人員考察方案

我們應該如何寫人員考察的方案呢?下面小編為大家整理推薦了人員考察方案，歡迎大家前來閲讀。

　　人員考察方案範文一

為做好塔城地區新錄用公務員(工作人員)考察工作，根據《黨政幹部選拔任用工作條例》和《關於切實做好新錄用公務員政治素質考察工作的通知》(新黨組通字[20XX]82號)，結合工作實際，制定塔城地區新招錄公務員(工作人員)考察工作方案:

一、考察目的和任務

為加強公務員隊伍建設，必須始終堅持把加強思想政治建設放在首位。公務員考試錄用工作，作為黨政機關選人用人的重要途徑，黨政人才來源的主要渠道，切實加強對新錄用公務員政治素質的考察，嚴把公務員隊伍“入口關”，對於建設政治上堅強有力，經得起風浪考驗的高素質的公務員隊伍具有重要意義。現結合地區幹部隊伍建設的實際，對地直單位、縣(市)近期通過自治區統一組織的筆試、面試和體檢工作的、擬錄用為國家公務員(工作人員)的考生進行考察。重點考察擬錄用人員的思想政治素質、道德品質堅持德才兼備、以德為先，對曾在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的鬥爭中，認識含混、態度曖昧，參與民族分裂活動和非法宗教活動的，堅決不能錄用。此次考察工作要為加快地區經濟、社會發展提供堅強有力的組織保證和人才支持。

二、考察內容

對新錄用公務員的考察，要嚴格按照公務員錄用有關規定，並結合《黨政幹部選拔任用工作條例》進行考察。綜合運用考察預告、個別談話、查閲檔案、民主測評、同考察對象面談，聽取所在學校、工作單位、社區(村委會)、居住地公安部門情況介紹等方法，全面客觀準確地瞭解新錄用公務員的基本情況和德才表現。政法機關新錄用的公務員，還要了解掌握其家庭成員和主要社會關係的政治表現情況，以及有無違法犯罪記錄。要通過考察，深入瞭解掌握新錄用公務員在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定鬥爭，特別是烏魯木齊“7·5”事件中的立場、觀點、態度和現實表現。考察對象在外地的，可委託其所在院校或所在地相關部門進行考察，考察材料所附證明材料必須由相關證明人簽名或加蓋公章。

(一)應屆畢業生的考察

1、要重點向所在院校的班主任(輔導員)瞭解其在校期間的政治表現和一貫表現。

2、認真查閲學生的學籍檔案。

3、嚴格審查學生的學籍、身份、户口及《考察表》。

(二)歷屆畢業生及在職人員的考察

1、要儘可能向學生原所在院校的班主任(輔導員)瞭解其在校期間的政治表現和一貫表現。

2、應重點向考生居住地社區(村委會)負責人、所在工作(臨時)單位負責人、户籍所在地派出所負責人瞭解其在重大政治問題上的立場、觀點、態度和現實表現。

3、認真查閲學生的學籍檔案。

4、嚴格審查學生的學籍、身份、户口及《考察表》。

　　人員考察方案範文二

為了全面瞭解、準確評價分場幹部的素質和能力以及場屬單位工作人員的業務操作能力和羣眾滿意度，進一步加強對分場幹部的管理，切實增強分場幹部及場屬單位工作人員的事業心、責任心，場黨委決定組成考察組對全場3個分場的幹部及場屬單位工作人員進行一次全面考察。為搞好這次考察工作，特制定本方案:

一、指導思想

以科學發展觀為統領，堅持幹部隊伍四化方針和德才兼備的原則，實事求是，公道正派，走羣眾路線，嚴格考察程序，力求對每個考察對象作出全面、客觀、準確、公正的'評價。

二、考察對象

各分場全體幹部及場屬單位全體工作人員;

三、考察內容

1、班子的整體素質。看班子整體是否結構合理，是否政治上堅定，堅決貫徹黨的各項方針政策、團結協調、廉政務實、勤政為民，是否有凝聚力、戰鬥力，在廣大羣眾中是否有威信;場屬單位工作人員為羣眾服務的滿意度。

2、考察分場幹部的工作實績及場屬單位工作人員的業務操作水平和羣眾滿意度。

3、班子在工作中存在哪些不足和需要加以克服的問題。

對分場幹部的考察，主要從德、能、勤、績、廉五個方面客觀地考察瞭解，注重考察其工作實績，不僅要了解幹部工作方面的情況，而且要深入瞭解幹部思想、生活、社交方面的情況;對場屬單位工作人員的服務態度及業務操作能力。

四、考察方式方法

1、自我總結和述職。各分場和場屬單位工作人員應認真總結工作，形成總結材料;每個被考察對象也要結合自己的工作職責和分工，寫好詳實的述職報告。

2、民主測評。參評人員由分場全體幹部、部分黨員、職工代表及場屬單位全體職工等組成。評議表分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職等內容。

3、個別談話。談話對象包括分場全體幹部、後備幹部及部分黨員、職工代表及場屬單位工作人員。

4、實地查看和查閲資料(個人工作筆記必查)。

5、專項調查。對羣眾反映強烈的重點問題，根據需要組織進行專項調查。

五、時間和安排

考核時間為20XX年2月9日至11日。

六、考察組成員名單

七、幾點要求

1、認真把握考察結果的準確性和考察材料的真實性。

2、各分場應密切配合此項考察工作。支部書記要親自抓，在考察前一定要搞好集體和個人的工作總結，考察日要做到時間、人力、精力三集中，被考察對象遇特殊情況需要離崗的，應事先向考察組長請假。

3、考察組成員必須嚴格遵守紀律，堅持原則，公道正派，如實反映考察情況，並要建立考察責任制，如各項考察材料失實或有意隱瞞考察情況的，要追究考察人員責任。

4、要嚴格做好保密工作，對考察情況不能隨意泄露，對考察整體彙總情況不能亂傳，不借考察之機辦私事，一經發現，從嚴查處。

　　人員考察方案範文三

考察幹部工作要嚴格按照幹部選拔任用條件和不同職位的要求，全面考察幹部的德、能、勤、績、廉，尤其要注重考察工作實績。為確保考察工作的全面、準確和順利進行。公司制定如下方案：

一、組織領導

公司成立由黨委書記任組長，其他黨委成員和人力資

源(政工)科人員為成員的考察小組。具體分工為負責競聘人員的考察，負責競聘人員的考察。

二、考察方式

應堅持羣眾路線，充分發揚民主，實行領導和羣眾相結合，廣泛聽取各方面的意見，採取與其周圍同志個別談話、同考察對象面談等方式，廣泛瞭解情況。

三、考察內容

考察內容包括：

1、德才表現、工作實績和主要特長;

2、主要缺點和不足;

3、民主推薦或民意測驗情況。

四、形成考察材料

考察組綜合分析考察情況，歸納提出建議，形成書面考察材料，然後向黨總支彙報。

年月日

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