營運督導工作崗位職責15篇

隨着社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的營運督導工作崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

營運督導工作崗位職責1

職責：

1、全面負責轄區區域營運管理工作。

2、確定區域銷售目標並制訂相應的計劃與策略，對銷售完成負全責。

3、通過對地區督導有效輔導，持續反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的.工作能力並提升團隊凝聚力;

4、和社會相關職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;

5、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象;

6、對於營運數據敏感，並能通過數據分析給出有效解決方案.

7、負責解決轄區內的營運疑難問題。

任職要求：

1、6年以上知名連鎖餐飲企業門店管理經驗，有百勝、麥當勞、真功夫、味千拉麪餐廳經理4年以上經驗者優先錄用;

2、對店長的招募和甄選、培訓和發展以及員工保留有一定的想法和執行度;

3、對市場的消費動態具有敏鋭的洞察力，分析力;

4、正面積極、願意接受挑戰，有責任心;

5、為人正直、誠信、有感染力;

6、有能力和社會各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。

營運督導工作崗位職責2

職責：

1、對區域內所轄門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，達成公司月度、季度、年度各項預估指標，並對各項成本進行有效控制;

2、對區域內餐廳的運營管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、QSC、突發事件等方面所涉及的工作;

3、正確評估店長&店長助理的.工作技能及管理方法，並給予相應指導，提名晉升人員;

4、對區域內店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標;

5、轄區內門店的籌備方面的人員安排、工作分配和現場設備及用具確認;

6、負責與其他相關部門(財務部、人力資源部、營銷部等職能部門)進行溝通、協調、保障餐廳的正常運轉;

7、和社會相關職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;

任職要求：

1、3年以上知名連鎖餐飲企業門店管理經驗;

2、對於營運數據敏感、並能通過數據分析出有效解決方案;

3、對店長級、主管級的招募和甄選、培訓和發展以及員工保留有一定的想法的執行度;

4、對市場的消費動態具有敏鋭的洞察力，分析力;

5、為人正直、誠信、有感染力、正面積極、願意接受挑戰、有責任心;

6、有能力和社會各職能部門、行政部門及公司各部門保持良好的溝通;

營運督導工作崗位職責3

職責：

1、負責管理區域店鋪運營工作，監督考核店鋪人員工作表現;

2、分解銷售目標，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售目標達成情況;

3、對店鋪導購銷售技巧、貨品陳列、賣場環境定期進行指導培訓;

4、實施區域店鋪人員管理、考核、能力提升;

5、協調解決區域店鋪存在的問題，及時妥善處理各種突發事件;

6、完成公司規定的各項管理任務及上級交付的`臨時性任務。

任職要求：

1、年齡25-35歲，男女不限，專科以上學歷;

2、二年以上鞋類行業同等崗位工作經驗，熟悉店鋪運營管理;

3、熟悉陳列、培訓、貨品管理，有較強的管理溝通協調與管理能力;

4、工作態度積極樂觀、踏實穩重、責任心強具備發現問題解決問題的能力。

營運督導工作崗位職責4

職責：

1、根據總部年度銷售指標，制定門店季度、月度銷售指標，並督促達成

2、全面主持所轄店鋪管理工作，負責店鋪人員招聘、培訓、員工職業生涯規劃，配合總部的各項營銷策略的實施;

3、定期巡視店鋪，檢查店鋪相關工作執行情況以及店鋪運營狀況，制定店鋪提升計劃

4、做好所轄門店各個部門的分工管理工作;

5、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

6、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

7、掌握門店各種設備的維護保養知識;

任職要求：

1、五年以上休閒服裝品牌銷售管理經驗，三年以上同等崗位工作經驗;

2、良好的`溝通、協調、計劃、策劃能力;

3、具有敏鋭的洞察力和銷售渠道建設管理經驗;

4、在服裝行業銷售業績及團隊組建方面有一定的經驗。

營運督導工作崗位職責5

職責：

1、協助區域經理制定發展戰略計劃，為重大營運決策提出建議和信息支持;

2、領導分管區域制定工作計劃，完成任務目標;

3、負責分管區域營運QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平;

4、指導分管區域營業額提升工作，完成營業額目標;

5、負責分管區域營運團隊建設與管理;

6、完成營運經理交辦的其他工作任務;

任職要求：

1、本科以上學歷;

2、三年以上連鎖餐廳(或麪包烘焙連鎖店)門店管理經驗;

3、高度的.工作適應性及主動性，具備良好的人際關係;

4、良好溝通能力和數據分析能力，對市場有敏鋭的觀察力。

營運督導工作崗位職責6

職責：

1、負責加盟店內前期準備及店鋪後期執行的相關工作。

2定期巡查店鋪，監督指導直營店和加盟店的銷售，監督店鋪促銷活動的'執行及促銷結果的反饋工作，填寫巡店報告。

3、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

4、協助加盟店的綜合培訓。

任職資格：

1、餐飲行業工作經驗1年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業（KFC、麥當勞等）工作經驗者優先；

2、能獨立完成對店鋪規範的跟進指導；

3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞；

4、性格開朗，為人正直，有較強的親和力和敬業精神；

5、具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力；

6、熟練操作各類辦公軟件。

營運督導工作崗位職責7

職責：

負責調查並診斷所轄區域客户市場、店鋪管理相關信息，形成診斷報告;

負責加盟店鋪開業籌備計劃及現場跟進、店鋪運營提升指導，提升員工業績與工作技能;

負責加盟店鋪的人員，銷售流程、禮儀、視覺陳列等日常運作規範的管理、培訓及評估;

負責落實執行各項銷售計劃及店面管理工作，協助大型營銷活動(品牌推廣、開業等)的`現場實施。

任職資格：

大專以上，珠寶、管理、營銷等相關專業，2年以上連鎖品牌店鋪運營或市場督導經驗;

熟悉珠寶門店運營、銷售管理，能開展終端培訓與指導，具備較強的數據分析及店鋪診斷能力;

銷售能力佳，善與人溝通，有敏鋭的市場洞察力及良好的綜合分析能力;

執行力強，吃苦而勞，能適應不定期出差。

營運督導工作崗位職責8

職責：

1、完成公司制定的區域業績目標；

2、定期巡視區域終端店鋪，維護品牌形象；

3、處理區域已開業店鋪日常事務，提升單店業績；

4、協助新店開業，做開業活動策劃，店鋪人員培訓；

5、協助未/已開業客户訂貨。

任職要求：

1、服裝行業同等崗位1年或以上的.工作經驗；

2、性格開朗，樂觀，具備良好的溝通能力，能獨立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務；

3、學習能力強，有上進心，具備一定的培訓能力；

4、做銷售數據分析，貨品數據分析；

5、團隊意識和執行能力強。

營運督導工作崗位職責9

職責：

1、負責所轄區域督導計劃的擬定、呈報、貫徹執行並確保達成;

2、提報所轄門店月度業績指標，並及時跟蹤完成情況;

3、瞭解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹，及時彙報並提出建議;

4、檢查公司下達任務的執行情況，確保各項工作按要求完成;

5、瞭解所轄門店市場動態，同類、異類競爭者動態，瞭解所轄門店商品銷售情況，及時彙報並提出調整建議或促銷建議;

6、按公司要求對所轄門店進行人員管理、服務管理、商品管理、形象管理及安全管理;

7、瞭解所轄門店人員、商品、店鋪動態，及時彙報並提出建議;

8、根據所轄門店營業狀況及上級要求，對異常門店進行專項督導，並對問題進行彙總反饋;

9、負責培訓跟蹤，並對所轄門店人員的.銷售技巧、產品知識、陳列技巧等給予指導;

任職要求：

1、24-34週歲，本科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、至少4年零售終端銷售經驗，其中管理經驗不低於2年，熟悉零售終端業務流程;

3、較強的組織協調和溝通能力，具備團隊合作精神;

4、性格開朗、工作積極主動有激情，能夠適應短期出差。

營運督導工作崗位職責10

1、負責旗下連鎖加盟店的開店指導工作，如店鋪的選址、門店裝修、設備採購、開業活動策劃;

2、作為公司與客户之間的橋樑，將公司的`近期的工作安排落實到店鋪;

2、定期關懷店鋪經營情況，通過分析店鋪各項工作情況及經營報表，協助指導門店的運營，提升店鋪營業額;

3、定期傳達公司相關政策，協助門店完成每月銷售目標;

4、負責為門店員工銷售技巧、形象禮儀、產品知識等專項培訓提供支持;

5、負責客户的維護及投訴處理工作，及時解決客户反映的問題。

營運督導工作崗位職責11

職責：

1、負責對區域的代理商、加盟商的開發與維護(意向客户的'跟進洽談、營運指導、開業支持、單店促銷、減免管理費、續約等工作)與管理(培訓、規範、回款、違約行為的修正與跟進);

2、負責對所屬區域與代理商制定營銷推廣方案與活動，並監督實施;

3、負責對所屬區域信息數據的收集與反饋;

4、負責執行新品上市活動、季節性產品調整/促銷活動、應對競爭性活動、消化庫存性活動;

5、每月對區域進行經營分析，分享成功經驗，總結存在問題並提出改進建議，並根據年度目標提出次月工作計劃;

6、根據年度策略，協助代理商進行團隊建設;

7、根據年度策略，實施強效系列產品的區域推廣工作;

8、根據區域經營狀況，安排線上培訓(案例分享)、線下培訓(組織區域加盟商參與)。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷，市場營銷、連鎖經營管理等相關專業;

2、2年以上工作經驗，連鎖行業工作經驗有限考慮;

3、熟悉門店管理、客户管理等工作，具有團隊管理經驗優先;

4、吃苦耐勞，可接受適度出差。

營運督導工作崗位職責12

職責：

1、負責管轄區域內各門店QSC的協助與跟蹤及各項基礎工作和標準的'達成；

2、負責制定各門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，並對經營情況進行分析；

3、負責管轄區域各門店按照公司計劃達成相關利潤指標；

4、負責各餐廳的人員合理配置、人員訓練、人員發展；

5、負責區域內各餐廳的人身、財產、安全，並提出改善方案，追蹤提升效果；

6、負責對區域各項其他工作的跟蹤和完成。

任職資格：

1、大專及以上學歷，身體健康、性格開朗

2、有明確的個人目標，願意在餐飲服務行業繼續發展；

3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經驗；

4、良好的溝通協調能力，心態積極，責任心強。

營運督導工作崗位職責13

職責

1、維護好客情關係,提升加盟商滿意度;

2、負責區域內各項標準執行，保證門店正常營運;

3、負責區域內新門店的`籌備;

4、協助門店做好成本管控，推動區域內的營銷活動落地，提升區域銷售額;

5、提交相關工作報告。

任職資格

1、大專以上學歷，餐飲管理，連鎖管理或工商管理相關專業;

2、有連鎖餐飲管理優先;

3、較強的溝通與談判能力，原則性強的;

營運督導工作崗位職責14

職責：

1、負責對商業項目整體的營運工作、招商工作及多種經營創收工作進行監督和指導，與商户保持良好的關係；

2、對商業項目的營運進行指導；

3、統籌安排部門的'整體工作，對整體規劃佈局、商户招商引進進行把控，完成公司下達的任務；

4、定期的巡檢商業項目，對現場工作進行指正。收集業務操作中存在的問題，完善相關規範制度；

5、協調總部與各項目的配合關係、收集監督商户的反饋意見，並與項目總經理、商業事業部總經理溝通；

6、嚴格執行所制定的激勵方案，追蹤執行；

7、培訓及租賃業務管理工作；籌辦營運會議。

任職資格：

1、大專以上學歷；

2、五年以上招商或營運相關工作經驗，具有步行街餐飲、零售、娛樂或生活配套等工作經驗者優先；

3、具有一定的品牌客户資源，較強的獨立工作能力及良好的溝通能力；

4、熟悉招商營運流程，對商業工作有獨特見解，具備較強的溝通、協調能力。