職業生涯的四個階段

通過長期的實踐經驗和研究，覺得每個人的職業生涯大致可分為4個階段，並各具以下特點：

起步階段：踏上社會的'最初5年。本質上説，這還是學習階段，只不過學的是工作方法及規則。在這一階段，多數人滿懷希望，雄心勃勃，但現實往往讓他們感到失望，成就感幾近於無。另外，還要面對較長的工作時間及較低的報酬。

成長階段：第5年至第7年。這時，你已開始掌握本行的竅門，並可能被一步步地提升。當然，薪水也增加了。與此相反，還有一種可能，就是隨着更多就業機會的出現，你跳槽的頻率也在變大。

成熟階段：大致從第7年開始，持續相當長一段時間。你的職位正在接近你將能達到的最高點。隨着年齡的增長，家庭的建立，你考慮問題時受到的牽制越來越多，對薪水的重視度大大增加。另外，你在作出決策時更多地依賴經驗，相應地，你的求知慾也在逐漸減弱。

即將退休階段：退休前的3至7年。隨着收入和地位都達到最高點，開始逐漸失去工作的願望。這一階段，跳槽幾乎是不可能了。