職場會計小強的生存黃金法則

會計在生活中是很搶手的一份工作，競爭越激烈我們在職場中就更要做一隻打不死的小強。下面本站小編整理了職場會計“小強”的生存法則，希望對你有所幫助!

　　職場會計“小強”的生存法則

處理好各相關方面的關係

會計工作是公司各項工作的交匯，與之相關的內外組織人員特別多。外部，我們要與工商、税務、財政、銀行、業主、供應商等等機構企業打交道;內部，要與經營、工程、採購等等部門往來。還要辦理好領導交辦的事，配合好同事。與他人相處，最重要的是尊重。既要堅守自己的原則，也要站在他人立場考慮問題。

找到能安靜工作的方式

在需要的時候，找到能安靜工作的方式。一個人要在一個吵雜的工作環境中工作是甚為困難的，因為這種環境總會絆住腳步。因此，在需要的時候，為自己找尋一個安靜的工作環境，比如一間會議室，或是在關閉時間段的公司食堂，能讓你專注的把工作完成。

主動承擔一些工作

每個組織內都會有一些高度集中和需要忍耐力的工作。有的人肯定會很難接受，甚至厭惡，如此，你為什麼不接下這樣的工作來做呢?因為你可以輕鬆就完成這些工作，還能幫公司的同事走出困境，一舉兩得的事。你的承擔，而且也能讓你的同事對你刮目相看。

認真學習和努力工作

學習是保證進入理想公司的一條腿，也是保證在實際工作中不落後的一條腿。到了一個新公司，只有我們能不斷學習，才能適應新的工作。會計這工作有太多的行業特色、公司特色，我們以前的任何經驗，都不可能在新公司中完全照搬，所以實際工作的學習能力也非常重要。

永遠把自己當作一個會計

由於會計的主人翁精神都比較強，很多時候，做會計的，把自己當作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。實際工作中，看到會計經理在公司的管理會議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業績;看到很多會計人員，天天想如何為公司謀劃少交税金;看到很多會計人員，如何計劃為公司採購到便宜的商品，不是説財務不應該做這些，而是會計作這些實在有些越位。

領導永遠是對的

領導永遠是對的，有點社會經驗且懂的人性的都能認同這條規則。但是在會計領域，認為領導不對的非常普遍，尤其對於剛工作2、3年的大學生或者工作多年認為自己很不錯卻沒有得到重視的老會計，會經常認為領導不對。認為本會計領域的領導是不對的，發生在兩種情況：空降的領導和從同事中提拔的領導。

正面、高質量及時反饋領導的安排

臨時工作可能能更加考察你的工作能力和對領導的支持態度。及時反饋是很重要的，及時把你的看法和領導交流，不會的，請教，迷惑的澄清，不屬於你的，及時溝通。忌諱的是發現你不能完成，或者不能按照領導要求的時間表完成，也不去與領導主動溝通，等到領導來問時，一大堆理由等着領導。這時被動情況下的的理由，非常蒼白。

職場無時無刻不在進行着殘酷的競爭，想要不被淘汰，平時工作要儘量避免愚蠢的錯誤，熟讀職場會計“小強”的生存法也是必不可少。

　　會計職場四大注意事項

第一：忌諱鋒芒畢露

鋒芒畢露和毛遂自薦可有着天差地別。而剛入職場的會計小白需要的正是毛遂自薦，絕不是鋒芒畢露。合理適當的推薦自己不僅會受到領導的賞識，也不會遭到同事的嫉妒。但是如果你想仗着自己就是學習好，自己以為專業知識夠硬，誰都不放在眼裏的鋒芒畢露的話，一定會遭人嫉妒，你的日子並不會好過。初入職場還是要先給前輩最起碼的尊重，對自己的本職工作認真負責，相信你這顆金子總會發光的。

第二：拒絕拉幫結夥

職場最忌諱拉幫結夥，同時這也是老闆最討厭的。眾所周知，會計是一個企業的核心，它的地位可想而知，如果會計人員都一條心了，老闆怎麼能放心?你敢讓老闆不放心，你覺得你還可能踏實的留下嗎?避免拉幫結夥並不是讓你和同事關係不好，只是要適當的在工作上保持距離，拋開工作，你們還是可以做好朋友噠。

第三：用實踐説話

你可以充分的展示你的辦事能力，但是絕不要達到趨炎獻媚的地步，胡亂的拍馬屁，就算剛開始你會得到老闆的喜愛，時間久了，老闆也會越來越覺得你是個只會説不會做的人。老闆給你開工資是為了讓你給企業創造價值的，而不是讓你來拍馬屁的。因此想要突出，那就用你的實際能力來説話，這樣的踏實做法，絕對比你拍馬屁要好太多了。

第四：工作生活要分清

生活中難免會有一些小情緒，你的家人可以理解你，你的老闆卻不會，如果你將情緒帶到工作中來的話，老闆一定會不滿意的，並且他會懷疑，因為你的情緒不高，會不會工作出紕漏，要知道會計工作一個小數點都能掀起大風浪，公司受不起。因此，你一定要做到生活工作分很清，工作就是工作，生活就是生活。

為了在企業站穩腳跟，為了能夠在會計職場順利的生存下去，希望大家能記住小編告訴大家的這四大注意事項。也希望大家能夠在會計職場越走越順，有一套自己的職場經。不管怎麼説踏踏實實做事總是沒錯的。

　　新手會計職場生存指南

第一份工作的.選擇

無數的前輩告訴我們，第一份工作是非常重要的，那麼第一份工作應該怎麼選擇呢?是選擇大型企業還是選擇中小型企業呢?讓我們來簡單分析一下。

選項一：大型企業。大型企業的優勢還是非常多的：企業制度健全、工資待遇優厚、保險福利不少、工作流程規範、各部門分工明確……但是對於新手會計來説，有一項非常明顯的弊端：每個人的工作內容非常明確、單一，本職工作之外的工作內容幾乎無法實踐和學習到。對於想要開闊眼界、規範財務流程的新手來説，比較適合。

選項二：中小企業。相對於大型企業來説，中小企業就沒有那麼規範啦，企業制度不合理、工資待遇也沒有那麼優厚、保險福利也不會很多、工作流程很難規範、各部門分工並不十分明確……完全是一派相反的情景。但是值得注意的是，中小企業最大的優點是接觸的工作內容多而廣。對於想要從底層開始打拼，提高工作歷練的新手來説，中小企業比較適合。

總之，大型企業有大型企業的好處，中小企業有中小企業的優勢，究竟應該如何選擇，或者是如何被選擇，全看個人努力和運氣啦。

進入公司以後要做的四件事

第一：向前輩學習工作技能。會計是一個實踐性超強的技術工種，在大學裏所學的四年理論內容會在工作最開始的三個月內集中性投入到工作裏。會計分錄怎麼做?報銷票據怎麼粘貼?支出憑證如何填寫……每一項新的工作到來，都意味着一種新的挑戰。這個時候的你，最需要財務部其他前輩的幫助。不要吝惜你的美言，不要吝惜你的呆萌，不要吝惜你的弱小，不要吝惜你渴望的目光，把這些統統奉獻給你的前輩們。遇到不會的問題，虛心向前輩請教，耐心聽取前輩指導，不要忘記用偶爾用零食感謝(hui lu)一下他們哦。

第二：保持謙虛的工作態度。新手會計是剛剛從大學畢業的生力軍，相對於縱橫職場的老人來説，理論知識掌握比較豐富，記憶也比較深刻。但是將頭腦中的知識應用到職場也是一項比較複雜的技術——理論和實際畢竟有所差異，遇到這些差異時要保持謙虛謹慎的工作態度，畢竟解決工作中遇到的問題是第一位的。

第三：勇於承擔工作任務。每個部門對於新人的加入都是既欣喜又擔憂，尤其是應屆畢業生。欣喜的是，部門內部出現了新生的力量，可以幫忙分擔工作壓力，順便還能調節辦公室氣氛。擔憂的是，應屆畢業生真的能幫上忙嗎?萬一來的新人什麼都不會可怎麼辦呢?作為一個辦公室新人，應該用於承擔工作任務，從最基本的工作開始做起，讓大家看到你可靠勤奮的一面，這樣大家就會對你多多關照，久而久之把你培養成為一個值得信賴的好夥伴。

第四：努力考取相關證書。工作能力永遠是財務領域的主流考察指標。工作能力主要分為兩個方面：實務能力和考取證書，缺一不可。實務能力可以從工作中慢慢積累提高，考取證書卻需要時間和毅力的支持。千萬不要小瞧了幾本小小的證書，在會計領域，大有用處。考取證書是對個人能力的檢驗，同時也是提升個人能力的重要途徑，可謂一舉兩得。對於證書的選擇，不同的人羣有不同的標準，對於應屆畢業生來説，最推薦的是初級會計職稱和註冊會計師考試，等工作年限到了以後再推薦考取中級會計職稱考試。