男士職場上處事原則有哪些

在辦公室裏，人際交往與處事是工作之外的重點話題，男性在職場中處事有什麼原則?以下是小編整理而成的是男士職場處事原則，希望大家有所收穫!

　　男士職場處事原則

1.做事有原則，不輕易妥協

當然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。

2.不要算計別人

任何人都會對別人的背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一，這種行為所帶來的後果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。

如果你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話，那麼你就很有必要檢討一下了，作為老闆，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老闆希望每一個員工都能發揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內耗，使自己的企業受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發暗箭的人，因為每個人都希望有一個和諧寬鬆的工作環境，並與自己志趣相投的人共事。

3.公私分明，不要把壞情緒帶到工作上

如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那麼只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對於自己不喜歡的人或事，應儘量學會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經常輕易地評論別人，同樣會招致別人的厭惡。

4.借錢可以，但是要儘快歸還

處理好同事之間的經濟關係相當重要。由於平時會在一起聚會遊玩，發生經濟往來的情況可能會比較多，最好的辦法是AA制。當然，特殊情況下向同事借錢也沒有什麼不妥，但記得要儘快歸還。如果經常向別人借錢，會被認為是個沒有計劃的人，別人會對你的為人處事產生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，並把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規，遇到同事因高興的事請客時不要執意拒絕，同時記得要多説一些祝賀的話。

5.做文明人，不隨便打聽別人隱私

在一個文明的環境裏，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人視個人素質低下、沒有修養的行為。也許有許多情況是在無意間發生的，比如，你偶爾發現了一個好朋友的怪僻行為，並無意間告訴了他人，這樣不僅會對朋友造成傷害，還會失去你們之間的友誼。

偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發生過幾次，那麼你就要從心理上檢討自己的問題了。此外，除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領地”，以免被人視為無聊之輩。

6.不要常常牢騷滿腹，逢人就訴苦

把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多於憐憫的目光。

7.舉止要落落大方，不要奇裝異服，也不要惺惺作態

辦公室內不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衞，給人怪異的印象，這樣會招致辦公室內男男女女的恥笑。同時，認定他(她)沒有工作實際能力，是個吊兒郎當、行為怪異的人。

8.不可趨炎附勢，攀龍附鳳

做人就要光明正大、誠實正派，人前人後不要有兩張面孔。領導面前充分表現自己，辦事積極主動，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。

9.不要建立小圈子，到處散佈小道消息

辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散佈小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。

　　職場中男性處事的技巧

一，職場中圓滑需要不出頭，不做得罪人的事情。我們常説搶打出頭鳥，職場也是一樣的道理，永遠不要做先出頭的那個，很多人在職場中都好打不平，甚至都不是自己的事情，只是因為看不慣，這些事情、這類人在職場非常的多，這些事情都十有害無益的事，你必須要搞明白在職場中，什麼公平、什麼正義、什麼良心都十很扯淡的事情，任何東西都沒有利益和權力重要，更不好和權力作對，所以你在職場中必須要聽從上級的指示，把上級安排的事情給做的熨帖，在做事情的時候不要得罪他人，因為在職場中得罪人是有成本的，如果這件事情必須得罪人，那麼就交給別人去做，確保沒有問題你再跟進也不遲，在處理的過程中儘量不要因為這件事情影響你們之間的關係，儘量把事情做穩做好，不要急躁和衝動，這個做不好事情不説，反而影響事情的完成，在職場中做任何事情都必須給自己留退路，防止因為某些事情給自己造成不必要的傷害。

二，職場中適當的欺上瞞下，不需要那麼的正直。無論是現在的社會還是現在職場，道德淪喪已經是不爭的事實，所以我們在職場中沒有必要那麼的忠心耿耿，更沒有必要那麼的公正無私，要知道這個在職場中不是一件好事，因為你公正無私、你忠心耿耿，哪你就妨礙了別人爭取利益，所以他們必須要排擠你、將你掃地出門，既然改變不了職場的這種現狀，那麼就必須要利用這屏障為自己爭取利益，所以你就必須要學會欺上瞞下，利用別人都喜歡聽好話的心理，把真實的説成不確定的，把強烈的説成輕微的額，把沒有達到的.説成達到的，在説的時候把重點往模糊了説，把細節上的東西詳細了説，在説的時候給對方想象的空間，永遠不要把話説死，時刻要給自己留一條後路，當出現問題之時，你才可以有理由推卸責任，讓別人來被這個黑鍋。

三，職場中必須要廣結同盟，維持良好的表面關係。中國人自古以來就喜歡拉關係，即使是見過一次面就可以説成朋友，之所以出現這種情況第一是好面子，因為説自己認識這些人，可以給自己長面子，説明自己神通廣大，説明自己人緣廣，另外一個就是攀交情，因為認識這些人可以辦成一些難辦的事，可以證明自己的價值，提高在社交當中的地位，這個是給別人面子，同事也是在長自己的面子，雖然説這樣做並不會有太多的好處，但是能夠減少很多的障礙和刁難，還能獲得好人緣，所以在職場中你需要廣結善緣，降低你的姿態，主動的走近對方，並且利用一些小恩小惠來收買人心，甚至可以利用拍馬屁的話來拉近關係，很多時候一個小小的恩惠或者是一句簡單的話，都可以拉攏他人，這樣的買賣真的是非常的划算，日後你又什麼事情需要他幫忙的時候，他肯定會盡心盡力幫你，所以想讓對方願意幫你，那就必須在言語上討好和滿足對方，降低對方的防備心和敵意，讓對方毫無保留的相信你。

四，職場中處事要靈活多變，不需要死守規則。我們常説職場如戰場，在戰場中衝鋒陷陣只有兩個結果，要麼做小兵稱為炮灰，要麼做大將馬革裹屍，總之沒有一個好下場，而最後活下來的人都是有權有權、要錢有錢，所以在職場中衝鋒陷陣的事情讓別人來做，你要做的就是稱為背後那個享受利益的人，所以我們在職場中需要呼喚英雄，但是不需要自己來做英雄，因為你必須要站在英雄的肩膀上享受利益，這就要求你在職場中做事情不能呆板，必須要學會靈活多變，這樣在職場當中才能生存下去，不管做什麼事情必須要靈活，在做得罪人的事情時，最好是繞開或者是安排零時工來做，給自己留條後路的同時，也不要把事情做得太絕，也需要給別人留點面子、留條後路，能夠靈活處理的事情，就不需要硬來，否則的話就會弄得總叛親離，吃虧上當的還是你自己，白白便宜了別人。

　　職場上為人處事的方法

職場上説話做事要謹言慎行，平時要注意自己的説話語氣與內容，要知道禍從口出，説話不動腦，很容易得罪人，給自己帶來麻煩。説話不要逞一時的痛快，信口開河，工作上避免跟人談過多的私人話題，不要將自己的壞情緒帶給別人。

職場上遇事不要急於下結論，每個人所站的角度不同，想法也會不同，便會有不同的答案，不同的解決方法。不要一竿子打翻一條船，要學會換位思考，跟別人交換遇見，站在別人的角度設想問題，也許有更好的處理方法也説不定。有時候，遇到解決不了的難題，不妨先放一邊，等一等，也許轉換了思維，便能找到解決的辦法。

對於辦公室裏，背後説他人閒話，評論他人的行為，不要參與其中，心裏有數就行。誰也沒有依據的界定好人與壞人，職場上不過是利益關係罷了。因為利益不同，所以才會逞口舌去發泄不平。對於這種評論他人的行為，能避則避，不能避就聽着，不需要去附和，也不需要去阻止。站在旁人的角度，旁觀即可。

職場上做事要留有底線，做人做事不能做得太絕，對於那些落井下石，陷害他人的事情，千萬不要幹。俗話説，給人留一線，日後好想見。在別人落難的時候，即時不能伸出援手，也不要去補上一刀，給別人讓出退路，不做落井下石之人。

職場上，對於那些經常找你麻煩或者欺負你的人，能忍則忍，沒必要跟那些沒素質的人過不去。要知道明槍易躲，暗箭難防，背後的算計，往往防不勝防。若是能忍便忍，退一步海闊天空，不要跟小人太計較。沒什麼大事，能翻篇便翻篇。

對於那些在職場上幫助過你的人，要學會感激。將那份感恩記在心裏，日後當你有能力的時候，對那些曾經幫助過你的人，伸出援手，回報人家。對於那些在職場上欺負過你的人，也要學會感激，感謝他們讓你變得更加的堅強。

職場上要誠實守信，不要對人説話，對他人説話，會失去他人的信任。不要失信於他人，説到就要做到，對於沒把握的事情或者做不到的事情，不如不説。

不要抱怨，工作沒做好，要敢於承認自己的不足，努力將工作做好，不要總是推卸責任，抱怨這，抱怨那，抱怨並不能解決問題，與其抱怨，不如好好想辦法處理問題。

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