阿里巴巴企業文化到底有哪些

如果要用一個字來形容阿里巴巴的企業文化，你們會怎麼形容？

如果是小編我的話，我會用“奇”這個字來形容。想必大家會很好奇阿里巴巴的企業文化“奇”在哪呢？小編帶你們來感受一下他的奇特。

小相是一個地地道道的台灣人，他來到阿里工作已經有將近3年的時間了，平日裏充實的工作之餘，他在阿里還有一個特殊的身份—菜農，走上辦公樓的屋頂平台上，他和他的同事們在這裏開墾了一個“蔬菜天堂”你可以看到原本滿是鋪滿石頭的地方，現在都生長了黃瓜、番茄、生菜、秋葵等等.....

一到每週五的晚上，小凌都會在“電影之家”為同事們播放電影，有時候趕上開會，他則會跑出來給大家放上電影后又跑回去開會，為了這個愛好，他還建立了一個“電影派”的網站。

在阿里巴巴。因為興趣“扎堆”在一起的“同學”不計其數，而且不乏專家：有吉他派、登山派、田園派、詩歌派等等....是否頓時覺得，你進入了一個大學，而不是企業。

沒錯，這就是阿里巴巴獨特的企業文化，從最早廣為人知的“倒立文化”到現在的新“怪”—快樂工作、認真生活。按道理來説，難道不是工作需要認真，生活需要快樂嗎？而這個悖論就是在提醒大家，好的工作狀態應該是讓人感到喜悦，而對待家庭和生活，需要足夠多的用心。

説起來阿里巴巴還有一“奇”—愛心滿滿，為那些執着的“傻子”們，發動“感動阿里獎“

什麼樣的才算“傻子”呢？小編舉個例子吧。有次一個阿里的員工開車外出，恰巧遇到那場讓整個杭州人為之揪心的公交車起火事件，面對需要求援的傷者，這個員工一路打着雙閃逆行闖紅燈，將傷者送到醫院，因為這件事情，阿里巴巴獎賞這位“傻子”10萬元。在阿里，這種“傻子”遍地開花，阿里巴巴內部流傳這樣一句話：這些“傻子”。都被我們承包了。

總的來説，阿里巴巴有以下三大文化特徵：

1.充滿激情。馬雲本人極富激情，從創業第一天就以以鴻偉目標激發大家，並通過一系列活動和制度，將激情傳遞給大家。

2.武俠情結。阿里巴巴內部曾按對武俠的`理解將內部員工水平劃分為國小、國中、高中及本科水平。

3.俗文化。阿里巴巴的文化有濃厚的生活氣息，很“俗氣”，為了適應淘寶個人交易的特點，還在內部塑造“店小二”文化。

企業文化對企業的發展至關重要，打造優秀的企業文化，是企業獲得長足發展的源泉，阿里巴巴之所以成為員工幸福指數最高的企業，就是因為阿里巴巴的奇特企業文化，讓阿里的員工們在公司快樂工作，認真生活，讓阿里的明天更加強大。或許中小型的企業可以借鑑阿里企業文化，打造自己的企業文化特色，鞏固企業基石，更好更快的發展。