年會策劃方案模板錦集9篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開展,通常需要預先制定一份完整的方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案的格式和要求是什麼樣的呢?以下是小編整理的年會策劃方案9篇,歡迎閲讀與收藏。
年會策劃方案 篇1一、整台聯歡會將分三個部分:
(1)有緣千里聚**公司:以華東、華南、華北、華西以及總部、工廠等為單位數百名市場人員分別合唱賦有各地特色的歌曲,展現充滿生機與活力的各市場人員精神面貌,展示昂揚向上、蓬勃發展、團結一致的公司氛圍。
(2)眾志成城愛**公司:通過各單位多種體裁、多種文藝形式的表演體現**公司熱情活潑、開拓創新、團結向上,穩健和諧的新面貌。
(3)**公司明天更美好:歌唱**公司,寄語美好的未來,憧憬燦爛的明天,內容恢弘,壯闊,使整台節目的思想內容得到延續和昇華。
二、格調:整台晚會的格調是和詣、快樂、平等、凝聚力。
三、舞台佈置思路:
1、背景為胡總裁與各一級部門領導在蓮花山的合影,旗子部分更改為“**公司﹒長城”以領導的凝聚力來帶動員工的凝聚力。色彩大方,格調高雅,又不失現代氣氛。
2、桌椅擺放為弧度,按分公司落座。看起來緊湊而不擁擠。象徵合力。
四、節目編排思路:
1、以一首“super star”歌伴勁舞拉開晚會帷幕,點出所有在座的都是**公司的“超級明星”,公司的輝煌需要眾多的明星去點綴才會更加燦爛。
2、東南西北一家親,由各分公司分別選送代有東、南、西、北風味的集體合唱來表達各分公司的合心力。
3、中間穿插歌舞、舞台劇等形式。
4、選擇有表演背景的人單獨發送邀請,提高演出質量。
5、由專人策劃各分公司合唱曲目,將歌詞發放給每個人練習,監控排練習,提高節目質量。
6、成立節目組,對節目的數量和質量進行跟進。
7、具體詳細方案,待節目敲定後以串詞為整個晚會的角本。
五、各省區、城市及各中心(室)如何申報節目:
(1)本着“新、變、精”的原則,在題材、內容,質量上下功夫,以確保節目內容多樣化,編排形式匠心獨運,節目之間的銜接自然流暢。
(2)各省區預報2—3個節目,其中歌曲不超過1個。各部門選送1—2個節目,節目申報交至聯歡會組委會,經審查後通過海報或者傳真等形式將已錄用的節目進行通報(報名表見附件)
(3)各省區節目交至各營管文員,由節目組**統一彙總,各中心(室)交至張桂婷處,工廠交至龍嵐處,由**彙總。
六、節目的製作及編排
經組委會審查合格的節目由選送單位對節目的製作、編排負責;對所有節目的基本要求是健康向上、形式新穎、突出單位特色。時間安排大致如下:
略
三、主要形式:
1、歌曲(獨唱、合唱、對唱、聯唱等)
2、舞蹈(集體舞、歌伴舞、獨舞等)
3、綜藝類(小品、雙簧、相聲、口技等)
4、遊戲(由舞台組確定遊戲內容)
5、抽獎(由後勤組確定抽獎內容與預算)
6、DV採訪團:(貫穿於整個晚會)
四、聯歡會的獎勵
本次聯歡會結束後將通過現場評選的方式對聯歡會所有節目進行評獎,共評出一等獎一名,二等獎二名,三等獎三名,優秀組織獎若干、紀念獎等。對選送單位及演職人員將有多種形式進行嘉獎。
年會策劃方案 篇21、 增強區域員工的內部凝聚力,提高xx的競爭力;
2、 對20xx年區域營銷工作進行總結,對區域市場業績進行分析。制定新年度區域營銷工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。
3、 表彰業績優秀的公司內部優秀員工,通過激勵作用,將全體職工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。
年會主題:xxxxx
年會時間:年 月 日下午 點到 點
領導致辭、表彰優16工、表演節目同時聚餐
年會地點:xx酒店x樓xx廳
年會組織形式:由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
參加人員:客户羣,領導;邀請業界領導;公司工作人員;
1、會場總負責:xxx
主要工作:總體工作協調、人員調配。
2、策劃、會場協調、邀請嘉賓:xxx
主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞台協調;對外協調、現場諮詢採集。
3、人員分工、補償撤場安排xxx;
4、嘉賓接待、簽到:xxx
5、音響、燈光:xxx,會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備:xxx
主要工作:禮品、獎品等物品的準備。
會場佈置:
會場內:
方案:
1、舞台背景噴畫:
內容:
文字內容:
2、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周牆壁掛烘托節目氣氛的裝飾。
3、舞台兩側放置易拉寶各2個,內容:宣傳企業文化;
文字內容:
會場外:
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;
2、賓館入口處掛紅布幅;
3、賓館內放置指示牌;
文字內容:
年會流程:
形式:領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐;
備註
1、 主持人開場白,介紹到會領導和嘉賓,邀請領導上台致辭;
2、 分公司領導上台致辭;
3、 嘉賓致辭;
4、 表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、遊戲;
外請演員表演節目、中間抽獎;
演出內容:20xx年會節目單
策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力,提高xx的競爭力,以中西結合的節目加時尚元素打造一台視聽盛宴
氣氛:歡樂、和諧、熱烈
年會策劃方案 篇3活動策劃背景:
每到一年快結束的時候,各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。
一方面:在這個“企業盛會”中,公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現企業內部的團結,增加企業凝聚力。
再一方面:在這個“家庭盛會”中,公司藉以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,並表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業文化建設,表達對員工的問候和愛戴。
活動主題:
總結表彰上一年、戰略部署下一年
活動目的:
振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌
活動安排:
(一)企業全體大會議程安排
12:30:全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)
13:00—13:10:大會進行第一項。音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣佈員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,並鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。
13:11:大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)
16:40—16:50:大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。
16:50—17:00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上台領獎,同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經理合影留念,主持人鼓掌祝賀。
主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17:00—17:10:主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上台領獎,同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎盃,先進集體領獎人與總經理合影留念,主持人領掌祝賀。
主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17:10—17:20:主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上台,合影留念。(攝影師拍照)
17:20—17:30:主持人對本次員工大會做簡要總結。宣佈員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)
(二)宴會相關安排
18:30之前:員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。
18:55之前:總經理到主席台向大家紙《祝酒詞》
19:00之前:主持人宣佈晚宴開始,並第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝願公司明天更美好。
19:00—22:30:與會者共同用餐、活動
(三)活動相關安排
條件:所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上台説説話)。
1.全體表演節目:演唱(明天會更好)
2.公司領導人(多個人也可以)表演節目,這個不能推掉,就算是説上幾句話、唱一首歌等等都可以。
3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。
4.部門全體表演節目。
5.員工自由安排表演節目。
(四)簽到許願安排
條件:每一個公司人員進來都要簽到,並且寫下願望,掛在許願牆上,最後整理做許願冊
(五)遊戲相關安排
不管是新老員工,在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,那麼遊戲這個環節就可以促使大家融入在一起,更是穿針引線的使大家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會晚會更加暢快。
年會策劃方案 篇4年會活動策劃方案應該怎麼寫呢?先從宏觀方面説,負責人要大致瞭解,公司為這次年會撥付的預付款大概有多少,然後根據款項,大致確定年會活動的精彩高潮部分,再選擇場地,演出陣容。這是大概的前期心理思考,然後再從細節方面説。
第一,為年會活動定一個基調,起一個符合企業文化,而又創意十足的活動主題。
第二,根據討論果,設計出年會活動的ppt,其中包括:
(一)、活動名稱
(二)、活動時間(1、大會時間,2、宴會時間,3、休閒時間)
(三)、活動地點(1、大會地點,2、宴會地點,3、休閒地點)
(四)、參與人員(公司領導,高管,包括各部總部門,各項目部,各子公司員工,共計***人)
(五)、活動內容(包括領導致辭,演出節目,抽獎環節,遊戲互動)
第三,具體實施方面,也要注意幾個環節。
1、年會活動場地要實地測量,具體分析。
2、草擬一個年會活動流程細節表。
3、整個年會活動要有一到兩個亮點。
4、演出節目要原創,搞笑,活躍氣氛。
年會策劃方案 篇5一、舉辦年會的目的
1、總結及回顧20xx年的發展成績,規劃與制定20xx年新年度的發展方向和目標。
2、增強公司全體員工的凝聚力,增強員工與企業之間的感情,進一步增加員工之間的溝通。
3、表彰20xx年年度優秀員工。
二、年會活動概況
1、活動時間:x年x月x日x時x分
2、活動地點:某酒家
3、參加對象:公司全體員工及相關嘉賓
三、年會活動流程
1、 時 分入場,簽到,領到場禮品,請各與會人員入座
2、 時 分主持人開場白,宣佈晚會開始
3、由總裁發表講話,對20xx年年度的成績進行回顧與總結,並對20xx年新年度確定發展方向和目標
4、由總經理宣佈先進集體、先進個人名單,並對先進集體、先進個人進行頌獎表揚
5、 時 分開始上菜,主持宣佈晚會正式開始,表演節目開始
3、在表演節目中間穿插抽獎活動(從五等獎形始)
4、節目表演與抽獎活動圓滿結束
5、主持人致晚會結束語,並安排大家散場
年會策劃方案 篇6一、活動環節:
第一小節:風采展示(全員分時段參與)
第二小節:衝擊夢想(各組織部門出代表)
第三小節:温馨一刻(全員參與)
二、聚餐活動細則:
(1)風采展示環節
1、組織安排:以院綜合管理部、設計部4個專業組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入夥)市場部結合發展、研究部共計6個團隊為基本單位,各自出一個節目。
2、內容要求:不限定節目類型和參與人數,單個節目時長不超過10分鐘,出場順序以當日抽籤為準。
3、活動主旨:充分展現我們各個部門及專業組在日常工作及生活中的風采風貌,讓大家進一步互相加深瞭解。
4、評選原則:從這6個基本單位各抽一人作為評委,以評委自主評分、10分滿分制、評分做加和的方式評選出當晚的風采獎的獎項;
5、計分方式:下發打分表並結合公開統計的方式進行。
6、獎項設置:設置1等級1名,2等獎2名,3等獎3名。
7、獎品安排:獲獎團隊參與人員均有獎,1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。
8、活動時長:總體時常約需1個小時。
9、注意事項:該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。
(2)衝擊夢想環節:
1、組織安排:依然沿用上面的6個團隊為基本單位,各自出一位選手,6名選手自由結合組成2隊,並通過自己的方式邀請加入自己一方,各自組成一個四人小團隊,分別命名為紅、藍兩軍,同時台下人員也可根據各自組織代表所在的集團,最終劃分為兩大集團。
2、內容要求:活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段:智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”,分別由兩隊的院長擔任田忌,其餘隊員扮演千里馬1號~3號,遊戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題,題目分三大類:專業知識類、文體類、生活娛樂類,然後田忌先生還需根據自己對己方千里馬的瞭解認識來安排其負責的答題類型,每類答題兩道,最終以答對總數較多的一方勝出。
活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”,每隊配發一個籃球,每組分兩隊,每隊兩人之間背靠背,中間須夾一個籃球,以最快的速度橫向跑向終點,終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點,用時最少的隊伍獲勝,比賽過程中,移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上,可撿起)。協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”,以20米路程為橋,用紙板作過橋的“板”,4位隊員分前後站好,各墊一張紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之後,由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第一名隊員接到紙板,並將紙板放在自己前方,並踩到上面,之後後面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上,最後一名隊員撿起身後的紙板,以同樣的方式交給前面的隊員,不斷前進,直到最後一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結束。
比賽過程中,要求紙板不能漏傳,必須依次傳到前面隊員手中,且紙板和紙板間要保持適當距離,以保證隊員前進過程中,腳不能着地,(如果出現腳着地現象,則在裁判員指導下重新進行)直到最後一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”,每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板製作的鞋子共同前行,首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中,如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。
3、活動主旨:通過活動,提高團隊凝聚力,並讓大家可以在輕鬆愉悦中衝擊大獎。
4、評選原則:每階段評選方式已在細則中確定,本環節所有活動都作為衝擊夢想的階梯,每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金,最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。
5、獎項設置:設置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。
6、獎品安排:根據所在集團的夢想基金積累情況,兑換對應的禮品。
7、活動時長:總體時常約需1個小時左右。
8、注意事項:該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
(3)温馨一刻環節:
1、組織安排:向每位參會人員發紙條一張,各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人,然後叫大家輪流抽取,並大聲地念出祝福內容。
2、內容要求:不限定祝福內容、祝福對象。
3、活動主旨:讓大家集體感受在新的一年裏各種不同的祝福帶來的温馨感覺。
4、注意事項:該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
三、活動流程所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之後,活動具體流程如下:
1、主持人開場,宣佈活動議題;
2、領導發言:田院長講話,並宣佈開席及活動開始;
3、進行第一環節節目,各專業組根據抽籤順序登台表演;表演結束,收集打分表,公開統計得分情況;
4、進行第二環節節目,主持人統計各階段勝出情況;
5、根據統計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分配情況;
6、進行第三環節活動,張院長做結束性發言。
四、人員安排
1、總指揮人員:
2、活動經費:綜合管理部
3、主持人:待定
4、音樂播放負責人:待定後勤,獎品管理、發放負責
5、綜合管理部
五、經費預算
1、風采展示階段獎品費用估算:10200+20150+30100=8000元
2、衝擊夢想階段獎品費用估算:60100=6000元其餘道具製作購置之類可忽略
3、總計活動類經費約:14000元。
六、其他方面
通過與同事廣泛溝通交流,建議本次活動不提前購置禮品,可將本次活動獎品及禮品按價值縱向分類,例如50元、100元、150元、200元分檔,然後每類在按產品橫行分類,例如數碼產品,居家用品等,比如50元數碼用品是U盤,50元居家用品是拖把,200元數碼用品是MP3,200元的居家用品是豆漿機,這樣等到大家活動結束可以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西,然後做個統計再定向採購,效果會更好一些。
年會策劃方案 篇7一、活動目的:
1、通過分析行業形勢,總結上半年的營銷工作,找出工作得失,統一思想認識,明確下半年的工作方向;2、通過展示和推介__等離子摩托新車型以及進行了全面質量整改的等離子摩托車型,使代理商對__等離子摩托車的產品線和產品品質有一個新的認識,增強代理商銷售等離子摩托車的'信心和決心;
3、通過宣佈下半年等離子摩托車的相關政策和宣貫下半年等離子摩托的推廣方案,提高代理商推廣等離子摩托車的積極性,並瞭解和掌握推廣等離子摩托車的方法和手段。
二、會議主題:
冬天,讓我們感動上帝——__摩托__年半年營銷工作會議
三、會議時間:
_年7月27日——7月29日
四、會議地點:
君臨大酒店
五、參加人員:
1、代理商總經理或操盤手:55人(含____代理商10人);
2、代理商財務主管:20人;
3、公司高層領導:15人;
4、銷售公司:20人(含事務所總經理);
5、工作人員:10人;
6、合計:120人。
六、會議內容:
(一)經銷商會議
1、董事長分析行業形勢,提出__公司下半年工作思路,並介紹銷售公司新的領導班子(銷售公司新的領導班子亮相);
2、銷售公司總經理作下半年營銷工作規劃,並宣佈下半年銷售政策(各種獎勵政策);
3、餘_助理總結__年上半年營銷工作及下半年營銷推廣大綱(含廣宣政策);
4、繆__宣貫__年__摩托上市營銷方案
5、温__宣貫__年下半年等離子推廣策劃方案
6、奚_宣貫__年下半年售後服務活動方案(含售後服務政策)
7、分組討論
(二)等離子銷售表彰及等離子產品訂貨會
1、銷售公司總經理宣佈__年8月—__年7月等離子銷售先進的表彰決定。
2、董事長給先進頒獎
3、張_總工程師介紹等離子摩托車新車型和等離子摩托車全面質量整改的情況通報;
4、餘_助理宣佈現場訂購等離子摩托車的獎勵辦法和年終獎勵政策;
5、代理商現場訂購等離子摩托車
6、銷售公司總經理公佈代理商獲獎
年會策劃方案 篇8活動目的:
增強員工的內部凝聚力,加深員工對企業的感情,增進員工之間的溝通,交流和團隊協作意識,提升公司的綜合競爭優勢。
2、對20xx年公司的發展成績進行總結,並制定20xx年公司的總體規劃,明確新年度的方向和目標。
3、表彰業績優秀的員工,通過激勵作用,調動全體員工的主觀能動性,爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。
4、通過年會的舉辦,瞭解員工對公司未來發展的期望。
活動概況:
活動時間:20xx年12月27日下午14點00分至21點30分(週六)
活動地點:上海中星鉑爾曼大酒店一樓多功能宴會廳
(上海市徐彙區浦北路1號)
參與嘉賓:公司領導、企業客户及合作伙伴、業內精英、
奧奇廣告公司員工(可攜眷屬出席);
參加人數:150人至200人
活動內容:公司年會+晚宴+節目
組織形式:由公司年會工作項目小組統一組織、執行
年會預發佈:通過在公司內部各公共區域,向全體與會者發佈訊息;
1、海報形式
2、內部郵件形式
3、部門
提升與會者對此次活動的興趣和關注度
活動形式:
此次活動因考慮時間、場地等問題,採取先由公司領導及部門指導、協助,各管理處具體組織排演形式進行。各管理處可選派本管理處最優秀的節目參加聯歡動。
各部門組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨,要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有:各類遊藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、影子舞表演等)等。
活動流程
簽到
13:50—14:00會議14:00–16:30
簽到處佈置
1、充氣拱門放置賓館大門外的主要通道
2、賓館佈置美觀大方(根據公司要求)
3、簽到處放置指示牌,引導嘉賓
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
活動流程(公司年會)
時間:20xx年12月27日14:00——16:30在上海中星鉑爾曼大酒店(商務會議廳)
參會人員:本公司經理、設計師、優秀員工,共計15名;
公司客户代表:RIO(鋭澳)酒業客户部經理王經理;得實打印
機設備公司客户部經理黎經理
公司合作伙伴:上海新蕊廣告有限公司李經理、
上海靈獅廣告有限公司蔡經理
議題——公司總經理對20xx年度的總結、20xx年公司戰略部署講話。
——嘉獎本年度公司先進員工獎、優秀員工獎
會議結束後可自行安排(公司在酒店安排了休息室可供KTV、健身娛樂、家庭影院等)
具體流程(公司年會)
13:50全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;
14:00—15:30大會進行第一項,各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項,由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項,副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎,總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—16:30大會進行第四項,總經理做總結性發言。
16:30大會結束,員工散會休息,酒店佈置晚宴會場
活動流程
20:00-22:00晚宴採用自助餐方式——-目的————-增進員工之間的溝通、交流
晚宴佈置
1、酒店溝通,設定自助餐的類別種類
2、晚宴入口處懸掛紅色條幅
3、桌次安排
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
舞台佈置
1、舞台背景噴畫:
內容:
文字內容:
2、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;舞台邊緣佈置鮮花;四周牆壁掛烘托氣氛的裝飾
3、舞台整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放,展現絢麗效果。
4、佈置紅地毯,獲獎人踏過紅地毯來頒獎台領獎,並發表獲獎感言
5、有相關人員進行實時錄像和拍照,記錄這一美好時刻
具體流程(晚宴安排)
18:00晚宴正式開始,晚宴主持人邀請公司董事長上台講話,並由董事長引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:10—18:20董事長及其夫人開舞
18:20—19:30用餐時段:公司領導及員工敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。
19:30—21:00娛樂時段:
1、影子舞(員工)
2、歌曲串燒(員工)
3、遊戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
遊戲規則:有電腦隨機選人,2人一組,共3組,一個人遞球,一個人坐球,限定時間為3分鐘,3分鐘後,箱子內省的球最少的勝出;
具體流程(晚宴安排)
4、魔術(李霄飛)
5、小品(員工)
6、遊戲2:搶凳子;用具:5把椅子,圍成一圈;
遊戲規則:電腦隨機選人,將椅子圍成一圈,響音樂,6個人轉圈圍着椅子走,音樂停,6個人搶坐,沒有搶着的輸;
7、歌曲竄燒(薛之謙)
8、舞蹈表演(宣傳部員工)
9、抽獎(所有人)
10、遊戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;
遊戲規則:電腦隨機選人,6個人一組,分為兩組,每個人嘴裏叼一隻筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上,為贏
11、遊戲4:呼啦圈傳區別針;用具:呼啦圈3個、曲別針18個;
遊戲規則:電腦隨機選人,3個人,每人一個呼啦圈,手裏6個曲別針,每個人在轉呼啦圈的同時,要將手裏的6個曲別針連在一起,誰先將6個曲別針連在一起,誰就勝出;
12、幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個
抽獎前我們將會向每個參加遊戲的人發放一張帶數字的卡片,將乒乓球上寫上相應的數字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎。
13、最後主持人邀請全體員工上台合影留念、晚宴結束
抽獎
簽到——每一位簽到人員都會獲得一張電子抽獎券,上面印有姓名,抽中即獲得獎品
歌曲——企業員工
獎品:
一等獎(一名):iphone5(一部)及紅包10000元
二等獎(三名):三星note2(三台)及紅包5000元(三份)
三等獎(五名):ipadmini(五部)及紅包20xx元(五份)
鼓勵獎(十名):購物卡600(商場或超市)(十張)
陽光普照獎:紅包100元(200份)
組織工作
1、活動籌備組:企劃部、公關部、總務部、採購部
總顧問:企劃部部長
策劃指導組長:企劃部組長
主持人:公關部員工
小組成員:四個部門員工(企劃、公關、總務、採購)
2、工作人員責任分工:
(1)場地佈置方案設計:企劃部
(2)現場音響及節目音帶播放:總務部
(3)禮品、獎品、場地用品及道具購置:採購部
(4)現場禮品、獎品發放:公關部
(5)現場桌椅準備、擺放、收集:總務部
(6)現場記錄統計員:總務部
(7)現場保安、秩序:保安部
(8)交通負責人:企劃部
現場管理
調配組:指揮人員兩名——公關部部長及總務部部長(負責整個活動現場指揮、協調、管理)
接待組:負責現場嘉賓、貴賓接待及禮儀服務
協調組:公司公關部門人員負責
應急組:負責突發事件、醫療服務
後期總結
年會策劃方案 篇9一、活動主旨:
放鬆心情、全員參與,過一個祥和、快樂的春節
二、活動內容:
活動分兩大版塊
(一)公司聚餐
(二)內勤聯歡會
三、組織:
四、時間:
五、主持人:
六、開場台詞(由***、***共同完成)
七、地點:
舞台(寬:;長:,面積)
八、背景佈置:
所需物品:
1.背景紅布(內容:鍾式圖標、晚會名稱)
2.裝飾燈光(旋轉舞燈,閃光燈及其它裝飾燈)
3.汽球、綵帶、熒光棒
4.高性能組合家庭影院一套
5.高頻度麥克風兩支、無線話筒兩支
九、晚會其它物資準備:
1.茶水供應/啤酒、飲料
2.特色水果、糖果、花生、瓜子等
3.抽獎禮品
4.各種遊戲道具(祥見具體遊戲規則)
十、藝術拍照藝術攝影:
十一、晚會節目安排:
1、開場熱舞表演者:
2、持人上台宣佈晚會開始並致開場白
3、總經理致詞
4、介紹特約嘉賓
5、娛樂文藝節目:
1)舞蹈名稱表演者:
2)女聲獨唱曲目表演者:
3)男聲獨唱曲目表演者:
4)魔術表演名稱表演者:
5)遊戲:情侶——我猜、我猜我猜猜猜凡參與者皆有禮品贈送
規則:由主持人在現場組成四個小組,每組上來兩人必須是一男一女,共8人。
在8人中分發提前寫好的情侶人名的紙條,如楊過和小龍女、林黛玉和賈寶玉、梁山伯和祝英台、羅密歐與朱麗葉等,男女分別抽取,然後根據人名速配成對,進行表演,女方表演生氣的樣子,男方要對女方講一個笑話或者別的,直到把女方逗笑了為止,在3——5分鐘之內不能把女方逗笑者,即視為男方努力失敗。如果女方故意笑(此處判斷標準以全場觀眾的標準為準),則判犯規。
對於失敗者和犯規者,主持人可以事先準備一疊紙條,每個紙條上寫一個節目名稱,如成語肢體表演名稱(如抓耳撓腮、雞飛狗跳等),或唱一首流行歌曲,或聲情並茂的朗誦一首詩,或大聲説出自己親身經歷過的最丟人的一件事等等,讓其抽出一張紙條根據紙條上的節目名稱進行表演。其中成語肢體表演必須由他(她)用肢體語言表演出來,不得用語言或是其它的暗示提示觀眾,最後由他(她)所屬的組來猜,直到猜出來為止。
道具:8張4對人名紙條,事先寫好的若干節目名稱紙條
6)女生個人才藝展示名稱表演
7)最新流行歌曲放送名稱表演
8)情歌對唱名稱表演
9)交誼舞伴奏音樂
10)遊戲:醜小鴨賽跑凡參與者皆有禮品贈送
規則:由主持人在現場選人組成四個小組,每組上來兩人必須是一男一女,共8人。每組兩人一人綁左腳,一人綁右腳,分別用膝蓋夾住氣球
規定在5分鐘內,球不能落地,不能夾破,哪組走路最遠者勝。
道具:氣球、布繩若干只。
11)男生個人才藝展示名稱表演
12)金唱盤——《經典老歌》名稱表演
13)美少女合唱組名稱表演
14)disco熱舞伴奏音樂
15)相聲名稱表演
16)嘉賓節目名稱表演
17)英文經典名稱表演
18)校園民謠名稱表演
19)説唱/搖滾名稱表演
20)瘋狂街舞名稱表演
21)遊戲:八仙過海——吹牛皮大賽
規則:在一分鐘內吹氣球,不能吹爆,以氣球者取勝。
道具:氣球若干只。
人員:八仙扮演者:漢鍾離、張果老、韓湘子、鐵枴李、曹國舅、呂洞賓、藍采和及何仙姑
22)小品名稱表演
23)吉他彈唱名稱表演
24)老帥哥合唱組名稱表演
25)劉三姐情歌大對唱:
參加晚會的所有人按男女分為a、b兩大組,每組選出八位情歌對唱代表,然後a組或b組(具體由主持人視晚會現場情況而定)開始任意選一首歌由某組員演唱,則另一組必須以第一組所唱歌曲的最後一個字為頭開始唱一首歌(可唱出一句也可唱一段),然後再由第一組接唱(組內任何人都可以接),如此循環下去,每個小組對歌的時間不得超過15-20秒鐘,否則以本輪輸於對方算;緊接着開始下一輪,共計三輪(或五輪,具體由主持人視晚會現場情況而定)的時候定出輸贏,然後由賽輸的組推選一位代表表演一個節目,遊戲至此由主持人視晚會現場情況而定是否再來一個回合。
26)晚會頒獎:(頒獎小姐:部門文員)
a)頒發男/女金曲獎;獎品:
b)頒發遊戲組合獎;獎品:
c)頒發才藝展示獎;獎品:
d)頒發個人/組合搞笑獎;獎品:
27)等待平安夜鐘聲的敲響(若時間間隔過久可安排歌曲)
28)迎新年幸運大抽獎/迎聖誕幸運大抽獎
一等獎:
二等獎:
三等獎:
道具:抽獎箱、編有號碼的紙條(視晚會人數而定)
29)難忘瞬間——公司人員集體合影
30)晚會結束大合唱《難忘今宵》
十二:行政部收拾物品並整理場地。
十三:清潔工打掃場地
-
人力資源崗位職責要求(精選27篇)
在當今社會生活中,需要使用崗位職責的場合越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢?下面是小編精心整理的人力資源崗位職責要求,希望對大家有所幫助。人力資源崗...
-
最新聖誕節營銷策劃方案(精選8篇)
為了確保工作或事情能高效地開展,就不得不需要事先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。方案應該怎麼制定才好呢?下面是小編精心整理的最新聖誕節營銷策劃方案(精選8篇),希望對大家有所幫助。最新聖誕節營銷策劃方案篇1時間:20xx年12月16...
-
國小英語老師個人研修計劃(通用14篇)
時間過得太快,讓人猝不及防,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!現在就讓我們好好地規劃一下吧。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎?下面是小編為大家整理的國小英語老師個人研修計劃,歡迎大家分享。國小英語老師個人研修計劃篇1為了適應“高效課堂的教學模式”,使...
-
年度考核表教師個人述職報告範文(通用20篇)
時間過得太快,讓人猝不及防,在這段時間的工作中我們通過努力,也有了一點收穫,是時候抽出時間寫寫述職報告了。那麼寫述職報告需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家整理的年度考核表教師個人述職報告範文(通用20篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。年度考核表教師個人述職...