某公司年度招聘方案
為迎合我司發展的步伐,實現我司2017年的經營目標,根據我司2012年的標準崗位,特制定本年度的招聘計劃方案。
一、招聘需求計劃(招聘職位詳見附件)
我司2017年招聘需求總人數為11人,計劃3月份到崗3人,7月份到崗8人;其中,中高層管理人員3人,普通崗位員工5人。
二、招聘渠道
根據招聘需求崗位的性質和人員到崗的時間,本年度的招聘渠道建議通過以下三個方面進行:
1、通過同行介紹或朋友推薦
主要針對中高層人員的招聘。而且基本沒有什麼費用。基於,xx是一個重工業城市,機械方面的人員較多較集中,可以通過公司同事介紹來招聘志同道合、有帶隊經驗的中高層領導。
2、通過網絡招聘
網絡上應聘信息量巨大,時效長,招聘人數較少的.時候去免費網站和大學生就業網也是不錯的選擇。二月下旬發佈信息,不僅可以滿足3月的
3、現場招聘會
春夏各有一次大型現場招聘,在3月和7月王城廣場大型招聘會: 展位費200元一個展位,
以我公司的人才需求,每次訂一個展位足夠了。人力資源部有專人負責和河洛人才網提前聯繫。
三、招聘的費用預算
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