高級人力資源經理是如何養成的
在人類所擁有的一切資源中,人力資源是第一寶貴的,自然成了現代管理的核心。不斷提高人力資源開發與管理的水平,不僅是當前發展經濟、提高市場競爭力的需要,也是一個國家、一個民族、一個地區、一個單位長期興旺發達的重要保證,更是一個現代人充分開發自身潛能、適應社會、改造社會的重要措施。
而作為人力資源部門的核心人物,高級HR總是在獲得良好薪資待遇的'同時,能夠獲得公司領導層面的高度重視,發展空間不可謂不寬廣。那麼,對於廣大求職者來説,如何才能真正成為一名高級HR呢?
如果真的想成為為一個優秀的人力資源管理師,要從硬件(考證)+軟件(能力培養)+人脈(混圈子)三個方面培養。前兩個方面是你的基本條件,首先是要考取一些資格證書,具有一定的資歷以後,公司才放心給你更高層面的工作。而能力則是在工作中自己的體會和學習的成果,不能為了工作而工作,而應該為了自己的成長而工作,人力資源很多時候實踐經驗要比課本上的知識還重要。最後一個方面請多關注一些HR圈子的活動,比如HRBAR組織的活動,參加他們的聚會,訪談好的HR,如果你想和別人拉近距離,就一定要加入他們的活動,同時要學會資源共享,不要太過於保守,努力去做,用心去想,就一定會取得一定成績的。
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