【精】行政專員工作職責
行政專員工作職責1
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核;晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的.發放和收集,分析彙總調查結果,形成結論上報。
4、負責統計彙總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計彙總,上報;並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉及發放。
10、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
12、協助招聘主管進行員工招聘的面試。負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
13、工作對人力資源部經理負責。
行政專員工作職責2
1、負責統籌實施公司綜合辦公室相關管理工作,包括:辦公室環境管理,前台接待管理,衞生管理,固定資產及物資設備管理,車隊管理,會務管理,節日活動,落地,後勤支持服務;
2、負責統籌制定及優化公司各項行政管理制度和行政事項流程,保證制度、流程有效宣導及落地執行;
3、負責統籌公司對內對外公文的撰寫、發佈工作;
4、負責對外關係的聯絡協調,發展和維護公司內外的公共關係,協助建立並穩固公司形象;
5、負責帶領綜合辦公室團隊高效工作,培養團隊成員在業務上不斷精進,有論的.指導和培養團隊成員不斷成長;帶領團隊為公司所有部門和大區提供良好的行政後勤服務支持;
6、合理控制行政成本;
7、完成上級交辦的其他工作任務。
行政專員工作職責3
職責
1、負責依據公司績效管理辦法,協助各部門做好月度績效考核;跟進各部門績效考評過程,及時發現和解決出現的問題,完善績效考核制度;負責考核結果的跟進與應用,為運營管理決策提供信息支持。
2、負責建立和完善公司內部的培訓體系,包括講師體系、培訓課程體系、教材體系;負責新員工培訓公共課授課、培訓考核、考核結果彙總;負責月底、季度、年度培訓規劃,外部培訓機構甄選及建議。
3、根據人員定崗定編,並評審各中心人力增補需求,彙編年度/月度招聘計劃;開發與維護各類招聘渠道,保證招聘工作的效率和質量。
4、負責公司企業文化的宣貫、推廣及執行,組織實施各類企業文化推廣活動。
任職資格
1、專科及以上學歷,至少5年以上人力資源及行政管理工作相關經驗;
2、對人力資源各模塊有深入的認識,在績效、培訓、招聘模塊能夠獨當一面;
3、對人員組織變化敏感,具有較強的'溝通、協調和推進能力;
4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關係等政策;
5、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力;
6、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力,責任心、事業心強;
7、能承受壓力,服從上級安排。
行政專員工作職責4
1.全盤工業賬務處理、財務管理,及管理團隊工作經驗;
2.日常費用的審核與報銷及應收應付款的管理,會計憑證的製作,會計資料的.整理、歸檔、保管工作以及每月財務報表及生產、銷售等數據統計工作的出具及分析建議;
3.增值税專用/普通發票的開具,納税申報工作的完成;
4.員工工資的核算工作,月度/季度績效考核,生產及銷售統計,製作各類報表;
行政專員工作職責5
負責接待客户來訪、快遞收發、事項、接聽電話,有意向客户詢問;
負責跟進文件複印、工程部交接登記;
負責日常所需文件整理,及時補充;
負責日常固定資產、辦公環境維護,門鎖鑰匙保管等;
負責日常辦公用品申購、訂水;及發票與收據保存;
參與公司績效管理、考勤等工作
協助部門同事完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
行政專員工作職責6
1、辦公用品採購及固定資產管理
2、協助各類報告輸出
3、合同、協議的'製作與管理
4、負責文件信件收發的登記、歸檔以及快遞的收發工作
5、專項費用及北京部人員發票的上傳、整理及報銷
6、維持辦公環境衞生
7、協助安排各部門各項會議、培訓及活動
8、協助部門招聘和員工入離職管理
9、協助企業宣傳工作
10、領導交辦的其他工作。
行政專員工作職責7
1、根據公司人員配置要求,主導招聘工作,安排分工招聘事宜,瞭解各部門招聘需求,並制定招聘計劃;
2、依照公司策略,規劃人力行政部門的工作執行方案及執行進度,並主導實施;
3、協助上級健全公司招聘,培訓,工資,保險,福利,績效考核等人力資源配置建設;
4、合理規劃公司長期人力資源配置,協助總監組織制定和完善人力資源相關管理制度和工作流程,並監督執行;
5、負責考勤管理、入離職管理規範的建立與實施。
行政專員工作職責8
1. 協助相關部門辦理公司證件年檢及相關業務
2. 做好部分項目申報工作,做到應報盡報,提高項目申報的命中率,做好項目驗收工作
3. 負責公司的重要會議、重大活動的組織籌備工作。
4. 做好安全、衞生、綠化等執行及檢查工作。
5. 搞好行政辦公室日常事務管理工作,如文印、辦公用品管理、文件收發、會議紀要和資料文書編寫等
6. 每天及時更新相關報表
7. 完成領導交代的.其他事宜
8.負責修改、草擬人力資源相關制度流程表單並跟蹤執行;
9.負責招聘計劃實施,負責入離職、調崗等相關手續辦理及文件草擬發佈;
10.負責公司年度培訓計劃實施,以及員工培訓協議簽訂工作;
11.配合草擬、修訂公司薪酬福利制度方案;負責員工薪酬、福利造表發放,以及社會保險和公積金辦理工作;負責每月人事報表的製作以及薪酬庫建立工作;
12.負責員工、保密協議簽訂管理工作;配合解決員工勞動糾紛,做好提前預防;
13.負責行政相關工作,包括但不限於行政巡訪,會務組織協調服務等工作;
14領導臨時安排的其他事項;
行政專員工作職責9
各類文件的擬寫、上傳下達公司各類文件(包括通知、請示、函件、會議紀要等)對資料進行分門別類存檔(包括電子檔和紙質文件)。
外來人員的接待工作,帶領經銷商宣傳企業文化;快遞的收發和記錄;防疫物資的發放與登記,復工後員工進出廠及體温登記表的整理與彙總;會議管理工作(做會議簽到表、會議紀要、跟蹤反饋會議未盡事宜);協助行政部長工作(包括商品採購單的記錄、電子台賬整理、其他文檔的.整理);發放生日福利;員工宿舍記錄管理;公司微信羣的監督管理。
公司各種印章、證件及複印件的保存與使用登記;公司內自行車、對講機與儲物櫃的分配及管理;公司車輛使用登記管理。
行政專員工作職責10
1.負責招聘。協助各部門負責人進行人員招聘滿足公司招聘需求; 2.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3.負責制定和完善公司各項人事、行政制度,流程標準,並監督執行。
4.負責統籌公司績效考核核算;協助薪酬福利管理及分子公司考勤、薪酬。
5.負責員工關係管理:員工入、離、調轉手續的'辦理,員工檔案的建立與更新,簽訂、續簽與解除。
6.負責社保公積金的申報與管理,外繳機構對接。
7.負責員工日常培訓、活動策劃及安排。
8、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持;
9、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;
10、負責公司日常行政事務管理及辦公室其他行政事務。
行政專員工作職責11
1.根據要求起草各類報告、公文函件、通知、總結等綜合性文件,做到文字通順流暢,符合行文規範;
2.負責集團公司行政部日常文檔的歸類、整理及保管;負責集團公司重要文件資料和檔案的整理、歸檔和文件密級劃分工作。
3.配合相關領導參加商務談判或相關商務活動,並進行重要事項記錄及宣傳稿件的擬定;
4.協助行政部長做好公司各項會議的.組織開展,整理編寫會議紀要;
5.公司各類合同文件的初擬、流轉、跟蹤、反饋及管理工作;
6.完成領導臨時交待的其它工作任務。
行政專員工作職責12
1.負責公司的人力資源和行政管理工作;根據公司的戰略目標及發展方向,編制的相關制度並組織實施。
2.建立公司人事管理與行政管理體系,完善相關管理制度、工作標準、工作流程、各崗位等;
3.負責各部門的團隊搭建,有效制定和推動人才發展計劃並落地實施;
4.制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的.方針、政策規章和標準,並監督執行;
5.理解公司業務,深入業務實踐,診斷和發現問題,藉助人力資源工具和論,提供持續有效的績效管理並監督執行,例如:個人績效、團隊績效等考核方法;
6.根據業務發展的需求,制定各級人員、各類崗位的培訓方案並組織實施;
7.受理員工投訴和勞動爭議事宜,及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;
8.推動組織及團隊氛圍建設,推動公司建設,積極打造特色團隊文化,如員工福利決策、員工活動類統籌策劃等;
9.負責優化公司薪酬管理制度,複核每月薪資及各種費用;
10.負責統籌行政管理工作,建立健全辦公室管理制度,節能降耗管理制度,等,並監督推行;
11.完成上級交待的臨時工作。
行政專員工作職責13
1.全面負責公司的行政、後勤及固定資產等行政事務管理與監督工作,確保公司行政工作有效的積極開展;
2.負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件,建立健全公司行政各項管理;
3.負責建立和完善行政後勤管理的'各項規章制度,並負責監督、執行與追蹤;
4.負責組織安排公司的年度、季度工作會議,做好會議紀要及決議;
5.負責公司企業文化建設、員工活動的策劃與組織等工作,能獨立完成各類相關活動;
6.負責其他日常行政事務。
行政專員工作職責14
負責為校區各個部門招聘相關人員。
考勤管理: 員工指紋數據錄入,完成每月考勤數據彙總;
人事日常管理工作:招聘通知,員工入離職手續辦理;
辦公用品申購及管理:辦公用品,耗材、辦公設備的採購、登記、核查管理工作;
企業文化:參與組織協調年會、海內外旅遊、下午茶及員工福利活動;
行政費用:辦公行政費用報銷,行政費用預算及報表彙總;
環境管理:辦公區域的環境衞生維護,保證設備安全及正常運轉;
內部會議管理:合理安排會議室,公用物品的'善後檢查等工作;
配合校長安排的其他工作。
行政專員工作職責15
負責公司各部門人數的統計;
負責公司員工勞動關係的轉移,員工入職及離職手續的辦理;
協助領導做好各部門的`人員調配工作;
負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;
負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
負責公司各部門之考勤彙總,及各類假期的彙總、統計;
及時做好人力培訓部各類統計報表工作;
負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
負責對內、外部信息的交流、協調,做好記錄和統計工作,並定期向各部門傳達;
做好本部門的法律法規的蒐集工作;
負責公司員工體檢的組織工作;
負責勞防用品發放、登記和管理工作;
協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督;完成領導交辦的其他任務。
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酒店中秋節活動策劃方案(通用17篇)
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電氣職業生涯規劃書(通用5篇)
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