人事助理工作內容
導語:負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。以下是小編為大家整理分享的人事助理工作內容,歡迎閲讀參考。
人事助理工作內容政人事主要負責:
1 掌管公司人員的名單,詳細資料,檔案,職位,工資。
2 負責為各個部門招聘相關人員。
3 負責公司員工入職與離職的交接辦理。
4 負責公佈公司內部通知,以及新員工的入職培訓(主要是培訓公司裏的制度及公司簡介)
5 配合行政經理的各種工作。
還有就是負責公司員工的社保及公積金這些。
主要就是這些!沒什麼難的,一般要求就是勤快,打字快,會製表,善溝通,能最好的理解領導的指示!
人事方面的工作內容有哪些
1、制定、執行公司人力資源規劃;
2、制定、執行、監督公司人事管理制度;
3、招聘:制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、複試、綜合素質測試;
4、績效考評:制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評後的'溝通工作、不合格員工的辭退;
5、激勵與報酬:制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;
6、公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利;
7、人事關係:辦理員工各種人事關係的轉移;
8、教育培訓:組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;
9、與員工進行積極溝通,瞭解員工工作、生活情況。
人事文員具體主要做些什麼和注意些什麼
以下是對人事文員的一般要求:
崗位職責:
1、負責人員招聘及員工關係;
2、員工的入職相關手續,員工檔案管理,做好人員信息資料的整理和統計工作;
3、人力資源相關的日常工作;
4、完成領導臨時交待的其他工作。
任職資格:
1、要求有人力資源相關專業專科以上學歷,有人力資源管理師資格證書優先;
2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業理論知識;
3、具有1年以上人力資源管理崗位經驗,工作總結《人事助理工作內容》。要求: 具有極強的數字分析能力,精通EXCEL,熟練應用辦公軟件;良好的職業操守,細緻、耐心、謹慎、踏實;
4、極強的敬業精神與責任感,工作原則性強;人際溝通能力強,具備良好的團隊合作能力;辦事細緻,有耐心,良好的執行推動力,熟悉國家人事政策。
5、為人忠誠、老實,能夠遵守公司的各項規章制度和保密規定。工作內容:員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領導交辦的其他任務。
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