董事長助理工作內容

董事長助理為公司的高級管理人員，一般相當於副總經理級別，管理制度《董事長助理工作職責》。那麼他的崗位職責有哪些呢?下面是小編整理的董事長助理工作內容，歡迎來參考！

董事長助理的崗位職責一般有：

1、協助董事長處理一些文檔和文件，行政部門或者財務部門，銷售部門遞交上來的文件中，你要及時作出篩選和處理，分輕重主次，交給董事長批閲和簽字。

2.、每天早上董事長到達辦公室之前，安排好董事長一天的工作和行程，做好行程表，如果中間出現意外，及時更改行程表，並及時告知董事長，妥善處理。

3、安排好每次會議，需要董事長出席的股東大會或者其他類高管會議，會議之前協助董事長完成講話稿件和重點，做好PPT和課件，並及時通知參會人員時間和地點，在規定的時間內安排好會議。

4、如果董事長外出或者出差的時候需要你協助和陪同，那麼要提前做好各類準備，安排好當天以及將來幾天的工作，包括私人的事情，以免佔用太多工作時間，降低工作效率。

5、對每天不同的電話進行有機篩選，如果確定一定要董事長親自接聽的電話，轉接到董事長辦公室，如果沒有必要董事長親自處理，那麼安排和處理好，減少董事長的工作壓力。

6、如果董事長有私人事情需要你去處理，一般酌情處理、合理安排。

根據總經理的授權，協助總經理主持公司的經營管理工作，協助總經理對公司的內部事務進行管理，以實現公司的經營管理目標和發展目標，董事長助理工作職責。

1. 協助總經理主持公司日常經營管理，組織實施公司的決議，工作計劃。合理協調和配置企業內部資源，對企業的.經營進行監控，對在公司日常運作中遇到的審批事項或重大問題、突發事件在授權範圍內的，及時進行決策處理;授權範圍外的，及時進行反饋(向總經理彙報)和跟蹤，對工作中出現的問題和矛盾進行部門間關係協調，激勵各部門工作。

2. 協助總經理制定公司的發展規劃和目標及策略方案，工作計劃。協助總經理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。

3. 負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門工作，負責組織制定分管部門的各項規章制度的貫徹執行。

4. 協助總經理擬定、修訂公司內部機構設置和職責劃分，基本管理制度，規章條例，工作流程，工作標準，規範內部管理。

5. 指導人力部門和各職能部門的人事工作，人才梯隊規劃和團隊建設，人員的選育用留。

6. 協助總經理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業務建設，協助總經理推進公司企業文化的建設工作。

7. 參加公司日常會議，發表工作意見和建議。

8. 協助總經理做好對外公共關係的協調，樹立良好的企業形象。

9. 在總經理外出或缺席時，受託代行總經理職務。

10. 完成總經理交辦的其他事項。

　　董事長助理崗位職責

1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理,制定項目計劃，監督項目實施情況，參與董事長的決策。

2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作,負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。

3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，並做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，並轉達董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關係的協調,協助處理相關的商務接待工作;

9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，並及時向總裁彙報;

10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，並負責借閲、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;

12.指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,並分類登記,再分別辦理;

13.及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

14.遵守保密規定，棄置保密文件按規定要求進行銷燬。並檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權交辦的其他任務。