建築公司總經理崗位職責

在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？以下是小編幫大家整理的建築公司總經理崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　建築公司總經理崗位職責1

崗位職責：

1、主持建築公司全面工作。嚴格執行國家職能部門制定的對建築行業有關建築施工工程作業方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質、安全許可的審驗及延期工作。

2、要認真貫徹執行《建築法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產製度，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防範措施，把安全工作落到實處。

3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

4、負責組織制定建築公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮，督促並檢查公司下屬各部門完成各項工作。

5、負責確定建築公司部門的設置，定編，定員，定崗，對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

6、負責組織、領導本公司所有員工的業務，技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

7、和相關管理人員一起商訂並簽訂各項目的單項工程承包合同，材料進購合同，各項勞務分包合同，及零散用工合同。並按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

8、負責對公司各種工程、生產、辦公物資採購計劃審核。

9、加強對員工的安全，服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

10、完成集團領導交辦的其他工作和任務。

任職要求：

1、工民建、建築、土木工程等相關專業大學專科及以上學歷。

2、正派、勤奮、廉潔、敢於管理和嚴格管理。

3、有同崗位工作經驗5年以上者優先錄用。

　　建築公司總經理崗位職責2

崗位職責

1、負責公司的全面管理工作，全面負責公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現。

2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促並檢查下屬各部門完成各項工作。

3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程優化調整。

4、嚴格執行公司規章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核。

5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會，總結研究公司現階段生產、經營及管理情況，及時向集團公司彙報工作、反饋信息。

6、完成上級領導安排的其他工作。

任職資格

1、年齡38—50歲，工民建等相關專業，本科及以上學歷。

2、5年以上建築施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗，持有一級建造師證，高工以上職稱者優先。

3、瞭解行業發展趨勢，精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。

4、瞭解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規範等，具有項目策劃、預控能力，對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的'各環節把控有豐富的知識和經驗。

5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力，具有一定抗壓能力，作風頑強。

6、具有良好的執業操守和道德品質，較強的經營能力和綜合管理能力。

7、具備大局觀和良好的團隊意識，具有良好的團隊管理能力，較強的責任心。

　　建築公司總經理崗位職責3

1、貫徹、執行集團公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標，根據集團公司的部署，制定建築公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標。

2、直接對集團總經理負責，接受集團公司的統一領導部署和工作檢查。

3、主持建築公司的全面工作，對建築生產、工程質量、施工進度、安全管理、物資消耗等項工作負責，按計劃、按合同、按圖紙施工，確保用户滿意。

4、組織、領導建築公司各職能部門，制定建築公司各部門管理制度和業務流程，批准後具體組織實施、執行。

5、根據建築市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系。

6、對建築公司全體員工進行管理和考核，對職能負責人及其他相關職員的提議任免、獎懲進行評定、考核，上報集團批准執行。

7、建立建築公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識。

8、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平台。

9、根據工程項目實際，制訂有關的計劃和規章制度，並具體組織管理實施。

10、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收。

11、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關係。

12、參與集團召集的與建築業務有關的工作會議。