支行行長的崗位職責(精選5篇)
崗位責任制是指根據辦公室各個工作崗位的工作性質和業務特點,明確規定其職責、權限,並按照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。以下是小編為大家帶來的是支行行長的崗位職責(精選5篇),希望大家喜歡。
支行行長的崗位職責 篇1
1、負責縣支行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協調、行政文祕,媒體管理;
2、負責縣轄紀檢監察、工會;
3、負責縣支行本部行政和後勤保障工作;
4、負責本行自營機構網點、電話銀行、網上銀行、自助銀行、自助設備、短信平台規劃與建設;
5、負責內控體系建設,合規性檢查和管理,對外公告、函件、合同、協議以及授權文件的合法合規性審核,執行上級行風險管理制度;
6、負責人力資源規劃與建設、組織管理、人員招聘與配置、幹部隊伍建設,員工教育培訓,績效管理,薪酬與福利管理,勞動關係維護與人事服務等工作;
7、依據上級行勞動用工管理辦法,組織實施員工勞動合同的簽訂、鑑證、續訂、變更、終止、解除等,規範各類用工管理,維護和諧穩定的員工關係;
8、負責對所轄機構開展業務審計、財務審計、離任審計、對網點機構開展業務檢查,實施內控評價及風險評級等工作;
9、負責保管和正確使用企業印鑑,開具介紹信或出具證明,做好登記,做到有據可查不出差錯;
10、完成領導交辦的其它工作。
支行行長的崗位職責 篇2
1、現場管理:指導和協助大堂經理進行現場管理,保證網點正常營業;管理網點服務,提升服務質量及客户滿意度。
2、銷售管理:制定網點各期銷售計劃,協助客户經理制定個人銷售計劃,指派網點內涉及銷售職責人員的.銷售任務;定期檢視網點銷售執行情況,並協助指導網點內涉及銷售職責的員工進行銷售,如個人客户經理、開放式櫃枱櫃員等;檢視商機或銷售線索狀態,檢視客户經理與客户溝通情況等,以瞭解、跟進網點銷售狀況。
3、營銷管理:組織、管理網點營銷活動。
4、客户管理:分配客户,指導和協助個人客户經理和開放式櫃枱櫃員管理和客户維護;必要時親自進行重要目標客户的管理、升級等。
5、績效管理:負責網點員工的績效閉環管理,包括績效目標設定、績效輔導、績效結果評定、績效面談、績效結果應用等。
6、網點服務精神管理:負責網點員工的服務精神閉環管理,包括傳導服務精神理念、貫徹服務精神行為要求、執行改進、崗位評估與結果應用。
7、網點資源管理:對網點人員、費用、設施等進行總體調配和管理。
8、內部運營管理:協助運營主管進行網點內部運營管理,如進行網點風險管理等。
9、櫃員彈性排班、調配:負責網點櫃員排班工作,根據網點實際需求,優化櫃員彈性排班,包括臨櫃櫃員和後台櫃員;根據大堂經理的彈性排班建議以及客户流量,積極落實調整櫃員的彈性排班、櫃員數量與工作區域等,以維護網點運營秩序。
10、ATM機管理ATM機分成兩組管理ATM機的日常維護工作
11、系統維護對CFE及PCRM系統每日進行客户分配、維護。
支行行長的崗位職責 篇3
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實本行的各項經營目標和工作計劃,並組織實施經營管理和各項工作任務;開拓創新,改善機制,領導全體員工全面完成各項任務手經濟指標。
3、負責貫徹執行黨和國家的方針、政策,及時傳達市行精神,確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質,提高隊伍政治素質和工作能力、業務水平,確保各項工作順利開展。
支行行長的崗位職責 篇4
1、負責堅持以客户為中心,拓展業務工作。認真落實國家金融政策,合法、合規開展各項業務工作,積極組織存款,不斷擴大信貸資金來源,努力改善存款結構,降低資金成本。
2、負責管好用活信貸資金,在授權範圍內,負責審批和按程序上報各項貸款,切實加強貸款風險管理,努力提高信貸資產質量。
3、負責加強經營管理,開展增收節支,審批本行內按權限的費用開支,努力提高自身的經濟效益。
4、負責做好本行員工的薪酬考核兑現的相關工作。
5、負責領導本行員工遵守社會公德,財經紀律和財務制度,秉公辦事,不謀私利,以身作則,起到模範帶頭作用,負責抓好本支行的安全保衞工作。
支行行長的崗位職責 篇5
1、負責本行人力資源、設備資源、財務資源等各種資源的合理調配,有效利用優化勞動組合,提高工作效率,改進服務質量。
2、負責傳達落實決策,反饋本行的經營管理信息,協調內外部關係,確保內外信息溝通順暢、有效。
3、確保總、分行制定的質量要求、內控制度在本行的貫徹落實和目標任務的完成。
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