競聘上崗會議紀要

時間：2015年4月26日 下午12：25

地點：g602

主持：陳利萍

記錄人：廖若梅

參會人員：劉立強、劉晉、康鍇、李漢璽、李傑斌、馬麗娜、黎敏、葛聰、廖若梅、符珍、曹雲雷、張婷、鄒建英、王樹槐、田韻茹、劉均海、鄭琳鈺

嘉賓：桂賢沛、胡琦、袁麗文、袁莎

會議議題和主要內容如下：

一、陳老師簡介專業建設各方面情況

電子商務專業建設各方面都不錯，畢業生考研率、就業率均居榜首，但是在兩委會中電子商務的同學不夠多。學院兩委會是一個很大的平台，電子商務人才應該更多的充實到兩委會中去，給自己更多鍛鍊的機會，同時為學院做出貢獻，也為電子商務專業塑造一個良好的形象。

二、到場嘉賓對於兩委會部長級以上招聘講述自己的經驗

1、要合理定位

在決定競聘職務的時候要注意給自己合理定位。各部門部長的工作較為細緻，要切實的管好一個部門，協調好部門內部的組織關係；棠委則要負責協調各部門之間的關係，而且時刻都要有表率意識，注意自己的一言一行。同學們要根據自己的能力，並結合自己的興趣愛好，選擇真正適合自己的職位，不要過高定位。

2、要端正態度

同學們如若有意參加競聘兩委會部長級以上職位，一定要端正態度，要有強烈的責任心，不能抱着得過且過的態度。一旦身在其位就得謀其政，一定要做好自己的本分，以高標準嚴格要求自己。

3、做好充分的準備

同學們決定了競聘職務之後，首先要了解其管轄部門的職責以及部門內部的`運作方式。根據每個部門的特點制定一份工作計劃書，計劃書務求詳細細緻，活動計劃儘量具體到年月日，另外還要注意計劃書要有自己的新意，力求創新。

4、面試準備以及面試細節注意

面試時面試官一般會針對競聘者個人情況提問，參加面試前同學們儘量對自身情況進行分析。面試常問問題：“如何和副部、幹事交流溝通？”“如何協調學習和工作？”……

同學們參加面試的時候一定要注意細節。如競聘表粘貼照片以加強面試官對你的印象；字體不好的同學儘量用打印稿；面試時注意禮貌；回答面試官問題時不能太空泛，儘量舉例説明……

三、電子商務人才發展討論

會議就桂賢沛同學提出的電子商務人才發展情況進行討論。討論得出：電子商務專業內部如有更多的同學在兩委會任職，那麼專業內部開辦活動的時候可以調度的資源就越多。為此，電子商務專業同學要團結，儘量幫助、提攜專業內部同學，做好工作的傳承延續，讓電子商務的人才不斷充實到兩委會中，為兩委會提供新鮮血液，也為專業爭光，為專業塑造良好的形象。