職工平均工資社保繳費基數有何作用
目前,各地都會定期公佈職工平均工資,並確定社保繳費基數。對於普通職工而言,職工平均工資、社保繳費基數關係着每月需要繳納的各項社保費,最終影響職工的每月實際到手收入和未來的社保待遇。
以北京為例,給你説明職工平均工資、社保繳費基數有何作用。
北京公佈2016年度職工平均工資
27日,北京市人社局、統計局公佈了2016年度北京市職工平均工資情況,2016年度,北京全市職工平均工資為92477元,月平均工資為7706元。和2015年相比,2016年度職工月平均工資增長了620元,增長比例為8.75%,但增速有所下降。
一般來説,工資越高、社保的繳費基數也就越高,反之亦然,但繳費基數是存在上限和下限的。
對於收入過高或過低的人羣,還相應地設定了繳費基數的.上下限:
職工上一年月平均工資低於下限的,以下限作為繳費基數;
高於上限的,以上限作為繳費基數;
月平均工資在上下限之間的,則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
北京社保繳費基數上下限
繳費基數上限:按照2016年職工月平均工資的300%確定。
繳費基數下限:參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市2016年職工月平均工資的40%;
參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數下限按照本市2016年職工月平均工資的60%。
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