行長助理崗位職責

在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的行長助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行長助理崗位職責1

職位描述:

(1)規劃支行整體業務發展,組織指導維護客户關係,組織推廣和營銷支行各類產品,統籌推動支行發展,以提高支行整體發展和管理水平,滿足支行整體業務發展要求;

(2)主持或協助管理本支行行政管理工作,識別並培養部門關鍵人才;組織進行支行各條線績效考核工作,提交相關預算建議及考核報告;

(3)監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。

任職資格:

1)全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學位;40週歲(含)以下;

(2)8年及以上金融從業工作經驗,5年及以上團隊管理經驗;

(3)能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉財政、税務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求;

(4)熟悉銀行業務的金融產品和服務,具有紮實的商業銀行對公業務知識功底;

(5)具有解決複雜問題的能力,較強的計劃和實執行的能力,具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強;

(6)具有較強的戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力。

行長助理崗位職責2

工作內容:

協助行長帶領公司業務各部開拓相關業務;

組織拓展當地市場，主動帶領業務團隊，大力拓展各項存款、貸款和中間業務等，按時完成下達的各項工作目標;

計劃、制定、審核貸款及貿易融資業務的市場推廣計劃;

當銀行與客户建立業務往來時，監督所轄各部門員工認真執行客户盡責調查程序;

從潛在客户處拓展商機;

協助行長及業務部門同事與有關政府單位、客户及同業建立良好關係;

設計、制定其所轄所有部門的人員、業務戰略發展計劃;

及時傳達分行管理層的決策，和下屬各部門經理保持良好的`溝通;

安排各部門的分工，協調各部門之間的關係，以保證分行內部運營的效率和質量。

任職要求:

大學本科或以上的學歷，工商管理及其他相關經濟類或管理類專業;

(無錫分行所在區域或長三角區域業務資源豐富者，可適當放寬條件)

8年以上商業銀行企業銀行相關經驗;其中，至少5年管理崗位的經驗;

熟悉企業銀行營銷流程及信貸報告審批流程，熟悉企業銀行專業產品知識及銷售技巧;

熟悉相關法律政策、金融法規及各類規章制度;

儲備優秀的管理能力和優秀的職業修養;

具有良好的溝通技巧、應變能力、領導能力和團隊精神;

具有敏鋭的商業頭腦和戰略決策力和預見力;重視人員規劃和發展;

有良好的思想道德素質，作風正派，誠實可信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。

至少5年以上大客户團隊管理經驗

行長助理崗位職責3

崗位職責

1、根據總行以及分行業務發展需要,協助行長制訂年度市場營銷計劃,依據銀行產品、政策方向落實支行市場營銷舉措、分配內部資源;

2、帶領全行員工完成考核任務,確保目標達成,合規運營。

崗位要求:

1、40週歲以下;

2、全日制本科(211/985)或以上學歷;

3、8年或以上銀行業相關經驗;具備分行中層或支行管理經驗、5 年或以上銀行市場營銷管理經驗;

4、具備良好的組織管理、溝通協調、靈活應變能力;

5、有豐富業務資源者優先考慮。 崗位職責:分管市場營銷板塊

1、根據總行以及分行業務發展需要,協助行長制訂年度市場營銷計劃,依據銀行產品、政策方向落實支行市場營銷舉措、分配內部資源;

2、帶領全行員工完成考核任務,確保目標達成,合規運營。

崗位要求:

1、40週歲以下;

2、全日制本科(211/985)或以上學歷;

3、8年或以上銀行業相關經驗;具備分行中層或支行管理經驗、5 年或以上銀行市場營銷管理經驗;

4、具備良好的組織管理、溝通協調、靈活應變能力;

5、有豐富業務資源者優先考慮。