借力的職場故事
因公司業務擴張的需要,公司總經理決定從本公司的中層領導中提拔一名副總經理,通過層層篩選,兩名文憑高、能力強、責任心強的中層領導進入了最後的角逐。他們是秦力和童達。
秦力任勞任怨,責任心很強,當工作任務緊、人手不夠時,他經常主動加班加點,從來不計較報酬,把工作交給他不用總經理操心。
童達的特點是有眼光,經常主動向總經理提一些合理化建議,總經理採納了他不少的好點子,對公司的發展起到了很好的作用。
他們是總經理最信任的中層幹部,是總經理的左膀右臂,到底提拔誰為他的副手,總經理一時也定不下來,決定把他倆留在自己身邊觀察一段時間。再作決定。
一次,秦力和童達跟着總經理到下面的.一個基層單位去洽談業務,這個單位離總公司有不短的路程。這天下着小雨,霧濛濛的。前面的路看不清楚,快到目的地時,司機不小心把車開進了一個泥坑。秦力和童達連忙從車裏出來,在車的後面奮力推着車子。司機加足了馬力。企圖從泥坑裏衝出來,試了幾次都不成。最後總經理也加入了推車的行列,因他們人少。試了幾次都失敗了。秦力、童達、總經理、司機都是滿頭大汗。
這裏前不着村後不着店,周圍沒有一個人,總經理很着急。可不,這是一筆很重要的業務,延誤了時間會對公司造成很大的損失。
這時童達不見了,秦力四處張望了一下,也沒看見童達。秦力和童達是競爭對手,平時秦力就對童達有看法,覺得他為_人不太實在,只是會在總經理面前耍嘴皮子,不像自己是憑實幹得到總經理信任的。這樣的人遲早要露餡的,這不是,只是出了些力就躲開了,看來這副總經理的位置要落到我身上了。
就在秦力揚揚得意的時候,童迭領着幾個農民回採了。到了車跟前,童迭對他們説,你們幫着把車從坑裏推出來,一人給20元錢。車推出來了,童達兑現了自己的諾言。
總經理很高興。當場表揚了童迭,説他點子多,會借力,為公司立了大功。秦力對此很不以為然。
又一次,總經理想讓二人起草一份公司管理條例,總經理想考核一下他們的管理水平。
秦力回去後查閲了很多資料,苦思冥想拿出了一份管理條例,為了保險起見,他還請同行的權威人士給他提了寶貴意見,最後交給了總經理。童迭回去後則發動他的下屬,每人寫一份公司的管理條例,他把員工們的管理條例收上來,進行分析綜合,去偽存真,去粗留細,總結成一份適合本公司實情的管理條例,最後交給了總經理。
時間不長,總經理決定提拔童迭為自己的副手。
秦力很不服氣,去找總經理。總經理對他説。作為一個領導,不只要求他本人有多能幹,還要求他會借用員工的力氣和智慧。童迭最大的優點就是會借力,借用眾人的力氣和智慧。為公司服務。比如那次推車和這次的管理條例。他的這些特點是一個好領導必備的。
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