人員考察方案800字

民國時期,從中央到地方,對於邊政人員的選拔、培訓、任用、待遇、考核等方面,下面小編為大家整理推薦了人員考察方案800字，歡迎大家前來閲讀。

　　人員考察方案800字範文一

為做好20XX年武穴市人民政府政務服務大廳綜合受理崗和引導諮詢崗招聘工作人員的考察工作，按照招聘公告和有關文件要求，結合招聘崗位實際情況，制定本考察方案。

一、考察對象

根據武穴市人力資源和社會保障局人才招聘與考試網《20XX年武穴市人民政府政務服務中心辦事大廳工作人員公開招聘成績公告》的考試總成績排名，分崗定人(引導諮詢崗1-3名，3人;綜合受理崗1-31名，31人)，按1:1的比例依次等額確定考察人選。

二、考察內容及取消聘用資格的處理

考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、應急能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按《20XX年武穴市人民政府政務服務中心辦事大廳工作人員公開招聘成績公告》的考試總成績排名，分崗依次遞補考生進行考察。

有下列情形之一的，視為考察不合格或不具備應聘條件：

1、參與過非法組織，或從事其他非法活動的;

2、泄露國家機密或工作機密的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

4、有道德敗壞、流氓、盜竊等不良行為的;

5、正在接受審查尚未結案的;

6、在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生;

7、現役軍人;

8、武穴市機關事業單位在編人員;

9、未滿最低服務年限的公務員(含參照公務員管理的事業單位人員)，仍在試用期內的事業單位工作人員;

10、在公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員;

11、發現有影響聘用並查證屬實的情形，取消聘用資格。

12、法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、考察工作的組織和主要方法

考察和政審工作由用人單位負責組織考察，並對考察結果負責。

主要方法：

1、成立考察組。由用人單位組成考察組，考察組組長由政務服務管理辦公室副主任李中興同志擔任，組員由政務服務管理辦公室和國地税相關工作人員組成。考察組全體工作人員要明確和熟悉聘用考察的內容和有關要求，掌握考察的方法步驟。

2、提前聯繫，安排考察對象寫出個人工作總結(在職人員近2年內、非在職人員在校期間和畢業之後的情況)。考察對象為在職或應屆畢業生的，要求工作單位或學校出具考察對象的鑑定材料(加蓋工作單位或院校公章)，提供被考察人檔案。

3、談話考察。考察組要與考察對象單獨談話，對考察對象作進一步詳細瞭解，聽取考察對象意見和建議。

4、落實信訪問題。考察期間，各考察組應認真受理羣眾和應聘人員的舉報、申訴和控告，並按照規定的管理權限處理。將相關情況納入考察綜合分析範圍。

5、綜合分析評價。在全面考察的基礎上，按照德才兼備、注重能力、羣眾公認原則，對考察對象進行綜合分析評價。要堅持全面的觀點，既要看到優點，又要看到缺點;既要發現特長，又要發現不足。要堅持發展的觀點，着重看其發展後勁、潛在能力、培養前途。要在綜合分析的基礎上，進一步判斷是否符合招聘條件，並提出是否聘用的意見，形成不少於300字的書面考察報告。

6、考察期間發現有不能被聘用，或有些問題需要研究解決的，要及時提出並按規定的管理權限抓緊研究處理。

四、考察的材料

1、審查表(一份)，必須加蓋原工作單位或社區(村)公章;

2、個人自我介紹(500字左右)。

3、政審表(由用人單位統一向市公安局、市政法委610辦公室、衞計局報送政審名單)。

4、崗位承諾書。

5、考察報告。

考察材料，全部用A4紙打印，簽名必須手書，不能直接打印。

五、時間安排

考察工作6月2日開始6月6日完成。

6月2日在政務服務管理辦公室會議室進行單獨談話(城東新區政府大樓一樓西邊政務服務管理辦公室會議室)。

20XX年6月1日

　　人員考察方案800字範文二

根據《20XX年績溪縣事業單位公開招聘工作人員公告》要求，制定考察辦法如下:

一、考察方法

考察工作由用人單位採取查閲考察對象的檔案，聽取有關方面的意見，對各方面的情況和意見進行分析、彙總的方法，實事求是，準確把握考察對象的真實情況，全面、客觀、公正地予以評價。

二、考察內容與標準

考察工作按照德才兼備的標準，根據擬聘用職位要求，採取多種形式，全面瞭解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，並對考察對象的報考資格條件進一步進行復審。

考察對象應當具有良好的品行，自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的.工作能力。有下列情形之一的，視為考察不合格:

1.不符合擬聘職位資格條件的;

2.有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為;

3.受到開除黨、團籍處分的，在高校學習期間受到開除學籍處分的;

4.曾受過勞動教養的;

5.散佈有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動;

6.組織或者參與非法組織，組織或者參加罷工;

7.玩忽職守，貽誤工作，造成重大損失或惡劣影響的;

8.弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾;

9.貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利;

10.濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益;

11.泄露國家祕密或者工作祕密;

12.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動;

13.違反職業道德、社會公德;

三、考察要求

本次考察工作，在縣事業單位公開招聘工作領導小組的領導下，由用人單位負責組織實施。並將相關考察材料，交縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股，聯繫電話:0563-8158071。考察工作須在8月10號前完成。

事業單位公開招聘工作政策性強，社會關注度高。各單位務必高度重視，加強領導，密切配合，認真制定細緻的實施方案，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象發生，確保考察、資格複審工作圓滿完成。

　　人員考察方案800字範文三

為做好塔城地區新錄用公務員(工作人員)考察工作，根據《黨政幹部選拔任用工作條例》和《關於切實做好新錄用公務員政治素質考察工作的通知》(新黨組通字[20XX]82號)，結合工作實際，制定塔城地區新招錄公務員(工作人員)考察工作方案:

一、考察目的和任務

為加強公務員隊伍建設，必須始終堅持把加強思想政治建設放在首位。公務員考試錄用工作，作為黨政機關選人用人的重要途徑，黨政人才來源的主要渠道，切實加強對新錄用公務員政治素質的考察，嚴把公務員隊伍“入口關”，對於建設政治上堅強有力，經得起風浪考驗的高素質的公務員隊伍具有重要意義。現結合地區幹部隊伍建設的實際，對地直單位、縣(市)近期通過自治區統一組織的筆試、面試和體檢工作的、擬錄用為國家公務員(工作人員)的考生進行考察。重點考察擬錄用人員的思想政治素質、道德品質堅持德才兼備、以德為先，對曾在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的鬥爭中，認識含混、態度曖昧，參與民族分裂活動和非法宗教活動的，堅決不能錄用。此次考察工作要為加快地區經濟、社會發展提供堅強有力的組織保證和人才支持。

二、考察內容

對新錄用公務員的考察，要嚴格按照公務員錄用有關規定，並結合《黨政幹部選拔任用工作條例》進行考察。綜合運用考察預告、個別談話、查閲檔案、民主測評、同考察對象面談，聽取所在學校、工作單位、社區(村委會)、居住地公安部門情況介紹等方法，全面客觀準確地瞭解新錄用公務員的基本情況和德才表現。政法機關新錄用的公務員，還要了解掌握其家庭成員和主要社會關係的政治表現情況，以及有無違法犯罪記錄。要通過考察，深入瞭解掌握新錄用公務員在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定鬥爭，特別是烏魯木齊“7·5”事件中的立場、觀點、態度和現實表現。考察對象在外地的，可委託其所在院校或所在地相關部門進行考察，考察材料所附證明材料必須由相關證明人簽名或加蓋公章。

(一)應屆畢業生的考察

1、要重點向所在院校的班主任(輔導員)瞭解其在校期間的政治表現和一貫表現。

2、認真查閲學生的學籍檔案。

3、嚴格審查學生的學籍、身份、户口及《考察表》。

(二)歷屆畢業生及在職人員的考察

1、要儘可能向學生原所在院校的班主任(輔導員)瞭解其在校期間的政治表現和一貫表現。

2、應重點向考生居住地社區(村委會)負責人、所在工作(臨時)單位負責人、户籍所在地派出所負責人瞭解其在重大政治問題上的立場、觀點、態度和現實表現。

3、認真查閲學生的學籍檔案。

4、嚴格審查學生的學籍、身份、户口及《考察表》。

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