中移鐵通宿遷分公司採用多舉措加強員工考勤管理
為了加強公司人員出勤管理,提高工作效率,保證單位正常的工作秩序,嚴防各類違規違紀事件的'發生,近日中移鐵通宿遷分公司加強了員工的考勤管理,推出四項舉措加強員工考勤管理工作。一是嚴格執行上下班準時打卡制度;二是凡因公出差或外勤公務需外出的人員,在外出前,必須到綜合部進行登記;三是建立出勤與績效掛鈎管理制度,將每位員工的出勤情況與績效相聯繫;四是制定考核標準,重點解決遲到、早退、脱崗、串崗,以及上班期間從事與工作無關事項等突出問題。此舉進一步加強了企業管理,改進了員工的工作作風,維護了正常的工作秩序,促進了企業持續健康穩定發展。
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Layout工程師崗位職責(通用5篇)
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聖誕節服裝店促銷的活動方案範文
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人力資源公司工作計劃(精選11篇)
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保安人員崗位職責制度範本(通用30篇)
在社會一步步向前發展的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。那麼制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的保安人員崗位職責制度範本通用,歡迎大家分享。保安人員崗位職責制度篇11、農藥存放必須有專用陰涼倉庫房,並密閉封存,以...