唯品會企業文化及經營理念
很多人都在唯品會買過東西,但是對唯品會的經營理念企業文化恐怕不是很瞭解吧。下面小編就為大家介紹下它的企業文化經營理念及核心模式。
唯品會經營理念
對用户:用户是上帝,也是我們的衣食父母,堅持用户利益至上,不斷傾聽和深刻理解用户需求,不斷給用户驚喜,不斷提供超預期的體驗和服務,不斷創造新的用户價值;
對合作夥伴:尊重和善待合作伙伴,真誠合作,一起共建共生共贏的生態環境;[27]
對員工:員工是公司最大的資產,不斷激發員工潛能,使員工與企業共贏、共成長;善待員工,關愛員工身心健康;
對社會:懷感恩的心,注重社會責任,盡企業的.力量,回報社會,施幫助於需要幫助的人,塑造健康企業形象;
價值觀:簡單、創新、快速、協作。
唯品會企業文化
1、創造舒適的工作環境和人性化管理;讓一個團隊始終保持活力顯然遠遠不夠,唯品會有三大法寶
一是平等友善的企業文化
二是公平實效的人才機制
三是開放協作的工作環境。
善待員工及合作伙伴:把員工當朋友當家人,既是是唯品會企業文化的精髓,也是重要的管理理念之一。通過善待員工,寬嚴適度,充分尊重員工的思想與個性,公司始終保持高效、激情、進取而不失温情的氛圍。每月,公司都會組織當月生日的同事一起開生日 Party,唱生日歌,吃生日蛋糕,在這裏,員工親如一家人。
2、愛惜人才;唯才是舉是唯品會的重要特徵。在唯品會,公司公平對待每一個人才,用工作實績來衡量人才。用唯品會員工的話來説:不怕你沒位置,就怕你沒本事,只要你足夠優秀,公司就會給你足夠發展空間。在用好人才的同時,唯品會還高度重視培養人才,所有新進公司的員工都要接受統一的培訓。
3、管理層樹立開放的心態;在唯品會,所有的管理層成員都有着積極主動與員工溝通的作風。公司管理層成員,特別是高層成員經常通過午餐會,意見徵詢會等方式和員工交流。同時,公司每季度都會組織“金點子創意大賽”,邀請全體員工為公司的發展與提升獻言獻策。
唯品會核心模式
唯品會率先在國內開創了“名牌折扣+限時搶購+正品保險”的商業模式,也被稱為“閃購”模式。加上其“零庫存”的物流管理以及與電子商務的無縫對接模式,唯品會得以在短時間內在電子商務領域生根發芽。
具體做法是:
採:與正規品牌合作,採購服裝鞋帽、箱包、化粧品等百貨產品知名高端品牌的庫存及滯銷貨。同時,也吸納一些大眾化品牌的促銷折扣商品;
銷:根據策劃,每天定期上線多款新品,價格普遍在2-5折
核心競爭力:高端品牌供應商資源和營銷能力
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