讓職場生活愉快的職場原則有哪些
職場是工作的地方,但是不能愉快地工作也是沒意思。所以今天小編就給大家介紹一些讓職場生活愉快的職場原則,下面一起來看看讓職場生活愉快的職場原則有哪些吧。
讓職場生活愉快的職場原則一、人人為我搭階梯。
能否愉快地工作除了你對工作的興趣外,很大程度上取決於職場人際關係的好壞。人際關係好的人,整天樂哈哈,人人都願意為他效勞。因此,在職場上你就不要用“合則來,不合則去”隨意態度來對待人際關係了。
其實能認識和接觸一些各式各樣的人,哪怕是那些你認為有“毛病”的人,不僅可以拓寬自己的生活與視野,更重要的是對於自我的成長也是有很大幫助的。當你在危難之時,同事、朋友伸出的援助之手正是“我為人人,人人為我”的最好體現,這也正是“工作”給職場人帶來的很重要的附加價值。假如你懷抱着這樣的心態,和同事和睦相處,工作就不那麼辛苦和困難了。
二、向同事要智慧。
在工作場合中,往往需要眾人齊心協力才能做好,靠自己一個人披荊斬棘,不僅做起事來很吃力,更重要的是會耽誤工作。因此,你就得學會向同事要智慧,所謂“眾人拾柴火焰高”。因此不要太過本位主義,只相信自己的看法,意見沒有絕對的對與錯,任何事情都是要經過切磋琢磨,才能得出最理想的結果。但你也不能事事都去請教同事,那樣的話,人家會懷疑你的做事能力了。
三、己所不欲,勿施於人。
俗話説,板凳要調得頭。意思就是大家要將心比心,換一個角度看問題。假如你花點心思去體察別人的情緒是最好不過,人家心情不好時,你就最好不要打擾他;你心中有不快時,就不要平白無故在向人家發泄。你要依照每個人不同的性情和習慣,去做適當的迴應。這樣你就會發現,彼此之間的警戒就已慢慢卸下了。
讓職場生活愉快的職場原則1)你必須理解職責的定義
職責是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。關鍵的問題是鍋貼男,將大部分的時間用在了幫同事做“雜工”上,導致他自己的事情無法按時按量的完成。這個很可怕!畢竟老闆請你來主要是請你做你專業而份內的事情,在這個基礎之上我們才可以有“發揮餘熱”的精神與實踐。
2)你必須有一個圈子
無論如何做都是畫地為牢:不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子,就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等於沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子裏只站着老闆一個人。很顯然鍋貼男與白就是一個圈子裏的,所以基於是“同一個戰壕裏的戰友”這份“情誼”,對於鍋貼男的遭遇,白也不能一言不發。
3)你必須參加每一場飯局
如果參加,你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發言。這一點實在是很重要的,這份功夫在辦公室之外,卻影響着辦公室內的格局。如果3次以上不參加小圈子裏的聚會,基本上你就已經在圈子以外了。
4)你必須理解“難得糊塗”的詞義
糊塗讓你被人認為沒有主見,不糊塗讓你被人認為難以相處——“難得糊塗”在於糊塗的時機,什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時候,白的糊塗實在是很在點上。最重要的是在老闆看來,白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來,白則是替自己洗刷了委屈。
5)你必須明白集體主義是一種選擇
如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定,將減少晉升機會。很顯然白是明白這一點的,也基於此理由,讓她顯得更加地成為小圈子裏的主要人物。
6)你必須學會不談判的技巧
利益之爭如果面對面解決,它就變得無法解決;如果不面對面解決,它就不會被真正解決。一個最終原則是,利益之爭從來就不會被解決。白知道與老闆去談判不如幫老闆去談判,在老闆面前對立是無法解決問題的,一個不小心自己也會被老闆踢出局。
7)你必須理解祕密的存在意義
如果一件事成為祕密,它存在的目的就是被人知道。如果一個祕密所有人都知道,你必須説不知道;同理,如果一個祕密所有人都説不知道,則可以推斷,所有人都知道。在老闆辦公室裏發生的這一切,必須成為祕密,它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個樣子。白實在是不需要任何的表達。
8)你必須遵受規則
要成為遵守規則的人,請按顯規則辦事;要被人認為是一個遵守規則的人,請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反,故當二者發生衝突,按顯規則説,按潛規則做,是為最高規則。對於白來説,如今這個最高的規則就是,她必須與老闆共同堅守這個祕密,一旦老闆感覺到有人在背後議論當時的情形。那便是她離開這間辦公室的時候,她深刻的明白什麼叫做“欲加之罪,何患無詞”。若非高升而榮耀的離開這裏,她必須安靜地保持沉默!
9)“見未真勿輕言”
辦公室的流言蜚語,最好不要參言,更不要輕易相信。你只要一參言,傳到當事人的耳朵裏時,你就成了是非小人了。如果此當事人得勢,那麼你就岌岌可危了,這可謂是自斷前程。
10)“稱尊長勿呼名”
對領導一定要恭敬地尊稱職位。很多職場中人最容易犯的錯誤就是把老闆當兄弟姐妹,忘記了老闆就是老闆。
職場事業成功的法則忍得住孤獨
人生想要獲得成功,必須忍得住孤獨,尤其是在職場奮鬥中,很多時候為了達成目標,可能別人在休息時,我們還一個人在默默無聞的付出。
這種過程是非常孤獨的,但如果能挺得過去,我們將會比別人取得更大的成功。
耐得住寂寞
為了生活、為了工作、為了事業,往往很多時候我們都不能陪在親人朋友的身邊,而是必須佔用很多的休息時間和與家人團聚的'時間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?
挺得住痛苦
人生道路並非一帆風順,一路上難免會有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之後往往會有兩種結果:一是委靡不振;二是更加強大。
我們在經歷了痛苦之後究竟是委靡不振還是更加強大?取決於我們是否能挺得住痛苦?
頂得住壓力
沒壓力就會沒動力,大家都知道這個簡單的道理,但是很多人卻在遇到壓力時選擇了逃避和放棄。
只有當我們擺正心態,坦然的面對壓力時,才會給我們的成長和發展注入無限動力。
擋得住誘惑
做人做事必須堅守自己的理想和原則。只要我們所堅守的是正確的事情,哪怕會有短暫的痛苦,也應該堅持下去。
如果我們所做的是錯誤的事情,哪怕會得到短暫的快樂,也應該堅決拒之!
生活中處處都會存在着各種各樣的誘惑,如果定力不強,這些誘惑會隨時影響並阻礙着我們前進的步伐,甚至會讓自己迷失前進的方向,陷入短暫利益的漩窩中。
在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅持自己正確的原則和理想。
經得起折騰
每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰着我們,因此讓我們的發展道路充滿荊棘,但經過無數次的折騰才會讓我們從中深刻的體會到生活的真諦,我們試問自己能一而再、再而三的經得起折騰嗎?
當經歷無數次的折騰後,我們還能堅持嗎?
受得起打擊
當面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當面對客户對我們一次又一次的打擊時,我們能經受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情,同時堅守自己的目標?
我們是否還能保持不下降指標而是持續不斷的增加措施?在市場開發中,當客户毫不客氣的讓我們“滾”時,我們會保持一種什麼樣的心態呢?我們是繼續爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談?
無論是個人還是集體不在打擊中成長,就在打擊中消亡!
丟得起面子
面子是自己給自己的,不是別人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子,害怕失敗會失敗一輩子!
害怕丟面子往往帶來的結果是打腫臉充胖子,會讓自己更加痛苦,從而丟掉更大的面子,讓自己陷入一種惡性循環!
擔得起責任
“責任”一詞在生活、工作中都隨時被我們掛在嘴邊,屢見不鮮。新華詞典中關於對“責任”的解釋:份內應做而未做或者未做好應當為此承擔的過失。
責任分為三種:家庭責任、企業責任、社會責任。
在家庭中我們扮演着兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;
在企業中我們扮演着員工、管理者、領導或者老闆的角色;
在社會中我們扮演着公民、律師、老師、企業家等等角色。
總之每個人在不同的場合都扮演着不同的角色,然而我們是否能真正的用行動來承擔起自己在各種場合下的角色?
提得起精神
當我們在連續多天加班或超負荷工作後,是否能提起精神為了自己目標而繼續衝刺?世界是修煉之房,塵事是修煉之境;天空是修煉之志,大地是修煉之胸!
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