競聘講話稿(15篇)

在現在的社會生活中，我們很多時候都不得不用到講話稿，講話稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。為了讓您在寫講話稿時更加簡單方便，下面是小編整理的競聘講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

競聘講話稿1

尊敬的各位評委：

你們辛苦了！

伴隨着我的到來，此次競聘工作已經接近尾聲，但此時此刻，站在三尺講台上，我的心情仍舊十分激動，因為，我正在接受競聘上崗的考驗，同時也是在迎接自我的挑戰。今天，我所競聘的崗位是班主任，面對着這個充滿挑戰性的工作，我先談一談自己競聘這個崗位具備的條件：

第一、我熱愛教育事業，熱愛班主任這個繁忙而又充實的工作。

第二、我在xxx附中任教時，擔任過兩年的國中班主任，兩年的工作實踐，使我在班級管理方面，摸索出了一套自己的方法。

第三、我已自考拿到了專科文憑，目前正在積極努力地攻讀本科學歷。 各位評委，如果此次競聘能得到你的信任與支持，那將是我的榮幸，今後，我將從以下幾方面開展工作：

一、更新教育觀念，建立新型評價機制

隨着素質教育的深入開展，教師的教學觀也在不斷變化，教育的根本是人才，人才的關鍵是素質，作為一名教師，不僅要教書，更要育人，作為一名班主任，更需要成為素質教育的實施者。首先，我會克服以“分”取人、“一刀切”的評價傾向，樹立人才標準多元化，全面發展與個性發展相統一的人才觀，我堅信：換一把尺子，就會出一批好的學生。其次，我堅信每個學生都有閃光點，我會注重挖掘每個學生的閃光點，然後，我會加強與科任教師的聯繫，團結協作，在教學中滲透職業教育，讓今天升學無望的學生成長為明日致富的能手。

二、建立健全班級管理制度，學生也是管理者

一個良好班集體的成長，並不是班主任一個人孤軍奮戰，我認為應建立健全《紀律管理》、《衞生評比》等制度，加強班風建設，充分發揮班委的作用，讓每個學生意識到自己是班級的主人，讓學生參與管理，齊抓共管。

三、建立新型的師生關係

班主任要想管理好一個班，必須與學生建立一種新型的師生關係。師生並不如同父子，也不是純粹的“園丁”與“花朵”、班主任應該是學生的冊友，充分尊重學生。記得著名家魏書生説過“教師尊重學生 的人格，就等於尊重了教育。”我會關心、愛護學生，縮短師生心靈上的距離。當然，關心和尊重學生並不等於放棄嚴格要求學生，也不是對學生提出的錯誤意見不加以糾正，而是嚴格有度，要求有法。

四、全面培養和發展學生的綜合素質

在一個班級裏，學生的發展不可能是絕對一致的，而實施素質教育的根本意義就在於促進學生全面、主動地發展，因此，我會着眼於提高所有學生的素質，而不是提高几個尖子生的素質，我會注重引導“優秀生”，鼓勵“後進生”，開展“一幫一”的學習活動，為學生營造一個良好的學習環境，使同學們感覺到“書山有路趣為徑，學海無涯樂作舟。”

現代教育，一方面是全面教育，另一方面是個性教育，我會尊重學生的個性差異，因材施教，開展“特長比賽等形式多樣的活動，千方百計地幫助他們提高綜合素質。

五、努力提高業務水平和能力，滲透思想、安全、法制教育

現在的教師，不再是過去的”一桶水“，而應該是一泉源源不斷的活水，”問渠哪得清如許，為有源頭活水來“。我會堅持學習，虛心向老教師請教在工作中遇到的困難和部題，在班級管理，我還會滲透思想、安全、法制教育，綜合一切教育力量，把學生教好，育好！

六、做學校教育與家庭教育的橋樑

果我們把一年的時間分為兩半，我們可以清楚地看到，學生的一半時間在學校，另一半時間在家裏，所以，瞭解學生 的家庭教育顯得尤為重要，班主任必須深入瞭解學生的基本情況，班主任必須深入瞭解學生的基本情況，掌握學生的思想動態，經常家訪，以便有計劃，有目的地對學生進行教育，讓學生進得來、留得住、學得好。

十年樹木、百年樹人”道出了教師工作的艱辛；

“春蠶至死，蠟炬成灰”説明了教師無私的奉獻。

我熱愛這個職業，勇敢地走上了演講台，如果此次競聘成功，我一定會積極進取、踏實工作，按時、按質、按量完成或超額完成學校交給的任務，爭做一名優秀班主任。各位評委，我對此次競聘充滿了信心，請你們相信我，支持我吧！

謝謝大家！

競聘講話稿2

各位領導、同志們：

大家好！

今年我參聘加油站公司財務人員，面對競聘我信心十足，自認為具備了應聘條件從南站建立開始下管道、控地面、立罩棚……處處都留下我足跡和汗水我對南站每條線路、每段管線甚至每處接頭都瞭如指掌爛熟於胸開業以後又因工作需要從維修調到南站加過油、當過班長、代理過站長將近一年工作使我對站內站外情況十分熟悉更跟左鄰右舍結下了深厚友誼建立了良好關係這對我以後開展工作十分有利

新鮮事物總伴隨着全新契機偉大企業、偉大改革通過這一制度不斷完善必將對深化加油站用人分配機制起決定性作用為企業做大、做強奠定良好基礎又一次面對競聘我心中興奮之情無以言表去年失利帶給我深深思考激勵我在工作中更加努力因為失敗成功之母通過這一年不斷自我更新、自我調整我自感與去年相比應變能力、組織能力、協調能力、處事能力都已提高所以我決心在今年競聘中一展身手完成我心中抱負讓美夢成真。

如果我競聘成功我將努力做好以下工作

第一強化職工優質服務意識樹立以人為本管理理念

服務競爭越來越成為商家主要競爭內容只有不斷改善服務、創新服務才能在市場競爭中立於不敗之地述職報告提高服務重要性有目共睹每位幹部職工共識可為什麼總説多做少呢？究其原因多方面但根源還人因素在作怪“不好意思、難為情、放不下架子……”只要這樣意識存在我們優質服務就空談所以我決心從我做起從南站做起星級服務使“青年文明號”倡業、樹德、爭優、踐諾、建制、創效十六字方針真正落實到位追趕先進超越榜樣在去年競聘中我提出了站長前台服務制加油員站位服務制、早晚點驗制、服務評分制等具體措施要堅決落實下去嚴抓、嚴管突出“嚴”字從嚴治站用兩個月時間使我提出各項制度成為每位南站職工行為規範使之成為理念在提高認識同時加大監督力度實行站內、用户、公司三重監督站內設監察站長一名主抓日常服務、衞生工作定立服務十分制每日由站長組織抽車看服務達不到標準扣減一分每扣一分罰款10元 累計扣滿十分者予以辭退交回公司面向用户公佈監督電話站內設投訴處對用油數量較大或有政治影響力客户發放監督卡（附有樣本）隨時接受監督無論誰發生有效投訴給公司造成不良影響上報公司建議辭退面向公司上至站長下至職工層層定立服務責任狀並上報公司如工作中發現未能做到自願扣減全月工資兩次達不到我願自動辭職工作中推行特色服務、精神服務建立健全用户檔案要求全站職工對三次來站大用户要知其名認其人使們真正找到上帝一樣感覺向用户發放救助卡幫助們解決一些力所能及困難讓們信任我們支持我們。

第二開擴視野拓展市場全站

工資實行二次分配，工資真正體現多勞多得少勞少得原則提高職工積極性編制包月任務卡上至站長、下至職工分配額外銷售任務如完不成任務只發放實際月工資百分之七十促使職工主動走出去推銷油品日常業務上建立營銷台帳每日分析全天營業情況發現問題及時解決發現有利因素及時出擊站內設立信息獎、點子獎每月從全站工資總額中拿出部分資金用於獎勵那些提供對經營有益、對站務工作有貢獻好信息、好點子激發職工創造熱情如條件允許多印發宣傳單我將組織職工走上街頭宣傳我們企業宣傳我們油品使石化品牌深入人心同時我認為南站地處城鄉結合部左右有兩座個體加油站競爭壓力很大而且距黃土坑站不遠競爭較為激烈根據這一情況在拓保市場方面首先要禁止內部無序競爭一至對外工作中要多和黃土坑站溝通找差距、想對策今年我利用休息時間曾多次考察過這兩座加油站服務質量一般加油環境一般但經營手段靈活價格較低搞有獎銷售多元化服務為零與我正規大站相比人員素質不如我們硬件條件不如我們但我們經營手段死板同樣多元化服務為零這種現狀對我們控制市場構成威脅單站效益下滑所以我認為我們除了努力提高服務質量還應該向多元化服務上下功夫。

競聘講話稿3

同志們：

今天是11月15日，按照市公司工作要求,距全面完成崗位崗級規範工作僅有15天的時間，時間緊迫，任務艱鉅。為全面貫徹落實省、市公司會議精神，積極、穩妥地將崗級規範及全員競聘上崗工作引向深入，不折不扣地完成上級任務。下面我講三點意見。

一、認清形勢，思想認識要到位

近年來，特別是隨着電力體制改革的不斷深化，公司系統在勞動人事問題上，部分崗位名稱、崗位職責和崗位職數發生了很大的變化，現行的崗位和崗級不規範，崗位工資的激勵作用發揮不明顯，這些問題既影響到員工積極性和創造性的有效發揮，又不能完全適應和滿足企業生產經營和發展的需要。因此，實施全員競聘和崗位崗級規範工作，對於構築“能者上，平者讓，庸者下”的用人格局，建立起“崗位靠競爭，收入憑貢獻”的激勵與約束機制，打造一支思想素質好、業務能力強、充滿生機與活力的職工隊伍，實現人力資源的優化配置和利用，推動公司又快又好發展已顯得迫在眉睫和勢在必行。大家要將思想統一到公司的部署安排上來，全力做好這次競聘上崗工作。

二、突出重點，工作落實要到位

關於具體實施和實際操作的問題。目前，公司已經成立了崗位崗級工作領導小組，專門負責日常管理及具體實施工作，同時，勞資部門根據市公司兩個文件精神（即，《關於全員競聘上崗指導意見的通知》和《關於規範崗位崗級實施方案的通知》，已經完成了崗位崗級調查摸底，測算和上報審批工作，市公司已經作了批覆。這次會議後，要求各單位要抓緊做好以下工作：一是加強學習，領會文件精神，各人要對照公司公佈的競聘崗位和上崗條件，結合自己個人意願，認真填寫上崗志願表。二是組織考核，各單位要對每個人的上崗志願表，從“德、能、勤、績、廉”五個方面測評打分，力戒弄虛作假，取保客觀公正。三是按時上報，這次競聘時間要求非常嚴格，市公司要求必須在本月底完成，考慮到後續工作量比較大，各單位務必在本月18日前將完整的志願書按時報送到勞資科。

三、加強協調，履行職責要到位

這次會議已經下發了上級有關文件，各崗位崗級也已經作了公佈，各單位負責同志回去後，要切實擔負起自己的職責來，迅速召開專題會議，做好會議精神的傳達貫徹、宣傳發動和組織上報工作。不清楚，把握不準的問題，要及時向公司勞資科反饋，在這裏特別我要強調以下三點：一是公司方案已經充分考慮到崗位和職數的設置，以及整個崗級上調的幅度，從公司領導層來講，就是儘量立足基層，瞭解上情，吃透政策，用足政策，立足當前，兼顧長遠。所以，大家不必擔心缺崗的問題。二是要要正確處理好改革、發展、穩定的關係。全員競聘請上崗不是要砸誰的“飯碗”，更不是為了“整人”。這次競爭上崗要保證服從組織安排的每一個職工都有“飯吃”，確保不讓一個職工下崗，但是轉崗的現象一定會有，大家要有能上能下的思想準備。各單位在做好政策宣傳的同時，更要做好職工的思想工作，讓大家打消顧慮，保持良好的心態，按照公司部署安排，廣泛參與全員競聘上崗工作。三是各單位和部門要正確把握好這次競聘各項工作的聯繫和銜接，真正履職履責，努力穩定公司正常秩序。黨務、紀檢、人事等有關部門要密切聯繫，相互配合，從改革、發展、穩定的大局出發，加快節奏，保證效果，確保競聘取得實效。

競聘講話稿4

各位領導、同志們：

今天下午，我們在這裏舉行團委副書記、團委委員競聘大會，是公司黨委經過慎重研究，以成立團委為契機，探索建立有利於優秀青年人才脱穎而出的選人用人機制的一個重要舉措。

共青團是黨的助手和後備軍，是我們黨培養幹部的搖籃。公司黨委決定組建共青團株洲國投集團委員會，是國投集團創新發展的需要，是青年員工健康成長的需要，更是新形勢下，為公司轉型升級挖掘和培養更多事業心強、素質高的後備人才的需要。

根據組建方案，公司共青團委員會由7人組成，其中，書記1人（由黨羣工作部部長兼任），副書記2人，委員4人。4月26日，公司競聘工作領導小組辦公室已對38位報名人員進行了資格審查和麪談初選，最終按照團委副書記、團委委員所需職數與競聘人員1:3的比例確定了今天參加競聘的18位人選。這18位同志是經過層層選拔出來的，也是國投集團青年員工中的佼佼者。我希望，每一位競聘者都要珍惜這次難得的鍛鍊機會，充分展現自我，以飽滿的熱情、沉着冷靜的心態做好演講和現場答題。

今天，我們即將通過公開競聘產生團委副書記、團委委員的入圍考察人選，公司團委的組建工作也將邁出重要的一步。我相信，公司團委的成立一定會更好的促進公司各項事業的發展。我也希望，今後，集團上下重視團的建設、支持團的工作、關心團幹部的成長進步，努力造就一支忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的團幹部隊伍，為公司發展做出新的貢獻。

最後，衷心感謝團市委黨組成員、副書記袁媛同志蒞臨指導，並預祝今天的競聘活動取得圓滿成功！謝謝大家!

競聘講話稿5

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

首先感謝各位領導、各位評委給我這次參加競聘的機會！

英國著名劇作家蕭伯納曾説過，在這個世界上，取得成功的人是那些努力尋找機會的人，如果找不到機會，他們就去創造機會，今天我正是為了創造機會而來。

今天，我競聘的崗位是支行副行長。

參加工作以來我始終勤勤懇懇，任勞任怨，敬業奉獻，也正是這種愛崗敬業的精神使我從基層一步一步走到現在的崗位上，回首過去的歲月，有我付出的辛勤汗水，也有收穫的喜悦。

當然，由於我工作認真努力，成績出色，我曾多次受到領導和同事的肯定，從xx年至今，我每年都有榮譽，並在去年一季度的"金鑰匙"春天行動中獲得"十佳"客户經理的稱號。

工作業績只代表着過去的努力，展望未來，我感到依然任重而道遠。今後我將繼續努力，在實踐中進一步提高自己的政治素質、業務水平和管理能力，為農行改革和發展做出更大的貢獻。

站在這面臨競爭和挑戰的舞台，我相信自己有能力做好支行副行長的工作。我綜合權衡了一下自己，認為自己具有以下幾點競聘優勢：

第一，我具有良好的個人素質。

我具有謙虛、謹慎、誠實的態度，為人熱情大方，善解人意，樂於助人，做事講原則，嚴格遵守職業紀律，廉潔奉公、為人正直。思想上嚴格要求自己，一心為公，廉潔自律，工作中不斷加強作風建設，增強了服務意識。

進入銀行系統以來，我自覺塑造金融工作者形象，加強部門協調、合作，做到表率為先、享受在後，不以權謀私，不計較個人得失，不投機取巧，不弄虛作假，不欺上瞞下，善於走羣眾路線，傾聽羣眾的呼聲。

第二，我經驗豐富，有較強的工作能力和學習能力。

從參加工作到現在已有二十多年的時間，參加銀行工作也近十年了，工作以來，我曾在多個崗位上歷練過，每一次的工作變遷對我的人生都是一次飛躍，對我個人都是一次寶貴的經驗積累。當然，不同工作崗位的鍛鍊和我的性格決定了我較強的工作能力。

在xxxx辦事處擔任主任期間，我通過創新工作方法和手段，加大營銷力度，使存款由x萬到四年後的x萬，實現了一年翻一番的戰略目標；在xxxx辦事處擔任主任期間也沒有辜負領導和同事們的`厚愛，經過努力使xxxx辦事處成為為數不多的過億綜合機構。

第三，我人際關係好，關係網強。

二十多年的工作生涯，把我鍛鍊成了有較強的開拓能力和實幹精神的人，也使我在工作中收穫了良好的人際關係。與此同時，在本地的財政、公安、電業局、教委、法院等單位都有我們家族的人。我想這對我工作的是極為有利的。

第四，我具有較強的管理協調能力。

我熟悉銀行工作的政策性、法規性，善於通過制定一些規章制度來加強管理，平時工作中我就喜歡看一些管理方面的書，崇尚現代管理理念，我相信這些對我做好以後的工作必將大有裨益。工作中我善於組織協調各個部門之間的關係，善於協調領導和員工的關係。使各項工作在和諧的環境中有條不紊地開展。

如果承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上支行副行長這一工作崗位，我將勤奮工作，開拓創新，秉持"商業銀行商業辦"的理念，用實實在在的行動來回報大家的信任。

如果此次競聘成功，我將配合行長開展以下幾項工作：

第一，加強學習，勇於創新。

今後我將加強學習，做到精益求精，永不知足。利用業餘時間學習專業理論知識和有關政策法規，努力提高管理能力和業務素質，積極思考，勇於創新，努力培養工作的自覺性和主動性，變"領導要我幹"為"我要幹"；拓寬工作思路，改進工作方法，立足本職，當好領導的助手和參謀。

第二，加強貸後管理，努力調整信貸結構。

今後我將團結和帶領員工努力拓展市場、營銷客户，在抓好對外客户營銷的同時，對內強化管理與服務，嚴把市場準入制度，認真做好貸款形態認定，在對法人類客户進行信用等級評定及授信工作的基礎上，不斷加強貸款管理及貸後檢查工作，及時將客户的各類信息進行彙總整理，完善應急事件處理體制，發現問題及時解決。

努力調整信貸結構，打破傳統信貸投放模式，更新觀念，積極開展和擴大消費貸款業務。

第三，實施整體攻關戰略，努力完成各項存款任務。

今後我將發動全行員工對一些老客户定期走訪，溝通感情，進一步穩定關係，保證這些客户的存款穩定上升，在此基礎上努力開拓存款市場，最大限度爭取存款份額，同時做好客户意見反饋工作，積極瞭解客户的需求，服務上門，堅持以貸攬存，爭取客户的信任和支持，真正做到"要想銀行富，廣交朋友多建户"。

第四，樹立"效益第一"觀念，努力抓好中間業務。

牢固樹立"效益第一"的理念，抓好抵押貸款代理資產工作，堅持到大小客户齊抓，做好銀行卡推廣、代辦保險、代收代付等業務，努力開發中間業務市場，開發結算大户、代理和委託業務大户的委託業務，為客户提供優質高效的服務。做好清理企業應收款工作，不斷增加中間業務收入，培植新的經濟增長點。

相信領導對我的認識和了解已經遠遠超過了我今天所作的陳述，如果組織上委我以重任，我將不負眾望，求真務實，開拓創新，用無限的誠心燃起工作的烽火，以火熱的情懷吹響時代的號角，以燃燒的激情點燃前進的火把，以昂揚的鬥志舉起發展的旗幟！為我行的發展奉獻我的智慧和力量，為我行的發展做出更大、更多的貢獻！

我的演講結束，謝謝大家！

競聘講話稿6

各位領導、各位同事：

大家好！

我叫×××。非常感謝公司領導給我這次展示自我、參與競爭的機會。

我們都知道，機遇和挑戰並存。我希望通過自己的努力來實現自己的價值，因此我會努力做得最好以最大的實力來應聘。我身上少的是畏首畏尾的私慮，多得是敢作敢為的闖勁，而這也正是我最大的優勢。

班組長是一個班級的核心人物，但不是凌駕於大家之上的某個人，而是起到一個上傳下達的作用，起到一個團結大家、相互溝通的作用，更重要的是帶領大家將領導安排的工作努力做到最好。這樣我們公司的未來才更美好，我們的未來才會更好。

那麼，如何來當好一名班組長呢？我覺得應該要從以下幾個方面做起：

首先，你應該注意到你是班組長，你的一言一行、一舉一動代表着班組的形象，作為班組長要做到以身作則、身先士卒、與員工一起分享勞動的快樂，以此來調動員工的工作積極性。相反，如果班組長一個班揹着手，指揮這指揮那，很容易與員工產生隔閡——至少員工會認為你很清高。所以班組長首先要確立這樣一個觀點：我首先是一個員工，然後才是一名基層班組長。

第二，不要把自己的情緒帶到工作中去。

人有旦夕禍福，月有陰晴圓缺，每個人都有不愉快的時候，我們生活在快速發展的時代，都會有生活的快車與你相撞。這時，你需要心平氣和地讓拋錨的汽車重新啟動。這樣一來就要求我們不要把糟糕的情緒帶到工作中，因為這樣會影響到整個班組的情緒，所以我們要調整好自己的心態，在工作的八小時內把工作做好，即使是在工作中碰到難題，也要耐心去解決。

第三，要公平、公開、公平地處理問題。

管理就像一張無形的網。如果班組長不能很好的處理某件事，在工作中有營私舞弊的現象，那會給班組帶來負面的影響，在班組中形成不正之風。所以，工作要透明化、細緻化，領導、監督到位，不存私心，制度面前人人平等，不搞特殊化。發現問題——生析原因——尋找方法——着手解決——檢驗成效——總結歸納。以此作為解決問題的方法用行動去改變！

第四，要提高自身素質，就要善待每一位員工。

一個班組長的管理水平，歸根到底是個人的修養問題。有時，一句話可以影響整個班組。有的班長看員工出了問題，就會大聲呵斥，認為這樣才有威信，其實這樣做只會適得其反，用理智的頭腦去分析問題、解決問題，善意的批評比大聲呵斥要好得多，員工也會虛心接受。另外班組長要言而有信，對自己的行為負責。如果違背諾言，你的威信就會下降——因為你是一個言而無信的人。作為班組長，要發揚集體主義精神，並把這種思想融入到班組中。最為重要的是，你要對自己的工作了如指掌，要懂得工藝流程、參數及所有工序的工作重點，並不斷去學習新知識，只有這樣才能得到組員的敬重。

第五，要細化工作，保證思路清晰，如果有一些每天必須要做的工作，那就提前把它做好，並且養成這種習慣，安排工作時條理清晰、思路明確，對領導下達的任務能夠及時的不折不扣的完成。

第六，要確保班組目標簡明可行。

制定一個班組的計劃目標很重要。如：我要做先進班組、我要在這周內安健環質評分最高、我要在這月內無人身傷害等等計劃目標，要做到透明化、簡單化，大家看了一目瞭然，都知道目標，也明白了完成期限，努力有方向，工作有動力，那麼每個人都會盡心盡力地去做。

當然，提高班組長自身的能力也不是一天兩天的事，它是點滴和細節的日積月累，才逐漸形成的。任何一個好的班組長都得經過歲月的磨礪，經由無數細節打造而來，因此，把握住工作中的每個細節，才算把握住了一個班組的靈魂。我相信我可以通過自己的努力做一個合格的班組長！用行動去捍衞自己的價值！

假如我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作，加強業務知識的學習，不斷給自己充電，儘快完成角色轉換，勝任班組長本職工作。在工作中，向領導多請示、多彙報，真正做到工作到位不越位。如果我競聘成功，我會努力；如果競聘不成功，我會更努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參加這次競聘都是一次成功。天生我材必有用，我相信只要努力，我們都為自己的潛能而驚訝。謝謝！

競聘講話稿7

各位領導、各位評委、各位同事：

大家上午好!

我縣這次實行鄉鎮衞生院院長公開競聘，是轉變部門職能，提高工作效率，加快醫院發展的客觀要求，也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的綜合檢驗和考察，今天我懷着萬分激動的心情走上演講台，我特別感謝各級組織和各位領導給了我這次展示自己的機會，我也為自己能在這次競聘活動中走到這一階段而感到自豪。

我叫xxx，現年34歲，醫學影像診斷與治療醫師。1998年畢業於xx衞校醫學影像專業，20xx年通過自學考試獲取了西安交通大學臨牀醫學大專學歷。畢業至今，先後工作在xxx醫院放射科、醫務科、辦公室工作。歷任放射科科長、醫務科副科長、辦公室副主任。這些年來。在上級領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力幫助和支持下，經過個人的不斷努力，業務能力和技術水平都得到了很大提高。自己認為可以勝任鄉鎮衞生院院長這一職位，並期望這次競聘成功，以便為醫藥衞生事業改革做出更大的貢獻。

結合多年的工作情況，下面我從個人能力、個人素質以及我縣鄉鎮衞生院的發展現狀，談談自己在競聘鄉鎮衞生院院長這一職位中所具備的優勢：

一是熟悉國家政策，從20xx年4月起，我從醫院臨牀一線走上了醫院管理崗位，先後任醫務科副科長、辦公室副主任，接觸醫療政策性的文件多，辦理涉及醫藥衞生體制改革的事項量大，參與了xxx醫院二級甲等醫院創建工作、醫院大練兵大比武、全縣中醫藥大練兵大比武、xx市中醫藥大練兵大比武工作、負責了醫院與xx中心衞生院支援方案和縣鎮一體化管理方案、xxx醫院公立醫院改革實施方案的制訂，負責組織開展了xx社區居民健康檔案建檔與65歲以上老人體檢工作等多項涉及醫療、護理、藥事等業務和黨團行政事務。

二是組織能力相對較強。20xx年，醫院修建住院樓期間，放射科所在房屋出現險情，身為放射科長，組織醫院青年職工搬遷放射設備到門診二樓，為醫院節省開支近千元;20xx年初到醫務科，受領導委託組織策劃了xxx醫院首屆“5.12”護士節晚會;全面負責了20xx年全縣中醫藥適宜技術培訓活動，在縣衞生局醫政股和醫院的大力支持下取得了圓滿成功……到管理崗位後先後參與迎接上級檢查、評估30餘次。

三是掌握衞生院院情。在xx醫院一甲評審過程中，受xxx院長邀請，先後4次到醫院就醫院醫技業務開展進行了指導，並就鄉鎮衞生院發展和建設中的機遇與挑戰進行了深入探討;在對xx衞生院65歲以上老人體檢支援活動中，經過實地走訪、與xxx院長進行了深入交流。在對鄉鎮衞生院中醫藥業務培訓指導、中醫藥適宜技術培訓等活動中深入鄉鎮衞生院、村衞生室，與各級各類醫務人員進行了長談，瞭解了制約鄉鎮衞生院和村衞生室發展的深層次問題。

四是業務能力較強。參加工作後，我先後在放射科、醫務科、辦公室工作，工作得到了醫院領導和各位同仁的認可。根據縣衞生局安排，曾擔任鄉鎮衞生院放射人員培訓教員。先後為xxx衞生院、xx中心衞生院、xx衞生院、xxx衞生院安裝拆遷放射設備4次。參加了xx市醫學影像競賽活動。

五是擁有強大的支持力量。在行政管理方面，有衞生局的大力支持和中醫醫院的關心;在業務開展方面，依託中醫醫院現有人員力量，確保聘任後衞生院工作的開展，利用自己的人脈，可以聘請從中醫醫院走出去的xxx、xxx、xxx、xxx等朋友在鄉鎮衞生院為當地羣眾提供家門口醫療服務和諮詢。

xx中心衞生院始建於1956年，位於縣城西南方向25公里處，面臨千河，背靠南山，區內地形山勢綿延，溝壑縱橫;是一所集醫療、預防、保健為一體的綜合性衞生院，現有醫務人員x人，其中編制7人，臨聘8人，鄉醫10人。院內設有急診科、內科、兒科、外科、中醫科等科室，醫療設備有心電圖機、x線機、B超機、心電監護儀、洗胃機、呼吸機、生化儀、血液分析儀、尿液分析儀等，轄區內有8個村衞生室，服務半徑10公里，服務人口10197人，轄區固定人口9407人 ，其中農業人口9257人，衞生院佔地6660平方米。

通過以上情況綜合分析，我個人認為xx中心衞生院上半年虧損x元的一個重要原因是在實行藥品零差率後政府補償不到位，加之衞生院專業技術人員少，醫療業務活動不能全面開展，導致醫療收入比例過少，藥品比重過大。下一步，藥品零差率政策要向村衞生室延伸，這對衞生院的管理者形成了新的挑戰。因此，在補償不到位，業務開展不充分的情況下我覺得應該從以下幾個方面入手：

一，首先應該是思想觀念的轉變。思想的改革帶來的是服務模式的轉變，以後鄉鎮衞生院應該是主動的深入到農村，在鄉村一體化的基礎上，積極推進“醫療衞生服務進農家”活動，主動為農民提供綜合的醫療保健、健康教育、各種諮詢於一體的適應市場運行規律的新型衞生院，變被動的事業型為主動的服務型。

二，努力掌握現代醫院的管理辦法。醫院管理要標準化，規範化，推行醫院綜合目標管理責任制。如此，才能提高醫院的醫療質量和服務水平，這也是醫院生存和發展的的關健之一。

三，加強鄉鎮衞生院自身建設，充分發揮其在農村三級醫療衞生網的樞紐作用。

1,保證一定量的技術骨幹，穩定人才隊伍。通過各種方式，多培養至少能保證村民基本醫療需求的醫護人員。

2，根據鄉衞生院的實際情況，做好鄉衞生院醫療科室的建設，我們不提倡大而全，那麼走適合農村村民的專科建設便顯得重要。首先，急診科：要能保證村民一般急診的需要，得到及時、有效的處理;婦科：要能滿足農民基本的婦幼保健的需要;中醫科：利用中醫的手段大力發展中醫、中藥、鍼灸、理療等農民更易於接受的醫療服務，用低廉的價格，優質的服務解決農民的傷痛;輔檢科室：必須完善，至少能滿足最基本的診斷要求，減少村民為做一個檢查而往返於城鄉之間的勞頓之苦。

3，拓展醫療業務空間，為羣眾提供及時、安全、有效的醫療服務。可以考慮在海螺水泥廠附近建立一所綜合醫療服務能力較強的醫療機構，服務範圍與社區門診雷同，實現對當地急診及外傷患者的處臵;加大爭資立項力度，在衞生院建立服務當地羣眾、規模適度、技術適宜的康復科。

四，積極配合上級衞生職能部門，深入農村，作好宣傳、預防、保健、諮詢工作。積極配合上級政府，衞生行政部門，作好農村新型合作醫療制度的實施。

我想，當我能出色完成以上各種設想的時候，我作為一個衞生院的院長便是合格的了。我知道，我的侃侃而談和現實有很大的差距，我也知道做為一名長期工作在縣級醫療單位的醫務人員，對鄉鎮衞生院的瞭解極其有限，“沒有調查就沒有發言權”，僅通過走馬觀花了解的情況與現實還有一定的差距。因此，我懇求各位給我一個機會，一個縮小這種差距的機會。

謝謝大家!

競聘講話稿8

各位領導：

大家好，今天，站在這個別開生面的演講台上參加班主任競聘，我感到既激動又忐忑，這對於我來説既是一次挑戰，又是一次對以往工作的檢驗。感謝你們一直以來對我工作的支持與幫助，是你們讓我充滿了對工作的激情，知道有競爭就有壓力，壓力變動力。我將珍惜這次機會，用我的奉獻之心和愛崗之情接受領導的評判。1997年參加工作以來，我一直工作在教學一線。在工作的這17個春秋中，我擔任了13年的班主任。我把工作目標定位為三個第一：教師職責放在第一位，學生利益放在第一位，學校工作放在第一位。我認認真真地做好學校領導佈置的各項任務，關心熱愛每一位學生。教育他們學知識，引導他們學做人。在西崗中學不斷走向輝煌的同時，我收穫着自己的成功和喜悦。每年我所帶的班級，不管是常規管理還是教學成績，都在同年級位居前列，多年的教學實踐與班主任工作讓我積累了紮實的教育教學功底和班級管理經驗，也使我在教學管理教研等業務上逐步走向成熟，形成自己獨特的班級管理模式，因此我認為我有能力承擔一個班的班主任工作。

如果我有幸競聘成功，我將紮實細緻地開展以下班級工作：

1、嚴於律己，寬以待人。作為班主任要嚴格要求自己，做學生的榜樣，要做事勤，心胸寬，效率高，分工細。同時加強同班級任課教師之間的溝通、交流與合作，使班級教育教學順利全面地開展。

2、熱愛學生，真心關愛教育每一位學生。在與學生的共同生活中獲得學生的理解與信任，細心觀察學生的言行，分析學生的心理，瞭解學生的特點，做到有的放矢，以便更好開展班級工作。

3、建立健全班級管理制度，抓養成教育。在班級管理中，制定全面細緻的班級管理制度，包括學習、紀律、衞生、就餐、就寢等，分工明確，責任到人，獎懲分明，以此來規範學生，嚴抓養成教育。既關心和尊重學生，又要嚴格要求學生，做到嚴格有度，要求有法，加強班風建設，營造積極向上的學習氛圍，讓整個班級內充滿着正能量。

4、加強與家長的聯繫。教育包括學校教育和家庭教育。由於學生在校的時間比較長，對於學生在校的情況，家長知道的比較少，因此要與學生家長保持聯繫，彙報學生在校的表現，贏得學生家長的配合，共同教育學生。

總之，這次競聘對我而言是一次鍛鍊，更是一次挑戰。我有信心，有決心做好班主任工作。在工作中我將繼續發揚優點，克服不足，協助各級領導與全體教師一起把我校的教育教學工作推向新的高潮，為我校教育事業的發展做出新的貢獻。最後祝在坐的各位工作順利，身體健康，謝謝大家。

競聘講話稿9

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！首先感謝公司給了我這次競聘的機會，本次我要競聘的崗位是黨羣科黨務紀檢員。面對這次難得的機會，我願意積極地投入競爭，冷靜地迎接挑戰。首先我想通過這次競聘來考驗、鍛鍊自己的工作能力，並激勵我全面發展，不斷提高綜合素質；其次使我能全面的審視自己、發展自己，古語有云“流水不腐、户樞不蠹”，每一次工作和經理的變化對我人生閲歷的增長和能力的培養都是一次“學知識、增才幹、拓視野、挖潛力”的機遇，；此外也提供了一個展示我對黨務工作思路的舞台，並誠懇地接受各位領導和同志們的評判。

一、 個人情況簡介

我叫***，中國共產黨員，二零零七年畢業於***大學***專業。二零零五年進入***科，擔任***.

二、 競聘優勢

黨務紀檢員是一個特殊的崗位，一個形象的窗口，更是聯繫左右、溝通上下、協調內外的橋樑與紐帶。主要負責文稿編輯及管理、會務安排、培訓組織、宣傳報道、文體活動、

職工評優及慰問等工作，競聘本崗位我認為有以下幾點優勢：

1、業務技能紮實。我自參加工作以來，始終勤鑽研，善思考，多讀書。通過不斷的學習，使我的視野開闊，思維活躍，開拓創新意識不斷增強，掌握了較為紮實的業務知識。在日常系統維護及保修處理過程中，培養了我遇到問題冷靜，思考問題縝密，處理問題條理清晰的特點。從而為開創工作新局面打下了堅實基礎。

2、具有較好的文字寫作能力。這是在這個崗位上必須具備的首要條件和能力。因為黨務紀檢涉及務虛和務實工作，每一項都需要撰寫有分量、有質量、有深度、有創新的文字材料。我在工作中，先後負責完成了生產作業標準的編制、科室各崗位行為規範的擬定、通信報道及黨羣調線各類徵文等工作。

3、具有較好的組織協調能力。我在大學裏從事過團的工作，培養了自己多方面的能力，具備能説，能寫，能幹事的特質，制訂了所轄系統及企業文化等培訓材料及方案，並加以落實，同時協同完成了保障部春節晚會的策劃及主持工作。此外，在門禁項目組時，面對廠商不瞭解機場的工作流程與方式，無法很好的配合和響應；安檢對於系統的功能方面的要求較高，而現有的技術手段不能完全滿足安檢需求等問題，能做到耐心的與各用户進行解釋溝通，充分考慮可行的方案，並不斷改進完善工作方，很好地解決了協調事宜。

4、具有較強的洞察及宣傳能力。在日常工作及參與項目過程中，我不僅積極配合和執行領導交予的任務，不斷鍛鍊和提升自我。同時用心發現和思考，發揮主觀能動性，收集通信報道素材，為科室做好對外宣傳展示工作。

5、我年輕，有活力、有朝氣、有幹勁，有永不服輸的勇氣，我雖然年紀比較輕，但很注重培養自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，並且能樂於助人，這些正是團結同志、做好工作的基礎。

三、 競聘後的工作思路

如果我能得到各位領導和同志們的信任，通過這次競聘，走上黨務紀檢員崗位，按照“在其位，謀其政，圖創新，求實績，秉持原則，嚴律己”的要求，認真履行好自己的職責。我將會從以下幾個方面來開展工作：

1、不斷加強學習，提升自我。學是思的養料，思是行動的指導，思想決定行動。學習能讓人開闊眼界、提升系統思考的能力、學習讓我的工作方式得到不斷改進、學習也讓我能跟隨機場發展的步伐和諧發展。作為一名黨務紀檢員，首先我要加強政治理論學習，關心時事，提高思想的先進性，把理論知識貫徹到日常工作中，做到帶着“精神”工作。再則要加強業務知識和技能的學習，規範和完善公文處理流程，並提高公文處理能力。踏實工作、用心做事、做到事無鉅細，認真完成領導交辦的工作。

2、加強與基層的交流。經常赴基層科室瞭解基層員工的工作情況，才能把理論化的黨羣工作融入進鮮活的實例。同時必須講求實效，做到有目的、有針對性、有安排、有計劃地深入到一線員工中，針對調查過程中發現的各種各樣的問題和矛盾，積極出謀劃策，切實做到圍繞大家關心的熱點、難點、疑點問題，有所作為，有所改進，有所完善。

3、開拓眼界，創新思路。要切實推動黨羣工作，讓員工真正接收及共同參與進來，不能拘泥於枯燥的理論，就必須用更加開闊的眼界、更加開闊的思路、更加開闊的胸襟來研究問題和推進工作，在形式、方法、內容等方面需求突破。

4、發揮好自己的專業，努力維護並完善科室電子文檔台帳，並根據公司要求建立好各類台帳。建立建設一支業務兼職信息員，及時把本部門生產過程中好人好事通過信息反映出來。

5、結合企業文化，引領員工發展。黨務工作必須緊密圍繞黨建工作，結合公司企業文化建設、服務理念，找準工作的切入點，通過開展學經濟、學業務、學技術、比才幹、比貢獻的“三學兩比”活動，開展崗位創效、員工示範崗等活動，為員工發展搭建舞台。

6、建設好公關關係，努力服務於各類文化活動的開展。 以上是我的基本情況及一點想法。無論我競聘成功與否，

我都將一如既往地投入熱情到我的工作中，把目前的工作做好。

另，多年來，在領導的指導幫助下、同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。

競聘講話稿10

尊敬的各位領導，你們好：

我叫，東北人，畢業於巴彥高級中學。年從黑龍江省調入汽運公司加油站，工作了近年。××年月日調入交運倉儲公司工作。

我今天競聘的崗位是：

我覺得一個人在一個單位工作久了會有一份感情在裏面。記得在一年多以前，當時周市倉庫還沒有完工，我是第一批進入的職工之一，那時辦公樓還沒有造，門衞也沒有造，路面也沒有完全修好。我們工作在簡易的工棚裏，每天上班的主要工作就是清掃路面和倉庫內的衞生，後來看着它一天天地完美起來，生意一筆筆地進來，覺得很自豪也很光榮。在一年多的工作時間裏，也覺得有一份心血在裏面，所以還是很留戀這份工作的。

回顧過去的時光，我自認為對自己的工作還比較滿意，在路途遠的條件下，無遲到早退現象；在酷暑天氣裏，堅持做到不離崗、不竄崗，仔細做好車輛、人員的登記工作；在環境衞生方面因周市倉庫門衞的面積相對來講比較大，門窗比較多，而且在發貨期間裝卸工、駕駛員來往也較多，對室內衞生及衞生間的衞生都有影響，所以要時刻保持室內及衞生間的清潔，堅持打掃室外及廠門外衞生，做到窗明几淨、環境整潔。

我如果能夠繼續擔任這份工作，將不斷地努力並加強改進，盡心盡力地做好本職工作，用自己的努力來填補那些美中不足的地方。

門衞就象是公司的門面，在某些方面它代表着一個企業的形象；對於門衞人員來講，門衞就象是一個服務的窗口，能夠微笑地去對待每一個顧客，每一位顧客也能夠微笑地來對待你，那就是成功感謝各位領導，因為有了你們的努力，使交運公司的業績蒸蒸日上，前景美好，也讓我們普通工人有了公平競聘的機會，人人都説機會是可遇而不可求的，但是今天，我既遇到又想求得，希望就掌握在各位的手裏。

謝謝大家！

競聘人：

競聘講話稿11

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好!

首先非常感謝領導、同志們的支持和信任，給我這次參加競聘的機會。這次競爭上崗是管理的需要，是新形勢的需要，是選賢任能的舉動。我參加競選的目的是想通過競選來挑戰自我，超越自我，追求進步，主動給自己更大的壓力，並積極化壓力為動力，勇挑更重的擔子，負更大的責任，為公司的發展做更大的貢獻。

我叫迎，1982年出生，現年29歲，大專學歷，20xx年進入中國人保財險支公司。現在客服部擔任查勘定損工作。在進入人保的這兩年來我深感這個公司的發展潛力巨大，不僅屢獲各種殊榮,更躋身全球500強行列,保費收入超1500億。支公司在領導的正確領導下發揮着巨大的潛能，我們的業績節節攀高，我們的發展一天比一天好。與公司一同發展壯大是每個員工的願望，當然，我也不例外，也很想在這片沃土上有所作為。"不想當將軍的兵不是好兵"，此次競聘給了我總結檢驗自己機會和展示自己的舞台，作為基層公司的一員，我也很想為公司的發展貢獻一份自己的力量，雖在本司工作時間不長,但在領導的關懷和同事們的幫助下學到不少東西,能力大有提高，同時也具備了做組長應有的一些素質.

一、有完善的保險專業知識。我從事查勘定損工作期間，對保險基本原理掌握比較到位，經歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實踐融會貫通,.同時，這些知識對於理解上級公司的方針和政策，對人保事業有着血濃於水般的感情。我從事保險業二十多年，可以説，我的青春，我的苦樂，我的榮辱，都與人保二字息息相關，我以我是人保一員，而感到自豪和驕傲，我願為人保事業的發展，無私奉獻我的一切，渴望在更大的空間裏，施展才能，為人保事業的大廈添磚加瓦。二十多年刻骨銘心的保險情結，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業的基礎，更何況我對人保事業的愛，是如此的專一和執着。

二、對保險事業有着強烈的開拓進取創新的慾望。我一直認為，保險業充滿了挑戰和機遇，從事這樣的事業，因循守舊，謹小慎微，畏縮不前，只能因無所作為而淘汰。因此，無論在什麼樣的崗位上，我都不甘平庸，敢為人先。年月產、壽險分設，我接手邳州公司，當時揹負多萬元的包袱，內外交困，步履維艱。我審時度勢，提出"前三年打基，後二年謀發展，進入新世紀騰飛"的中長期規劃，現在這些目標已經全部實現，不僅甩掉了歷史遺留的包袱，而且業務迅猛發展。公司業務由分設前的餘萬元，到××年突破萬元大關，增長近倍。尤其是進入新世紀的三年裏，淨增保費萬元，年均增長率達。××年底實現保費收入萬元，同比增長，人均保費萬元，實現利潤萬元，人均利潤萬元，位居六縣之首，實現了跳躍式發展。

三、對保險工作有着豐富的實踐經驗。我從保險業務員做起，至今已有二十三年，在領導崗位已經工作了十五年，其中，在年副經理崗位八年，在年經理崗位七年，可以説保險業務的方方面面，了熟於心，業務再錯綜複雜，也能應對自如。作為一線展業的基層公司，業務開展的成功與否，相當程度上依賴與保户之間的親和力，靠的是較強的協調能力、社交能力、公關能力。去年徐塘發電廠技改國家立項，面對如此黃金保費資源，各家保險公司紛紛亮出極富誘惑力的優惠條件。我上聯市級公司組成攻關組，下讓業務員全方位跟蹤服務，並且調動一切力量進行公關社交活動聯絡感情，經過省、市、縣三級公司上下聯動，力挫羣雄，終於獲得首席承保人的資格，成功簽訂了企財險業務保費達萬。在着力塑造人保企業外部形象的同時，公司與政府，政府機構，新聞媒體建立了良好個公共關係，為業務的發展奠定了堅實的基礎。

四、堅持黨性原則，做到清正廉潔，克已奉公，以身原則。我堅信"已身不正焉能正人"的信條，一言一行都能起到垂範作用。在領導班子建設上，注重加強團結，發揮羣體作用;在處理人際關係上，嚴於律己，寬以待人;在業務發展上，強調開拓進取，服務創新;在經營管理上，遵章守規，合法經營;在隊伍建設上，鼓勵學習，全面提升員工整體素質;在工作崗位上，吃苦在前，享樂在後，多年如一日，每天早晨提前一個多小時上班，從未休過一個節假日、雙週日。把職工的冷暖，時刻掛在心頭，在給一線員工的辦公室安了空調四年後，我的辦公室才裝機。我自知不是科班出身，初始學歷不高，所以就不斷的進行再學習，努力的充實自己，提高自己，除了堅持學習業務知識外，年電大中文專業畢業後，又相繼參加了北京師範大學中文本科和南京大學工商管理研究生班的學習，並且鼓勵全體員工積極參加各種形式的學歷學習，努力創造學習型企業，目前，已有的員工拿到了國家承認學歷的專本科證書。

五、有着斐然的工作業績。接手公司時，百孔千瘡，如今，不論是設施設備，還是服務管理，都走在全轄的前列，公司先後榮獲市"先進支公司"、"標兵支公司"，邳州市和市政府多次授予"雙文明先進單位"，年代表分公司參加全省業務考核，在家參評單位中，榮獲第七。去年經過市公司綜合考評，獲"奮進杯"先進單位。××年保費收入實現了歷史性突破，全面完成分公司交給的各項任務指標，不僅又一次榮獲市"雙文明"稱號，還被評為保險系統省級先進單位。以上擇其要談了自己的任職優勢，下面再向各位介紹一下自己任職後的設想。

一、有信心有能力當好助手，做好參謀。我相信憑自己多年積累的基層工作經驗，能為領導的決策提供有價值的參考。職務雖是助手，但思想上要樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的聰明才智毫無保留的貢獻出來，不計較個人名利的得失，不當擺設。

二、充分發揮自己公關社交協調能力的特長，將自己的成功經驗，推廣到其他縣級公司。力爭在較短時間內，使自己儘快完成角色的轉換，協助分公司領導打開縣級公司工作新局面，全面提升市公司業務業績。職務上去，人要下去，我會經常深入基層和業務一線，加強調查研究，找準問題關鍵，採取切實可行措施，力爭在較短的時間內打開工作局面。

三、擺正自己的位置，甘當配角，當好配角。在工作中，我會注意維護主要領導人的威信，全力支持公司領導班子成員工作，拉偏套，使正勁。做到"三個服從"，即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。讓領導放心，羣眾滿意。尊敬的各位領導，各位評委：

在我的競聘演説結束時，我還想説的是，西方一位哲學家説過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要説的是：給我這個職位，我會做得更精彩。謝謝!

競聘講話稿12

同志們：

實行中層幹部競聘，是深化幹部人事制度改革的必然要求，是落實“戰略轉型、高位求進、跳起摸高、猛上台階”的重大舉措，是落實全縣信合員工對幹部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監督權的具體體現，通過“伯樂相馬”變“賽場選馬”的形勢選拔幹部，激勵廣大幹部員工隊伍充實知識、提高素質、開拓視野、鍛鍊能力，為優秀人才脱穎而出營造更好的氛圍和搭建更寬廣的舞台，推進聯社幹部人事制度的轉型。下面我結合本次幹部競聘工作講幾點意見：

一、開展競聘的目的和意義

按照現代人力資源管理理念和法人治理的要求，以調整優化組織架構為基礎，以規範用工制度為重點，以促進業務發展、提高經營效益、保障經營戰略和目標實現為目的，建立員工能進能出、幹部能上能下的用工機制，逐步打造一支富有激情和創造性，能真抓實幹的幹部隊伍，利用“引進一隻‘狼’，激活一羣‘羊’，帶出一羣‘狼’”的放大效應，提高聯社的整體管理水平和團隊實力，為業務發展和創新提供有力的人力資源保障。

二、深入宣傳、廣泛動員，鼓勵符合條件的員工積極參與競聘

(一)統一思想認識，積極支持競聘

全縣員工要看到改革是時代潮流，大勢所趨，形勢所迫，不僅是省聯社要求我們改，形勢迫使我們改，更重要的是自身發展需要改。為了實現戰略轉型、猛上台階、三年再造一個“高縣聯社”的宏偉戰略和企業增效、員工增收的發展目標，必須堅持改革，加快改革，這也是廣大職工的共同呼聲。

(二)調整好心態，積極參與競聘。

全縣員工，特別是在座各位，要把心態調整好，要敢於參加競聘，積極參加競聘。對極少數可能出現的落聘者，要調整好心態，要失崗不失志，失崗不失文明。

(三)嚴肅紀律，嚴格執行競聘方案。

首先要加強組織領導，確保公平、公開、公正，嚴格執行競聘方案和辦法。其次是聯社領導要帶頭執行，主持公道、主持正義。競聘領導小組的工作人員，要秉公辦事，嚴守紀律，不準弄虛作假，違規操作。

三、保持良好的工作秩序，不能因競聘影響當前工作。

在競聘期間，全縣幹部員工必須保持昂揚向上的工作狀態，不能因競聘影響當前工作，在新競聘上的中層幹部未到崗以前，現有的機關中幹、信用社（分社）主任，必須繼續履行好原崗位職責，不得擅離職守,確保各項工作和業務發展不鬆勁。如因履職不到位，影響聯社改革發展和穩定大局的，對於違反聯社規定造成不良影響或財產損失的，聯社按照有關規要給予行政或處分，直至依法解除勞動合同。

最後，祝願競聘工作取得圓滿成功！

競聘講話稿13

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好!首先在這裏我要感謝咱們先天下超市給我提供了這麼一次挑戰自我的機會!其次，我要感謝各位領導及同事為本次競聘活動所付出的辛苦勞動，請允許我代表所有參加競聘的選手説身聲：辛苦了，謝謝你們!

今天天氣有些冷，但我感覺很温暖----因為自我走上講台的這一刻，我就真實地感覺到你們信任和關愛的目光，是----這種目光給了我温暖，勇氣和力量!很長時間以來，我就是在這種目光下，逐步走向壯大和成熟，也是這種目光，支持和鼓勵我-----今天，能夠走上演講台，競聘"客服部主管"，我願意接受超市領導最神聖的挑選。

記的：元代有個大學者叫許衡的，這個人特別有修養，有境界，講原則。有一次，他外出辦事口渴的很，正在尋找水源時，發現路邊有棵大李樹，樹上結滿了大李子。行人們如獲至寶，一窩蜂衝上去搶-----只有許衡呆呆地站着，別人問他："你為什麼不去摘李子解渴?"許衡告訴那人："我不知道這是誰家的樹，我找不到這些李子的主人，所以不能亂摘!"別人笑着説："天下都這麼亂，還管他是誰家的李子?"許衡認真地告訴那人："李樹是沒有主，但我心有主啊。"這個小故事給了我很多啟發，所以我今天演講的題目就是------《我心有主》!

各位領導!各位評委!從咱們先天下開業至今，有一年半的時間了，集團發展的是很快-----但路程是崎嶇的，我彷彿看到了領導們企盼的目光，看到了員工們辛勤的汗水。從第一次開業，我就想一個願望：就是用自己的所學，所知，所長為超市奉獻點什麼?如今，先天下更加興旺了!發達了!而我也在超市温暖的懷抱中成長起來了----我熟悉這裏的一個個貨架，一排排商品，以及一個個細微的變化，也熟悉這裏的人和事，和發展中的點點滴滴----所以我要用一顆《感恩的心》回報這裏----我所深愛的超市!這種愛，始終都會成為一種鼓勵我工作的動力!

我深愛我的組織和領導，就是這種愛---讓我在20xx年度"感恩的心"徵文活動中一氣呵成《斯人以去，海棠依舊》一文，並榮獲二等獎!我深愛我的工作，我深愛我的事業，一種崗位就是一種事業-----"客服中心"是一種特殊的崗位，是一個形象的窗口，更是聯繫左右，溝通上下，協調內外的橋樑和紐帶，肩負着服務，綜合協調的重任，"客服主管"--是組織意圖的綜合者，是組織行為的實施者，這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心，在我心中!有這樣一種責任----那就是把這份工作做為一種事業來做!而且要做好!

我知道，做一個合格的客服主管並不容易---他要有對領導説真話的勇氣，和為顧客辦實事的精神!要有敢於登高望遠，善於協調服務，勤於督察落實，樂於無私奉獻，貴於"身先士卒"的素質。更要有"統籌兼顧，謀劃全局，綜合創新，當好大參謀，出好大主意，搞好大服務"的能力。這個崗位----今天所以成為我的選擇，不為別的，只為一種責任，一種人生價值。

我想：凡事只要你用心，用功，把工作做為一種事業來做，那麼肯定能做好!另外我也完全相信：組織上會給我燈塔，領導們會給我航標，全體員工會給我中流擊水的雙槳!真是：到中流擊水，浪遏飛舟。----數風流人物，還看今朝!

我也深愛我的同事和朋友，我始終記着這麼一句格言：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我深深知道，自己走過的每一步，都是我的同事，領導和朋友為我提供了前行的枴杖，而將來!我的同事!我的朋友!全體超市員工們更永遠都是我----最可依靠的力量與支撐。

" 我心有主"，"主"是什麼?在我心中，"主"-----不是客服主管的頭銜，光環，不是權力指手劃腳的榮耀和快樂!而是一種良心，意識，責任與追求集於一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益繫於一身的使命!我心中的"主"就是---先天下超市，就是各為評委，就是全超市員工!

儘管，客服中心今後的工作更忙!更多!更苦!，更累---但我始終會信守這樣的諾言"：我思考!我進取!我奉獻!我快樂!"

最後我預祝先天下超市蒸蒸日上，全北國集團蒸蒸日上!

謝謝大家!完畢!

競聘講話稿14

尊敬的老師、主席團、部長團，親愛的同學們：

大家好，

我是宣傳部的幹事xxx。很榮幸能站在這裏參加部長團的選舉，我要競選的職位是宣傳部副部長。進入團委學生會這個大集體快一年了，很高興在這裏認識了你們——一大羣志同道合的朋友。剛到大學的我和你們一樣，帶着懵懂、憧憬，懷揣着夢想來到團委學生會，接着在這裏奮鬥、在這裏成長，一切都那麼理所當然。在宣傳部，我收穫的不只是友誼，我學會了更好地與人溝通;學會了平衡學習工作之間的關係;學會了動員一切可以團結的力量等等。

團委學生會本就是一個嚴謹、正式的機構，而我也恰好是個謹慎、細心的人，再者，我認真、負責、用心，我認為我是很適合繼續留在團委學生會的。每個人都應該有屬於自己的舞台，而團委學生會就是我們的舞台，我剛登上舞台，還沒有在舞台上展現自己最好的一面，怎可草草下台。既然站了上來就應該有更好的表現，所以我站在了這裏，競選宣傳部部長。時間有限，廢話不多説。

現在我説下對部門的展望，首先是協調部門內部關係，大家都知道宣傳部分通訊、技術、書法繪畫三個組，由於這三個組的分工過於明確，並且有本質上的不同，所以三個組的成員幾乎沒有機會可以一起工作，為了增強各組的聯繫和感情交流，我們除了部門內部聯誼外，還可以在策劃活動時成立創意小組，要求每組出人，帶動各組成員;定期進行技能培訓，儘量要求各組成員都出席，加強工作交流，;簡單易行的工作可以換組完成，專業組可以從旁知道。為了提高部門的存在感，當然這不是説宣傳部沒有存在感，而是為了更有存在感。我們可以針對某人事物進行深入的採訪而不是隻單純地對某活動攝影寫稿;另外，可以每月設一主題完成主題海報。

其次，努力協調好宣傳部與其他部門之間的關係，積極配合其他部門的工作，做好本職工作;在其他部門需要幫助時及時伸出援手;進行適當的聯誼，聯絡感情。

最後，也要積極和其他學院的宣傳部建立聯繫。

以上就是我對宣傳部未來的展望,我也希望能有機會親自實行以上計劃.我的演講完了,謝謝。

競聘講話稿15

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！

本人_______，今年27歲，本科學歷，助理經濟師，20xx年畢業於南開大學金融系金融專業，同年參加農村信用社工作。曾在信用社任出納、會計，在聯社原資金組織科任統計員，現任信用社會計。

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首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘內勤主任的機會。之所以參加競聘內勤主任，是因為我具有以下四個方面優勢：

一是具有豐富的金融理論知識。我於20xx年考入南開大學金融系金融專業，大學四年中，先後學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程，打下了較為紮實的金融理論基礎，參加工作五年來，我始終不忘充實自己，堅持學中幹，幹中學，立足本職，勤思鑽研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的理論水平又有了進一步的提高，所經辦的業務從未出現差錯和失誤，圓滿完成了領導分配的各項工作任務。

二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，心誠則路正，路正則事業成，經過多年學習和鍛鍊，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會計操作流程和計算機新業務操作，能夠獨立完成信用社的會計核算，工作能力得到領導和同事的肯定。

三是具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是農村信用社發展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷髮展壯大，才能促進管理水平和經營效益的進一步提高。正因為有了這種認識，我在會計工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了幹好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不苟、認認真真的做好每項工作。

四是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠創造性的開展工作，進入角色迅速，並且有信心、有決心，也有能力在聯社領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項工作任務。

競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，積極配合主持工作主任，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質量和經濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。

第一，根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自我、完善自我。首先，在理論方面，要認真研讀政治、經濟和金融理論書籍，進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執行黨的路線、方針和政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅定。其次，制定學習計劃，有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯繫實際，將所學知識充分運用到工作當中，不斷提高業務質量和工作能力。

第二，圍繞提高經濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，DOC格式，方便您的複製修改刪減

使各項規章制度與業務運行相適應。嚴格按照聯社的部署安排，以經營為中心，效益為目標，端正經營思想，強化效益意識，健全內控制度，加強三防一保，強化檢查輔導和審計監督，確保規範、安全經營，對營業網點的制度執行、重要憑證管理等方面加強檢查，促進經濟效益的不斷提高。

第三，搞好員工業務學習，組織技術練兵，提高全員素質。新業務的迅速開展需要員工素質的不斷提高。在切實關心職工工作和生活的基礎上，利用一切時間和機會，抓好員工的政治、業務學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關金融理論和金融知識，拓寬服務領域，增強服務功能，為社會提供更加優質的金融服務。

第四，充分發揮自己的理論優勢，努力完成業務經營目標。要做到及時向領導提供各項經營指標完成情況和分析資料，為領導決策提供可靠數據、有效依據。並根據實際經營狀況的變化，隨時提出針對性措施，實現經營目標的最終實現。

尊敬的各位領導，作為一名大學生職工，根據我本人目前的理論知識、學識水平、業務實際和工作能力，已經完全具備一個內勤主任所必須的條件，請各位領導、評委和同志們，根據我的現實表現、素質能力和工作實績進行評議打分，讓我伴着新年的鐘聲實現心中的美好願望，象我們的信合事業一樣，在新的一年有一個良好的開端！

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謝謝大家。