培訓師工作崗位職責6篇

在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編整理的培訓師工作崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓師工作崗位職責1

1. 參與企業員工和企業發展培訓需求調研，彙總並整理培訓需求;

2. 分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發和設計企業內部培訓，制定培訓計劃;

3. 按照企業培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;

4. 培訓課程結束後，協助並參與培訓課程的`評估工作。

5. 根據培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;

6. 整理培訓教材以及教案資料，並歸檔。

培訓師工作崗位職責2

1、製作產品知識培訓課件;組織新員工培訓;使新入職員工儘快瞭解公司產品;

2、良好把控培訓現場，根據業務需要，使新員工在規定時間內，儘快全面、熟練掌握相關的產品知識、銷售技巧等;

3、配合人力資源部門定期對業務人員進行培訓需求統計,並根據需求制定具有針對性的培訓計劃進行相關培訓;

4、開發大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

5、形成針對不同客户羣體的培訓講座，為清華校內師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;

6、配合公司不同階段的`發展實施理財產品的專題報告。

培訓師工作崗位職責3

1、負責項目開發。

2、參與培訓項目建議書的.編寫與修訂。

3、整理訪談資料。

4、參與項目組內部研討，撰寫培訓計劃。

5、參與內外部調研及教材、±射川資料的編寫。

6、起草培訓方案部分內容及修改培訓方案部分內容。

培訓師工作崗位職責4

一、研發能力是對培訓師的`又一重點要求，對新課程的開發理解並進行實踐是一個優秀培訓師應具備的能力。

二、未經公司批准不允許私自參與其他公司項目及培訓。

三、作為卓越公司的一名員工，培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他規章制度。

培訓師工作崗位職責5

1、開發大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

2、形成針對不同客户羣體的培訓講座，為清華校內師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;

3、配合公司不同階段的'發展實施理財產品的專題報告。