系主任崗位職責5篇

　　1高校系主任崗位職責

一、在專業學院領導下完成本系的教學、科研、行政管理及學生管理工作，並向專業學院院長負責。

二、提出本系各專業設置及更新改造的意見及建議。

三、制定本系各專業層次的教學計劃，並提交院務會議討論。組織本系各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，積極聯繫建立實驗實習基地。

四、根據專業學院要求，做好學生的思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。

五、落實本系教學任務、教學研究、教學改革。

六、落實本系教職工隊伍建設的規劃和計劃，搞好學術梯隊建設，作好教職工的培養選拔推薦、教師職務聘任及定職的有關工作，教職工的業務考核。

七、組織本系教職工增收節支。

八、協調本系學生管理工作。

九、提報本系教職工在院內的調整和調動。

十、主持系務會議，聽取各方面的意見，及時向專業學院整理反饋意見及建議。

　　2系主任崗位職責

一、在校黨委和校行政的領導下，主持系全面工作，分管人事、財務、系辦公室工作。

二、主持制定系長遠規劃、專業建設規劃、學期工作計劃，修訂和執行系所屬專業教學計劃，教學大綱；制訂和實施系師資建設規劃；實驗室建設和實驗室管理方案；修訂和完善系各項規章制度。

三、定期主持召開黨政聯席會議，做好上傳下達和工作部署。

四、負責系權限範圍的人事安排，每學年對該系教職工考核一次，並提出聘用建議。

五、負責系經費預算和使用審批，每學期公佈一次。搞好系資產管理。

六、主持制訂系分配辦法，做好崗位津貼、教學酬金和其它工作酬金及獎勵的分配工作。

七、承擔專職教師40%以上的科研和教學工作。

八、配合黨總支開展對全系教師的思想教育工作、安全穩定工作、學生工作和畢業生分配工作，積極配合學校的各職能部門工作。

九、完成學校交給的其他工作任務，接受校有關部門所規定的考核。

　　3系主任崗位職責

1、在學校黨委和行政的領導下，負責本系職責範圍內的教學、科研和行政管理工作，與系黨總支一起共同貫徹執行黨的路線、方針、政策和學校黨委、行政的各項決定、決議。是本單位治安綜合治理和防火（盜）責任人。

2、根據學校事業發展規劃，組織擬定系的中長期發展規劃和年度工作計劃，提出具體改革措施。

3、負責組織研究、制定/修訂各專業人才培養方案和各門課程教學大綱；積極推進教育教學改革；建立健全系教學質量監控體系；嚴格教學管理；保證教學質量，培養高素質人才。

4、負責學科專業建設。組織擬定系學科建設和專業發展規劃，調整和優化專業設置，組織新設專業的論證、申報，實現學科專業建設目標。

5、組織開展科學研究，積極開展學術科技交流活動，做好教學、科研立項和成果的組織申報工作。

6、負責指揮、協調日常教學運行工作，主持並協同各教研室做好教學規範化建設，抓好課程建設、教研室建設、教研工作。

7、組織系教學分委員會、學術分委員會和教學督導組工作等，支持他們開展工作、履行職責。

8、負責師資隊伍建設。組織擬定師資隊伍建設規劃並組織落實；負責做好教師的培養、使用和管理工作；做好學科/專業帶頭人等各級各類優秀人才的選拔、培養和管理工作，建設好學術梯隊；配合人事部門做好專業技術職務評聘工作。

9、負責系教職工崗位聘任、考核、獎懲工作；組織系、教研室、實驗室對教學及教輔人員進行業務培訓，不斷提高教職工的業務素質；配合系黨總支做好教職工的思想政治工作，不斷提高教職工的思想政治素質。

10、負責組織拓展系教學、科研和社會服務事業，不斷增強培養人才、科學研究和服務社會能力，爭取社會力量對本系建設的支持。

11、負責建立和完善本系教學業務經費的使用和管理辦法，提高經費的使用效率。

12、擬定系教學設備、實驗設備、行政辦公設備和圖書資料等申購計劃，配合學校國有資產管理部門，做好本系國有資產管理工作，充分發揮資產的使用效益。

13、負責系治安綜合治理、安全保衞工作，配合系黨總支做好穩定、保密等工作，維護正常的教學和管理秩序。

14、配合系黨總支做好本系學生的思想政治工作；負責畢業生就業工作。

15、負責繫有關教學、科研和其它行政方面規章制度的擬定和組織實施工作。做好系務公開工作。

16、加強行政領導班子成員自身的思想建設和作風建設。堅持民主集中制，積極開展批評與自我批評，確保行政決策的科學化、民主化和規範化，保證系工作的順利開展。

17、堅持和完善系黨政聯席會議制度，凡屬系黨政聯席會議制度規定的議事內容均應提交黨政聯席會議討論決定。

18、承擔本部門職責範圍內一切行政責任事故的領導責任。

19、完成系行政範圍內的其它工作，以及學校黨委和行政下達的其它各項任務。

　　4經濟管理系系主任崗位職責

根據國家教育部《高等學校教師職務試行條例》的文件精神，結合我係發展實際情況，特制定專業系主任崗位工作職責。暫行規定如下：

1、系主任是教學質量第一責任人，全面領導教學工作。系主任是教學活動的主要教學質量監督小組成員，負責教學活動的日常檢查、評估、協調和指導，強化教學質量的實時監控，保證教學管理規章制度的執行。

2、課表一經排定，嚴格執行，確需調整，應填寫《調停課申請表》，由系主任簽字同意後，教學祕書報教務處審批調整。

3、系主任負責根據《教師教學工作業績考核原則意見》對教師進行考核。

4、系主任負責利用教務網進行日常教學管理。

5、系主任根據需要負責提出教務管理系統的修改意見和建議。

6、系主任負責根據學院專業建設與發展規劃，制訂本系專業建設與發展規劃。

7、系主任負責組建各專業合作建設委員會並定期開展工作。

8、系主任負責課程建設規劃。

9、系主任負責本系教材建設的規劃。

10、系主任負責自編教材使用的把關及質量檢查。

11、系主任根據學院實踐教學體系的總體框架、實訓基地建設規劃和實施計劃，負責構建本系各專業的實踐教學體系、實訓基地建設。

12、系主任負責接受學院安排的其它教學系的實踐教學任務，負責本系實訓室的.開放工作。

13、系主任負責本系職業技能考核人員的培訓、報名及資格預審。

14、系主任協助競爭性實訓基地項目申報，負責實訓基地建設項目的建設和管理工作，完成職能部門交辦的實訓基地建設相關工作。

15、系主任協助職能部門做好資產清查工作。

16、系主任負責教師按學院要求進行試題庫建設工作，檢查督促教師對已經建設的試題庫及時更新。

17、系主任負責做好教學改革宣傳工作，發動教師積極參與教學改革實踐。

18、系主任要認真執行聽課制度。掌握和指導教學業務。

19、系主任負責組織教學改革項目的申報、初審及推薦。

20、系主任負責制定評建工作規劃及相關制度。

21、系主任負責對本系數據進行整體分析，明確下一步努力目標。

22、系主任全面主持和領導本系專業教學管理工作，認真貫徹執行上級和學院制定的關於教學、教師和學生思想政治工作的一系列規定。

23、協助教務處、人事處搞好本系各門課程授課教師及各班輔導員的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教師，應先徵得教師所在系和教師本人的同意。

24、每學期就全系發展規模、專業方向、辦學形式、教學改革、管理改革、招生就業等問題進行調查研究並提出意見，報學院批准後組織實施。

25、按學院有關規定審批本系人員的請假事宜。參與學院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核並提出具體意見。

26、系主任與教務處、人事處共同搞好新任教師試講教學效果的評估工作，嚴把選聘教師質量關。

27、負責制定本系學年、學期工作計劃、各專業藝術活動計劃，組織召開系務工作會議，開展政治學習和教學業務等活動。

28、系主任直接負責指導和管理該教研室的業務工作，制定《教研室職責範圍》和《教研室主任崗位職責》。

29、參與學院的發展規劃、改革、評估、招生、就業等重要工作。

　　5中文系主任崗位職責

1、在校長的領導下，主持本系的日常工作，在主管校長的領導下，負責本系的教育教學管理工作，完成上級領導及學校相關業務部門交辦的其他工作。帶領本系師生貫徹執行黨的路線、方針、政策和學校的各項規章制度。所負責的工作對主管校長、校長負責。

2、遵守國家法律法規、校規校紀。為人師表，教書育人，在思想品德、教學水平、業務能力、科研能力、管理能力等幾方面均應成為本系師生的表率。

3、堅持社會主義方向，貫徹全面發展的教育方針，實施培養學生做人教育、突出創新思維能力的培養。根據素質教育的要求，在學生培養規格中突出能力培養。

4、負責召集系務會或行政辦公會議，檢查和督促各項工作的開展。

5、負責本系師資隊伍建設、專業建設、課程建設、教材建設、行政管理建設、校內外實習、實訓基地建設，做好調查研究，積極向學校就專業建設提出建議，保證本系專業建設的良性發展。

6、負責本系教職工各自崗位、教學任務的分配，落實和完成校、系的工作計劃指標，及時對工作任務的完成情況進行監督和調控，做好總結和講評。

7、負責本系教師教育教學質量考評、教師的在職培訓和青年教師繼續教育工作。負責本系人員的各類評優、職稱推薦、業務考核、人事考核、勞動紀律、安全保衞、文書檔案、統計報表、費用支出等項行政管理工作。

8、組織教師積極進行教學體系改革，搞好教學評估，認真總結經驗，提出新課題，探討新領域，推動課程體系、教學內容、人才培養模式改革的逐步深入。

9、負責本系學生實習實訓工作，領導全系教師積極探索師範語文教育專業和高職“2+1”教育教學模式，拓展實習實訓基地。

10、積極改善教學環境，竭力為教職工辦實事、辦好事，增強全系的凝聚力。

11、領導本系學生管理工作，聽取主管學生工作副主任的工作彙報，對本單位職權範圍內的學生管理工作重大事件進行最後決策。

12、負責本系學生的就業教育、指導工作，積極開拓就業市場，推薦學生就業。

13、注意協調黨政關係，積極支持總支書記開展工作。注意協調與相關部門的關係，部門之間合作共事。