跳槽面試回答技巧要注意什麼

對於有跳槽經歷的求職者，面試時考官還是會格外謹慎，以下是小編為你整理的跳槽面試回答技巧注意事項，希望能幫到你。

　　跳槽面試常見問題回答技巧

01.為什麼跳槽換工作?不喜歡你原來的工作了嗎?

1.承認自己開始在確定職業目標上有些困難(態度上打動對方，表明自己是很容易溝通的，並不是想象中的喜歡一走了之的無情之徒)，但現在已經十分明確了自己的職業方向(表明自己經過幾次跳槽已經給自己定位了，今後不會發生頻繁跳槽了)。

2.説明之所以離開之前的職位，僅僅是由於自己發現離開是為了加重責任，拓寬經驗的方法(充分展現眼前的這個公司就是自己真正的歸宿)。

當然，每個公司有自己的策略和想法，每個人事招聘者都有自己的性格和思維，所以以上的理論只是參考，但是無論如何，都不能將之前的跳槽歸咎於之前公司或者上司同事的問題。頻繁跳槽是會給人負面印象，但是頻繁跳槽也不是沒有機會為自己辯護，關鍵在於如何説明得合情合理，讓對方為之動容。

02.你對準備跳槽的新公司有什麼要求?

面試了蠻多家，但基本還是跟原來公司很相像，規模不大，管理不善。希望去一個大公司，待遇可以不高，但希望能真正真正的學到和積累東西。

　　跳槽面試的成功技巧

1. 告訴他們你喜歡公司哪裏。

2. 告訴他們你覺得這個領域總體來説有什麼需要，具體到這家公司可以做什麼(順帶説一句，除非你是從對方嘴裏先聽到的，否則別用“問題”這個詞，因為大多數僱主傾向用更温和的同義詞，比如“挑戰”或者“需要”)。

3.告訴他們為了滿足這類需求，你覺得需要什麼能力，而你過去的經驗證明，你恰恰具備這樣的能力。在“行為面試”盛行的今天，僱主希望從你過去的績效和成就裏找證據——你的行為——而不只是含糊的表達：像“我擅長……”對你聲稱的，諸如可遷移能力、崗位技能，或者自我管理能力等，他們想要的是確鑿的證據。在去之前把這個問題拋給自己將很有幫助：“幹好這份工作最重要的三項能力是什麼?”然後，當然，面試中你要展示出你具備的這三項能力，來幹好希望他們創造的職位。

4. 告訴他們你展示這些技能的獨特方式。每個潛在僱主都想了解，是什麼讓你有別於其他19個或900個同樣能幹這類工作的人。你不得不知道這個。然後不僅討論，而且在你單方主導的“招聘面試”(不是求職面試，而是你主動説服他們招聘你)中展示出來。

5. 然後告訴他們，長期來説，僱用你得花多少錢。你得準備好並展示説，長期來看，僱你不會花他們的錢，因為你給公司賺的比他們給你的更多。一定要強調這點!

　　跳槽面試自我介紹的要領

第一，時間分配合理。因為自我介紹時間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時間介紹自然情況(姓名、教育經歷)，最近的工作經歷可用三分鐘時間進行闡述，其他經歷一分鐘。

第二，內容主次分明。介紹履歷，將每個時間節點的工作單位、地點、崗位、職務、內容講清楚，尤其是近幾年以及和所應徵的企業相契合的，充分突出重點。在個人業績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的'業績。

第三、特長的表述。一定要介紹自己最擅長並與應聘崗位密切相關的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但一定要點到為止。

第四、對未來的計劃。面試官會感興趣於你對自己未來的設計，合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關聯點很重要，即便是過去與你的計劃的將來毫不相干，你仍要表達出你為轉行所作出的執着的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。

面試前對自己進行深刻分析並多瞭解所面試的公司，學習小竅門的同時多加練習，相信每一個求職者都會表現出自己最精彩的一面。

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