緩解心理壓力的技巧
本文導讀:在職場中,難免會有一定的工作壓力。根據調查顯示,超過6成的職業人員經常抱怨工作上的事情,心理壓力大在所難免,但是常抱怨可不是什麼好事,要如何緩解自己的心理壓力呢?
每個人都夢想自己將來的房子是雄偉的、壯觀的,都期待自己將來有一個成功的人生。那麼,我們不妨想一下,自己的未來究竟應該是什麼樣子?盡我們最大的想象力,夢想我們一生能取得的最大成績,感覺最幸福、最成功的生活應該是個什麼樣子。
三年、五年之後,我們每個人會在哪個位置上?那個時候,我們在從事什麼樣的工作?你的職位是否會得到提升?你的薪水是否有可能翻番?或者,你自己在創業做老闆?還是,你在現在的位置上原封未動,什麼都沒有改變?或者,差一點的,你被現在的企業開除了,而你又找不到工作?
超過六成職業人經常抱怨工作
問:有調查顯示,超過六成職場人表示自己一天抱怨次數在1—5次之間,具體比例為65.7%,也有4.8%的職場人表示自己每天抱怨在20次以上。很多職場人認為,抱怨本身是一種發泄的渠道,並沒有對自己的長期工作、生活狀態產生負面影響。請問,抱怨是一種心理疾病嗎?它有沒有負面作用?
答:抱怨是人們的一種情緒表現或發泄渠道,其產生有深刻的心理因素:一是在解決問題的過程中,面臨困難或挫折,而產生的情緒不良反應;二是當某種需求和願望被壓抑,得不到滿足,因而以抱怨作為宣泄的渠道;三是遭受某種人際關係或職場工作上的沉重壓力,抱怨就成為一種減壓的方式;四是由個人不良情緒或病態人格造成的。
抱怨若流露於他人,常常會損壞人際關係。抱怨若對着自己,將會使自己的情緒消沉,長此以往,可能成為罹患抑鬱症的導火線。有位哲人曾説過:抱怨過去的困苦,將導致未來的困苦。所以,抱怨是一種病態的情緒表現,在職場中具有殺傷作用。
如何緩解自己的心理壓力?
1、注重過程淡化功利法
建立合理的、客觀的自我期望值,奮鬥目標要合理,有時做事可往最壞處着想,但向最好處努力。
2、換位思考認同法
正確認知壓力,靈活調整自己的心態。例如,當你遇到不公平的事情、不協調的'人際關係、不愉快的情感體驗時,試試換位思考。
3、音樂與生理保健法
各種聲音通過耳朵被人感受,如他人的讚揚聲、指責聲、議論聲等都會影響你的心態,因此,你可以多聽些優美的音樂,緩解不愉快的心情。養成良好的生活與自我保健行為習慣極為重要,同時,創造和諧的家庭氛圍更不容忽視。
4、推移時間遺忘法
時間是解決問題的最好辦法,積極忘記過去的、眼前的不愉快,隨時修正自己的認知觀念,不要讓痛苦的過去牽制住你的未來。
5、自信自主激勵法
即相信自己是最好的、最可以依賴的,每樁偉業都由自信開始。
6、順其自然自我解脱法
學會自我放鬆,在適當的情況下,找信得過的人想説便説;想休息便休息;想娛樂便娛樂,實在不想做事時可暫時放下;可以追求卓越,但無需求十全十美。
7、更新環境自我調節法
在壓力太大、心情不佳時變換一下環境,例如室外觀景、室內養花、對美好事物的想像等。
8、豐富個人業餘生活法
發展個人愛好生活情趣往往讓人心情舒暢,繪畫、書法、下棋、運動、娛樂等能給人增添許多生活樂趣,調節生活節奏,從單調緊張的氛圍中擺脱出來,走向歡快和輕鬆。
壓力無處不在,有的人被壓力擊跨,一蹶不振,而有的人過得更有意義,更有效率。這其中的奧妙就在於,前者消極面對壓力,而後者卻對壓力進行有效的運用。所以,當你心裏有壓力時,一定要學會自我緩解,釋放壓力。
-
有關志願者活動策劃方案(通用6篇)
為了確保活動有序有力開展,我們需要提前開始活動方案制定工作,活動方案是闡明活動時間,地點,目的,預期效果,預算及活動方法等的企劃案。那麼優秀的活動方案是什麼樣的呢?以下是小編精心整理的有關志願者活動策劃方案(通用6篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。志...
-
如何與青春期孩子溝通(通用5篇)
溝通是人與人之間、人與羣體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。下面是小編為大家整理關於如何和青春期孩子溝通,歡迎大家參閲。如何與青春期孩子溝通11、順其所思,與其所需。這是按照孩子心理需求的溝通技巧,是人格自我塑造的“內化...
-
人力資源崗位職責要求(精選27篇)
在當今社會生活中,需要使用崗位職責的場合越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢?下面是小編精心整理的人力資源崗位職責要求,希望對大家有所幫助。人力資源崗...
-
保安員崗位職責(通用16篇)
在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的保安員崗位職責(通用16篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。保安員崗位職責...