣和部位定期開展核酸檢測。截至目前，共計檢測69072人、2365份環境物品樣品，檢測結果均為陰性。三是繼續加強“四川天府健康通”的宣傳推廣。做到公共場所、全縣居民全覆蓋申領，全覆蓋掃碼驗碼通行，進一步織密疫情檢測網，確保“四早”。四是加大對進口冷鏈食品管控。採取“憑證放行，卡點查驗”監管措施，對進口冷鏈和中高風險地區來的國產冷鏈統一納入集中監管倉管理，嚴格落實消毒、監測、通風等制度，組織冷鏈專班成員單位開展聯合執法檢查，五是加大重點場所監管力度。縣衞生監督執法大隊會同縣文旅局、縣市場監管局、縣經信局、縣綜合行政執法局、縣疾控中心等部門開展疫情防控情況落實執法監督檢查，要求各重點場所按照“誰主管、誰負責”的原則，落實掃碼，測温，佩戴口罩等防控措施，讓每個重點場所成為疫情監測哨點。六是落實專業設施配置。縣民族醫院發熱門診建設完畢，縣人民醫院方艙CT採購安裝完畢投入使用。同時，投資1100萬元改建ICU負壓病房600平方米及購置設施設備，設備已採購完畢，ICU負壓病房在建之中。七是規範隔離場所。縣疫情防控指揮部和各醫療機構高度重視疫情隔離工作，縣人民醫院與民族醫院臨時規範設置隔離病房16間、病牀16張，縣疫情防控指揮部應急臨時租用希岸酒店等5個集中隔離觀察點，落實集中隔離房間378間。同時，完善了隔離制度和標識標牌。八是落實疫情防控應急物資儲備。規範衞生應急物資儲備管理，指揮部和各醫療機構及時輪換應急物資，防止物資過期與浪費，保障疫情防控需要。

（五）計劃生育

1．產出指標

（1）數量指標。

①扶助獨生子女傷殘家庭人數18人，全年完成14.688萬元/人。

②扶助獨生子女死亡家庭人數66人，全年完成68.112萬元/人。

③農村部分計劃生育家庭獎勵人數1698人；全年完成163.08萬元/人。

④少生快富工程獎勵家庭數量143户，全年完成42.9萬元/户。

（2）質量指標。符合條件申報對象覆蓋率為100%。

（3）時效指標。資金到位率為100%。

（4）成本指標。

①扶助獨生子女傷殘家庭8160元/人。

②扶助獨生子女死亡家庭10320元/人。

③農村部分計劃生育家庭獎勵960元/人。

④少生快富工程獎勵家庭3000元/户。

2．效益指標

（1）經濟效益：資金到位率為100%。

（2）社會效益：家庭發展能力及社會穩定水平逐步提升。

3．滿意度指標

獎勵扶助對象均非常滿意。

三、發現的主要問題和改進措施

（一）基本公共衞生服務

1．存在的問題：基本公共衞生服務指導機構不健全，宣傳力度不夠。20xx年實施國家基本公共衞生服務項目以來，我縣不斷加強了項目實施力度，取得了階段性成效。仍存在一定的問題，一是沒有獨立的基本公共衞生服務指導中心（現有公共衞生指導中心下設縣疾病預防控制中心，在部分醫療衞生單位抽調人員組成指導中心成員開展工作），二是羣眾對基本公共衞生服務項目認知度低、參與度不高。三是發揮居民健康檔案個人信息力度不夠。四是承擔基本公共衞生服務項目機構由於專業技術人員的配備不合理和設備設施落後導致重點人羣輔助檢查項目開展困難。五是由於我縣缺乏精神衞生的專業機構和人員，給嚴重精神障礙患者的篩查、隨訪、治療和評估工作帶來困難。

2．改進措施：

（1）提高認識，不斷完善工作機制和考核制度。認真梳理服務中存在的問題充分調動基層積極性，將基本公共衞生服務經費補助與基層醫療衞生機構提供服務的`數量、質量和成本緊密掛鈎，促進基層醫務人員、村醫的工作積極性，提高資金的使用效益。不斷健全規範衞生院的績效考核機制，完善考核評分辦法，統一指標量化評分標準，形成完善的項目考核指標體系和評價標準，增強考核的可操作性。強化績效考核結果在資金管理中的應用，將績效考核結果作為年終目標和績效工資發放的重要依據，促使基層醫療衞生機構規範項目開展；切實將績效考核結果與基層公共衞生服務人員的基本公共衞生服務收入掛鈎，獎優罰劣、獎勤罰懶，實現多勞多得、少勞少得，充分發揮考核結果的激勵監督作用。

（2）不斷加強能力提升，大力開展思想大轉變、能力大提升、工作大見效活動。針對內部醫療衞生計生專業技術人員水平較低的問題，多次、全面開展業務培訓，切實提高基層工作人員項目服務能力，解決基本公共衞生服務項目規範性不強、質量不高的問題。指定專人負責基本公共衞生服務項目、電子健康檔案月核查、資金使用情況等報表的上報工作，確保按時、真實地收集、上報。同時充分發揮衞生信息平台作用，及時將數據錄入省衞生信息平台，不斷提高項目工作的質量。按照《國家基本公共衞生服務規範（第三版）》紮實做好技術指導和督導，加強對慢性病、老年人、0-36個月兒童、孕產婦保健、嚴重精神障礙、結核病健康管理和健康教育等項目工作的專項督導工作，確保基本公共衞生服務項目規範開展，加快推進衞生計生信息化建設。

（3）不斷加大宣傳力度，採取多種形式，不斷加強社會宣傳，充分利用宣傳欄、電視、報刊和微信平台等媒體，宣傳基本公共衞生服務政策、服務內容和健康知識，讓羣眾真正瞭解基本公共衞生服務項目，增強居民參與服務的主動性和依從性，提高羣眾的獲得感和幸福感。

（二）基本藥物制度

1．存在問題：

（1）部分藥品網上採購困難。藥品採購平台顯示中標，但配送企業無貨可供。

（2）居民用藥需求與基本藥物目錄有出入。

（3）鄉鎮衞生院藥劑人員和鄉村醫生老齡化嚴重。

2．工作建議：

（1）加大對藥品中標生產企業及藥品配送企業監管力度，確保國家基本藥物能及時按量配送到位，保證鄉鎮衞生院基本用藥需求。

（2）加大對鄉鎮衞生院及村衞生室政策性虧損補償力度。

（3）提高鄉村醫生的待遇，鼓勵醫學人才進入鄉村醫生隊伍。

（三）醫療服務與保障能力提升

公立醫院綜合改革工作是一項複雜的系統工程，雖然在改革方面做了一些嘗試，取得了一些成績，但是與上級政府的要求，與人民羣眾的期盼還有很大差距，工作中仍然存在不少問題。一是人事薪酬制度暫時沒有取得新突破。還沒能真正建立起調動醫務人員工作積極性的激勵機制，傳統的編制思想根深蒂固，需要多部門共同配合，找到實體編制和編制備案制的平衡點，真正落實好用人自主權。二是衞生專業技術人才短缺。由於衞生專業技術人才培養週期長的特點，缺乏優秀的學科帶頭人，醫療衞生事業的整體發展受到限制。下一步我們將針對存在的問題，積極尋找突破口，向上級大醫院學習先進經驗，爭取探索出一條適宜實際的改革路，為推動瀘定縣綜合醫改穩步向前作出新的更大貢獻。

（四）重大傳染病防治

1．部分羣眾防治重大傳染病意識淡薄，總認為這是政府和衞健系統的事,與自己無關。下一步加大宣傳力度，強化羣眾防病意識，做到人人蔘與，共同防治的目標。

2．缺乏開展重大傳染病防治宣傳專業人員,鄉村級宣傳人員少,工作繁忙,影響了基層開展艾滋病宣傳諮詢服務質量。下一步動員各成員單位加強人員配置，認真落實防治工作宣傳諮詢，強化防治工作質量。

3．部分羣眾對患者存在歧視態度，導致感染者極度不配合治療工作，導致患者管理難度加大。下一步加強網底部門的工作職責落實，利用基層工作的特殊管理方式強化患者管理。

4．重大傳染病防治工作目標任務和防治工作指標均已在年底完成，但資金未及時下撥至相關成員單位，導致資金結餘被財政部門回收代管，下一步將按照各部門完成指標的需時進度劃撥資金，達到使用完成率逐漸上升要求。

（五）計劃生育

1．項目實施中存在的問題：一是在宣傳過程中存在有宣傳不到位現象，部分鄉鎮高山、半高山半山的羣眾知曉率較低。二是錄入過程中部分鄉鎮高山羣眾年老體衰，行動不便，造成本人申報、年審難的現象。

2．下一步改進措施：一是繼續加強宣傳力度，爭取全縣全覆蓋，縣衞健局定期不定期對鄉鎮的宣傳工作做督導檢查，力爭三項制度知曉率達100%。二是加強對申報人員的初審和複審工作。加強鄉鎮計生專幹人員的業務培訓，對照四川省全員人口信息系統、進行走訪調查等方式對申請對象進行初審，縣衞健局對鄉鎮上報的初審對象進行全方位複審，繼續做到不漏一户。三是緊緊圍繞生活保障、養老照料、居住條件、大病醫療、精神慰藉多個方面訴求，細化梳理、分類制定“一户一檔”特殊扶助家庭台賬和幫扶關懷計劃、幫扶檔案，實時跟蹤更新完善相關資料，為各部門開展按需服務、關懷措施提供有力依據，切實解決特扶對象“最迫切、最實際、最重要”的困難訴求，確保困難訴求全迴應。

年度績效考核自評報告 篇3

根據《江西省財政廳關於開展 20xx年度轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》（贛財績〔20xx〕2號）文件要求，結合我會的具體情況，現將我會20xx年度轉移支付項目支出績效評價情況報告如下：

一、項目基本情況

（一）項目概況

20xx年涉及績效自評的轉移支付項目（含20xx年度年初預算批覆、年度預算追加、年中預算調整）共計5項，項目金額共計688萬元，項目執行率為74.9%。

（二）績效目標情況

此次評價的5個項目，主要為我會日常的工作項目，包括江西省社會科學優秀成果獎評選活動的舉辦、20xx年智庫峯會的召開及課題費、社科普及活動的開展、中國特色社會主義理論專項課題項目經費以及江西省青年馬克思主義者理論研究創新工程經費。績效目標的設定緊緊圍繞工作職能，結合實際情況，制定了項目對應的績效目標，對年初設定的績效目標的完成情況進行了較全面的自我評價。

二、績效評價工作情況

（一）績效評價目的

將財政資金更為有效合理的進行利用，通過總結資金使用管理經驗，完善資金管理辦法，提高財政資金的使用效率，為以後年度編制項目預算、選擇項目實施主體等提供參考依據。

（二）績效評價工作方案制定過程

1、前期調研

我會成立績效評價工作小組，對本單位的項目報送情況進行整理，結合掌握情況，對報送的項目實施情況進行調研分析、核查落實，在核查無誤的情況下進行彙總，為績效評價工作奠定基礎。

2、研究文件

我會根據《中共中央國務院關於全面實施預算績效管理的實施意見》（中發〔20xx〕34）號）、《中共江西省委江西省人民政府關於全面實施預算績效管理的實施意見》（贛發〔20xx〕8 號）和《江西省財政廳關於開展 20xx年度轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》（贛財績〔20xx〕2號）等文件要求，並查看單位年度工作任務目稱，績效目標申報表。

3、績效評價指標體系及工作方案的設計

（1）績效評價指標體系

績效評價指標體系共設一級指標三個，分別為產出指標(50%)、效益指標(30%)、滿意度指標(10%)、預算執行率（10%）二級指標七個，分別為數量指標、質量指標、時效指標、成本指標、經濟效益指標、可持續影響指標、服務對象滿意度指標；再根據項目具體情況細化為三級指標。

（2）工作方案

績效評價工作小組組織召開績效評價會議，確定績效評價重點，選取適合的績效評價方式，制定績效評價指標體系，明確績效評價標準和評分標準，對相關單位的績效資料報送情況進行現場核查、蒐集證據材料，並形成評價結論，得出績效評分。

（三）績效評價實施過程

1、數據填報和採集

本次績效評價數據來源於預算批覆、部門決算表、績效目標申報表、績效目標完成情況、部門年度工作總結，基礎數據台賬，根據以上資料進行分析彙總，形成績效自評報告的基礎數據。

2、數據分析和撰寫報告

根據要求，我單位對20xx年度轉移支付項目績效從項目決策、項目管理、項目績效（包括產出和效益）三個方面進行評價，得出評價結論及得分，撰寫績效自評報告。

項目決策方面，主要是評價績效目標的設定情況，包括績效目標設立的充分性、明確性、合理性以及細化程度，看績效目標的設立是否符合客觀實際，是否與部門履職相一致，績效指標指標是否清晰、細化、可衡量。

項目管理方面，主要是資金投入和使用情況、未實現績效目標制定的制度、採取的措施等，包括評價資金分配過程、投入方式、資金到位、預算執行和結果；看資金分配過程是否科學規範，資金投入方式是否合理，資金是否及時到位，預算執行進度是否按預期進行，資金使用是否經濟有效。

項目績效方面，主要是績效目標的實現程度和效果，績效目標的實現程度包括產出數量、產出質量、產出時效和產出成本;效果包括經濟效益、社會效益、生態效益、可持續影響以及服務對象滿意度等。

（四）本次績效評價的侷限性

1、由於本次績效評價為自評，帶有一定的主觀性，不能全面反映各部門項目實施的真實績效;

2、時間及獲取資料有限，可能會造成數據與客觀事實之間的差距;

3、預算績效管理工作開展時間較短，缺乏系統的培訓，對工作重點把握不到位，預算績效管理工作水平十分有限。

三、評價結論和績效分析

（一）評價結論

1、評價結果

經評價，本次預算項目支出績效自評得分：97.49分。

2、主要績效

（1） 智庫峯會項目和課題費：20xx年 9月16日，以“‘十四五’科技創新與開新局”為主題的20xx江西智庫峯會暨國家級大院大所產業技術及高端人才進江西活動在南昌舉行。省長易煉紅致辭，中國科學院院長、黨組書記侯建國通過視頻致辭，省委副書記葉建春主持，來自60多家國家級大院大所的300多名領導、院士和專家出席。全年課題立項數58項，重點課題立項數為10項，選入《20xx江西智庫峯會調研報告選編》13篇，相關觀點被媒體宣傳報道數幾十篇次，課題研究組滿意度高於90%。

（2）社科普及項目：根據《江西省社會科學普及條例》規定，提高全民文化科學素質，進一步加強社科普及工作，提高公眾的科學文化素質，推進我省經濟社會高質量發展。省社聯全年共舉辦江西社科大講堂56場，20xx年江西省社會科學普及宣傳週活動1253場。

（3）青馬工程：江西省青年馬克思主義者理論研究創新工程20xx年13個研究生培養單位共申報696項。經評審，並報省委宣傳部審定，共資助博、碩士學位論文110篇。其中博士學位論文34篇，每項資助經費5000元；碩士學位論文76篇，每項資助經費3000元。

（4）中特理論專項課題：根據省委省政府科學決策和實際需要，委託相關學科領域和實際有關部門的專家學者開展研究。20xx年中國特色社會主義理論專項課題（含“三報一刊”獎勵課題）共立項17項。

（5）江西省社會科學優秀成果獎評選：20xx年3月份啟動第十九次社會科學優秀成果獎評選工作，8月下旬完成了評選全部工作。申報數量達1077項，共評出獲獎項目359項，其中，一等獎38項、二等獎156項、三等獎165項。與江西省第十八次社會科學優秀成果獎相比，總獎項增加近90項，一、二等獎比例大幅提升，青年學者獲獎比例增加。此次共有101個40歲以下青年學者成果獲獎（佔獲獎總數28.1%），獲獎單位增加了11家，獲獎比率提升了3.4%，切實為社科工作者辦實事解難題，為增強我省社科工作者在全國的影響力和競爭力打下良好基礎。

（二）課題類項目偏離績效目標原因及改進措施

1、偏離原因：

（1）造成課題成果不能按時結項的原因主要是負責人“重立項、輕結項”，或因為其他特殊情況。

（2）部分課題為基礎理論研究，一般研究時間需要2—3年，所以可根據研究工作的'實際需要適當延長。

（3）對於學生來説高規格的期刊轉載摘登難度較大，對此將進一步提高育人才導向，在提高成果質量上下功夫。

（4）因立項數根據省委省政府科學決策和實際需要而定，因此每年立項數量不能確定。

（5）在確保質量基礎上，僅收錄部分高質量研究成果，按時結項並給與充裕研究經費；對於部分質量較高的，按時結項，減少少量研究經費；對少部分質量不高的，減半經費撥付。

2.改進措施：

（1）在高質量嚴要求準時限的標準下，對部分質量還可以的，根據智庫項目慣例辦法，已通過開展通訊匿名鑑定等方式完成對剩餘研究成果的驗收，並依據鑑定意見撥付相應研究經費。

（2）對於負責人“重立項、輕結項”的問題，我會將進一步做好項目跟蹤管理工作。

（3）對於青馬課題的問題，將進一步提高育人才導向，在提高成果質量上下功夫。

（4）因立項數不能明確確定的問題，對此將進一步聚焦省委省政府當前工作和直接需求，有針對性地開展課題研究。

（5）對於一般研究時間過長的，根據研究工作的實際需要適當延長。

四、存在的問題及相關建議

（一）存在的問題

績效目標的設定與實際執行情況還是有偏離，不能很好的預算項目的執行情況，總是會出現各種各樣的臨時性的問題，難以很好的應對。我會主要任務是課題類、社科普及類及刊物的發行。課題類項目需要按照省委的要求，需要貼近省委的中心工作，課題的立項標準就要順勢響應，結項數就難以在規定時間完成。

（二）相關建議

不斷創新工作的內容、形式、方法、手段，加強工作的科學性和規範性。加強在研項目的跟蹤管理，促進項目研究成果產生良好的社會反響和效益，為加快江西經濟社會發展提供強大智力支撐。績效目標是預算績效管理的前提和基礎,績效管理的活動都依賴於目標的落實；要根據實際情況設定績效目標，結合前一階段的工作和績效管理的流程，在實踐中檢驗流程的科學性；通過考評發現問題並解決問題，針對問題提出改進措施，進一步加強管理。

年度績效考核自評報告 篇4

根據《中華人民共和國預算法》、《區管委會辦公室關於印發<全面實施預算績效管理的實施辦法>的通知》（九開管辦字【20xx】61號）和《九江經濟技術開發區（出口加工區）財政局文件關於開展20xx年度預算項目、部門整體支出及轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》（九開財字〔20xx〕10號）文件，我單位組成績效評價工作小組對預算項目開展績效評價工作，20xx年我單位財政資金安排預算項目有11個，本次納入自評範圍的項目有8個，分別是農產品常態監測費（全年）、森林防火經費、20xx年河長制公示製作費、調區後堤防日常管護委託費用、畜牧獸醫專項經費、林地變更調查及森林資源二類調查工作經費、生態護林員全年工資（5人）、脱貧攻堅工作經費，項目自評綜合得分93.75分，現將績效自評工作總結如下：

一、項目績效目標情況

落實強農惠農政策，發展農林水利事業。

二、自評工作開展情況

本次評價主要包括前期準備、組織實施、分析評價三個階段。

（一）前期準備

成立績效評價工作組，瞭解各項目基本情況，制定績效評價工作方案，佈置績效評價工作。

（二）組織實施

評價小組於20xx年4月開始展開績效評價工作。主要工作內容如下：

1.通過對項目研究分析、瞭解詢問等方式收集項目立項、決策、實施、管理與項目財務核算等相關資料；

2.根據評價體系指標的要求，從不同來源收集的資料中選取與驗證包括定性的文字描述與定量的統計數據，確保資料來源的客觀性、完整性和可靠性。

（三）分析評價

根據評價體系，對項目資料進行計算、分析，得出評價分值。

三、綜合評價結論

20xx年我單位在區黨工委、管委會的.正確領導下，通過全體幹部職工的共同努力，各項工作順利完成。

四、績效目標完成情況

（一）資金投入情況

1.項目資金到位情況分析

20xx年區財政預算安排農產品常態監測費（全年）30萬元、森林防火經費5萬元、20xx年河長制公示製作費15萬元、調區後堤防日常管護委託費用135萬元、畜牧獸醫專項經費7萬元、林地變更調查及森林資源二類調查工作經費10萬元、生態護林員全年工資（5人）9.08萬元、脱貧攻堅工作經費34萬元；

當年實際下達農產品常態監測費（全年）18萬元、森林防火經費5萬元、20xx年河長制公示製作費15萬元、調區後堤防日常管護委託費用135萬元、畜牧獸醫專項經費7萬元、林地變更調查及森林資源二類調查工作經費10萬元、生態護林員全年工資（5人）9萬元、脱貧攻堅工作經費34萬元。

2.項目資金執行情況

20xx年農產品常態監測費（全年）使用資金18萬元、森林防火經費使用資金1.77萬元、20xx年河長制公示製作費使用資金0.353萬元、調區後堤防日常管護委託費用使用資金115.5萬元、畜牧獸醫專項經費使用資金2.64萬元、林地變更調查及森林資源二類調查工作經費使用資金6.6528萬元、生態護林員全年工資（5人）使用資金9萬元、脱貧攻堅工作經費使用資金5.8297萬元。

森林防火經費資金結餘3.23萬元、20xx年河長制公示製作費資金結餘14.647萬元、調區後堤防日常管護委託費用資金結餘19.5萬元、畜牧獸醫專項經費資金結餘4.36萬元、林地變更調查及森林資源二類調查工作經費資金結餘3.3472萬元、脱貧攻堅工作經費資金結餘28.1703萬元。

（二）績效指標完成情況

20xx年我單位緊緊圍繞區黨工委、管委會決策部署，落實政策，做好農業工作；注重生態，做好林業工作；科學部署，做好水利工作；統籌推進，做好扶貧工作。

農產品常態監測：委託第三方公司進行農產品檢測，按時按質完成了檢測任務。20xx年開展20xx年棉花種植面積核實工作、20xx年耕地地力保護補貼面積核實工作及20xx水稻種植面積核實工作，共核實棉花種植面積310.7畝、享受耕地地力保護補貼面積5658.6畝，水稻種植面積210.8畝。

林業工作方面：依託聯通公司巡護信息系統開展護林行動，加強林長制信息化建設，並督促5名護林員、4名監管員在線使用，我區護林員及監管員巡護系統使用率均為100%。通過開展培訓、加強督查、兑現獎懲等形式，加強巡山員隊伍管理。張貼宣傳標語36條，發放宣傳資料1000餘份。制定森林火災應急預案，在重點防火期嚴密防控，嚴格管控野外火源。

水土保持方面：委託九江市河道湖泊管理局對經開區管轄的長江赤心堤、長江永安堤、八里湖堤、賽城湖堤、向陽堤五個堤壩進行日常管護，提高了河堤湖堤防護質量，美化了河堤湖堤周邊環境。開展河道管理範圍劃界工作，設立界樁155塊，通過定位測量實現河湖管理範圍一張圖。深入推進河長制，調整全區河（湖）長人員名單，制定“清河行動”方案，開展專項整治行動，處理了2件涉河問題。

畜牧獸醫專項：配合城區養犬管理整治行動，2家犬隻狂犬病免疫注射點已獲批，今年共累計辦理犬牌738個。

脱貧攻堅：結合貧困户實際按户因人施策，精準實施扶貧工程：實施教育扶貧，補助貧困學生13名，為2名非建檔立卡學生送教上門；實施就業扶貧，安排13名建檔立卡貧困人員到公益崗位工作，聘請名暫不能外出務工的貧困户就業；實施健康扶貧，開展水質檢測確保水質達標，做好貧困户的家庭醫生簽約服務和健康體檢；實施基礎扶貧，對貧困户侯幫興家入户道路進行硬化，對吳從木、高傳兵家進行水衝式廁所改造。目前，通過打好脱貧攻堅組合拳，我區26户78人已全面脱貧並辦理防貧保險，堅決打贏脱貧攻堅之戰。

五、偏離績效目標原因和改進措施

20xx年多個預算項目年末資金有結餘，且資金結餘較大，預算安排不太合理。

20xx年，我單位加強項目預算資金管理；將繼續做好水利工作，加強防汛防洪，加強水土保持；推進“林長制”，落實森林防火長效機制；嚴格落實耕地保護政策，嚴守耕地紅線，堅決遏制農地非農化現象；鞏固脱貧成果，推動2個貧困村集體經濟實現增收。

六、績效自評結果擬應用

一是通過績效自評結果，對指標完成好的工作要在下一年度繼續鞏固和加強，對未完成的指標要深入剖析原因，找出癥結，在以後工作中完善和改進；二是利用績效自評結果，促進部門（單位）增強責任和效益觀念，提高財政資金支出決策水平和管理水平。

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年度績效考核自評報告 篇5

一、績效目標分解下達情況

根據《20xx年度中央對地方轉移支付預算執行情況績效自評工作通知》（黑財監〔20xx〕2號）文件精神要求，對我縣困難羣眾救助補助資金進行績效評價。

二、績效目標完成情況分析

（一）資金投入情況分析。截至20xx年12月31日，蘭西縣財政局撥付城鄉最低生活保障金8237.31萬元，臨時救助資金373.03萬元，特困人員救助供養1614.09萬元，實際撥付資金與預算相符，項目資金全部到位。截至20xx年12月31日，專項資金實際使用10224.43萬元。項目支出標準、支付依據合規合法。

（二）總體績效目標完成情況分析。低保對象、城鄉特困、困難羣眾基本生活得到有效保障，低保、特困人員納入保障範圍率達到100%

（三）績效指標完成情況分析。嚴格落實責任體系，明確了專人負責，設置了合理的評價指標和標準，評價指標基本予以量化，且權重分配合理。低保對象實現應保盡保，特困人員納入保障範圍率達到100%，臨時救助水平不低於上年，建立社會救助家庭經濟狀況核對機制，按規定時限撥付資金，困難羣眾基本生活救助補助發放率達到100%，城鄉困難羣眾滿意度達到100。困難羣眾救助專項資金項目工作得到了廣大羣眾的一致好評。工作成果為蘭西經濟發展、穩定工作作出積極的貢獻。

三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

存在問題：部門間對資金的到位情況、資金的'使用量、使用方向等方面信息掌握不及時完整。

改進措施：及時與財政溝通，確保對項目資金實時瞭解，同時需要對資金的撥付、使用建立台帳備查。

四、績效自評結果擬應用和公開情況

擬在公眾平台公開

年度績效考核自評報告 篇6

一年來，我行在市分行的領導下，在縣政府的指導下，認真開展工作，在“誠信立足、追求卓越”的企業精神的指引下，我支行繼續秉承以“客户就是上帝”的標準嚴格要求自己，以優良的服務道德，優質的服務理念，過硬的服務技能博得廣大羣眾的信任，得到了各級組織的一致認可。

一、20xx年我行各項任務目標完成情況

截止今年12月底，儲蓄時點餘額x萬元，公司存款結餘x萬元，個人存款增幅和其他行相比發展較為緩慢，主要原因是當前市場不景氣，央行今年連續五次降息，致使存款較少。公司存款今年較去年有一定幅度的增加，主要原因是財政存款户的增加。

資產業務：截止到現在貸款結餘x億元。其中小額貸款結餘x萬元，消費貸款結餘x萬元，個商貸款結餘x萬元，小企業結餘x萬元。

二、20xx年全年工作開展情況

(一)公司業務加快調結構、促轉型，發揮項目帶動作用

城建、社保、財政等項目的成功營銷，為縣支行公司業務轉型發展起到了帶頭作用，公司業務緊緊抓住三大項目，採取三步走營銷策略，即走出去，每週抽出一定時間到縣直相關單位進行走訪，多走動，能夠時時掌握客户情況，瞭解縣內相關項目情況，及時掌握信息，為業務發展爭得主動和時限；走進來，邀請關聯單位時常來我行做客，增加感情，加強客户的粘性，為鞏固我行的業務發展發揮了作用。

(二)落實政銀合作項目，帶動各項業務發展。

利用政府平台努力推動小企業貸款業務，同縣政府簽訂了“助保貸”、“扶貧貸”業務協議，以政府為中介作擔保，實現對企業貸款x萬元，貧困户貸款也有很大的增長，積極促進了當地經濟的發展。小額貸款以同政府的合作為抓手，繼續做好再就業和扶貧富民貼息貸款的推進工作，擴大再就業貸款的規模，加強同人社局的溝通，用足用好保證金，利用扶貧貸款，加強同鄉村兩級政府的合作，以推進傳統小額貸款業務發展，開拓小額貸款新路子、新途徑。

(三)加快信用卡發展速度，提升市場佔有率。

以加油滿減、信用卡活動為依託，積極推進公務卡、工會卡的發展，加大對小白金卡的推進力度，利用加油滿減和活動，爭取在縣直單位掀起郵行小白金卡熱和辦信用卡熱。

三、20xx年工作計劃

1、馬上進入20xx年，即將迎來個金業務發展的黃金季節，加大營銷力度，發揮全體員工的積極性，力爭在一季度儲蓄完成全年計劃的75%。

2、提升服務質量，樹立良好的社會形象。我行的優質服務在廣宗縣有着極其良好的口碑，在堅持優質服務形象的基礎上，進一步提升服務質量，不斷提高我行積極良好的影響，勢必會帶動我行業務的穩健發展。

3、加大理財、保險業務的推介活動。篩選具有實力的客户，做好客户維繫的同時，積極推薦我行理財類業務。做好理財類業務的理財經理營銷工作，加大對理財經理的.培訓，提升理財經理業務知識，力爭全年理財、保險業務有較大突破。

4、重點做好信用卡業務的發展。我行把信用卡業務作為17年個金業務的重點工作，以公務卡發展為主帶動信用卡業務的整體發展。我行的目標是全年髮卡達到x張，力爭實現x張。

5、積極營銷代發工資和代收業務，以代發、代收業務帶動個金業務的發展，重點對企業開展代發工資業務的營銷，以小企業貸款户為重點，擴大代發業務範圍，積極向我縣大中型企業開展營銷活動，力爭代發工資突破x户。加大對取暖、電力、水費的營銷力度，力爭做到對取暖、水費的全面代收，對電費的絕大部分代收。

6、小額貸款發展以x行業為主，深挖潛力，擴大該行業的市場佔有份額，使該行業貸款成為帶動小額貸款業務快速發展的主力軍。加大種養殖業、商業服務業、木材加工業和農作物加工行業的貸款開發力度，拓展貸款來源，實現小額貸款多行業發展的局面，化解行業單一帶來的行業風險。

7、積極利用各種平台發展業務，加大同人社局合作的緊密度，確保再就業貸款穩中有升，積極同煙草、農業、城建、工信、工商等部門開展合作，促進煙草貸、種養殖業貸款、住房貸款開辦和發展，推動我行小額貸款在個私經營主中間的影響和擴大市場份額。

我支行將繼續在市分行的正確領導下、在縣政府的指導扶持下，落實各項發展政策，加大市場開發力度，提高員工隊伍素質，加強風險管理，提高企業經濟效益，努力推動x再上一個新台階。

年度績效考核自評報告 篇7

按照《江西省財政廳關於開展20xx年度中央和省級轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》（贛財績〔20xx〕2號）要求，我廳對照評價辦法和評分細則內容，對全省20xx年度機關事業單位養老保險中央和省級轉移支付情況進行了自評，現將自評情況報告如下：

一、績效目標分解下達情況

我省機關事業單位基本養老保險轉移支付20xx年全年預算數395578萬元，其中：中央轉移支付資金347578萬元，省級轉移支付資金48000萬元。全年執行數395578萬元，預算完成率100%。中央和省級轉移支付資金已全部到位，確保了全省退休人員待遇領取人員養老金及時足額發放，較好地完成了年度總目標。

二、績效目標完成情況分析

（一）資金投入情況分析。

我省機關事業單位基本養老保險參保人數171.17萬人，領取養老金人數為56.5萬人，本年養老保險費收入326.4億元，其中中央和省級轉移支付資金39.56億元，佔養老保險費收入的12%，有效地緩解了發放養老金的壓力。

（二）總體績效目標完成情況分析。

20xx年，我省各級社會保險經辦機構牢固樹立“民生為先、民生為重、民生為本”的理念，以擴大養老保險覆蓋面、強化基金徵繳、推進退休人員社會化管理服務工作、鞏固和完善養老金社會化發放為重點，加強基金管理，不斷提高社保經辦運行質量和服務水平，使各項工作紮實有序開展，確保我省離退休人員養老金等各項待遇每月按時足額發放。我省20xx年6月底按照定額調整加掛鈎調整方式全面落實了基本養老金的調待工作，覆蓋範圍為機關事業單位20xx年12 月31 日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的.退休人員。

（三）績效指標完成情況分析。

1.產出指標完成情況分析。

（1）質量指標

退休人員基本養老金按時發放率。20xx年我省機關事業單位養老保險按每月15日前及時發放養老金，待遇及時發放率100%，實現老有所養。

退休人員基本養老金足額發放率。20xx年我省機關事業單位退休人數56.5萬人，共計發放退休金329.7億元，待遇足額發放率100%。

（2）成本指標

按照國家規定調整養老金待遇水。平根據國家統一部署，經省政府同意並報人社部、財政部批准， 6月10日，江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳下發了《關於江西省20xx年調整退休人員基本養老金的通知》（贛人社發〔20xx〕8號），明確了我省調整退休人員基本養老金的實施範圍、調整辦法和水平，並提出了具體要求。6月底，全省已參保的機關事業單位退休人員調增的基本養老金（含從20xx年1月起補發的資金）均已發放到位，有效的保障和改善了民生。

三、績效自評結果擬應用和公開情況

通過對機關事業單位基本養老保險轉移支付項目進行績效考核，考核資金支出效率和綜合績效，本次績效評價結果將為加強資金管理、完善相關制度建設、機關事業單位基本養老保險專項資金預算安排提供依據。我廳將根據此項績效評價結果，及時總結管理經驗，完善管理辦法，提高管理水平和資金使用效率。

年度績效考核自評報告 篇8

一、績效目標分解下達情況

(一)項目資金申報及批覆情況

根據四川省財政廳和四川省文化和旅遊廳《關於下達20xx年中央和省補助美術館公共文化館(站)免費開放專項資金的通知》，我縣美術館公共圖書館文化館(站)免費開放資金共135萬元，其中中央資金108萬元，省級資金10.8萬元，縣級配套資金16.2萬元。縣財政局通過財政大平台直接下達縣圖書館、縣文化館免費開放專項資金各20萬元、局機關免費開放專項資金95萬元(由13個鎮具體實施)，專項用於我縣免費開放正常運轉併為廣大羣眾提供基本性公共文化服務。

(二)項目績效目標情況

項目主要為縣文化館、圖書館、19個綜合文化站舉辦普及性文化藝術類培訓、少兒舞蹈免費培訓班、少兒書法免費培訓班、書法公益性講座、展覽，開展宣傳活動，組織公益性羣眾文化活動，基層文化骨幹業務輔導，指導鎮村羣眾開展自發性文化活動，非物質文化傳承發揚活動，業務活動用房小型修繕及零星業務設備更新等。通過這些活動面向羣眾，面向基層，實施公益文化服務，保障人民羣眾基本文化權益，大力開展公共文化活動，為我縣精神文明建設做貢獻。

二、績效目標完成情況分析

(一)資金投入情況分析。

1.資金投入及時到位。各級財政下達文化館、圖書館、13個鎮文化站免費開放資金專項經費135萬元，其中縣級財政資金16.2萬元，資金到位率100%。

2.項目資金截止評價時點實際支135萬元，支出率100%。我局嚴格按照省財政廳、文化廳文件要求，專款專用，專項核算，資金全部用於文化館、圖書館、19個綜合文化站免費開放方面支出，沒有列支與項目內容無關的費用。

(二)總體績效目標完成情況分析。

20xx年免費開放經費嚴格按照《中央補助地方美術館公共圖書館文化館(站)免費開放專項資金管理暫行辦法》規定，由縣文廣旅遊局負責組織實施，嚴格執行項目有關制度規定，做到財務制度健全、管理規範、會計核算規範。我局負責對圖書館、文化館、19個綜合文化站免費開放專項資金使用進行監督管理，實際實施免費開放的單位個數達100%，均能在國家規定的時間內實行免費開放，無違規收費現象。

(三)績效指標完成情況分析。

(一)目標完成任務量情況

(1)19個綜合文化站免費開放工作正常運行，綜合文化站免費開放時間確保每週在40個小時以上，免費開放時間全年不低於300天。

(2)文化館開展免費培訓15班次，免費培訓青少年500人次;節日慰問演出15場次;下鄉舞蹈培訓10場次，培訓人數2000人以上，為提高我縣羣眾文化素質做出了貢獻。

(3)圖書館、自助書屋。圖書館報刊閲覽室、少兒閲覽室、電子閲覽室、多媒體閲覽室等公共閲覽設施場地對外均實行免費開放;文獻資源借閲、檢索與諮詢、公益性講座、展覽、基層輔導、流動服務等基本文化服務項目健全並免費提供;保障基本職能實現的一些輔助性服務如辦證、驗證及存包等全部免費。各閲覽室實行錯時延時開放，每週開放時間達60小時;自助書屋實行24小時開放(疫情嚴重期間實行限時開放);縣圖書館新增藏量4993冊、電子圖書20542冊，免費開放365天，接納入館讀者2萬餘人次。全年開展豐富多彩的線下讀書活動，線上節日節慶有獎答題活動，各類活動共計15餘次，全縣圖書借閲量達10548次以上，供讀者流通借閲書籍量達20074冊。

(二)項目效益情況

(1)經濟效益。豐富了基層羣眾的文化知識，讓羣眾掌握了一定的科學技能，促進了鄉村產業發展，經濟收入顯著提高。

(2)社會效益。文化館、圖書館及鎮文化站實現了“5+2”、“白+黑”等免費開放工作制，從時間上滿足了不同羣體參加文化活動的'需求。

(3)生態效益。水電能耗下降，在去年基礎上穩中。

(4)可持續影響。科學合理的制定免費開放計劃、目標任務，免費開放經費保障，上級資金及時到位，到位率、使用率均達到100%;在項目管理上，進一步規範建立管理制度，嚴格程序，加強財務管理和資產管理，建立完善會計賬簿和會計核算制度，確保資金使用規範安全;免費開放率達到了100%，實現了全覆蓋，羣眾知曉率達到99%，有效完成年度免費開放各項目標任務，文化設施開放和活動組織達到並超過了公共文化服務體系要求的基本保障標準。

(5)滿意度指標完成情況分析。我縣長期以來堅持做好免費開放工作並形成了常態化，開放率達到了100%，實現了全覆蓋，羣眾知曉率達到99%，有效完成年度免費開放各項目標任務，文化設施開放和活動組織達到並超過了公共文化服務體系要求的基本保障標準，羣眾滿意率達95%。

三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

免費開放項目由局文化股牽頭實施，負責項目資金管理使用和協調工作。項目嚴格按照相關法律法規和制度並認真執行，堅決做好資金使用的相關工作，確保免費開放資金項目政策的實施，未發生偏離績效目標的情況。

四、績效自評結果擬應用和公開情況

項目決策科學，依據充分，項目管理較為規範，項目完成效果好，實施後達到了預期目的。縣文化廣播電視和旅遊局對外公開了績效自評結果。

五、其他需要説明的問題

(一)存在的問題

縣文廣旅遊局及文化館、圖書館人員不足且專業人員缺乏，免費開放工作開展活動不夠活躍，內容不夠豐富;我縣轄區面積寬，農村人口多，專項項目開展的面寬量大，免費開放經費不足，尚難以滿足所有羣眾的需求。

(二) 整改措施及建議

我局將繼續強化免費開放專項資金的管理和使用，切實加強免費開放工作的督促檢查，定期進行調度，確保項目按時完成、資金執行到位，並積極爭取資金支持，加強鄉鎮文化站的管理，為基層羣眾提供更高質量的服務，滿足羣眾基本文化需求。

年度績效考核自評報告 篇9

為做好縣委、縣政府、市工商局績效考核各項工作，我局領導高度重視，成立了由局長親自任組長的績效考核領導小組，印發了《縣工商局20xx年度股（室）所績效考核評估辦法》（工商字〔20xx〕51號）。嚴格按照縣委、縣政府、市工商局的考核指標，有條不紊地做好績效考核各項迎檢準備工作，同時認真組織下屬各單位進行績效考核。現將12個月以來的績效工作開展情況彙報如下：

一、積極引資跑項

1、切實做好招商引資工作。今年我局按照縣政府的要求，多次召開招商引資專題會議研究部署。搭建平台，全力營造寬鬆的招商引資環境。切實加強登記註冊窗口建設，優化辦公條件，推進機關服務首問制和“一站式”辦公制度。完成招商引資2項（縣興陽混凝土有限公司、思源物流有限公司），註冊資金達1100萬元，較好地完成了縣政府分配的任務。

2、努力做好爭項爭資工作。今年，我局積極向省、市工商局爭取項目資金，獲得城東工商所辦公樓維修資金20萬元，佔全市工商系統的1/3。縣委縣政府也非常重視工商部門的職能，特地從財政劃撥了4萬元經費給我局作為食品安全檢測費，同意我局與縣市管局置換歸陽工商所、金橋工商所的`辦公場地，並給予一畝行政劃撥用地解決開發區工商所建辦公樓。

3、積極幫助企業排憂解難。以“四化兩型”為契機，全力打造服務型工商，全局建立服務企業聯繫點37家、走訪聯繫企業96次，為企業解決實際問題57個。通過銀企融資洽談簽約會現場促成銀企融資簽約金額5500萬元。同時，爭取縣郵政儲蓄銀行的支持協作，今年來幫助300户個體工商户、私營企業貸款4190萬元。

二、切實履行職責

1、積極促進市場主體健康發展。通過採取放寬准入條件、完善“綠色通道”等措施，大力扶持地方經濟，降低市場準入門檻，鼓勵各類人員自主創業，為市場主體發展壯大，落實推進全民創業營造寬鬆環境。全縣新登記各類市場經營主體2192户,同比去年增長25.5%。其中內資公司2户,分公司及營業單位10户,私營企業79户,私營企業分支機構101户,農民專業合作社46户,個體工商户1954户。發展農村經紀人220户。全縣應檢企業1090户，實檢企業872户，年檢率80%;應驗照個體工商户7449户,已驗照7151户,驗照率96%。

2、優化經濟發展環境。今年來我局以服務大局，促進經濟社會又快又好發展為本職，認真貫徹落實縣委、縣政府關於進一步促進經濟增長的要求，制定了《縣工商局關於促進我縣經濟快速發展的二十二條》，並將服務地方經濟發展工作納入績效考核範疇。在今年3月份全縣優化經濟環境會上，經社會各界代表即時對全縣40多個窗口部門進行公開測評，我局登記註冊分局優質服務得到了與會代表的全面肯定，受到了嘉獎。同時，我局突出監管重點，把查處取締無照經營工作作為市場監管的主攻方向，開展“地毯式”清理市場主體，“拉網式”查處無照經營，切實建立清理無照經營長效監管機制，對無照經營工作堅決做到底子清、數據真、抄告快、取締實。到目前為止，全縣共清查出無照經營1425户，按照區別對待的原則，引導辦照210户，責令整改689户，抄告相關682户，立案查處40起，依法取締175户，有效純潔了市場主體資格，進一步淨化了市場秩序。

3、積極推進商標品牌戰略。為確保我縣在農產品地理標誌證明商標上得到突破，我局深入映武集團調研，對該公司申報我縣首個農產品地理標誌商標“黃花菜”工作進行重點指導和幫助，並積極向縣委、政府主要領導進行彙報，得到了縣委、政府主要領導的大力支持。目前已順利成立了縣黃花菜協會，為下一步申報地理標誌註冊商標奠定了堅實的基礎。今年來户外廣告審批15件，其他廣告備案登記9件，接受諮詢19次。積極開展省著名商標的續展和申報工作。目前，我縣已有省著名商標6件。

4、不斷開展各類專項整治。一是強化食品安全整治。先後集中組織開展各類專項整治和市場清理共30次；查獲假冒偽劣食品1760公斤，標值200萬元，立案查處假冒偽劣食（商）品案件28起,結案28起，罰沒金額16.45萬元；開展食品快速檢測480次；檢測食品2400組，不合格101組，不合格率0.04﹪;抽樣送檢食品52個批次。二是積極開展打擊製售假冒偽劣商品專項行動，認真查處不正當競爭行為。開展了“家電下鄉”、“建材市場”、“汽車輪胎產品”、“通訊器材市場”、“蔬菜市場”、“廢品收購市場”、“汽車維修市場”、“反商業賄賂”等專項整治，共立案查處各類違法案件48件，結案48件，罰款22.5萬元。三是紮實開展“紅盾護農”專項行動。今年來查獲劣質肥、過期肥和包裝標識不規範的肥料150噸，過期失效農藥120件，不合格農機具及配件26台（件），拆裝種子28包，為農户挽回經濟損失達14萬餘元。強而有力的整治措施確保了今年以來全縣流通環節未發生重大食品安全事故。

三、認真貫徹落實上級決策

1、紮實穩步推進新農村建設。今年3月份，我局按照市委、縣委的號召，認真紮實開展“萬名幹部下鄉進村入户大走訪”活動，抽調21名幹部組成工作隊進駐縣洪橋鎮蘆竹村、公廈村，與羣眾同吃、同住、同勞動，幫助駐點村整修魚塘7口，砌塘基490米，清理水井1口，維修公路近300米，並從十分緊張的局財政裏擠出了4萬元進行資助。這一系列措施的實施有力地推進了社會主義新農村建設，得到了當地羣眾的高度讚揚。

2、積極開展“訪萬户企業、解萬道難題”大走訪活動。今年來，全局系統走訪200家企業，完成率達100%。收集意見和建議20條。積極幫助解決辦照、年檢、商標註冊、擔保貸款和融資難題25件。辦理企業動產抵押登記5件，為企業獲得動產抵押貸款420萬元。組織召開銀企洽談會，搭建融資平台，並在年檢、註冊登記等窗口廣泛宣傳聯絡企業郵政儲蓄銀行的業務，為轄內12户企業融資5500萬元。縣個私協會組織部分企業和郵儲銀行舉行了小額貸款洽談會，今年來幫助300户個體工商户、私營企業貸款4190萬元。

3、進一步整頓和規範市場經濟秩序。為維護公平競爭的市場環境，保護經營者和消費者的合法權益，加強對無照經營的查處取締，建立了由工商部門牽頭，有關職能部門各負其責，齊抓共管的長效工作機制，形成監管合力，確保查處取締工作落到實處。

4、認真開展人口和計劃生育綜合治理工作。我局在縣委、縣政府、市工商局的領導下，充分發揮職能作用，認真履行職責，加大對轄區內經營流動人口計劃生育的宣傳力度，嚴把受理、辦理、登記發照關，積極配合計劃生育部門做好人口與計劃生育工作。我局成立了計劃生育工作領導小組成員，要求各工商所必須有一名所領導分管，且明確一名工作人員負責本所的流動人口計劃生育綜合治理工作，縣局與各股、所簽訂了《人口與計劃生育綜合治理目標管理責任書》，並將此項工作作為年終目標管理考核的一項重要內容。到目前為止，今年已下發計生文件17個。

5、切實加強維穩工作。為加強全局維穩工作的領導，努力做好信訪接待工作，竭力消除不穩定的隱患，我局成立了維護穩定工作領導小組，設立維護穩定工作辦公室，由唐小紅同志任維穩辦主任，負責維穩日常事務處理、日常信訪接待工作。按照市聯席會議精神，紮實推進“百日百案”化解工作。

四、不斷提高機關效能建設

今年，我局以“學習型工商建設年”為契機，切實轉變工作作風，提升幹部整體素質和依法履職能力。通過組織開展理論學習和舉辦業務培訓班的形式，努力打造學習型、服務型、效能型機關，確定週四為學習日，由局領導和股（室）負責人輪流講課，從而提高幹部職工的工作能力和水平。通過制定和完善49項制度，真正做到憑制度管人，依制度行政，用制度正風。局機關堅持每天實行指紋考勤，嚴禁上班遲到、早退，增強了工作紀律和工作責任感，促進了機關作風的改變，提高了工作效率。通過解決一系列遺留問題，維護穩定，營造良好發展環境。通過開展有益的活動來凝聚人心，增強團結。今年組織開展了春遊岐山活動、“強身體、提素質”登山比賽活動、“十佳優秀標兵”評選活動，參加市局的羽毛球賽等活動，這一系列活動，既豐富了幹部職工的業餘文化生活，又激發了大家的集體榮譽感，更凝聚了人心。

年度績效考核自評報告 篇10

隨着社會的不斷進步，經濟的不斷髮展，績效考核作為人力資源管理中的核心環節，是有效提高職工整體素質和工作積極性，強化事業單位管理的有利的助手。績效考核體系是指通過績效考核內容和標準相結合，有效地將考核對象、週期、方法和結果等有效連接成一個整體，最大程度的利用和轉化績效考核的價值和作用。

一、本單位（以下簡稱中心）績效考核體系現狀概述

（一）績效考核的指導思想和基本原則

績效考核的指導思想是：以優化人才資源配置、提高管理能力與技術服務水平為核心，充分發揮績效考核和績效分配的激勵作用，調動本單位各類人員的積極性和創造性，促進經濟建設和環境保護事業的發展。基本原則是：堅持效率優先、兼顧公平、促進和諧發展的原則，客觀公正、公開公平，簡便易行，堅持定性與定量相結合，以量化考核為主。

（二）績效考核的組織機構和實施範圍

組織機構為中心成立考核工作小組，具體負責組織實施。組長為中心主要負責人，副組長為中心領導副職，成員為中心領導班子成員、中心黨支委員、各部門正職、辦公室負責人事管理人員。實施範圍為中心全體在崗人員，包括行政管理人員、專業技術人員和工勤人員。

（三）績效考核的內容和週期

績效考核以職位職責和所承擔的工作任務為依據，及時記錄工作人員的“德、能、勤、績、廉”等方面的日常表現，重點評價完成日常工作任務、階段性工作目標等情況，結合職位職責和工作目標，細化為考核指標。績效考核指標分為共性指標和個性指標兩大類。共性指標包括政治品質、職業道德、工作作風、廉潔自律、出勤情況等方面，是對工作人員的普遍、共性要求；個性指標包括完成工作數量、質量、效率以及成效和業務能力等方面。績效考核週期分為全體職工的月度考核和年度考核，中層領導幹部的半年考核，中高級技術人員的年度考核。

（四）績效考核方法與步驟

採取自查自評、民主評議和考核小組評定相結合的方法進行考核。第一步根據績效考核的內容，被考核人填寫自查述職報告和績效考核評分表。述職報告內容包括：個人思想品質和政治狀況、履職崗位職責情況，存在的突出問題和改進措施。第二步進行民主測評，填寫述職評議測評表，並根據不同的評鑑分工和評分權重來計算被考核人的得分。第三步考核小組評定考核結果等次。考核小組根據自查自評、民主評議結果等綜合評定，給出被考核人考核等次，分優秀、合格、基本合格、不合格四檔。

（五）績效考核結果公示及運用

中心將評議、考核結果存檔並公示，公示期5日，在公示期內對提出異議申請進行復核。績效考核的等次，將作為其績效獎勵工資確定、崗位聘用、年度評先表彰和職位晉升的主要依據。

二、中心績效考核體系的優勢和不足

（一）績效考核體系的優勢

中心的績效考核現狀有了很大程度的提升，且績效考核指標、方式、方法等也呈現出多樣化趨勢，對績效考核體系的完善起了積極的作用。首先建立了科學的考核體系，分類進行績效考核。針對管理、專業技術、工勤不同類別的職工，根據工作職責、工作崗位、工作重點等分類分層制定相適應的績效考核方案。如中層領導實施《中層領導幹部工作考核辦法》，專業技術人員實施《專業技術崗位考核辦法》；工作人員實施《其他工作人員考核辦法》。考核週期採取月度考核和年度考核相結合的方式。其次建立具體的考核體系，對績效考核指標進行量化。從“德、能、勤、績、廉”作為一級指標，對職工的綜合素質進行考核，還設定了二級、三級指標，加入了工作數量、質量、效率、創新突破等，並制定具體的分值和權重。同時，引入加分和減分選項，激勵員工提升自身素質，爭先創優。最後採用自查自評、民主評議和考核小組評鑑相結合的方式，並根據不同的職位確定評鑑人和評分權重，如部門正職由中心領導和分管領導評鑑，部門副職由分管領導和部門正職評鑑，工作人員由部門正職和部門副職評鑑，評分權重分別佔60%和40%。同時，自查自評的評分佔總體評分權重的20%。這樣避免了考核結果的失真。

（二）績效考核體系的不足

儘管中心的績效考核體系有了進步和提升，但是仍然還存在一些不足之處。首先缺乏有效的溝通機制。在制定績效考核方案前，沒有和被考核人員有效的溝通，制定適應的績效計劃和目標，沒有與被考核人員在績效期望上達成共識。其次缺乏明顯的激勵機制。績效考核的根本目的就是激發職工的工作熱情和積極性，通過績效考核的結果，評估職工工作完成的情況，激勵先進，獎懲分明。然而在考核結果運用中，存在晉升機制模糊，淘汰機制缺失，參與獎勵性績效分配的薪酬過少，忽視對職工個人的培養髮展，導致達不到有效的激勵效果。最後缺乏申訴和監督機制。當職工在績效考核中遇到不公平待遇並申訴未果時，會導致職工對績效考核體系的信任喪失。監督機制有利於績效考核的公平性、公正性、嚴肅性、權威性、真實性。

三、完善中心績效考核體系

（一）建立溝通機制

讓職工能夠參與到績效考核的整個過程中，並通過不斷的溝通來完善績效考核體系。績效考核前需要提高職工對績效考核的認知，消除誤區，瞭解績效考核的作用與價值，從而提高職工的重視度和積極性。在對單位的戰略目標和崗位職責劃分進行明確之後，設置職工績效考核指標的過程中，要充分與職工對崗位的特色和性質，工作情況進行雙向溝通、瞭解，保證設置績效考核指標的科學合理性。績效考核過程中，要及時和職工溝通交流，針對具體情況及時反饋和糾正，幫助和引導職工解決問題，達到讓職工完成工作任務的目的。考核後針對考核的結果應加強與職工的溝通和反饋，及時進行總結，促進職工瞭解自己的不足，提高工作的熱情和主動性，充分發揮績效考核的鞭笞作用，使考核能準確的反映職工工作的真實情況，從而有利於單位的整體發展，共同推動單位的'進步。

（二）完善激勵機制

積極有效利用考核結果，完善激勵機制。首先加強績效考核與績效獎金的發放、福利待遇的提高、職務晉升等方面的關聯性，真正做到獎罰分明，調動職工的主觀能動性和激發潛能，避免要考核流於形式。其次建立健全優勝劣汰的競爭機制，樹立內部人員的危機與競爭意識，打破“大鍋飯”，“終身制”，營造“比學趕幫超”的工作氛圍，提高激勵效果。最後採取精神獎勵和物質獎勵相結合的方式，加大獎勵性績效工資的分配額度，同時注重精神獎勵，如成就感，個人發展，職業規劃、培訓開發等，為職工開拓進取提供優越的發展空間。

（三）構建監督和申訴機制

為了認真落實績效考核，確保考核的公平公正，推動績效考核工作的順利開展，必須建立監督機制。首先成立績效考核工作監督小組，專門負責監督績效考核工作，可以由紀檢監察和人事部門共同承擔該項工作。其次認真做好考核前、考核中及考核後的監督工作，制定明確的規章制度，保障監督工作在整個績效考核過程中的順利運行。最後明確公示制度和舉報制度，對考核工作中違法違紀現象嚴查，並建立問責機制，對違法人員進行追責。同時要建立完善的申訴渠道。對考核結果有異議，可以向組織申請複核。申請人有申訴和解釋的權利，並以書面的形式申請複核，考核小組要認真開展調查研究，並在限期內提出複核意見，以書面形式答覆申請人。只有這樣才能彰顯績效考核的公平公正透明，嚴肅認真，使得績效考核工作取得良好的效果。

四、結束語

績效考核是提高職工績效的雙刃劍，當然，績效考核體系只是人力資源管理系統中的一個組成部分，並不是百治百效的靈丹妙藥，績效考核體系自身也是一個不斷完善的過程，要與其他管理措施互相補充才能最大限度發揮作用，促進職工同單位共同完成績效目標，實現長遠發展。

年度績效考核自評報告 篇11

一、績效目標分解下達情況

（一）中央下達轉移支付預算和績效目標情況。

根據冀財行【20xx】31號文件精神，提前下達20xx年老黨員生活補貼中央補助資金62.88萬元，預計完成對194名老黨員生活補貼發放的任務。

（二）省內資金安排、分解下達預算和績效目標情況。

根據冀財行【20xx】32號文件精神，提前下達省級20xx年老黨員生活補貼33.23萬元，預計完成對194名老黨員生活補貼發放的任務。

（三）市、縣內配套資金安排、分解下達預算和績效目標情況。

根據保組通字【20xx】151號文件精神，建國前老黨員生活補貼30萬元，預計完成對194名老黨員生活補貼發放的任務。

二、績效目標完成情況分析

（一）資金投入情況分析。

1.項目資金到位情況分析。

資金到位率為100%。

2.項目資金執行情況分析。

根據冀財行【20xx】31號文件精神，提前下達20xx年老黨員生活補貼中央補助資金62.88萬元，預計完成對194名老黨員生活補貼發放的任務。

地方資金：

根據冀財行【20xx】32號文件精神，提前下達省級20xx年老黨員生活補貼33.23萬元，預計完成對194名老黨員生活補貼發放的任務。

根據保組通字【20xx】151號文件精神，建國前老黨員生活補貼30萬元，預計完成對194名老黨員生活補貼發放的`任務。

3.項目資金管理情況分析。

在資金的使用上，嚴格按中央轉移支付資金的使用範圍，沒有存在挪用或超標準開支的情況。在財務管理上，嚴格按照要求進行資金分配支出，會計核算規範。

（二）總體績效目標完成情況分析。

老黨員生活補貼總體預算126.11萬元，全年執行數0萬元，總體執行率0%。

（三）績效指標完成情況分析。

1.產出指標完成情況分析。

（1）數量指標。

老黨員生活補貼發放人數佔所有建國前入黨的農村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮老黨員人數的100%。預計完成對所有老黨員生活補貼的發放，使老黨員生活得到了有效保障。

（2）質量指標。

保證老黨員生活補貼足額發放，保障老黨員生活。

（3）時效指標。

保證補貼標準按規定執行，老黨員生活補貼按標準、按規定發放。

2.效益指標完成情況分析。

社會效益。

保證，老黨員生活補貼的足額發放，以保障老黨員的生活。

3.滿意度指標完成情況分析。

保證經費保障水平得到穩步提升；老黨員生活質量得到了保障。

三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

我單位轉移支付資金嚴格按照上級要求和各項管理辦法執行，資金使用較為合理規範。為全面貫徹上級組織部門的要求，進一步強化職能，希望這樣的工作加大對地方的繼續支持力度。

四、績效自評結果擬應用和公開情況

加強項目管理、資金使用、監管等各方面工作，達到預期的使用績效。項目完成後對績效自評結果在組織部阜平黨建微信公眾號公開，接受羣眾監督。

五、其他需要説明的問題

無

年度績效考核自評報告 篇12

小微業務部自x年成立來，在支行領導的帶領和各科室同事的協同努力下，面對x年宏觀經濟下行、企業需求有限以及同業競爭激烈等諸多不利因素，直面困難、積極開展業務，現將工作情況報告如下：

一、x年工作情況

1、經營指標完成情況

截止x年12月31日，全年共計投放小微貸款 xxX筆，金額共計 xxX元，完成總行下達的全年新增任務；小微有效全年完成新增xxX户；批量模式貸款全年新投放xxX筆；有效户及批量模式貸款較總行任務尚有一定差距。

2、客户維護工作

x年，小微部將存量客户拜訪作為有效户提升的常規工作來抓，通過對存量客户的甄別和篩選，定期向團隊發佈拜訪維護的目標客户名單，並輔以每週報告制度監測團隊的任務完成情況。同時，於6月份組織開展了批量客户聯繫會，在回饋老客户、營銷新產品的同時，增進了與客户間的溝通和聯繫，取得了較好的`效果。通過客户維護和挖掘工作，年末有效户較3月末共增長24户，提升效果顯著。

3、專項競賽活動

x年組織開展了小微營銷戰鬥營、有效户衝刺賽等一

系列專項競賽活動。小微營銷戰鬥營第二季期間，共計投放點對點貸款10筆、結結高收件14户；有效户衝刺賽期間共計提升有效户14户。通過專項活動的推動，極大地調動了客户經理及團隊營銷的積極性，並取得了不俗的效果。

4、渠道建設工作

在渠道建設方面，積極同總行、人行、園區和政府部分聯繫，多角度地獲得企業客户信息並用於名單制的營銷；將合作的擔保公司列入支行級客户名單，並定期拜訪，維護良好的合作關係；此外，還積極同包括都江堰市個私協會和都江堰市電商協會在內的行業協會合作拓展新客户。

5、培訓工作

根據支行對x年培訓的統一安排，小微部積極組織開展客户經理培訓工作，全年共組織安排培訓24次，內容涵蓋了業務產品、法律法規、行內製度以及信貸審查專項培訓等多個方面。在培訓形式上，採取了員工講解、外聘老師、邀請總行同事授課、觀看講座視頻等多種方式相結合，提高了培訓的質量和員工參與的積極性。此外，小微部還同公司部、個金部一道，於11月份組織開展了都江堰支行第一屆客户經理業務知識競賽活動並取得了圓滿成功。

二、存在的問題和困難

1、新客户拓展效果欠佳

x年，在小微新客户的拓展上做得還不夠，尤其是在

小微無貸存款客户方面，全年完成新開户xxX户，新發展小微無貸有效户xxX户，較去年同期分別下降了xx%和xx%，對整個小微業務的發展起到的支撐作用不足。

2、新產品銷售經驗不足

x年在小微產品銷售上成績欠佳，客户經理銷售經驗仍顯不足，特別是在新產品小微多融易的推廣銷售上，僅實現3户投放，雖然存在總行審批政策等客觀原因的影響，但客户經理團隊在這方面的短板仍很明顯。

3、客户經理綜合素質有待提高

我行小微客户經理經過一年左右的磨練都有不同程度的提高，但由於業務條線工作時間較短、經驗不足，綜合業務素質仍有待提高，主要體現在新客户營銷、新產品的推廣和新知識的接受度三個方面。

4、業務風險控制有待加強

x年小微貸款出現了1筆不良，金額xxX萬元，另外還有一筆貸款客户也出現了明顯的還款困難，雖然有宏觀經濟形勢下行、企業生產經營日趨不易等諸多客觀因素，但是也體現了在客户調查、貸後管理等方面的不足，業務風險控制能力有待加強。

三、20xx年工作改進與計劃

1、進一步擴充基礎客户羣

充分運用重點客户庫和名單制營銷、渠道和行業營銷

以及陌生拜訪等多種方式，並配套適當的獎勵政策，儘可能調動客户經理隊伍的營銷新開户的積極性，進一步擴充基礎客户羣。

2、加強渠道維護工作

20xx年要將行業協會作為渠道營銷的主要工作來抓，同時要加強與投促局、經開區管委會、商務區的的合作聯繫，以新的招商引資企業為主要營銷對象，及時掌握招商引資等信息，為新落户都江堰的企業提供驗資、結算、融資等全方位的金融服務。

3、做好客户經理培訓工作

20xx年要進一步做好客户經理的培訓工作，特是新產品和新業務的推廣培訓上要做到及時、簡明、扼要，做到能夠讓客户經理迅速開展新產品的銷售工作。同時要對客户經理持續地開展信貸審查和風險識別的培訓，儘可能將風險防線前移。

4、重點客户庫和名單制工作推進

20xx年要將重點客户庫和名單制營銷作為重點工作來抓，要通過項目思維的方式對組織策劃、計劃進度、目標預期進行管理推動。

年度績效考核自評報告 篇13

根據《市教體局關於20xx年體育強省建設專項資金績效管理工作的通知》（教體計〔20xx〕15號）文件安排，為進一步規範和加強專項資金管理，確保專款專用，提高資金使用效益，積極推進我縣體育強省資金項目建設。現將20xx年我縣體育強省專項資金使用績效自評工作報告如下：

一、績效目標分解下達情況

20xx年，根據上述文件安排，撥付我縣體育強省資金22萬元，20xx年體育強省資金結轉49.2萬元。

二、績效目標完成情況分析

（一）資金投入情況分析。

上述資金在上級部門撥付後，xx縣教育體育局召開了資金使用專題會議，研究制定資金分配方案。該筆資金71.2萬元用於建設xx縣劉套鎮李圩村多功能運動場地和丁裏鎮全民健身中心等項目（1個多功能運動場、1個鄉鎮全民健身中心、15套全民健身路徑和5副籃球架）。資金使用上嚴格遵守《安徽省省級財政專項資金管理辦法》和《安徽省體育強省建設專項資金管理暫行辦法》相關規定，按照“專款專用”原則，嚴格落實專項資金的使用審批手續，招標程序規範，充分發揮資金使用效益。

（二）總體績效目標完成情況分析。

該項目建設高質量如期完成，資金按時撥付到位。

（三）績效指標完成情況分析

1.產出指標完成情況分析

（1）數量指標

建成xx縣劉套鎮李圩村多功能運動場地和丁裏鎮全民健身中心等22個項目（1個多功能運動場、1個鄉鎮全民健身中心、15套全民健身路徑和5副籃球架）

（2）質量指標

場地設施竣工驗收合格率100%

（3）時效指標

該項目均按照計劃要求完成。

（4）成本指標

該項目費用較為緊張，無結餘資金。

2.效益指標完成情況分析

（1）經濟效益

引入資本對全民健身活動開展起到積極的促進作用

（2）社會效益

對全民健身發展的'可持續影響明顯增強

（3）生態效益

該項目均符合環保要求，對環境不構成污染。

（4）可持續影響

隨着場地的建設和體育賽事活動的相繼舉辦，不僅滿足了村居民在參與活動、觀賞賽事方面的需求，更激起了廣大羣眾參與全民健身的熱度，提高了我縣公共體育服務體系保障水平。

3.滿意度指標情況分析

xx縣體育設施建設項目均按時高質量完成，參與人數廣、受益人羣滿意度較高，提高了廣大人民羣眾的幸福指數。

三、偏高績效目標的原因和下一步改進措施

xx縣轉移支付體育強省專項資金使用均嚴格按照有關制度執行，無偏高績效目標。

四、績效自評結果擬應用和公開情況

xx縣轉移支付體育強省專項資金使用情況，均嚴格按照相關制度進行公開。

年度績效考核自評報告 篇14

根據省財政廳《關於做好新增債券資金項目績效評價工作的通知》（財債〔20xx〕848號），田家庵區財政局對20xx年新增債券項目資金使用情況進行績效評價。

一、項目基本情況

20xx年田家庵區新增債券資金分別是：棚改專項債6000萬元用於安成十字路口城中村棚户區改造項目、非標專項債7500萬元用於安徽省淮南市曹庵鎮現代產業園區項目。

安成十字路口城中村棚户區改造項目位於安徽省淮南市田家庵區，項目四至範圍：朝陽西路以北、泉山路以東、金恆花半里以西，國慶路以南。

安徽省淮南市曹庵鎮現代產業園區項目實施地位於安徽省淮南市曹庵鎮，項目性質為擴建，項目建設主要內容包括標準化廠房、倉儲用房、配套管理用房、配套生活用房以及其他基礎設施等組成。項目建設週期20xx年3月-至今。

二、項目實施及管理情況

（一）資金落實及管理情況。

安成十字路口項目總概算161,914.59萬元，其中新增政府債券安排6000萬元 。截至20xx年5月底，已全部支付。

淮南市曹庵鎮現代產業園區項目總概算54992萬元，其中政府債券安排30000萬元，20xx年到位資金7500萬元，20xx年6月新增債券到位資金3000萬、20xx年10月新增債券到位資金4500萬，截至20xx年12月底，已支付7332.54萬元，剩餘資金167.46萬元預計在20xx年1月底前支付完成。

（二）工程實施及管理情況。

1、項目管理機構。

安成十字路口項目項目建設單位為區屬淮南市四宜置業有限責任公司；設計單位一期為合肥工業大學設計院（集團）有限公司，施工總承包單位為北京城鄉欣瑞建設有限公司；二期由中鐵八局集團有限公司和合肥工業大學設計院（集團）有限公司組建聯合體進行EPC總承包。監理單位分別為安徽華東工程建設項目管理有限公司和廣東建設工程監理有限公司。

淮南市曹庵鎮現代產業園區項目管理機構為淮南現代產業園區管理委員會。

2、項目實施流程。

安成十字路口項目項目建議書編制及審核→可行性研究報告編制及審核→取得土地證及建設用地規劃許可證→設計單位招標、規劃設計、取得建設工程規劃許可證→施工及監理單位招標、施工圖設計及審核，取得施工許可證→工程施工（基礎、主體、室內外裝飾及安裝、室外景觀道排、水電氣、智能化等）→竣工驗收（規劃、實體、消防、人防等）→物業入駐，交付使用。

淮南市曹庵鎮現代產業園區項目計劃建設週期即20xx年3月-至今。具體實施進度安排如下，各階段工作可根據計劃需要交叉進行。

（1）前期準備階段（20xx年3月~20xx年5月）：包括立項、環評、初步設計、施工圖設計等；

（2）施工階段（20xx年6月~20xx年11月）：主要包括建築主體、配套用房建設施工及裝飾、道路、景觀綠化、給排水等工程建設；

（3）竣工驗收（20xx年12月）：竣工驗收工作。目前鋼構廠房正在辦理竣工驗收。

3、項目監管措施。

安成十字路口項目現場由監理部、建設單位工程部及項目部對工程的安全、質量、進度、文明施工等進行監督檢查；市建管處安監站、質監站及消防科分別對安全、質量及消防進行監管驗收；市人防辦對人防工程進行監管驗收。市區住保局對項目的進度及資金使用等進行監管。

淮南市曹庵鎮現代產業園區項目建設單位與各參建單位嚴格按照合同約定辦事，完善項目建設組織與管理，質量監督體系；對施工方案的科學性、合理性、可操作性進行審核；對施工總進度計劃、分階段實施計劃、關鍵節點實施細則仔細審核；落實好進度管理部門人員及職責分工；分析影響進度目標實現的干擾和風險因素等；督促施工方按施工進度計劃要求執行，一旦發生進度偏差，及時分析原因，採取必要糾偏措施或調整原進度計劃，加強動態控制；通過經濟獎懲方法對進度管理進行約束等。

（三）項目完成進度

安成十字路口項目一期1148套安置房（15.7萬平方米）已完工驗收，二期1068套（16.2萬）正在進行主體結構施工，其中3#樓施工至12層，5#樓施工至10層。

淮南市曹庵鎮現代產業園區項目標準化廠房工程進度已完成95%，項目進度已完成60%。

三、項目成果及效益

安成十字路口項目：

1、從經濟效益方面看：

（（1）棚户區改造可以優化配置土地資源，促進土地合理利用。

集中連片棚户區的改造可以盤活土地資源存量，最大限度提高土地價值，同時可以較好地解決資金投入問題，使稀缺的土地資源得以再生和利用，進一步煥發生機和活力，提高了城市的'管理水平。

（2）棚户區改造可以增加社會就業，促進地區的產業結構調整。棚户區改造能夠拉動建築業的發展，促進地區經濟增長和增加社會就業的機會。同時，結合棚户區改造，以土地置換為依託，可以大力調整產業結構，加快發展現代服務業，優化產業結構，提高發展質量和效益。

2、從社會效益方面看：

（1）棚户區改造可以有效地解決低收入家庭的住房困難。

棚户區居民絕大多數都是低收入困難羣體，經過棚户區改造，不僅可以改善居住環境和居住質量，而且還能擁有屬於自己的房屋資產，特別是針對棚户區改造中部分低保户、特困户收入不高、經濟條件較差的實際情況，採取切實有效的措施實施救助，確保這部分人羣能夠有房住，從而享受到改革開放和經濟發展帶來的成果，體現了社會的公平與公正。

（2）棚户區改造可以提升和完善城市功能，改善落後面貌。

棚户區改造首先要解決的是髒亂差面貌和基礎設施落後的現狀，通過改造，統籌考慮了服務配套和基礎條件的改善，棚户區改造可以加快城市基礎設施建設步伐，改變城市基礎設施條件，完善城市功能，提升城市品位，使原來落後的城市面貌變為城市靚麗的風景。

（3）棚户區改造可以加強黨與居民羣眾的感情，促進社會和諧。

棚户區改造，使多數普通居民告別低矮破舊房屋，享受到了高樓林立和城市的美化、硬化、亮化和淨化，提高了居民的幸福指數，體現了黨的執政能力，拉近了政府與居民的距離，增強了社會凝聚力，促進了社會的和諧發展。因此，本項目的提出是加快淮南市城市化進程的需要。