職場與上司相處的技巧
良好的溝通能力,是職場人最重要的技能之一。那麼我們在職場應該如何與上司相處呢,希望下面的技巧對大家有所幫助!
一、工作認真
沒有老闆會喜歡敷衍的員工,請你來就是為了工作的,工作認真表現到很多方面,具體到
1、上班要儘量早一點 也許自己所在的單位,對遲到考勤方面沒有什麼特別的要求,但我們決不能隨便地放鬆自己,每天不是遲到或者就是早退,並總認為沒人注意到自己的出勤情況,或者認為單位對這方面沒有嚴格要求等。
其實不然,您在公司的一舉一動,上司可全都是睜大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司,您的上司就會認為您非常重視這份工作。
2、做事要積極主動 一旦老闆給自己分配任務時,如果能做到接到工作立刻動手,並能迅速準確及時完成地完成的話,您的老闆一定是開心的,因為反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的'過程中,不能消極等待,存在着太多的希望和幻想。千萬別期盼所有的事情都會照自己的計劃而行。相反,你得時時為可能產生的錯誤做準備。
3、認真鑽研業務知識 每一個老闆都希望自己的職員能非常熟悉和了解業務知識,這樣才能確保開展工作時得心應手,因此我們必須具有豐富的知識,才能完成上司交給你的工作。這些工作所需的知識與學校所學的書本知識有很大差異。它需要的是實踐經驗。
二、對上司忠心
人有旦夕禍福,哪個上司也不希望下屬在自己落難的時候做出“牆倒眾人推”、“樹倒猢猻散”的事來,因而,如果你認為現任上司還不錯,那麼就不要朝秦暮楚了。
1、不在別人面前説上司的壞話
俗話説“沒有不透風的牆”,人們在把知道的一些祕密告訴另一個人的時候,通常會説“你可別告訴別人啊”,而聽的那個人也會鄭重其事地點頭答應着,但是一轉身就告訴了其他人。因此一傳十,十傳百,説不準就傳到了上司的耳朵裏。
2、謙遜好學 主動請上司指出自己工作中的不足,對上司的指點表現出一種如飲甘霖醍醐灌頂的態度,上司就會認為你“孺子可教也”。有的人認為上司對自己工作中的指點是找麻煩、刁難,更有甚者認為上司的工作能力還不如自己,乾脆“退位讓賢”算了,這些都是職場心理的陷阱,是挖個坑自己往裏面跳的愚蠢舉動。
3、正確的心態認識上司的不足 上司不如自己非常正常。所謂“術業有專攻”,上司不是上帝,他不是萬能的。上司只需要在“上司能力”方面比你強就可以了。客觀想一想上司真的不如你嗎?上司有時候故意示弱,以此探究下屬的真才實學,滿足下屬的成就感和自豪感,從而達到激勵下屬的目的。如果你因此以為上司草包一個,對之不屑一顧,那麼最終倒黴的就會是你。
三、表現自己要有分寸
對於辦公室職場裏的人來説,既要接近上司又不能近到讓上司覺得你令他沒有安全感。那麼,怎麼才能成為上司的心腹而不是心腹之患呢?
第一,千萬不要讓上司覺得你對他而言是一種危險的存在,成為上司升遷路上的絆腳石。俗話説“禍起蕭牆”,堅實的堡壘最容易從內部攻破。 在職場中一個拳握上司祕密的人,一個參與過上司陰謀的人,都是危險的人。這種人的結局無外乎兩個:東窗事發,你和上司一起滾蛋;在東窗事發之前,你成了上司的炮灰。
第二,自己要懂得激流勇退,見好就收。如果與上司的關係漸漸向伴君如伴虎方向發展了,那麼幹脆主動請辭,別給上司這隻老虎拿你開刀的機會。
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