進貨崗位職責

在我們平凡的日常裏，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的進貨崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

進貨崗位職責1

工作職責:

1、負責外購件檢驗;

2、負責外購件登錄;

3、負責零件狀態標識;

4、負責樣件全尺寸及精測報檢;

5、負責合格供應商品種監控;

6、負責量檢具維護與管理;

任職要求:

1、有兩年以上進貨檢驗經驗;

2、能熟練使用量檢具根據圖紙、進貨檢驗規範、標準等文件檢驗產品;3、熟練使用辦公軟件;

4、吃苦耐勞,有團隊精神。

進貨崗位職責2

1.負責對商場進貨工作進行管理、協調和監督。

2.負責編制商場進貨計劃，監督檢查進貨計劃執行情況和商品適銷情況。

3.負責商場進貨計劃和招商廠家進人商場資格的`初審把關。

4.及時瞭解市場動態，根據進貨計劃和市場情況，協助商場解決進貨中的問題。

5.對商場商品結構和經營品種進行檢査，保證經營品種、類別齊全，保證商品豐富。

6.負責組織開展商場採購員評比活動和採購員培訓工作。

7.負責組織開發名特優新產品。

8.負責組織法人委託書和採購員手冊的頒發和檢查。

9.負責管理客户檔案。

進貨崗位職責3

崗位職責:

1、按照驗貨排程，在公司做出貨前成品檢驗，出差到供應商工廠做試產和出貨前檢驗，並出具報告驗貨結果;

2、參與實驗室樣品檢驗與測試;

3、參與部門目標實現和質量管理系統提升;

4、參與部門月度會議，定期進行工作彙報;

任職資格:

1、大專及以上學歷，3年以上qc檢驗經驗，熟悉aql以及相關標準;

2、熟悉燃熱/電熱水器，智能馬桶，淨水器等家電相關的標準，具備產品相關專業知識;

3、有製造工廠或者貿易公司質量控制經驗優先考慮;

4、熱愛質量管理工作，能接受一定強度的出差;

5、熟練電腦操作，較強的常用辦公軟件應用能力，具有一定的'英文能力優先考慮;

6、誠實可靠，關注細節，工作努力，有良好的責任心和團隊合作精神。

進貨崗位職責4

1、為了確保進入公司的物資符合規定要求，進貨檢驗員負責對影響產品質量的原材料、外購件（分包件）等進行檢驗和驗證。

2、檢驗員應堅守崗位，大公無私；認真行使鑑別、把關和報告的職能。

3、物資進入公司後，檢驗員根據採購部提供的圖樣、技術標準和供方物資合格證明文件對其規格、數量、質量等按檢驗規程進行檢驗和驗證。

4、對供貨方提供的.材質證明書、無損檢測報告等證明文件與實物有疑問時，檢驗員應上報品管部處理。物資外型尺寸、證書驗證合格後按規定通知理化分析人員取樣。根據檢驗結果做出合格與否的結論。

5、經檢驗不合格的物資，檢驗員有權拒絕入庫，作好標識單獨存放，並通知採購部處理。

6、對因生產急需而來不及檢驗的物資，必須經品管部長簽字同意並作好標記，作緊急放行同意使用處理，同時按程序進行檢驗和試驗，若檢驗結果不符合規定要求，檢驗員應及時通知使用部門停止使用，並追回已使用物資交採購部處理。

7、檢驗員必須按規定填寫正確、完整、清晰的進貨驗收記錄並確認簽字後報品管部存檔，採購員憑進貨驗收單辦理入庫手續。

8、對因錯檢、漏檢而造成的損失視情節給予相應的處罰。

進貨崗位職責5

崗位職責:

1.根據公司要求,對產品進行檢驗,並輸出檢驗記錄和報告。

2.不斷優化檢驗模式和流程,持續提高檢驗效率。

3.對不合格品進行處置、跟蹤驗證。

4.檢驗過程中妥善處理質量異常,確保質量異常及時處置。

任職要求:

1.專科及以上學歷,機械設計、機電一體化、汽車工程等相關專業。

2.2年以上大型機加工或現場檢驗工作經驗,能對機加工件進行檢驗,並熟悉相關部件的現場檢驗操作要求。

3.熟悉原材料理化檢驗方面的知識,瞭解utmtptrt無損檢驗方面的`知識並取得相關資質者優先考慮。

4.掌握機械製圖知識,熟練應用計量器具。

進貨崗位職責6

年月日進入公司至今已近兩週時間，通過這段時間的工作和學習，已經適應了新的工作環境，瞭解了公司的發展歷史及企業文化、認清了公司的組織結構及配置，熟識了大部分的同事，掌握了公司的大部分產品，瞭解了自己的工作性質及要求，在部門經理付經理的領導下現已完全能投入工作中，能夠完成領導交給的各項工作。現將近期的學習總結詳述如下，望領導給予批評及指導。

一、 近階段的學習收穫

1． 瞭解公司的發展歷史以及企業文化；

公司成立於年，歷史悠久，是按紐、指示燈等低壓電器行業的領跑者。 “追求專業，專注細節”是本公司持之以恆的產品目標，從生產車間的普通員工工作的熟練度以及認真態度中，我可以看到企業的文化精神。讓我深深的感觸到：簡單的事情堅持做就是不簡單，平凡的事情認真做就是不平凡。我覺得“堅持”和“認真”正是我們新員工所需要的工作態度。

2． 瞭解公司的組織結構及人員配置；

通過組織機構圖及公司的聯繫表，瞭解到公司的組織結構及各部門的負責人及相關的人員配置結構。

進入公司以後，從工作到學習，都得到了很多同事的幫助，尤其是我部門經理付經理，他總是耐心的.給我講解一些我不懂的地方。行政部張經理、傅、後勤部徐，在工作上都給予我很多支持，幫助我快速投入工作。質量科檢驗員李、庫房主管龔服，庫房管理員陳、生產車間操作員等在我的近階段學習上都給予我很大幫助。從陌生到熟悉的過程中，我深深的感受到了二工人的熱情和善良，這也是我們新員工應該傳承及發揚的精神。

3．學習各產品系列知識；

通過近階段的學習我已經初步掌握了產品的類別、結構、特點、規格型號、技術參數以及部分原材料；

4．進入車間內實習，提高了實際動手能力

通過進入車間內實習主要掌握了各車間的基本工作、產品主要生產流程、作業人員配置及生產檢測設備配置。

嘉定工廠內配置有四個生產車間，綜合車間主要生產按鈕系列、指示燈系列、微動開關係列、警示燈系列、蜂鳴器系列；一樓二車間主要生產電流互感器，二樓兩個車間主要生產控制繼電器系列及控制箱系列；

產品的實際組裝現已實際操作的有：按紐、指示燈、警示燈的部分組裝及焊接、微動開關的部分組裝。

瞭解了庫房的配置使用狀況以及物資的分類及存放。

5．解公司的管理流程

通過與各別部門經理的溝通了解各部門的管理流程（生產、檢驗及庫房管理流程）。

6．質量管理體系、等體系運行的學習

通過參閲公司的質量手冊及程序文件，以及文件瞭解公司質量體系的運行狀況。並瞭解了中國國家強制產品認證及iso14000環境體系的認證流程。

二、本公司的優勢總結

1司發展的因素；

2職，認真負責，員工愛崗敬業，工作態度積極，各項工作順利完成，保證了公司的穩定性及可持續發展性；

3

4．擁有數位高級工程師組成的技術研發隊伍，技術力量雄厚，研發能力強，保證了產品的技術優勢及技術持續改進的能力，產品具有可持續發展性；

5．產品軟件及硬件設計成熟，質量穩定，具有成熟的生產流程和加工工藝，產品性能穩定，保證了產品的市場佔有率及競爭力；

6．生產所需硬件設施健全，設有生產車間（4處），成品庫、配件庫、實驗室、移印室等生產場所；

7．生產設備及檢測設備齊全，並使用良好，實驗室試驗用設備先進，可有效確定產品的技術指標、質量及性能；

8．材料及配件具有長期合作的合格供方，具有多條成熟的物資供應渠道，產品生產所需原材料及配件通用率高；公司用於生產的物資存量基準大，建立了基準庫存，可解決進貨異常等狀況的發生；具備持續生產能力，可保證按時供貨及市場需求；

9．原材料檢驗、過程檢驗及成品檢驗控制環節較完善，可有效保證產品質量的穩定性；

10．產品標識系統（檢驗狀態標識、原材料編號系統、成品編號系統、標識卡、流程單、及檢測單）完善，保證了產品的可追溯性；

11．產品防護包裝完善，可有效避免產品在搬運、貯存、運輸過程中的損壞和變質。保證產品的交付質量；

12．公司通過了iso 9001：國際標準質量管理體系認證， ce認證，強制認證等，產品擁有專利證書，產品設計符合國家及行業標準，公司及產品資質健全，可保證市場的認可度及產品的品牌化發展；

三、公司管理中的問題及建議

本公司的管理流程已成熟穩定化，但個別過程細節存在小的問題，缺少規範化及智能化。（鑑於來公司工作時間比較短，沒有參加過內審及培訓過程，對各部門的質量體系文件運行以及管理理解的不夠全面透徹，觀點及建議存在主觀及片面性，僅作為工作的學習體會，不作為可依據性建議。）

1．質量管理體系的運行不夠完善，實際有效性欠缺，個別的實際管理程序與體系程序控制文件存在偏離；質量手冊、二級程序文件及三級文件需根據公司實際情況更新，替換原版本；

2．文件控制及管理不健全；

文件和資料的歸檔、存檔、整理、發放、回收等管理工作不完善，

文件管理部門對各部門文件未做統一的歸檔及存檔，尤其對技術文件的控制管理，個別技術文件發放直接由技術科發放，並不是由文件管理部門歸檔併發放，存在文件控制記錄與實際不符的問題；

建議：加強文件管理部門（行政部）的文件管理力度，使各部門明確文件的控制及管理過程。

3．質量管理記錄大部分運行良好，部分記錄表格缺少真實有效性；成品檢驗環節存在後補《成品檢驗單》的問題；

4．人員培訓，缺少完善的新進員工的培訓及考核機制，未明確相關培訓負責人，未制定完善的培訓教材；

操作人員中新進員工大多進車間與老員工學習，老員工在保證其完成工件數的同時進行培訓，影響培訓質量。新進員工的培訓考核機制不健全，可導致其從事的關鍵工序不達標，影響產品質量。

建議：健全員工培訓及考核機制，確定相關過程的培訓負責人。

5．供方的評定製約機制不完善；

建議：長期合格供應商及關鍵部件供應商須簽定長期的採購合同，合同中增加制約機制，保證供應商供貨的穩定性及可持續性；

讓步接收品與退貨的不合格品檢驗記錄應詳盡明確，通知供應商整改的須確認其整改結果。

6．作業指導書不健全，現有文件與實際生產工藝流程有偏離，產品缺少企業標準的備案；

7．生產過程中過程產品的巡檢力度不夠，存在操作工為趕工件而疏忽的質量問題，應加強生產過程中的質量管理；

8．文件管理保密性不夠，難以保證保密性文件的流失。各部門未建立適合本部門的行之有效的文件體系。

現質量科、採購部、庫房未建立適合本部門的文件系統，文件大部分來自與技術科文件的複製，由此帶來文件的保密性管理不夠。例如在庫房不應該出現帶有技術性文件的產品配置單，以及列有原材料採購價格的銷貨單。產品的核心技術文件應只在技術科存檔及保存。採購價格應只在採購部及財務部體現。

9． 庫房管理缺少進銷存系統；庫房內缺少温濕度計，不符合電子元器件的儲存規定，時間長，難以保證電子元器件的質量；

10．庫房管理缺少電子帳的定期備份存檔過程，一旦出現電腦系統癱瘓現象，將給庫房管理帶來影響，現未出現此類問題，但存在隱患；

11．庫房管理入 出庫手續不健全，缺少明確的入 出庫負責人，且入 出庫單未在財務部備案，只由庫房單方負責，缺少相應的制約關係，定期的帳、物、卡的核實缺少實際的管理制約意義；

12能力，現採購計劃由庫房制定；

13．未進行每項產品的成品核算，不利於成本控制；

14．生產過程中個別零部件存在浪費及丟失現象，庫房及車間在原材料的領用中應完善出庫手續，確定制約關係；

15．車間及庫房的物品擺放及衞生不夠，化學物品的使用缺少規定，其對環境的污染及危害性控制不夠；

四、後期學習計劃

1. 各項產品工藝流程學習；

2. 各項產品原材料名稱及識別；

3. 作業指導書的學習，通過車間實習逐步掌握實際組裝過程及工藝；

4. 成品檢驗過程及包裝的學習；

5. 原材料檢驗過程及標準的學習，掌握關鍵部件的檢驗方法；

6. 生產及檢測設備的使用及維護學習。

以上是我在近兩週的實習期內的總結報告，對於我們新員工來説，要充分學習公司的全方位的知識結構，不斷完善自己，提升自己的能力及工作效率，才能為企業貢獻自己的力量。我相信在未來的日子裏，我一定會做的更好，也請領導們給予我信任與機會！

進貨崗位職責7

工作職責:

1、負責外購件檢驗;

2、負責外購件登錄;

3、負責零件狀態標識;

4、負責樣件全尺寸及精測報檢;

5、負責合格供應商品種監控;

6、負責量檢具維護與管理;

任職要求:

1、有兩年以上進貨檢驗經驗;

2、能熟練使用量檢具根據圖紙、進貨檢驗規範、標準等文件檢驗產品;3、熟練使用辦公軟件;

4、吃苦耐勞，有團隊精神。