關於國小學年度研修計劃
一、指導思想:
堅持以新課程改革為中心,以教師為研究主體,認真學習貫徹《基礎教育課程改革綱要》,大力加強現代教育科學理論學習,以學校目前師資現狀為出發點,以規範教學常規、“潛質生轉化”為研修目標,立足課堂改革,依託教研組建設,加強培訓,切實提高教師整體素質。
二、組織領導
學校成立校本研修領導小組,小組成員及分工職責如下:
組長:邵 寅(校長,總體指導 負責教師師德教育)
副組長:鄭苗均(副校長,負責日常校本研修工作、教師常規管理及檢查、校際結對等工作)
韓 霞(副校長,主管班主任培訓等)
組員:沈力豐(教務主任,主管教學教研活動)
張建軍(總務主任,主管校本研修後勤工作、資金保障)
三、總體目標
1.通過師德培訓,提升教師政治理論素養,使教師樹立服務意識、為人師表意識、廉潔從教意識、教學質量意識、團結凝聚意識,樹立全體教師的服務學生、服務家長的意識。
2.做好常規培訓工作,參與面達到100%。力爭每位教師的基本功有較大提升,促進課堂教學“輕負高效”的實施。
3.紮實做好教研組工作,積極參與區域教研活動,努力爭取承擔市級教研活動,爭取本學年有1教研組評為XX市規範教研組。
4.紮實開展“潛質生轉化”小課題的研究,抓好課題的日常管理,強化課題研究的過程性資料積累,及時整理,及時彙總。督促教師多寫論文、案例及教學反思,45週歲以下教師撰寫率達到100%,並爭取在市級論文、案例、反思評比中有獲獎。
5.參加好上級有關活動,如市作業設計競賽等,爭取有較好名次。
四、具體措施
(一)加強師資培養力度,全力推進教師全員培訓。
1、要進一步把深入學習實踐“中國夢”作為加強師資建設的重要內容,結合黨員“羣眾路線實踐活動”教育,以黨員教師的先鋒模範作用帶動全體教師,把學習實踐與自身的本職工作結合起來,提高認識,轉變觀念,促進各項工作有序有效開展。
2、要進一步抓好教師培養,對有事業心、有進取精神的教師要加大培養力度,創造條件參加各級培訓學習,儘快提高教師素養。學校要確保有百分之五的公用經費用於教師培訓和培養。
3、要進一步推進教師全員培訓。堅決執行市師資工作會議精神,開展行之有效的全員培訓工作,充分發揮校際結對、市名師工作室、名師帶徒及各級骨幹教師的引領示範作用。積極推進校本研修,指導教師不斷提高自己的教學水平。
(二)進一步深化教育研究,提升教科研文化
1、根據學校實際,語數教研組要結合學校發展規劃、結合教師的專業成長需求和“輕負高效”的努力方向,切實提高教科研活動的效率,確保教研組活動的`時間和人員,學校行政要積極參與教研組活動,努力使語數教研組活動實現“主題化、課題化、實效化”。
2、加強對“潛質生轉化”小課題組的管理和指導,努力把課題研究與教育教學實踐緊密結合。強化課題研究的過程性管理,提高課題研究的實效,力爭小課題能獲得較好成績。
3、組織好市指定校本研修內容的培訓。深入實行“潛質生轉化”研究活動,探索行之有效的作業設計、佈置、反饋等策略。組織好教師基本功的校本培訓,努力提高教師的整體素質。
(三)創新校本研修的模式,提高培訓效果
1、規範學校集中培訓的內容和形式。對於學校集中培訓的內容做到提前落實專題、具體負責人員、保證學習的時間、地點等,避免與教研組的學習內容相沖突。
2、發揮教研組培訓主陣地的作用。教研組內對一年內教師要學習的理論內容和實踐活動做到早規劃、勤落實,力爭每位教師有課上、有內容學,有鍛鍊提高的機會。
3、創新培訓模式。多采用請進來和走出去的辦法,加強與教研室、進修學校的聯繫,積極爭取名師工作室來校搞活動,力爭每位教師每學年有至少一次的外出聽課、觀摩機會(每次外出回校必須有彙報的制度)。
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